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教育培訓機構年會致辭（通用12篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到致辭吧，在各種重大的慶典、外交、紀念活動中常見的致辭種類有賀辭、祝辭、歡迎辭、新年獻詞、悼詞、開幕辭、閉幕辭等。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的教育培訓機構年會致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。
教育培訓機構年會致辭 1
親愛的朋友
您好
感謝您對xx培訓機構的關注與信任！
xx培訓機構全體師資真誠的歡迎您加入我們的學習隊伍！
當你不辭辛苦，遠道而來，心中所想的一定是要選擇一所理想的學校，成就自己未來的夢想，當你選擇了xx培訓，也就找到了自己信賴的家———xx培訓尤如一個大家庭，不管你來自五湖四海、四面八方，走進這里，您就是這個大家庭的成員，“家”文化是我們成長的基礎，相信融入這個大家庭中，你會滿載著親情、友情、學識、技藝的碩果踏上自己精彩的人生之路。
xx培訓不僅為你提供生存的本領，更重要的是為人為事的學問，xx培訓主張“先做好人，再做好事”，走出這里的都將是敏學好思的人、意志堅強的人、睿智精進的人、健康快樂的人、品學兼優的`人 xx培訓更弘揚水”文化，希望每位學員都有不竭的戰斗力，當遇到阻力或障礙時，一面倍加努力釋放全部潛能，表現堅韌和剛強，一面機動靈活、進退自如、榮辱不驚，在學習上棄而不舍、水滴石穿，在技藝方面海納百川，極具吸納和包容的精神，在修性方面會滌蕩污垢，吐故納新，具有持續的自我更新和超越能力，永保自潔，堅持進步。
親愛的朋友，學習是一切力量的源本，在學習的道路上沒有盡頭，一個不斷學習型的人才，才是一個真正的人才；親愛的朋友，將學習融入我們的工作和生活吧！在這技術不斷創新的時代， 我們只有比競爭對手學得更好、更快，才會在事業上取得更大的進步！親愛的朋友，相信今天你以xx培訓為榮，明天xx培訓一定會以你為驕傲！
教育培訓機構年會致辭 2
各位同仁：
大家好！
天空瑞雪飄飄，室內春意融融。在這歲末年初辭舊迎新的時刻，我校首屆教育年會隆重召開了。群賢畢至，少長咸集。讓我在這樣盛大的場合發言，我真的緊張而羞愧。一方面，自己身為一名普通的語文教師，無論是在教學上，還是在教研上，都成績平平，甚至可以說非常平庸；另一方面，在座的諸位同仁，又大多都是教學的能手，教研的尖兵，是我這個小木匠心中的魯班爺。
在不久前剛結束的我校創建區實驗性示范高中中期評審活動中，本著“校興我榮，校衰我恥”的想法，懷著與同仁們相同的.要使我校盡快躋身示范校行列的迫切愿望，我不揣淺陋地遞交了四篇短文，希望能為學校的評審工作盡自己的綿薄之力。這可能就是廣德宏主任要我在本次年會上交流的主要原因，用她的話說：這幾篇文章文，有校級的，有區級的，也有市級的。對我而言，校領導的話既是熱情的表揚，更是希冀的鞭策。本次年會的主題“科研興教，團結創新”，更是令我深受鼓舞，感觸良多。
眾所周知，要衡量一個國家的國力，主要看兩方面，一是經濟實力，一是科研水品；美國之所以能稱為超級大國，正因為這兩方面的實力別國無法比擬。而且這兩方面是相輔相成相互促進的。同理，一個教師的實力，也主要體現在教學能力和教研水平這兩方面。這正是教師評職稱既要上公開課又得遞交論文的原因�？v觀教育名家，錢夢龍、魏書生、李鎮西、于漪等無不是既能上出精彩的好課，又具備高深的教研能力。于漪先生語重心長地說：身為一名教師，如果不讀書不思考，那他的教育生命也就快要到頭了。上海市教委教研室主任徐淀芳認為：“教而不研則淺，研而不教則空”。教學是一門高貴的藝術，它博大高深，永無止境。這就需要我們老師不斷學習，仔細觀察，深入思考，潛心專研�！敖獭迸c“研”必須緊密結合，不可偏廢。
而現實是，不少教師，或者是認識上的偏頗，認為教師不是學者，只求能教出高分，教研能力的高低無關緊要；或者是功利心嚴重，迫于職稱等需要為研而研，虛以應付；或者是困于繁重的教育教學任務，顧此失彼，對教研心有余而力不足；或者是害怕吃苦，追求輕松安逸的生活，遠離教研。不少學校的領導，也急功近利，目光短淺，只關注教學和分數，而忽視了教研的意義和地位。一句話，重教學，輕教研。1月12號的《文匯報》報道：2011年上海市青年教師教育教學研究課題評選結果公布——一等獎空缺直擊輕浮“軟肋”，可謂明證。俗話說：磨刀不誤砍柴工。殊不知，教研活動的開展和教研能力的提升正好比“磨刀”，這把刀磨快了，我們的教學才能事半功倍，持續發展，砍到更多更大的“柴”。
關于教研活動的開展與深入，我也有些零思碎想，這等以后有機會再與大家交流。下面我把自己的一篇習作《刪繁就簡三秋樹——由多音字誤讀的現象引發的思考》擇要向諸位同仁作一匯報，希望能對大家有所啟迪……
最后，借此機會，我衷心感謝學校領導和諸位同仁給予我的鼓勵和關愛，也衷心希望在座的同仁，能借助這次教育年會的東風，在學校領導的鼓勵和支持下，“團結創新，科研興教”。預祝本屆教育年會圓滿成功。
教育培訓機構年會致辭 3
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。
因此那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就例如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗；我們強哥每天都是忙里忙外的`，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那來年是不是應該增多一項優秀干部的評選？領導中也有競過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自身崗位上的工作，盡自身的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但，在那份責任心的推動下，我調整了自身的心態，堅定了自身的方向，把這種落差當成鍛煉自身的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自身的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自身，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
教育培訓機構年會致辭 4
各位來賓、各位同仁：
在辭舊迎新的傳統佳節來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了�。�90度鞠躬）
謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！
同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業工作，已經表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。
我們能感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。
古語有云：上下同欲，其利斷金！ 我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發下，全體圣安百草人團結一心、共謀發展的動力之強大將不可阻擋！圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。
因此，請各位同仁一定要向自身的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。
剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不但是國內外經濟大環境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰的`一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現的新人開發不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現了公司20xx年的既定戰略和基本目標。
總結過去，是為了展望未來！
下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：
第首先是20xx年的公司發展戰略；第第二是20xx年公司的管理工作重點；第第三是20xx年公司的企業文化建設。
制定公司戰略首先要分析企業的內外部環境，要盤點企業的資源。
20xx年國內外經濟形勢依然不容樂觀，美國經濟復蘇無力、歐元區主權債務依然危機重重，國內結構型經濟矛盾更加凸顯。
在國際貿易大幅下滑，拉動國內消費需求的支柱產業房地產又遭遇政策性阻擊的20xx年，支撐我國經濟高速增長近三十年的三駕馬車（國際貿易、投資拉動和消費）已現疲態，國民經濟滑坡將成為必然。
20xx年底召開的中央經濟工作會議將我們國家20xx年經濟發展的基調歸納為了四個字“穩中求進”。
那20xx年圣安百草將采取怎樣的發展戰略，制定怎樣的發展目標是切實可行、行之有效的呢？
企業是社會的經濟細胞，是依賴經濟環境與市場生存和發展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統產業的民營企業，我們很難在經濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。
因此，20xx年公司的發展戰略和我們國家的基本經濟戰略保持一致：穩中求進！ 公司各業務團隊與職能部門如何實施戰略分解，制定怎樣的年度目標？ 換句話說：
穩什么？怎么穩？
進多少？怎么進？
關于20xx年的公司戰略與目標，我們留到春節后將召開的20xx年公司戰略與目標研討會上再研討。
大家知道一個小企業與大企業，一個一般的企業與優秀企業之間的差距主要體現在哪兒？
主要體現在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化；考核是否量化和系統化。
企業管理就是兩個目標：提升效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業的運營管理效率，而考核則是保證管理執行到位的措施與手段。
目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人！
20xx年公司的管理工作重點就是要推進目標責任管理體系。
關于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么？
春節后，我們將在全公司范圍內開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20xx年我們加強企業文化建設的序幕。
誠信、責任、創新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業文化建設的著力點。
不久前在上清華EMBA學術評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。
我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足？
李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足；第二，信用不足；第三，培訓不足；第四，后援不足！
民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自身渡過難關。
民營企業生存發展確實不容易。
人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量！ 正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業才創造了在環境惡劣的保健品行業生存并發展了20xx年的奇跡。
茫茫人海，我們能相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年！謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望！
我期待大家在20xx年的精彩表現，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實現企業與員工合作共贏的戰略目標。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業再上層樓。
教育培訓機構年會致辭 5
各位領導、同行：
大家好！
應全國高職高專教師培訓聯盟的要求，受上�；剞k公室主任、上海商學院xx院長的委托，今天我在這里向各位匯報一下我們上�；�，主要是上海商學院的聯盟培訓情況。
一、培訓概況：
XX基地建設于2000年，由XX商學院、XX大學和XX第二工業大學三個辦學點組成，辦公室設在XX商學院。由XX商學院副院長xx教授總負責，XX商學院高等技術學院院長xx具體負責組織運作。13年來，累計培訓全國28個省市自治區XXXX余人。
2014年，XX商學院計劃舉辦10期培訓，目前已完成8期：春季2期，暑假6期；秋季兩期正在報名過程中。截至目前，今年累計培訓人數共計XXX人，預計全年將達到XXX人左右。招生人數比較多的項目分別是：財務會計、商務英語、電子商務、就業指導、旅游和酒店管理、連鎖經營管理、物流管理等。上海第二工業大學完成511人。截止目前，上�；亟衲旯餐瓿膳嘤朮XX人。
二、培訓效果和質量保證
�。�1）上海基地在上海商學院專設辦公室主任，專職人員3人，兼職人員3人，常年負責計劃、運作和總結培訓事項。基地建有自己的網站，介紹基地情況，及時登出每一期培訓通知。同濟大學依托職業技術學院，第二工業大學依托成人教育學院，都建有專兼職結合的管理隊伍。三個辦學點辦班有大類專業分工，也有緊密的合作，形成了良好的“以服務為宗旨，以質量為追求”的培訓傳統。運行一直規范和有效。
（2）建立了一支優秀的培訓師隊伍，其中既有來自高校的職業教育專家、各專業領域知名學者，也有來自如XX集團、XX集團、XX酒店集團等國內外著名企業的專家，從而保證了培訓的效果和質量。
�。�3）緊密貼近高職院校建設需要，精心策劃講座專題，課程設置上體現本專業最前沿的理論知識和行業動態，使學員學有所獲。今年圍繞教育部工作重點尤其突出的有：專業教學方案如何實現各級各類職業教育協調發展，課程改革如何拓寬國際視野和融入新工藝、新流程、新技術，教學管理如何服務于職業教育改革及內涵建設工程，校園文化建設如何構建服務“培養能適應工作變化的知識型、發展型技能人才”的教育教學體系等。
�。�4）強化校企合作理念，提高實踐能力，加強學員雙師素質，每一期培訓都有企業實訓模塊。特別是培訓師隊伍中，來自企業的專家比較及時地帶來行業前沿知識和實踐技術要求，通過具體案例做到深入淺出的講解，受到學員熱烈歡迎。
（5）每期培訓班，每位培訓師講課或企業人士報告之后，都由班主任及時組織學員對培訓效果質量進行測評，根據學員的意見和建議，不斷改進培訓工作，保證培訓質量。以XX商學院為例，今年累計收到有效測評表350份，學員滿意度在百分之八十五以上。
（6）加強后勤保障工作，成立會務組，熱心及時地解決學員在基地期間學習生活等問題。以上海商學院為例，每期培訓班，除了3名專職人員外，另外配有每班一名班主任，后勤保障3人，每天工作時間為早晨7點15分（學員用早餐）到晚上10點，確保學員的每一項合理訴求都能及時地得到解決。
三、特色與創新
1、講座設計“解渴”：
�。�1）職教理念，如xx教授的“國外職業教育新視野”； xx教授的“校企業合作理念和實踐”和“職業院校公共文化課改革思想和實踐案例”等。
�。�2）理論研究，講授本專業最新理論研究成果，如會計專業xx教授的“現代服務業營業稅改增值稅”（國務院項目，上海市政府決策咨詢課題，已經在全國部分行業試運行）；xx教授的“商業服務業發展”等。
（3）專業建設，如xx教授的“《連鎖企業財會審》全國改革試點專業實踐典型案例”； xx博士“《酒店管理》專業教學成果獎培育和典型案例”； xx博士“《連鎖經營管理》專業在獲得國家教學成果獎之后的創新實踐典型案例”等。
�。�4）課程建設，如上海交通大學xx教授的“高等數學精品課程建設”； xx博士的“職業發展規劃國家級精品課程建設”；上海商學院xx博士的“物流管理專業建設思想和典型案例”等。
（5）教學改革，如在xx教授主持下上海商貿職教集團所完成的“中高職教育融通”等一系列研究成果、教育部項目“國際水平專業教學標準研發思想與典型案例解析”等。
�。�6）實踐部分：包括企業專家講座和實訓基地或企業參觀考察等，如上海美華實業公司總經理xx所做的“大通關和國際物流”；國際五星級酒店集團人力資源部總監xx先生所做的“企業發展和企業文化建設”等，給學員帶來了最新的行業動態，使學員拓寬了眼界。我們還經常組織學員參觀上海市職業培訓指導中心，這是由上海市政府斥巨資建設的全國最大的實訓基地（基本涵蓋二、三產業的主要專業實訓需要，不算固定資產投入，目前已經累計投資近二十個億），免費全天侯對社會培訓機構開放，這種職業教育模式以及實訓場所的建設都令學員們贊嘆不已。在全國最大的連鎖超市參觀非常先進、技術含量很高的物流配送中心，在洋山港參觀世界最大規模集裝箱港區之一，在外高橋參觀“電子大通關”，在陸家嘴金融區參觀全國最大的金融中心企業以及雄偉的南北外灘“萬國建筑博覽館”等，吸收了改革開放的思想，拓展了專業建設的眼界，了解了職業教育發展的緊迫性和必要性，增強了教師們的職業發展動力和信心。
2、培訓內容圍繞著校企合作，注重培養實踐能力的理念來設計。
如在酒店管理項目的培訓中，以上海市酒店管理專業高地建設主持人xx老師領銜的專家團隊，這個團隊既有來自學校方面的教育專家，也有來自校企合作中企業方面的專家，從專業設計、教學計劃、教學實施、專業評估等各個環節全方位地向全國兄弟院校教師展示校企合作培養模式的典型案例，起到良好的示范和指導作用。培訓結束后若干年，參培教師仍一直和xx老師保持著聯系，向她請教工作中的問題，都得到她熱心幫助和指導，其它專家也是如此。在課堂上注重專家和學員之間的互動，課后組織討論，增強學員和專家之間、學員與學員之間的交流。聚焦校企合作、課程改革、課堂教法研討，有很好的針對性和指導性。
3、注重結合上海本地的優質資源，聘請上海市優秀專家，利用上海市先進的實訓基地，發揮優質資源的輻射和帶動作用，更好地為兄弟省市提供教育培訓服務。借助上海基地這個平臺，一些兄弟省市學校和上海的一些企業展開進一步合作，派學生到上海的企業及實訓基地實習和實訓。
4、關注學員需要，及時反饋培訓需求，及時調整培訓工作的組織安排。不僅如此，基地還以后續服務為己任，在培訓班結束后，依然熱情為全國兄弟院校教師服務，做到“有求必應”。因此許多教師成為我們的朋友，在后續的培訓班中，經常聽到的幾句話就是：“上次我們學校的老師來你們這里學習，感到收獲很大，所以我們也就來了”、“上次我參加了你們的xx班，沒有聽到xx課，這次我來補上這幾課”等。有些教師不斷通過我們獲取教學資料，有些教師通過我們介紹參加全國性的專業或學術組織。
四、存在的問題
主要是國培項目的逐步開展，對聯盟培訓即將產生了一些不利影響。
多年來，全國高職高專教育網（目前設在寧波職業技術學院）對我基地給予了很大支持，每年三次為我們發布培訓計劃通知（春季、暑假、秋季）。但從今年秋季起，他們接到教育部通知，只發布國培項目通知，不再發布聯盟通知。不知這是否意味著我們教育部全國師資培訓基地的歷史使命基本完成，因為僅僅靠上海自己的網站宣傳，會造成社會的誤解：這是非政府行為。我們是受教育部委托，經上海市教委設點建設和承辦的，如果不再列入政府渠道，我們將重新定位該項工作的必要性。
我做師資培訓工作有六、七年的時間了，我個人的感受，這種短期的聯盟培訓模式還是很受教師們的歡迎的，如果說經過短短一周的培訓就會在哪方面有質的`飛躍也不是很現實的，但經過在我們基地的學習，很多老師還是受益匪淺的，我們一直努力把我們基地打造成一個平臺，在這個平臺上向老師們展示上海最前沿的職教理念、專業研究和教學教改成果，在這個平臺上實現專家和學員之間、學員與學員之間、學校與學校之間、上海與兄弟省市之間的交流。一些年輕教師，經專家的指導，為自己今后的深造找到了專業方向；一些學校也借助這個平臺和上海的企業、實訓基地達成學生實習實訓協議，為學生的就業打下了基礎；通過基地的橋梁作用，還有一些外省市的學校和上海市的學校開展合作，比如2+1培養模式，前兩年學生在本地學校學習，第三年到上海市的合作學校實習和實訓，既滿足了上海的企業對人才的需求，也解決了學生就業難的問題；借助我們基地的平臺，一些省市的學校請我們的專家組或某一位專家上門授課，提供更有針對性的指導；教學相長，多年來的數次教學實踐，我們的專家團隊的素質也在不斷提高，他們熱心職業教育，專心研究職業教育發展規律，他們的授課也越來越受到學員們的歡迎。
我們認為，國家出資的國培項目，與學校出資的培訓項目應當是相輔相成的關系：國培項目周期相對較長，教師需脫產集訓，學的扎實和系統；而相對于國培項目，聯盟培訓有其自身優勢，即時間短，耗資低，信息新穎前沿，形式靈活機動，對學員的工作、生活影響不大。所以如果基地培訓項目還將延續下去的話，相關部門應協調好關系，在進一步規范聯盟培訓市場的同時，為基地培訓爭取多一些的政策支持。
教育培訓機構年會致辭 6
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家中午好！
又是一個臘梅飄香的季節，又到了辭舊迎新的時刻，站在xxx的門檻外驀然回首，匆匆走過的xxx竟如此明晰，那親身經歷的點點滴滴恍如昨日。xx實驗學校，用他的智慧與胸懷，承載了我們所有的奮斗與艱辛，歡笑與汗水！我們為之奮斗過的這一片土地，也愈加肥沃，愈加充裕，愈加充滿希望。借此機會，我謹代表學校向關心支持我們工作的xx教育集團董事會領導表示衷心的感謝！向辛勤工作在教學第一線的全體教職員工及其背后默默支持我校教育工作的家屬們表示誠摯的問候！向刻苦學習的廣大同學們，致以新年的祝福！祝大家猴年大吉，萬事如意！
歲月回眸，那許許多多的人和事，讓我們銘心刻骨，深情難忘。
xxx是我校發展史上重要的一年。在這即將過去的一年里，我們在集團董事會的親切關懷和正確領導下，在全體家長的支持配合下，在全校師生的共同努力下，全體師生團結一心，克難攻艱，銳意進取，教育教學改革全面展開，素質教育穩步推進，教育教學設施更加完善，校園環境更加優美，校園文化生活異彩紛呈，辦學規模再次擴大，辦學效益不斷提高，教育質量穩步攀升。特色教育更是成績喜人，今年，我校又榮獲了“全國校園足球特色學�！� 、“20xx年度中國教育創新示范單位”榮譽稱號。所有這些成績的取得，無不凝結著我們全體老師的`心血和汗水，也譜寫了20xx年xx實驗學校最令人欣慰的篇章。
老師們，同學們，20xx年的大門已經打開，一個美好的年輪即將呈現在我們面前，站在新的起跑線上眺望遠方，我們深知任重道遠。即將跨入的xxx，是“登高望遠，繼往開來”的一年，是我們國家實現國民經濟發展第十三個五年計劃的開局之年，將為2020年全面建成小康社會作出總體布局，對于我們學校來說也必將是充滿希望、迎接挑戰和穩定發展的關鍵一年，前方會有更多的高峰需要我們去攀登，同樣會有更多的精彩等著我們去演繹。我們的畢業生將信心百倍的接受全省中招統考的檢驗，其他同學們也將精神抖擻的邁入高一年級的門檻，還將會有一大批新生加入到我們這個優秀的團隊，同時，我們還要為“三年打基礎，十年創名�！钡膫ゴ竽繕俗龊脺蕚�。
歲月如歌，不忘天道酬勤；未來如詩，希望催人奮進。今天我們6000余名師生歡聚一堂，同慶元旦，讓我們把祝福彼此送達，讓今天開始的每一刻都沉淀為我們最美好的記憶 ！讓我們把心中的豪情化作優美的旋律，奏響我校和諧發展的華美樂章！在新的一年里，在未來的日子里，我們將繼續風雨同舟，一起去開創xx實驗學校的美好明天！
最后，讓我們衷心祝愿我們的xx教育集團的發展鵬程萬里，一路凱歌！祝愿我們xx實驗學校前程錦繡，一帆風順！祝愿我們的全體師生身體健康，學習進步，工作順利，萬事順心，全家幸福！
謝謝！
教育培訓機構年會致辭 7
老師們、同學們、校友們、朋友們：
星雨綠波蕩舊歲，長安翠榕賀新年。在這辭舊迎新、繼往開來的美好時刻，我謹代表福建師范大學，向全體師生員工、離退休老同志、海內外校友和所有關心支持學校事業發展的社會各界朋友，致以誠摯的問候和美好的祝愿！
眾志凝心佳績創，全員聚力碩果豐。即將過去的年，我們并肩奮斗，捷報頻傳，令人難忘，這是全體師大人乘勢而上、善謀實干、滿載收獲的一年。
這一年，讓我們倍感自豪的是，我們不斷取得了矚目成就。我們堅定不移走以質量提升為核心的內涵式發展道路，各項事業持續快速發展，核心競爭力穩步提升。我們堅持立德樹人，加強創新創業教育，在各類高水平學科和創新賽事中成績斐然，實現“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽特等獎零的突破。我們堅持人才優先，成立學校高層次人才工作辦公室，全面加強人才工作，高端人才數量不斷攀升。我們堅持創新引領，自然科學研究能力和水平加速提升，根據英國《自然》出版集團發布的NPI指數，學校居全國高校第89位、師范類院校第7位；社會科學研究特色和優勢更加彰顯，榮獲全國高校人文社會科學研究優秀成果獎13項，再創歷史新高，得到了省委書記等省領導批示肯定。我們堅持服務社會，成立自貿區綜合研究院、中智科學技術評價研究中心，新型智庫建設邁出堅實步伐；我們大力推進協同創新，產學研用合作更加緊密，科技服務有力有效；成功承辦第一屆全國青年運動會男子足球U16、蹦床兩項賽事，3000多名志愿者出色完成服務保障工作，書寫了青運會精彩的“師大篇章”。
這一年，讓我們深受鼓舞的是，我們廣泛凝聚了發展能量。我們突出問題導向，堅定不移推進改革開放，充分釋放辦學的活力和潛能。我們堅持依法治校，深化綜合改革，公布實施學校章程，制訂學術委員會章程，編制綜合改革方案，完善內部治理結構，加快促進內部治理體系和治理能力現代化。我們著力先行先試，拓展對外交流合作廣度和深度，互動交流日益頻繁，深度合作更加深入，海外“好伙伴”越來越多。創新加強黨建與思想政治工作，深入開展“三嚴三實”教育，新媒體育人工作品牌影響廣泛，榮獲全國文明單位稱號，實現幾代師大人的夢想。
這一年，學校其他各項工作也有序推進，取得了顯著成效。這些成績的取得，凝聚著全體師大人的智慧和心血，離不開各級領導、社會各界的關懷和支持。在此，謹向大家表示最衷心的感謝！
喜銜碩果金羊遠，大展宏圖玉猴臨。即將到來的`年，是“十三五”規劃的開局之年，也是我們加快建設高水平大學的關鍵之年。新年孕育新希望，新年當有新作為。在新的一年里，我們要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和重要要講話精神，大力弘揚“知明行篤，立誠致廣”校訓精神，勇于責任擔當，敢于攻堅克難，敏于創新創造，用夢想點燃改革的激情，用改革續寫發展的篇章，用發展拓展共享的紅利，努力讓廣大師生有更多獲得感，為學校實現“十三五”開好局、起好步，加快建成特色鮮明的高水平綜合性大學再立新功、再創輝煌！
最后，讓我們共同祝愿福建師范大學的明天更加美好！衷心祝愿大家在新的一年里，學業進步、事業有成、幸福安康！
教育培訓機構年會致辭 8
尊敬的各位領導、校長同行們：
感謝領導和大家對我的信任和關愛，讓我在結業典禮上代表大家發言，向各位領導和專家匯報我們的學習體會，借此機會，首先我代表大家要真誠地感謝。一是要感謝宜昌市教育局的領導組織這次校長培訓班，為我們提供了充電、加油的機會；二是要感謝宜昌教院領導和老師的精心組織、熱心服務，為我們提供良好的環境；三是要感謝各位授課專家、領導的精彩講座，讓我們上升了理論認識，增強了實踐的理論指導；四是要感謝在座的各位校長同行，我們的相聚相識，交流交心，讓我們在增加新朋友的同時，更獲取了難得的學校管理經驗和做法。
作為一名教育工作者，尤其作為一名基層學校的管理者，我們一方面的確存在不少困惑，另一方面也迫切需要新的理論來指導我們的實踐，就在我們困惑、茫然、徘徊之時，就在“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路，”之際，宜昌市教育局在宜昌教育學院為我們開辦了xxx第三期校長提高培訓班，真是“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。我們全體學員內心充滿欣喜，就象久旱的禾苗，遇到了甘霖，又象在無垠的沙漠上看見了綠洲，恰似那饑寒交迫的人得到了溫暖和食糧。
一個多月的學習生活，是充實的。我們參與了二十四門課程的學習，參與了三個專題的研討，參加了歷時9天的教育調查實踐活動。我們不會忘記老師那嚴謹的治學風范，他們是我們學習的榜樣。給我們講授和輔導的領導、教授、老師，不辭辛勞，精心設計教學內容，精細傳授知識、方法與技巧，那經典的事例、精彩的語言、精巧的構思、精湛的技藝讓我們嘆為觀止，讓我們思緒萬千，讓我們神搖魂蕩。使我們茅塞頓開，使我們仰慕和崇拜。老師們深入淺出、形象生動的講授，老師們縱橫古今、馳騁中外、收放自如、開合跌宕、抑揚頓挫、神采飛揚的情境，處處給人以感染和激勵；老師們語言如行云流水、厚積而薄發的風格，課課給人以耐人尋味的享受；參與式活動、“頭腦風暴法”，使自由、民主、平等、和諧、愉快、交流得到酣暢淋漓的體現。
教育調查實踐活動擴展了我們的視野，激活了我們的思維。在教育調查實踐活動中，我們驚嘆云南五華區外國語學校和西雙版納允景洪中學的`物質條件，我們感慨這些學校一流的硬件設施，我們崇尚這些學校管理方面各具特色的經驗，我們更仰慕這些學校的教育教學質量！我們雖然沒有和這些學校一樣的物質條件，但我們有著和他們一樣干事業的決心和信心。教育調查實踐活動令人難忘，教育調查實踐活動讓我們留連，教育調查實踐活動再一次給我們以啟迪：學校管理是一項事業，事業需要獻身；學校管理是一門科學，科學需要探索；學校管理是一門藝術，藝術需要創造。
一個多月的學習生活，是豐富多彩的。在這短短的一個多月里，我們分析時事，暢想未來；我們交流工作，增進了解；我們談論生活，感悟人生；我們互相學習，取長補短；我們溝通心靈，構架友誼的橋梁；我們參加活動，張揚個性，展示才藝。我們全體學員相互尊重，彼此信任，我們相處得是那樣的融洽，感情是那樣的深厚、熾熱而又純潔；宜昌教育學院給我們留下了美好的印象，培訓處張主任老師吃苦耐勞、對工作精益求精的態度以及他務實、嚴格的管理工作作風使我們全體學員心悅誠服，與學院的校風相得益彰。班主任劉老師、譚老師那以人為本的服務理念，認真負責的工作作風，細致入微的關懷體貼，都給我們全體學員留下了不可磨滅的印象。
一個多月的培訓將要結束了，但培訓啟動起來的思維主機卻永遠不會停止；我們的工作將會加載進新的應用程序，使常青的事業之樹再度煥發出盎然生機，我們將會面對現實、穩住陣腳、搶抓機遇、以新的思維、新的行動、新的舉措去擁抱明天，迎接未來。最后
祝各位領導工作順利，身體健康，鼠年吉祥！
祝各位校長生活愉快，合家幸福，事業興旺！
謝謝大家！
教育培訓機構年會致辭 9
各位領導、各位同仁、各位來賓：
在這春回大地、萬物萌生的時節，我們非常榮幸參加xxx開業慶典活動，借此機會我代表xxxxx公司董事會、經營班子和全體員工向xx經理及x的全體員工表示熱烈的祝賀，祝你們"生意興隆通四海，財源茂盛達三江"。
x的開業給xx的文化事業帶來了一次質的飛躍，也將為繁榮xx的文化建設添上一筆濃抹重彩。xx在商界上拼搏多年積聚了較高的.信譽度和知名度，也積累了豐富的實踐經驗，他對我們xx的事業給予了極大支持，在此我表示衷心感謝，同時我也相信x在他的領導下一定會興旺發達、財源滾滾。
最后讓我們共同祝愿x事業亨通、萬事大吉！
謝謝大家！
教育培訓機構年會致辭 10
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
今天，我非常榮幸能在此為大家做一次人事教育培訓工作的發言。
近年來，市場環境變化持續，人才爭奪也越來越激烈，對于企業來說，培養和留住優秀人才成為了當務之急。在這樣的背景下，人力資源教育培訓工作顯得尤為重要。我認為，在未來的工作中，我們應該注重一下幾點：
首先，要精準定位職業發展規劃。對于每一個員工，都應該為他們設計一份符合其實際情況和職業發展目標的`職業發展規劃，使他們不僅知道自己現在處在什么位置，還要讓他們清楚自己的職業發展方向和目標，從而做好相應的準備。
其次，要注重推行多元化培訓模式。在培訓模式上，我們應該注重靈活性和多樣性。在此基礎上，我們可以按照個人需求和特點，推行多元化培訓模式，包括在線教育、現場授課和崗位輪換等，從而讓培訓更加全面有效。
最后，要建立持續的跟蹤與評估機制。在培訓之后，我們應該對員工進行跟蹤和評估，了解他們在實際工作中受到的檢驗和提高，從而評估培訓成果，為今后的教育培訓工作提供有用的數據支持。
為加強人力資源教育培訓工作，我認為我們應該認真貫徹以上幾點，并且不斷創新，提高工作質量，為企業的發展和員工的職業發展共同努力。感謝大家的聆聽與支持！
教育培訓機構年會致辭 11
各位老師、各位同學：
早上好！
從1996年起，我國確定每年3月份最后一周的星期一，為全國中小學生“安全教育日”，今天是第十八個全國中小學生安全教育日。今年安全教育日的主題是“普及安全知識，確保生命安全”�？赡懿簧偻瑢W會說，安全這個問題是老生常談了，聽得耳朵都起繭了，也有的同學心里可能會說：“我很安全��！沒必要這樣大張旗鼓地教育我吧”
但是同學們，或許，你會認為安全問題離我們很遠，其實不然。想想自身的行為，不也有許多安全隱患嗎不知大家有沒有看到，每天下午放學后的校門口，我們不少乘坐118、108路公交的同學會隨著公交車一起跑；有些同學在樓層的樓梯、走廊內追逐、奔跑、打鬧，從而導致相互碰撞而受傷；有些學生為了一點小事瑣事而對同學拳腳相加；有部分男生在寢室的衛生間內抽煙。此外，校園內外賣、吃泡面的現象仍屢禁不止。同學們、在安全問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須牢固樹立高度的`安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。記得在一本雜志中看到過樣的一幅對聯：“校園安全，你管、我管，大家管才安全，下聯是：事故隱患，你查、我查，人人查才無事”。橫批：安全是天！一句“強化安全意識，提高避險能力”就顯得尤為重要！”。為了進一步做好我校的安全教育工作，結合安全教育專項活動，我在此提以下幾點要求：
一、樹立安全意識
我們要有高度的安全意識，讓安全走進我們的日常生活。首先，各班同學要協助班主任對本班教室、宿舍、實訓室里的各種教學設施、用電設備、實訓設備定期進行安全隱患的排查，若發現問題，及時向專業部、學校匯報，防患于未然。其次，同學之間要和睦相處，嚴禁打架、罵人。
二、遵守交通規則
往返學校要做到文明行路，不乘坐無牌無證車輛，不乘坐超載車輛；過馬路時，要走人行橫道。在校門口乘車要注意上下車秩序 。昨天就有個別學生乘坐無證的車輛，這樣很危險。
三、關注課間及運動安全
同學們上下樓梯要有秩序，要養成上下樓梯靠右行走的良好習慣，防止擁擠踩踏事故。上體育課時，同學們要嚴格按照老師的要求去做，切不可做危險動作，運動中如有不適現象，要及時報告老師，立即中止運動。同學之間和睦相處，不進行打架，有事找老師。
四、注重實訓及實習安全
實訓室的器材不能隨意拿出實訓室，遵守學生實訓操作安全規程，注重穿工作服上崗。在實習期間遵守實習企業的紀律。
五、講究飲食衛生
不在校門外和街頭流動攤點購買零食，不外賣食品。購買食品要看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品。不在教學樓及寢室內吸煙。
老師們，同學們，安全第一，安全重在防患，讓我們共同努力創建平安校園。讓我們的校園真正成為全校師生安全的港灣。
教育培訓機構年會致辭 12
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我走上演講臺，心中百感交集。一是非常榮幸自已趕上了一次挑戰自我，展示自我的大好時機；二是要感謝全體同志們對我一直以來的關心、信任和支持。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我參加這次競聘正是為推動我無比熱
愛的事業而來。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態接受大家的評判和選擇。
在這里請讓我簡要回顧和介紹一下我的成長歷程，1974年12月我出身于一個軍人家庭。在高中期間，我曾被評為、市級和省級三好學生各一次，兩次參加全國中學生作文大賽被評為全國一等獎，94年考入上海旅游學院賓館管理師資專業，97年6月在校加入中國共產黨，同年畢業后到培訓中心參加工作，先后在辦公室和教務科任職。98年4月至10月到廬山吉偉賓館任辦公室主任。98年10月至99年1月參加了全省萬名機關干部下鄉幫助災區重建家園發展經濟工作組，并被評為“先進個人”和“優秀黨員”。99年起到wmk吉偉賓館辦公室任辦公室主任。03年6月任井岡山映山紅賓館任總經理助理。04年4月至05年11月在wmk吉偉賓館任副總經理。在賓館工作的這段時間也多次被評為先進工作者；05年11月起回中心在培訓二科工作，并兼任了工會委員和辦公室的信息員。目前是大學本科學歷，助理經濟師職稱，中共黨員。
今天我競爭的崗位是網絡教育培訓科副科長，理由有以下四點：
一是，多年的工作經歷積累了許多寶貴的工作經驗和鍛練了我多種能力。我有12年的基層一線業務工作經歷，在辦公室從事過6年多的文字工作與綜合管理工作，有五年的培訓科工作經歷。簡單的成長歷程，短短的12年工作時間，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對于我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將這份感激之情變成為為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。
二是，我認為有利于提高自己的綜合素質，全面發展自已。因為工作的需要，工作崗位多次變動，這對于我人生閱歷的增長和工作能力的提高都是難得的機會。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越能夠增長新知識，開拓新視野、挖掘新潛力。今年我已35歲，已過而立之年，對于從事培訓工作來說我有年輕人精力充沛的優勢，也具有一些中年人不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁，而最重要的一點是，我能全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對網絡教育培訓科的工作充滿激情與自信。
第三，多年的培訓工作和相關的專業學習，我積累了一定的專業優勢，使我更加適合這個崗位。我深知網格教育培訓科的作用和職能，通過學習和交流悟出了一些搞好各項工作的方法和策略，具備了相應的綜合能力，在處理日常工作中，發揮了積極作用。首先我具備扎實的電腦使用知識和操作技能，93年高中時我就學習使用電腦，并熟練掌握了五筆字型漢字輸入技術，在大學期間掌握了word和excell的相關操作技能，早在95年我就獲得了上海市計算機一級證書。2002年在南京參加了國家旅游局舉辦的全國旅游行業賓館辦公室主任學習班的學習，其中也有賓館網站后臺管理的相關學習，并獲得了畢業證書，而且中心的`攝像機、數碼照相機、投影儀等電子產品我均能熟練操作使用；去年3月起擔任中心的信息員后全年在網上發表信息40余件，其中多篇信息被國家發改委培訓中心網站轉載，信息發布量與07年同比增加了3倍。此外在08年和09年，在中心由我所撰寫起草了報告和文件也有10余篇之多。其中與中心網絡教育培訓工作相關的報告和文件均由我主筆起草，特別是起草wmk干部教育培訓網網頁設置計劃書時我查閱了大量資料，積累了大量素材，這使我對這項工作更有信心。
第四，多年的培訓科工作健全了我的品格，提高了我的綜合駕馭能力和組織推動能力。在實踐中，我深知作為一名合格的副科長，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。參加工作后，我也時常告誡自己：對黨對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。
如果這次我能夠競爭上這個崗位，我將從以下幾個方面努力：
第一，加強學習，進一步提高自身素質，努力做學習型干部。認真學習黨的方針、政策，掌握履行職責所需要的知識，開拓工作視野，堅持學以致用，善于聯系工作實際，不斷地加強學習，提高自己的工作能力和工作水平。
第二，盡心盡責，充分發揮助手和紐帶的作用。我想作為一名副科長關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協助科長做好各項工作，真正讓領導放心、上下級稱心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠，來贏得領導與同志們的信任。保持謙虛謹慎的工作作風，與大家合睦相處，互相幫助，思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，構建一個合諧的工作氛圍，為改變單位的面貌，盡自己的最大努力。
第三，把為省發改委服務、為培訓工作服務、為單位的發展服務作為工作的出發點和落腳點，勤奮工作，提高效率。我將做到“三勤”：一是腿勤。不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，為單位、為培訓工作辦實事、辦好事。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點問題，為領導多當參謀、多獻計策。三是嘴勤。多向主任和領導匯報工作情況，多與科室溝通，多與職工溝通，虛心聽取職工意見，切實提高培訓工作效率。
空談誤事，實干興家。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有戰勝一切困難的信心。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的人格品德、學識水平、工作能力。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和能力來贏得這次競聘。如果大家相信我，請大家投我一票。在最后，請讓我用一句話來結束我今天的演講：你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為培訓中心的事業而努力奮斗吧！謝謝大家！
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