- 足療員工管理規章制度 推薦度：
- 相關推薦
足療員工規章制度
在現在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的足療員工規章制度，歡迎大家分享。
足療員工規章制度1
1、公司范圍內一切設施屬公司所有，愛護一切公物設施，損壞照價賠償，員工必須由后門進入，早上九點前及晚上六點后，員工不得隨意進入后門，若有事外出者，需隨手將一樓后門關上。
2、團結一致，互諒互讓，互勉互助、取長補短、不準吵架、打架、斗毆，嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
3、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經同意不得擅自動用他人物品。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。
4、室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔，美觀，不準往窗外丟雜物，不準在墻上或門上亂刻亂畫，不準隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上，應放于桌面或倒入指定的垃圾桶內。
5、任何人不得拿公司的.足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。
6、不準將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時內為用餐時間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。
7、員工不得隨意進入辦公室、水果房及吧臺。
8、注意節約用水用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準私自接用電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。
9、嚴格遵守作息時間，嚴禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關燈。
10、上班時間內不得接見朋友或將其帶入公司內，必要時，需經上級領導同意方可。
11、宿舍鎖匙只準本人使用，不得轉借同宿舍員工以外的任何人，舍內電燈壞了或線路出現故障，應及時報告進行修理，避免造成事故。
12、希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度，防火、防盜、協助公司做好綜合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，違者視情節輕重將給予處罰。
足療員工規章制度2
一、儀容儀表規范
1、工作時間須統一穿著公司配備的制服圍裙。制服并保持平整、干凈。
2、員工頭發應梳理成型、保持整潔。男員工頭發不得超過襯衫衣領、不留須;女員工不應配帶金屬制品的發飾。
3、員工不留長指甲，必須保持圓滑、清潔。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深濃色指甲油。
4、工作時間員工不得攜帶任何音樂播放器。(MP3、CD、收音機等)
二、服務禮儀規范
使用“微笑服務”是整個服務禮儀規范的前提與標準。
1、站立：頭正、雙目平視、嘴唇微閉、兩肩放松、軀干挺直、雙臂自然下垂于身體兩側。
2、走路：雙目向前自然平視、微收下頜，面帶微笑、雙臂前后自然擺動。
3、鞠躬：立正恣式，保持端正、雙手放于身體兩側或體前搭好、身體略向前傾。
4、禮貌用語：
5、顧客進門時，說“歡迎光臨，足療店”。
6、顧客出門時，說“歡迎下次光臨”。
7、收銀時，說“謝謝，一共XX元，收您XX元，找您XX元請點收!”
8、電話禮儀“您好，足療店”。
三、行為舉止規范
1、上下班應及時簽到(姓名與時間)，不得遲到、早退、曠工。
2、工作期間，員工不得背靠墻壁或者桌椅，不得雙手叉于腰間或雙手交叉于胸前。
3、工作期間，不得撥打私人或與工作無關的電話，不得聚眾聊天、大聲叫喊。
4、未經公司同意，不得在門店任何地方張貼布告。
5、工作時間內，員工親友私事來訪，請告之“工作時間，請勿打攪!”。
6、店內顧客吸煙、進食，必須及時以委婉的語句拒絕。
7、員工應當愛護本公司財產(空調、音響、木桶、木盆、蒸氣機等店內設備)，嚴格按照使用說明來進行操作。
8、員工不得以任何形式將店內藥包、各種設備帶離工作現場。
9、飲水機水源為飲用水，不得用于洗滌任何物品。
四、門店衛生標準
1、足療館內桌椅用干凈的抹布進行清潔。玻璃保持明亮，無指印，無灰塵。
2、地面早中晚各進行一次拖洗，雨天時還須及時對腳印進行拖洗。保持地面無積水、無紙屑。
3、每天都對木桶、木盆、毛巾進行消毒處理，做到無灰塵、無印跡。
4、每周清洗一次蒸汽機，防止藥渣堵塞蒸氣管道。
5、收銀臺每天用干抹布清潔。收銀區物品及辦公用品擺放井然有序，不得堆放藥包等物品;收銀臺面保持整潔，各類報表、數據、帳本不得堆放于收銀臺面上;將會員卡手冊、促銷資料按規定位置擺放。
6、儲存室的衛生應每天下班前進行清理，儲存室用于堆放各類器材。保持儲存室無積水，無明顯臟物。
五、員工的素質要求
1、深刻的記憶能力。
2、敏銳的觀察能力。
A觀察人物身份、外貌。
B觀察人物語言。
C觀察人物心態。
D觀察客人的情緒。
3、機智靈活的應變能力。
A了解矛盾產生原因，顧客的動機，善意的加以疏導。
B用禮貌的方式勸說顧客，心平氣和的解決問題。
C、秉承“顧客永遠是對的”宗旨。
D、迅速采取各種方法以便平息矛盾，使顧客能得到較滿意的解決。
4、主動熱情的營銷能力顧客對于優質服務的四大心理需求。
�、佟⑹孢m、快暢的環境——環境。
�、�、方便快捷——服務。
③、安全衛生——硬件。
�、�、特美價宜——綜合評價。
六、對待顧客的兩個公式
1、足療館的服務質量是由每個員工專業來共同塑造的，即使其它員工表現出色，但只要其中的任何一個員工表現惡劣，都會使足療館的.形象受到嚴重的損害。因此所有員工應努力提高自己的服務水平，服務技能和服務態度，不因自己的服務上的過失，斷送其它員工辛苦的勞動成果。
2、1=100.這表示足療館的任何一個員工都是足療館的形象代表，足療館員工對待顧客的一言一行都代表足療館的管理水平，全體員工的素質和足療館的整體服務水平，若足療館員工表現出色，顧客不僅對員工個人而且對整個足療館都會留下好的印象。
七、對客服務意識
1、員工在服務過程中以下五點：
心：SMILE微笑歡迎發自內心，要用微笑和目光迎接顧客。
誠：懇的介紹,向客人誠懇的介紹足療館熏蒸服務，才能自在地與客人互動。
專：業的解說，必須了解熏蒸的藥理藥效，并觀察顧客的需求。
問：的技巧，常詢問顧客意見，確定每個服務能合乎顧客期待。
送：完成前面四階段，最后還必須讓顧客滿意歡喜的離開，并期待下次的光臨。
2、足療館的行業意識：
賓客至上意識。
必須時刻站在客人的利益處理問題。
如何理解“客人永遠是對的。
【足療員工規章制度】相關文章：
足療技師管理規章制度02-15
足療員工管理規章制度（通用5篇）07-06
足療規章制度（通用6篇）06-13
足療店管理規章制度（精選17篇）04-03
足療店員工管理辦法介紹04-03
足療店的營銷方案04-30
足療店開業活動策劃方案06-10
足療店的營銷策劃方案09-12
足療店月工作總結05-23