勞動仲裁強制執行申請書（精選10篇）
隨著社會在進步，申請書與我們不再陌生，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的勞動仲裁強制執行申請書，希望能夠幫助到大家。
勞動仲裁強制執行申請書 1
申請人：__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區__________路_______________號。
被申請人：_______________有限公司，住所__________市__________區_______________路_______________號。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實與理由：
申請人訴被申請人勞動關系發生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣。現在該仲裁裁決已經生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護申請人的`合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。
此致
_______________市_______________區人民法院
申請人：____________
_____年_____月_____日
勞動仲裁強制執行申請書 2
申請人：____________，男，漢族，__________年________月____日出生，住：四川省________縣________鎮____號。聯系電話:____
被申請人：________，法定代表人：____________職務：總經理,住所：成都市________區____路____號。聯系電話：____
執行依據：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委____字（____）第________號仲裁調解書。
申請事項：
請求責令被申請人立即向申請人支付____金________元。
申請理由：
申請人與被申請人勞動糾紛一案，經成都市勞動爭議仲裁委員會調解，雙方于____年____月____日達成調解協議，依據調解協議的內容，被申請人應在調解書生效后3個工作日內以現金形式一次性支付申請人各種補償金________元。然而被申請人在調解書生效后卻出爾反爾，在約定的付款日以各種借口拒絕支付，故申請人特依法申請貴院予以強制執行。
此致
成都市________區人民法院
申請人：_________
____年______月______日
勞動仲裁強制執行申請書 3
申請人：______________，漢，_____年_____月_____日出生，住所：________________
被申請人：______________，漢，_____年_____月_____日出生，住所：________________
申請執行依據：_________________省__________市__________區人民法院(200_____)_____________號民事調解書
申請請求：
1、強制執行被申請人__________款_____________元及其利息_______________元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止按銀行同期貸款利率計算的利息)及加倍支付遲延履行期間的.債務利息。
2、本案執行費由被申請人承擔。
事實與理由：
申請人與被申請人于_____年_____月_____日，在法院調解下達成調解協議，由法院依據調解協議制作的調解書已經雙方簽收而生效結案。調解書約定被申請人應于_____年_____月_____日前支付申請人__________元。被告于_____年_____月_____日已支付_______________元，尚有_______________元未支付。被告于_____年_____月_____日又要求原告再次簽訂協議書并注明已收過其已支付的賠償費用，且延遲之前規定的最后日期。但如今被告并未在約定期限內支付完剩下的賠償費用_______________元。故申請人請求法院強制執行被申請人賠償款_____________元及其利息_______________元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止按銀行同期貸款利率計算的利息)及加倍支付遲延履行期間的債務利息。
此致
_____________人民法院
申請人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁強制執行申請書 4
被申請人：（單位全稱，住所地）
法定代表人（或主要負責人）：
性別：
工作單位：
職務：
聯系電話：
仲裁請求：
事實與理由：
（證據和證據來源，證人姓名和住址）
此致
______市______區人民法院
申請人：_____
_____年______月_____日
勞動仲裁強制執行申請書 5
申請人：
被申請人：
地址：____
法定代表人：____，電話：______
申請事項：
一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計________元人民幣。
二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__________元
三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元(______年_____月至今)
事實與理由：
申請人于______年3月__日開始至今一 直在 被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了 事實上的勞動關系。
申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一 直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了 法律的規定，為維護申請人的.合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了 高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
申請人：_____
______年____月____日
勞動仲裁強制執行申請書 6
申請人：
代理人：
被申請人：
聯系人：
法定代表人
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資_______元（自______年__月至______年____月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的'經濟補償金______元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計____元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自______年__月至______年3月的社會保險。
事實與理由：
______年__月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為____元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，______年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！
申請人：____
______年____月____日
勞動仲裁強制執行申請書 7
申請人：____
地址：____
被申請人：____
法定代表人：____
地址：____
電話：____
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資________元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金________元。
事實和理由
申請人于____年___月___日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。____年___月___日，申請人根據勞動合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動關系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
此致
_____勞動爭議仲裁委員會
申請人：____
____年___月___日
勞動仲裁強制執行申請書 8
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元）。
二、裁決被訴人向申請人支付____年6月至____年6月加班費共54455.15元，其中：
1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元；
2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元；
以上二項合計：______元。
事實與理由：
申請人于______年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年6月至____年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的`工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（____年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，____年6月至____年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75__1.5倍__3個小時__4周__12個月__2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75×2倍×8個小時×3天×12個月×2年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
申請人：______（簽名）
______年____月____日
勞動仲裁強制執行申請書 9
被申請人：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9100元(2×4550);
2、裁決被申請人向申請人支付因其____年4月至____年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應支付的雙倍工資差額50050元(11×4550);
3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節假日加班工資為7740元;合計52988元;
4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元。
申請人于____年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務部從事維修工作。當時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼(每天50元)。____年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是____年9月初，公司領導突然要求我回去先休息一個星期。可是當我休假回公司以后，公司領導卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當即被我拒絕了。然而，公司領導卻說要么去新崗位工作，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結清就算了。對此，申請人認為，公司在未與我協商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的事情，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于____年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結清工資和經濟補償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的'工資，但是對9月份應該付的12天工資、解除合同經濟補償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權益，根據《勞動合同法》和相關法規的規定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。
被申請人：_____
日期：_____
勞動仲裁強制執行申請書 10
申請人：
委托代理人：
被申請人：
法定代表人：
公司地址：
申請請求：
1、請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續治療費6000元，以上共計：42283.5元。
2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金，上述具體數額待鑒定結果出來后確定。
事實與理由：被申請人于______年承包了正陽小區1號樓施工工程，申請人自______年10月8日開始為被申請人施工，______年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于______年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。
從事故發生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農民工的合法權益。
此致
____市勞動仲裁委員會
申請人：____
______年____月____日
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