招聘啟事

時間：2024-06-20 15:58:06 招聘啟事我要投稿

招聘啟事15篇[優選]

招聘啟事1

　　一、學院概況

招聘啟事15篇[優選]

　　機電工程學院現設六個系級教學單位：機械基礎系、過程裝備與控制工程系、機械工程及自動化系、安全工程系、工業設計系、機械工程訓練中心。設有七個科研機構：診斷與自愈工程研究中心、橡塑機械研究所、化工設備設計研究所、化工裝備技術工程中心、計算機輔助機械工程研究中心、特種流體裝備技術開發中心、塑料機械及塑料工程研究所。

　　學院現擁有“動力工程及工程熱物理”一級學科博士點、“機械設計及理論”二級學科博士點，“動力工程及工程熱物理”、“機械工程”、 “安全科學與工程”一級學科碩士點，“化工過程機械”、“流體機械工程”、“機械設計及理論”、“機械電子工程”、 “工程力學”、“安全技術與工程” 、“藝術類設計學”等二級學科碩士點。20xx年“化工過程機械”被評為國家重點學科，20xx年“機械設計及理論”被評為北京市重點學科，20xx年“安全工程”被評為北京市重點交叉學科。開設了機械設計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、安全工程、產品設計四個本科專業。

　　經過幾十年的發展，機電工程學院形成以安全科學與工程、化工過程機械與裝備、高分子材料加工技術與裝備為特色的學院，是我國機械類人才培養和科學研究、技術開發的重要基地之一。

　　凡達到我校高層次人才引進要求的，學校將按標準聘任其相應的專業技術高級職務崗位，提供相應的科研經費、實驗辦公用房、周轉住房等。特殊類型人才待遇可面議。

　　根據學院學科發展的需要，機電工程學院現公開招聘以下崗位。

　　二、"高層次杰出人才"招聘方向需求：

　　1、動力工程及工程熱物理專業(化工過程機械、工程熱物理、流體機械)。

　　2、機械工程、安全科學技術專業。

　　3、機械設計及理論，高分子材料先進制造，納米纖維制備等專業。

　　4、旋轉機械故障診斷與自愈調控，自動平衡方向優先。

　　5、產品設計專業。

　　相關待遇參照北京化工大學相關制度執行。

　　三、其他教師崗位需求：

　　招聘部門

　　崗位主要職責和任務

　　學術專長及研究方向

　　學歷要求

　　招聘人數

　　機電工程學院

　　教學、科研

　　文學專業:藝術類;工學專業：工業設計

　　博士

　　機電工程學院

　　教學、科研

　　工學專業：機械類、熱能核能類、工程力學類、航空航天類、動力工程及工程熱物理;地礦類、安全科學與工程

　　博士

　　機電工程學院

　　科研編

　　工學專業：機械類、熱能核能類、工程力學類、航空航天類、動力工程及工程熱物理;地礦類、安全科學與工程

　　博士

　　機電工程學院

　　師資博士后

　　動力工程及工程熱物理、機械工程

　　博士

　　機電工程學院

　　計劃內非編

　　教輔

　　碩士及以上

　　機電工程學院

　　計劃內非編

　　管理

　　碩士及以上

　　四、報名要求

　　1、已獲得碩士或博士學位，年齡在35歲以下。

　　2、遵守國家法律法規和本校的各項規章制度。

　　3、具有良好的`品行，遵守職業道德，愛崗敬業。

　　4、在化工過程機械、工程熱物理、流體機械、機械工程領域具有承擔和實施重點或重大科研項目的能力。

　　5、能夠參與科研項目研究及實驗室的建設工作。

　　6、具備適應崗位要求的身體條件。

　　五、截止時間

　　20xx年1月1日—20xx年5月30日

　　六、聯系方式

　　負責人：張冰64452271 zhangbing@mail.buct.edu.cn

　　聯系人：馬艷娥64417994 maye@mail.buct.edu.cn

招聘啟事2

　　招聘崗位：網店運營

　　學歷要求：大專以上學歷，３年以上網店運營相關工作經驗。

　　崗位要求：

　　１．負責公司淘寶店鋪的運營推廣，提高店鋪瀏覽量，點擊率和轉化率，熱愛鉆研互聯網營銷。

　�。玻畯氖绿詫殻熵堖\營工作２年以上，非常熟悉淘寶／天貓／聚劃算、阿里巴巴等電子商務平臺規則。

　�。常私饩W絡營銷，對數據敏感，具有良好的專業培養潛質，良好的`協調組織能力，善于溝通。

　　崗位要求：

　�。保煜ふ緝韧茝V工具，站外推廣，直通車推廣，淘寶客推廣，SEO優化，提高點擊率，提高質量得分，提高ROI，要有屬于自己的推廣技巧和核心。

　�。玻煜ぬ詫毣顒雍蛨竺鞒�，有一定的活動文案策劃能力，通過策劃各類活動，整合各種互聯網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣，能打出產品爆款和搶占搜索排名。

　�。常W店促銷活動策劃實施，競爭產品調查匯總，對數據分析有深入研究，熟悉數據魔方和量子恒道等數據分析工具，收集分折網絡熱銷產品以及熱門促銷模式。

　�。矗蠊ぷ髡J真負責，執行力強，主動性和積極性高，能適應加班和一定的抗壓能力。任職資格：

　　工作時間：9：00—12：00 13：30—18：00周末雙休

　　聯系方式：xxxxxxxxxx

　　聯系地址：xxxxxxxxx

招聘啟事3

　　XX銀行成立于1997年5月，是湖南首家區域性股份制商業銀行，總行位于湖南省省會、全國首批歷史文化名城、優秀旅游城市和全國文明城市——美麗的“星城”長沙，現擁有包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化在內的24家分支機構、101個營業網點，控股發起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮銀行。截止20xx年底，全行資產總額達到2121.78億元，一般性存款總額達到1518.1億元，表內外授信總額達到1021億元，實現利潤31.32億元。各項結構性指標基本達到上市銀行水平，連續十年保持25%以上的價值增長，資產規模躋身全球銀行500強，綜合實力挺進中國服務業500強、中國金融業100強。立行以來，長沙銀行始終堅持差異化、特色化的發展道路，確定了政務金融、小微金融、社區金融、網絡金融和管理資產業務五大核心業務板塊，初步形成了自身的經營特色和核心競爭能力。長沙銀行微小貸款業務為我行新推出面向廣大個體工商戶、微小企業業主和其他經營者的貸款產品�，F因工作需要，誠聘微小貸款客戶經理若干名，工作地點為邵陽、永州。錄用后與長沙聯合白金人力資源顧問有限公司簽訂勞動合同，派遣到XX銀行小企業信貸中心工作，具體要求待遇如下：

　　一、招聘名額

　　擬錄用微小貸款客戶經理40名(為邵陽和永州各儲備20名)，用工性質為派遣制。

　　二、基本條件

　　1、遵紀守法，無不良記錄;

　　2、具備良好的政治素質和職業素養，公正、誠實、廉潔，立志長期在長沙銀行發展;

　　3、形象良好，身體健康。

　　三、崗位要求

　　1、全日制大專學歷及2年以上工作經驗，或全日制本科以上學歷，專業不限，經濟類專業優先考慮;

　　2、27周歲以下(即19xx年1月1日以后出生);

　　3、強烈的自我激勵和上進心;

　　4、思想開闊，有創新意識，較易接受新思想、新理念;

　　5、對微小企業金融服務有濃厚的興趣;

　　6、有較強的營銷意識和市場開拓能力;

　　7、具有良好的`團隊精神、溝通能力和較強的責任心，紀律意識和執行意識強。

　　四、待遇

　　我們將向錄用者提供與合同制員工一致的薪酬、福利待遇。被錄用人員9個月后經業績考核合格，可轉為長沙銀行小企業信貸中心合同制員工。

　　五、招聘方式

　　1、此次招聘只接受網上申請，一律不接受紙質簡歷;簡歷投遞網址：xxx

　　2、請點擊“申請該崗位”進入報名通道。在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢;

　　3、簡歷投遞截止時間為：20xx年5月6日中午12點整;

　　4、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格;

　　5、進入終面環節的候選人需要填寫報名表三份(需粘貼照片)。所有應聘資料我們將妥善代為保管，恕不退還;

　　6、聯系方式：xxx

招聘啟事4

　　一、崗位名稱：

　　圖書編目加工崗；圖書管理員崗。

　　二、崗位說明：

　　圖書編目加工崗主要負責圖書到館后驗收、編目、加工工作；圖書管理員主要負責圖書借閱和圖書整架工作，可參加節假日值班。

　　三、用工形式：

　　勞務派遣用工

　　四、招聘人數：

　　3人（圖書編目加工崗1人；圖書管理員崗2人）

　　五、任職條件

　　1、身體健康；

　　2、�？萍耙陨蠈W歷；

　　3、熟練掌握計算機的使用；

　　4、工作認真負責，細致嚴謹，服務意識強。

　　有意者請將個人簡歷（包括教育背景、工作經歷、聯系方式及近期證件照片）發，審查通過符合條件者，將電話通知面試。面試時需攜帶以下相關證書復印件：本人身份證、學歷證書等。聯系電話：。

招聘啟事5

　　xx區第三實驗小學是園區管委會直屬公辦全日制小學，地處風景優美的陽澄湖半島旅游度假區，中新生態科技城的中心位置，緊鄰中環北線，建校于20xx年9月1日。學校主導“學生第一、平等包容、積極進取、合作共贏”的價值觀，把學校辦成生命成長的樂園作為辦學目標，努力培養“熱愛生命、健康快樂、知書達禮、自由創新的合格小公民”。學校現為教育部“綜合實踐活動研究實驗單位”、中國STEM教育2029創新行動計劃種子學校、xx省STEM項目試點學校、xx省智慧校園、xx市特色體育項目學校、xx市家庭教育課程項目學校、xx市節水型學校等。

　　一、招聘崗位

　　語文、音樂、體育

　　二、崗位性質

　　xx區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同一專業發展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業編引進。

　　三、招聘條件

　　應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的證書和學歷學位證書，所學專業與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優秀本科應屆畢業生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協議承諾入職后3年內取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規定，按相關規定執行。

　�。ㄒ唬⿷獙卯厴I生

　　應聘人員須為2023屆應屆畢業生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業與研究生專業不一致的，須按本科專業報考對應學科。

　　應聘小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書。

　�。ǘ┰诼毥處�

　　1.學歷條件

　　應聘小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。

　　2.年齡及榮譽條件

　　一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

　　二是成熟骨干教師。具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。

　　三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據《園區教育系統教師發展中心、中小學教師事業編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：

　�。�1）高層次人才

　�、賴壹壝麕煛⑹〖壗逃曳Q號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

　　②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

　�、鄣厥屑壝處�、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

　　④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

　　⑤區縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

　�。�2）緊缺型人才

　�、匐p一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

　�、诮虒W能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　　③優秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當地有較高知名度，具有三年及以上設區市教研機構或教師發展中心專職教研崗位經歷，具有學科教學類區級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

　�、軆炐愕�.高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　　備注：

　　1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

　　2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

　　3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業與任教學科不一致，可一事一議。

　　四、招聘流程及錄用

　　學校根據上級下達的招聘計劃組織招聘。

　　1.學校發布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校內考核、擇優推薦至園區教育局組織的區域考核（限定1個考生只能限報1所學校1個專業）、根據考核的成績確定錄用人員。

　　2.園區教育局根據各場招聘的考核成績，擇優確定擬錄用人員名單。

　　3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

　　4. 擬錄用人員須在規定時間內至xx區體檢中心（xx區蘇虹西路200號）進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。

　　5. 擬錄用應屆畢業生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。經審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。

　　五、應聘辦法：

　　1.有意者請下載附件《2023年第三實驗小學應聘信息表》和《2023年第三實驗小學應聘信息登記表》，填寫完整。如有各類證書，請掃描成電子文檔以附件形式壓縮打包。文件名以“某某學科+姓名+應屆或在職”命名，將文件發送至郵箱：xxx。

　　注意：所有應聘信息必須真實有效，否則取消應聘資格，經初審合格者電話通知面試。

　　2.在線登記，掃描二維碼如實填寫個人信息。

　　六、聯系方式：

　　聯系人：王老師。電話：0512-xxx

　　學校網址：xxx

　　地址：xx

　　郵政編碼：xxx

　　xx區第三實驗小學

　　20xx年1月

招聘啟事6

　　一、招聘專業范圍

　　美術系教師：書法創作方向1名，中國山水畫創作方向1名

　　新媒體藝術系教師：動畫、數字媒體與視覺傳達設計方向1名

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬⿻▌撟鞣较�、中國山水畫創作方向

　　1、具有博士學位或副教授（碩士學位）以上職稱，年齡一般不超過45周歲。

　　2、具有較為突出的藝術創作能力和藝術理論研究能力，至少有兩篇學術論文曾發表在國內外相關專業領域的核心期刊。

　　3、應聘書法創作方向者，書法作品至少一次曾參加過中國書協主辦的全國展、蘭亭展或其它重要單項展；應聘中國山水畫方向者，國畫作品至少一次曾參加過中國美協主辦的`全國美展或其它專題性中國畫展覽。

　　4、能主持開設2—3門學科核心課程。

　　（二）動畫、數字媒體與視覺傳達設計方向

　　1、博士學歷或副教授以上職稱，年齡一般不超過45周歲，特別優秀者（具有較強的行業影響力、擁有國內外頂尖級別獎項或專業成果）不受此項限制。

　　2、了解學科前沿動態，具有較強的學術研究或創作能力，發表過權威核心論文或主持過國家級以上項目者優先。

　　三、薪酬待遇

　　按照學校人才引進辦法的有關規定執行。

　　四、報名方式

　　（一）報名材料：電子版個人簡歷（附近照）、學歷證書掃描件、相關證明材料及作品等應聘材料，郵寄到藝術學院辦公室或發送電子郵箱（郵件附件命名方式：姓名+學歷+畢業學�；颥F工作單位）。所有資料恕不退還，請自行保留原件。

　�。ǘ┙刂箷r間：xxxx年4月20日

　�。ㄈ┞撓捣绞剑�

　　通訊地址：xx市xx區xx大道西601號xx大學藝術學院212室

　　郵編：xxx

　　聯系人：王老師、吳老師

　　聯系方式：xxxxxxxxxx

　　Email：美術系xxxxxxxxxx新媒體藝術系xxxxxxxxxxxx

招聘啟事7

　　崗位職責：

　�。�、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道；

　　２、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷；

　�。场⒔y計、分析招聘各項數據，為招聘工作的.優化提供數據支撐。

　　任職資格：

　�。薄⒋髮Ｒ陨蠈W歷

　　２、表達能力優異，善于溝通；

　�。场⑹炀毷褂棉k公軟件；人力資源專業或者具備校招經驗者優先

　�。�、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘；

　�。�、對長沙熟悉，有一定的人脈圈；

　�。�、能獨立操作校園招聘；

　　工作時間：9:00-12:00 13:30-18:30（單雙休）

　　聯系方式：xxxx

　　聯系地址：xxxxx

招聘啟事8

　　xx市技師學院（市高級技工學校）是一所以培養高技能人才為主，同時集學歷教育、職業培訓、技能鑒定、就業指導等為一體的全日制公辦學校，是重點技工院校，國家中等職業教育改革發展示范學校，國家高技能人才培訓示范基地�，F因學校發展及教學需要，面向社會公開招聘編制外教師5名，因工作需要，找論文網現將招聘信息發布如下：

　　一、招聘崗位（見附件）

　　二、招聘的基本條件

　　1、擁護黨的`方針、政策，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德；

　　2、具有教師所需要的綜合素質和專業技能；

　　3、應聘者學歷、所學專業等須符合崗位要求；

　　4、身體健康，年齡在35周歲（1984月1月1日后出生）以下，具有高級職稱（含高級技師）年齡可適當放寬。

　　三、報名方式

　　1、應聘人員填寫報名登記表（見附件）、提供資格初審材料（畢業證、教師資格證、職業資格等級證、獲獎證書等電子照片），打包發送到xxx@163.com郵件標題為：學科+姓名+畢業院校（例如：語文+張XX+xx師范大學）。

　　2、報名截止時間：20xx年2月14日（農歷正月初十）。

　　3、學校招聘領導小組對應聘人員進行資料審查。符合條件的應聘人員將電話通知面試、筆試或試講。

　　四、錄用及待遇

　　符合招聘崗位要求和基本條件的應聘者，經學�？己藫駜炰浻茫浻煤髮⑾硎軐W校聘用教師（編制外）有關待遇。

　　五、聯系方式

　　聯系人：朱老師聯系電話：189xxxx

　　學校網址：：www.xxx.com

　　學校地址：xx市八達路228號（中國茶花文化園西面200米）

招聘啟事9

　　xxx大學xx學院是經國家教育部批準，由xxx大學于xxx年創辦的`全日制民辦本科獨立學院。現因工作需要，學院決定公開招聘教學(實驗)教師，具體事項如下：

　　一、招聘崗位和相關要求(附件)

　　二、應聘所需材料

　　應聘人員應提供以下材料：

　　1、《xxx大學xx學院應聘申請表》;

　　2、學歷學位證書(在國外/境外取得學位者應提供中國高等教育學歷認證報告)、學習成績單、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件為JPG格式)，應屆畢業生須提供學校蓋章的就業推薦表。

　　三、招聘方法

　　1、報名

　　應聘人員將本人應聘材料電子版本發送到指定招聘郵箱()，同時在郵件主題欄注明“姓名+本科專業+碩士專業”格式(如：張三+金融工程+金融學)。請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件，不按要求發送郵件者不予受理。

　　2、資格審查

　　學院根據報名條件對應聘人員進行資格審查和篩選，擇優確定參加考核的人員，未通過資格審查者，不再另行通知。

　　3、考核和錄用

　　學院組織通過審查者試講、面試等，并擇優通知錄用。

　　4、對通過資格審查和篩選進入考核或者擬錄用人員，我院均會主動聯系約見，如未接到約見通知，請勿電訪與面訪。

　　四、人員性質及相關待遇

　　1、聘用人員性質為人事派遣。

　　2、根據學院有關規定享受工資福利等待遇。

　　五、本招聘公告長期有效，招滿為止。

　　六、聯系方式

　　聯系單位：xxx大學xx學院人事處

　　地址：xx市xx區xx路xx號xx學院行政樓1106室 (郵編：xxxxx)

　　聯系人：張xxx

　　聯系電話：

　　郵箱：

招聘啟事10

　　秀山xx中學是一所集全日制中學、小學、幼兒教育為一體的'縣教委直屬學校，現有教學班54個，師生2600余人。校園占地50畝，地處秀山縣城中心，縣體育館對面，毗鄰河濱公園，風景秀麗。距秀山火車站不到一公里，每天有15個班次火車開往秀山，渝湘高速公路已通車，交通便利。20xx年底，學校已整體遷住“環境優雅、設施一流”的新校區，總投資一億元。由于學校發展需要，急聘優秀教師。

　　一、招聘條件

　　1、熱愛教育工作，樂于教書育人。

　　2、專業成績合格，具備本科以上學歷。

　　3、必需具備書、計算機一級證書、普通話過級證書（語文教師普通話二級甲等，其他各科二級乙等）

　　4、具有教齡3年以上，教學業績突出的一線教師，且擅長舞蹈、器樂（小提琴、電子琴、鋼琴、銅管樂等）演奏者從優。

　　二、福利待遇

　　試用期為三個月，試用期滿后，年薪3---8萬。

　　學校為教師提供單身住房和生活補貼，試用合格后學校為教師購買國家規定的城鎮醫保和社保。

　　三、崗位需求

　　1、學科教師：語文、數學、體育、英語、政治、物理、地理

　　2、管理人員：幼兒園園長1名；教務處主任1人。

　　3、保安人員：2名。

　　4、舞蹈、體育。

　　四、面試時間：

　　20xx年7月26日

　　五、面試地點：重慶秀山xx中學

　　六、聯系電話

　　七、學校網址

招聘啟事11

　　工資待遇：

　　3000~5000元/月

　　職位性質：

　　全職

　　年齡要求：

　　不限

　　招聘人數：

　　20人

　　職位類別：

　　其他銷售人員

　　性別要求：

　　不限

　　工作地區：

　　xx區

　　學歷要求：

　　高中

　　工作經驗：

　　無經驗（應屆生亦可）

　　一、崗位要求：

　　1、喜歡銷售，對金融行業感興趣；

　　2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

　　3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業發展要求；

　　4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

　　5、年齡20—30周歲，專業與工作經驗不限。

　　二、薪資待遇：

　　1、底薪+高額提成（收入由自己的'勤奮程度決定，沒有上限）。

　　2、國家規定的福利；

　　3、階梯式培訓（專業知識+銷售技能+管理技巧）；

　　4、提供快速晉升通道與廣闊的職業空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔；

　　5、為業績優秀員工提供自建團隊、獨立管理營業部、發展地方分公司等職業機會；

　　6、豐富多彩的業余活動。

　　對您的要求：

　　良好的學習態度以及有一顆上進的心

　　我們是一個公平公正的平臺

　　一個重能力不重學歷的平臺

　　一個每年多次內部晉升的平臺

　　只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

招聘啟事12

　　一、工作崗位：

　　辦公室文員2名。

　　二、工資薪酬：

　　3000元（含五險一金）

　　二、招聘條件

　　1、具有良好的思想品德素養，工作認真負責，積極上進，大學�？萍耙陨蠈W歷，具有一定的文字處理能力。

　　2、五官端正，形象氣質佳，待人接物得體大方，服務意識強，普通話標準、流利，具有良好的'語言表達及溝通能力，能靈活處理和協調各類事宜，吃苦精神強。

　　3、計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。

　　4、機關工作一年以上優先；文秘及行政管理等相關專業優先；漢語言文學專業者優先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區內。

　　三、報名辦法

　　5月6日前，提供本人應聘材料（身份證、畢業證、個人簡歷等相關輔助材料）電子版，發送至郵箱：lzjggh@，并注明“應聘”字樣。

　　四、面試安排

　　擇優錄取，面試時間電話另行通知。

　　聯系人：張镕茜

　　電話：xxxxxxxxxxx

招聘啟事13

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1、先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xx行業領軍企業，年營業額xx元，公司員工……企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的`。

　　2、需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：xxx

　　性別：xx

　　學歷要求：xx

　　能力要求：xx

　　崗位職責：xx

　　工作經驗：xx

　　其他要求：xx

　　工作待遇：xx

　　3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4、面試具體描述：xx月xx日在xx面試或者復試！

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯系地址：xx省xx市xx

　　聯系人：xx

　　電話：xx

　　公司網址：xx

招聘啟事14

　　現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、監控室值守人員5名

　　崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

　　二、銷售部經理1名

　　崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

　　三、商務部經理1名

　　崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利

　　四、工程技術部經理1名

　　崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的'性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　五、安防維護技術員3名

　　崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　六、銷售經理3名

　　崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　七、標書內勤1名

　　崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金

　　八、安裝預算員1名

　　崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)

　　崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)

　　崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利

　　十一、安防技術人員5名

　　崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。

　　十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責：

　　1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;

　　2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，相關專業畢業;

　　2.專業崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名

　　崗位職責：

　　崗位要求：

　　2.專業崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲備管理崗干部4名

　　崗位職責：

　　1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用

　　2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用

　　3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性

　　4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　郵箱：

　　工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側

　　注：此招聘信息有效期一個月!

招聘啟事15

　　一、招聘機構

　　中國工商銀行北京市分行

　　二、招聘崗位

　　（一）管理培訓生（50人）:培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

　�。ǘ┩ㄓ脥徫唬�180人）：具體包括客戶經理等銀行業務崗位。新員工入行后統一安排至基層營業網點或赴總行電子銀行中心，進行培養鍛煉，為期不少于一年，之后根據所在單位工作需要、行內競聘、個人工作表現及業務特長等，聘入上述相應崗位工作。

　　（三）柜員崗位（270人）：定向柜面服務人員，主要在營業網點從事柜面服務工作。

　　三、工作地點

　　北京市轄內各分支機構，其中，報名并服從安排到昌平、大興、房山、順義、通州、懷柔、平谷、密云、延慶、門頭溝等郊區支行工作的可優先考慮。

　　四、招聘條件

　　（一）具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力。

　�。ǘ┚硟仍盒獙卯厴I生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，在20xx年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外院校應屆畢業生須為初次就業的留學歸國人員，具有大學本科（含）以上學歷、學位，在20xx年1月至20xx年8月畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。

　　（三）具有良好的英語能力，具體如下：

　　1、大學本科畢業生，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。

　　2、碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

　　3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。

　　4、以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

　　（四）熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的`學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

　　（五）具體專業要求

　　以經濟、金融、會計、管理、計算機等專業為主。

　�。┏陨蠗l件外，管理培訓生還須具備以下條件：

　　1、具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務；

　　2、具有碩士研究生（含）以上學歷、學位，畢業于國內外知名院校；

　　3、優秀學生干部、高等級榮譽及獎勵獲得者優先。