礦山安全生產工作計劃

時間：2025-01-14 11:14:51 麗華工作計劃我要投稿

礦山安全生產工作計劃推薦度：
相關推薦

礦山安全生產工作計劃（精選10篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，請一起努力，寫一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的礦山安全生產工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

礦山安全生產工作計劃（精選10篇）

　　礦山安全生產工作計劃 1

　　一、指導思想

　　以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。

　　二、工作目標

　　杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故、一般事故造成的直接經濟損失≤40元／百萬元產值；

　　三、工作方針

　　認真貫徹落實上級別領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查找并整改事故隱患，確保公司正常的安全生產秩序。

　　四、主要工作：

　　1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：

　　（1）認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。

　　（2）認真貫徹落實《安全生產法》。認真貫徹落實安全生產的目標責任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。

　　（3）繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。

　　2、加大安全教育力度，建設企業安全文化：強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。

　　（1）堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員保證100％有效持證上崗。認真做好特殊工種的復審辦證工作

　　（2）加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。

　　（3）認真組織好“全國安全生產月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的.公司安全文化理念。

　　（4）各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合公司的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。

　　（5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規程培訓及考試一次（新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗）。

　　（6）緊密配合安保科積極開展職工職業健康查體、崗位職業檢測、防雷等檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業危害的發生。

　　（7）抓好環保脫硫脫硝等建設項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設、運行安全。

　　（8）對企業內特種設備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修，并有計劃地更換相應的設備或管線。

　　（9）繼續抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監控措施，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。加強廠區道路整治，確保危化品運輸安全。

　　（10）加強應急預案的演練，要求全員參與公司級安全事故應急預案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。

　　礦山安全生產工作計劃 2

　　隨著人們對礦山工業的需求不斷增長，礦山安全成為社會高度關注的焦點之一。確保礦山安全生產是礦山管理者的首要任務。為了總結和展望今年的工作，制定有效的礦山安全生產年終工作計劃至關重要。

　　一、回顧今年工作

　　1. 安全生產政策制定：評估和回顧今年制定的安全生產政策，審查其實施效果，并根據反饋意見進行改進。

　　2. 事故分析與研究：分析和研究今年發生的安全事故，探索事故原因，總結教訓，并確定改進措施，以避免類似的事故再次發生。

　　3. 安全培訓和教育：評估今年的培訓計劃和教育活動，檢查員工參與度和效果。根據反饋意見，改進培訓內容和方法，提高員工的安全意識和技能。

　　4. 安全設備和設施維護：檢查和評估礦山的安全設備和設施的維護情況，評估其有效性和可靠性，并采取必要的維修和更新措施。

　　5. 安全監測和預警系統：回顧今年的監測系統，評估其準確性和可靠性，并確定如何改進和升級系統，確保安全監測的及時性和準確性。

　　6. 人員配備和管理：評估今年的安全人員配備情況，確定是否有必要增加人員數量，并制定有效的管理措施，提高人員工作效率和質量。

　　二、展望明年工作

　　1. 安全生產目標設定：根據今年的回顧和總結，制定明年的安全生產目標，并確保目標具體、可實現和可衡量。

　　2. 安全標準和規程修訂：回顧現行的安全標準和規程，評估其適用性和有效性，并根據最新的安全技術和行業標準進行修訂和更新。

　　3. 安全培訓和教育計劃：根據明年的工作重點和需求，制定全面的培訓和教育計劃，確保員工具備必要的安全意識和技能。

　　4. 安全設備和設施升級：評估現有的安全設備和設施，確定是否需要升級和改進，以提高其可靠性和效能。

　　5. 安全巡檢和檢查計劃：建立并實施全面的安全巡檢和檢查計劃，及時發現和解決潛在的安全隱患和問題。

　　6. 安全風險評估和管控：建立有效的安全風險評估和管控系統，確保對潛在風險的及時識別和應對。

　　7. 事故應急預案和演練：制定全面的事故應急預案，組織定期演練，確保員工熟悉應急程序和措施。

　　8. 安全文化建設：倡導安全文化，加強員工之間和員工與管理層之間的溝通與合作，營造積極向上的安全工作氛圍。

　　三、需求和資源分析

　　1. 人力資源需求：根據明年的工作計劃，評估所需的安全人員數量和專業背景，確定是否需要招聘和培訓新的安全人員。

　　2. 物質資源需求：根據明年的'工作計劃，評估所需的安全設備、教育資料和其他物質資源，制定采購計劃，并與相關部門協作，確保及時供應。

　　3. 財務資源分配：估算明年安全生產工作的財務成本，確定預算和資源分配計劃，以保證安全工作的順利進行。

　　四、工作控制和評估

　　1. 進度控制和執行監督：建立可行的進度計劃和執行監督機制，確保計劃中的各項工作按時、按質量要求完成。

　　2. 績效評估和獎懲機制：建立科學有效的績效評估和獎懲機制，激勵員工參與安全生產工作，促進工作質量的持續改進。

　　3. 風險評估與應對：定期進行安全風險評估，根據評估結果采取相應的預防和應對措施，降低風險，保障礦山安全生產。

　　總結：

　　礦山安全生產年終工作計劃的制定是確保礦山安全生產的重要舉措。通過回顧和總結今年的工作，制定明年的工作計劃，并且分析需求和資源分配，可以有效提高礦山的安全生產水平，減少安全事故的發生。控制和評估工作的進行，可以保證計劃的順利實施和工作目標的達成。礦山安全生產年終工作計劃是管理者對礦山安全的負責表現，通過科學、系統的規劃和控制，可以實現安全生產的目標并提升整個礦山的安全管理水平。

　　礦山安全生產工作計劃 3

　　根據省市區關于開展2023年非煤礦山企業防汛度汛的有關通知，結合我治理區的實際情況，以“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針為指導，加強領導，認真組織。制定以下計劃及措施。

　　一、防洪抗汛領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、小組職責及計劃：

　　1、定期組織員工參加防洪抗汛安全教育培訓，使相關知識普及到每一位員工。

　　2、防洪抗汛領導小組同時兼任其救援指揮小組，對上報的險情及時處理及救援。

　　3、做好礦山滑坡、泥石流等安全隱患的排查工作，發現問題及時整改，做到在雨季中消除隱患，保障礦山正常生產。

　　4、定期檢查爆堆穩定度、排水溝舒暢度、泄水口通暢性、永久邊坡及工作面上方裂隙，做到提早發現隱患并徹底排除，保障職工生命及財產安全。

　　5、成立小分隊輪流值班，盯守現場，特別是雨季，應加大投入，密切關注，杜絕不安全因素。

　　三、防洪抗汛措施：

　　1、加強路擋及排水溝的維護，定期進行檢查，對路擋沖刷缺失、排水溝堵塞等及時進行維護、疏通，保障水流通常。

　　2、增加泄水口數量，以保證雨量較大時排水及時，避免沖壞路面及路擋等。

　　3、加強對爆堆、永久邊坡、工作面線的監測，定期測繪數據，發現異常，及時采取處理措施。

　　4、挖機、礦車、鉆機等設備嚴禁停放在邊坡下方、傾斜地面等，現場工作人員也應遠離工作面上方邊緣及下方坡底，防止浮石墜落、滑坡等危害人身及財產安全。

　　5、現場安全員兼任地質災害隱患觀察員，重點盯守汛期重點預防部位，確保“險情及時發現，隱患及時排除”，保證礦山安全度過汛期。

　　四、為加強各管理人員及職工安全意識，我部做出以下要求：

　　1、提高認識，落實責任

　　當前，我項目部把防汛抗洪作為一項重要工作來抓，明確任務，落實責任，切實加強對礦山防汛抗洪工作的`組織領導，健全完善企業防汛應急搶險預案，安排專人對礦區進行安全巡查，強化值班、巡查和報告制度，務必把防汛責任逐級落實到各個具體部門和崗位。必須按要求進行扎實細致的自查，發現問題及時整改，真正做到責任、機構、人員、物資、措施“五落實”，確保非煤礦山安全度汛。

　　2、突出重點，消除隱患

　　對檢查出的重點隱患部位，要重點關注，時刻注意，安排專人24小時巡查，如遇險情應及時報告。建立合理的排水系統，設置排水泵站，嚴禁荒料廢料堵塞泄洪道。認真檢查邊坡角，及時處置危巖、懸石、邊坡松動等事故隱患，對危及安全生產的事故隱患，要采取果斷措施，必要時實行控制生產或停產整治，防止事故發生。

　　3、落實應急搶險措施

　　防汛物資儲備要按照“寧可備而不用、不可用而無備”原則，做到品種齊全、數量充足、方便實用，關鍵部位的搶險物資就近儲放，保證搶險時能夠迅速到位。

　　4、執行防汛值班制度，強化防汛值班工作，及時通報防汛工作情況。實行24小時值班，領導帶班。值班人員要盡職盡責，一要做好文件、通知的上傳下達，保持信息暢通；二要做好各類災害事故的應急和突發事件報告、處理和記錄工作，記錄要做到詳實、具體，并有序地進行歸檔；三要檢查各鄉鎮(街道)和各礦山企業值班、巡查、預警人員的到崗情況和工作開展情況，掌握防災抗災動態；四要及時處理災情報告，充分發揮信息中樞的作用，及時通知有關人員到位，協調做好應急處置工作，并認真落實信息報送制度。

　　五、洪災事故的處理：

　　1、首先應撤出事故范圍和受影響范圍的人員，并設立警戒。

　　2、積極組織人員搶救遇險人員和設備。搶救人員要遵守“先人后物、先易后難”的原則。

　　3、認真分析造成洪災的主要原因，并有針對性地制定安全救災措施。

　　4、在整個搶險救災過程中，在采場應選派有經驗的人員觀察洪水情況，發現問題要立即停止搶險工作，進行分析后處理。

　　5、在搶險工作中，應盡可能使用機械化裝備，并控制搶險工作人員人數。

　　礦山安全生產工作計劃 4

　　總結20xx年全年的工作，雖然取得了一些成績，但是在人員和管理上還存在很多問題，比如：年輕隊員多，思想不穩定，產生抵觸工作的心理直接影響到礦山救護隊整體工作的開展。部分指揮員管理缺乏創新、不靈活，導致部分工作開展的比較滯后。針對以上存在的問題，在20xx年礦山救護隊要首先要提高指揮員的管理能力，然后加強隊伍建設，不斷提高指戰員的素質，落實安全生產制度。下面就20xx年的工作做如下計劃：

　　一、隊伍建設

　　1、思想政治工作

　　在20xx年度，礦山救護隊應以黨的“十八大”精神為指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅克難，堅持把握十八大報告中的八個重點，貫徹科學發展觀，認真落實焦煤集團下發的各類文件精神和安全生產活動。各駐礦隊每月安排不少于1次全員思想政治學習，除及時傳達焦煤集團下發的文件精神外，還要加強對隊員的思想教育工作，引導隊員樹立正確的人身觀、價值觀，做好本職工作。每月將思想政治學習不能走過場，要落到實處，每次做好記錄和總結。

　　2、人員素質的提升

　　近兩年，隨著焦煤集團不斷發展與壯大以及各級領導對礦山救護工作的重視，企業為礦山救護隊輸送了新鮮的血液。但是隊伍的年輕化是我們不能不面對的現實，大部分指戰員對礦井各方面知識的掌握比較少，且又缺乏搶險救災經驗，這是礦山救護隊繼續發展存在的現象。駐礦隊負責人在日常工作中要善于發現人才、使用人才，注重培養各方面人才，對勤奮好學、有上進心的年輕人作為后備人才培養，注重用人所長，狠抓人才培養這才是礦山救護隊立足發展的根本。利用年輕人的優勢，將他們的優勢融入到日常工作中，是現階段指揮員的工作重點。年輕同志今后是礦山救護隊的中堅力量，使他們盡快成熟焦煤集團礦山救護隊整體實力才能有所提高。

　　3、解放思想、務實管理

　　回顧20xx年，礦山救護隊與駐礦隊的很多工作有脫節現象，關鍵在于缺少良好的溝通，使各隊之間存在管理不到位的問題，礦山救護隊是一個大家，任何一支駐礦隊都是礦山救護隊的一份子，只有大家心往一塊想，勁往一處使，才能做好礦山救護隊的工作。各駐礦隊在20xx年要不斷完善硬件設施和管理人員的`使用，阜康駐礦隊，首先要抓好人員的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人員要細致，不能縱容一些壞習慣，放任自由，這樣下去駐礦隊的管理將變的非常混亂。然后逐步完善硬件設施，阜康駐礦隊的整體規劃駐礦隊負責人心里要有底，有困難及時向上級反映，主動尋求解決方法，原地踏步、瞻前顧后，永遠都是老樣子，不會變化。救護二隊要在20xx年不斷提升管理能力，制定出年度管理目標，對年度管理目標分階段進行細化，力爭將駐礦隊的管理提高一個臺階。

　　按照八鋼公司的計劃，焦煤集團礦山救護大隊將要擔負起非煤礦山的部分工作，所以在20xx年礦山救護大隊要增加一些針對非煤礦山的訓練內容，保證能夠拉得出、打得贏。

　　4、學習與訓練

　　各駐礦隊要根據自己的工作安排，認真組織學習專業知識。尤其針對現場實戰機會少、專業知識掌握少的問題，計劃安排有針對性的訓練。

　　各駐礦隊要按照制定的工作計劃開展各項訓練，按照開展針對性訓練查找不足及問題并整改，駐礦隊主管訓練的指揮員要下現場，在現場指導訓練，每次訓練都應有訓練的效果評價。部分訓練要改變老舊的訓練方法，大膽創新，提起隊員對訓練工作的興趣。

　　5、黨建工作與團青工作

　　在黨建工作方面，礦山救護隊要認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用。礦山救護隊全體黨員要在隊伍建設和安全生產中發揮先鋒模范作用，為周圍的同志做出表率，并做好黨與群眾聯系的橋梁和紐帶。

　　礦山救護隊是由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此，礦山救護隊的團青工作顯得尤為重要，穩定思想是礦山救護隊團青組織的首要工作。在穩定思想同時，還要讓他們融入集體，更好地發揮其優點。進一步加強基層團支部建設，不斷提升團員青年的向心力、凝聚力和戰斗力，積極開展好、落實好團委及礦山救護隊團支部的各項工作。做好“青年安全生產示范崗”的工作，并配合駐礦隊開展各項工作。

　　二、安全生產

　　1、質量標準化工作

　　在20xx年，礦山救護隊質量標準化工作中存在很多問題，針對存在的問題制定對標找差計劃，逐項整改。在20xx年第一季度末，礦山救護隊質量標準化達一級，各駐礦隊在年初應該對質量標準化工作作好計劃，分階段開展，各駐礦隊要針對自己的不足進行專項的訓練，提高操作能力，力爭在最短的時間內擺脫現狀，狠抓綜合管理和隊伍素質，保質保量完成質量標準化達標工作。

　　2、安全技術服務

　　在作好礦山救護隊內部各項工作的同時，也要做好各礦區的安全技術性工作。技術員要做好安全技術措施，各駐礦隊自上而下對技術措施要層層把關，逐級落實，保證作業人員的安全和工作的順利開展。對各個礦井的安全技術性服務工作結束后，對于暴露出來的問題要進行總結，并及時整改。

　　3、應急救援管理工作

　　在20xx年，救護大隊將進一步完善應急救援管理制度，強化隊伍建設，提升隊伍素質，拓展救援領域。在日常工作中多開展醫療急救等培訓，提高專業知識，并納入到考核范圍內，針對考核結果制定相應的學習內容。每季度開展一次綜合性事故模擬救災競賽，在競賽中磨練隊伍，提高救援能力。駐礦隊多開展道路救援、地面火災等方面的救援演練，加強對新儀器新裝備的學習和應用，逐步提升各種領域的救援能力。

　　4、戰備值班工作

　　在20xx年礦山救護隊要繼續做好戰備值班工作，嚴格按照戰備值班規章制度執行，保證值班人員戰斗力和值班車輛100%的完好率。保證在發生突發事件時能拉得出、打得贏。

　　5、消防工作

　　隨著礦區的發展，為確保礦區的安全，艾維爾溝駐礦隊要切實做好消防管理工作，在日常工作中，要加強消防知識和消防技能的培訓，救護大隊定期組織消防演練。駐礦隊要做好消防設施的日常保養及訓練，消防司機對消防車輛及設施，按照正確的操作方法操作，減少消防車的故障率。

　　6、車輛管理

　　在20xx年，礦山救護隊的特種車輛管理工作已逐步走向正規化，但離標準還有差距，在20xx年礦山救護隊特種車輛管理工作繼續開展并完善制度。車輛管理員每月要詳細記錄車輛的使用情況（包括行駛公里數、油料消耗、維修費用等），并上報礦山救護大隊，車輛管理員要嚴格控制維修成本，發現車輛有小故障及時排除，不能使小故障變成大故障后再維修，增加維修成本。各駐礦隊也要有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的使用情況。

　　三、對管理人員的要求

　　現階段礦山救護隊管理人員雖然工作積極性很高，但是管理意識不超前，缺乏創新和現場指揮協調能力，而且自我約束能力不強。針對這一情況，礦山救護隊各級管理人員要在日常工作中培養自己的管理能力，加強學習，利用書籍、互聯網等方式來不斷提高管理能力。

　　四、全年工作整體安排

　　在20xx年，各駐礦隊要首先對全年的工作做整體的規劃，在第一季度，質量標準化要在現在二級的基礎上達到一級的標準，駐礦隊應按照要求逐月制定量性的工作計劃，一個月為一個階段，最終在第一季度末質量標準化達到一級標準。在二、三季度，各駐礦隊除正常的安全技術服務工作及預防檢查外，要多安排技術性操作性強的訓練，抓住春、夏、秋季的有利訓練條件，提高各駐礦隊一般技術操作能力。在第四季度，天氣逐漸變冷，應多安排室內儀器等操作的訓練，在20xx年底作好質量標準化驗收的準備工作。

　　五、其它工作要求

　　救護大隊建立各類病事假、工休假、探親假等的臺賬，通過管理的不斷完善，加強駐礦隊對人員的管理。20xx年，各駐礦隊各種費用的報銷，應首先由駐礦隊進行統計、收取后，在每月的20日前匯總至礦山救護大隊，統一交相關部門辦理，逾期不候。

　　在20xx年度，礦山救護大隊首先要加強隊伍的建設，針對礦山救護大隊現階段的諸多情況，制定有針對性的工作計劃，發現問題及時整改并落實。其次，礦山救護大隊在不斷壯大的前提下，會認真做好質量標準化工作和安全生產工作，進一步提高礦山救護大隊整體戰斗力，全面落實焦煤集團各類安全生產工作，并做好工作計劃，按照計劃認真實施，并進行總結、評估工作，力爭全年不發生安全事故，為焦煤集團的安全生產保駕護航。

　　礦山安全生產工作計劃 5

　　為了把我隊20xx年工作推上新臺階，促進我隊思想建設和隊伍建設，增強全體指導員整體綜合質素，提高防范和應對事故災難的應變能力，以及搶險救援實戰，保護礦山企業和人民生命財產安全，以及我縣經濟建設持續發展，針對我隊在20xx年工作上存在的諸多不足，特制定本計劃。

　　一、堅持思想建設工作常不懈。

　　隊里確定在20xx年2月下旬組織開展一次“批評與自我批評生活民主會議”，通過會議找出每個隊員工作中存在的問題和缺點，共同探討學習隊里相關紀律制度，并制定“責任狀”來約束自我，更進一步推動工作的'積極性。

　　二、堅持日常體能和技能訓練，堅持強化隊伍的整體素質。

　　20xx年度我隊根據訓練大綱堅持體能訓練和理論知識學習齊抓，堅持每季度的基礎考試和專業技能測試不變，只有堅持學習、學習再學習，訓練、訓練再訓練，使我們逐步轉變成訓練型、學習型的專業化隊伍，通過不斷學習和訓練來持續強化隊伍的整體素質。

　　三、嚴格管理，積極主動完成上級領導和局里交辦的工作任務。

　　1、20xx年度，我們要嚴格執行《礦山救護質量標準化管理規范》，嚴格落實各項規章制度，定崗定人，以制度來約束人員，力爭把隊里一切工作做的更好，要在實際行動上得到上級領導和主管部門的認可，堅持不懈打基礎，保證各項任務的順利完成。

　　2、堅決完成局交辦的各項工作任務，在工作上積極主動，力爭上游，管理好隊里人與事，為礦山平穩，平穩辰溪，創造條件。因此，只有努力發展并不斷提高自身的實踐能力，才能保證各種任務的順利完成。

　　礦山安全生產工作計劃 6

　　今年以來，我礦在安全管理上認真貫徹落實安全會議精神，堅持全面培訓，提高全員素質，狠抓落實，實現安全生產，杜絕重大惡性事故，安全生產保持穩定健康發展的良好勢頭，下面就今年的安全工作做一簡要。

　　一、安全工作主要做法：

　　就安全工作而言，有三方面的特點：一是良好的安全績效得到保持；二是現場質量標準化得到明顯改善；三是核心裝備實現再次升級。這既是安全工作的特點，也是今年以來樹立的目標，為此，我礦在認真分析總結03年得失的同時，以安全會議精神為指導，深入研究，確立了0X年的安全工作思路，安全工作基本做法體現出為“四個抓”，即：抓基礎、抓關鍵、抓大事、抓重點。具體做法：

　　抓基礎。制定符合礦井實際情況的管理制度，建立健全全方位的安全管理監督檢查體系。 20xx年初，我礦把貫徹安全會議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊三級管理人員學習、討論，并根據我礦的實際研究制定了具體的操作細則，建立了全方位的安全管理監督檢查體系，重點做了以下五個方面的工作：

　　一是，建立了礦對科隊的安全質量績效全方位考核制度，把隊組當月總工資的一部分劃為安全質量含量工資，每月初由礦安全部門牽頭，組織相關部門對隊組月度安全管理、工程質量、績效進行公開考核，并嚴格兌現。

　　二是，以開展班組建設競賽為中心內容，以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段，形成質量驗收相互監察體系和全方位的崗位監督體系及現場管理體系，牢牢掌握動態的現場安全質量和崗位操作質量，在集團公司安全檢查中得到了肯定。

　　三是，在安全監督檢查上，一方面繼續堅持驗收制度，堅持現場存在的問題進行嚴肅追究處理，重點是管理責任的追究，做到了驗收的公平、公正，考核嚴格兌現。四是，開展了礦、科、隊三級干部下坑在現場面對面對職工進行操作培訓活動，建立堅持隊組的理論培訓與現場實際相結合的原則，收到了較好效果。

　　五是，努力營造以“安全第一”為靈魂的礦區文化氛圍。今年以來，配合政工宣傳部門，組織了“安全知識競賽”、“安全制度知識競賽”等安全活動；豐富了職工文化生活；建立“三違”情況公示欄，實施三違人員通報亮相，進行反面教育；遵章光榮，違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。

　　抓關鍵。加強節日期間的安全管理工作。針對五一、中秋、國慶等大節日，根據工作實際，對節日期間的安全工作做了詳細的部署和安排，一是重點抓住了領導作風這一關鍵。二是加大動態檢查力度，強化安全監督，實施了小分隊動態檢查及安全科小分隊跟蹤復查隱患整改的安全監督兩條線。

　　抓大事。抓環節，安全生產環境得到優化。

　　堅持把優化安全生產環境作為我礦0X年安全工作的`大事。

　　一是完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我礦安全工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，積極組織生產、調度、地測、安全、供應等部門，先后經過會審修訂，形成了我礦較為科學的安全管理制度。

　　二是根據季節的交替變化，狠抓了季節性重點區的安全管理。隨著季節的變化，我礦認真把握其特點，對我礦“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證安全度汛，杜絕意外事故的發生。

　　回顧總結，今年以來安全工作最重要的是實現了安全生產形勢的平穩發展，但工作上的差距也是不容忽視的：一是礦井現場安全管理的脆弱性與礦井規模發展、裝備升級的不適應仍很突出；二是礦井質量標準化水平在內涵的深度上仍處于表面；三是雙建雙達工作沒有深入職工心中，現場沒有推行，效果沒有體現出來；四是職工隊伍穩定與職工素質的提高沒有突破；五是安全重點工程重視力度不夠。總之在我們看到成績的同時，決不能忽視了問題的存在，必須認真分析總結，尋找突破口，找準切入點。

　　抓重點。做到四個堅持、五個必須，實現一穩一升一提高。四個堅持：

　　堅持現行安全績效考核體系，進一步細化標準，在考核效能發揮上尋找突破；

　　堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度，進一步在檢查評排名獎懲的科學性、公正性下功夫；

　　堅持安全重點工程項目責任制度，進一步在責任履行過程監督上下功夫；

　　堅持職工直面培訓制度，進一步細化直面培訓實施細則，實行礦、科、隊、技術人員、隊組骨干結對子聯責到人的培訓辦法。

　　五個必須：

　　必須在現場質量標準化上走創亮點，樹名牌之路，建立質量建檔聯責體系；

　　必須把雙建雙達在基層進行實實在在的推行，做到安全管理的過程監控；

　　必須把三違人員的幫教與職工培訓結合起來，提高培訓的感性基礎；

　　必須把隊組月度安全考核真正開展起來，必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告及時，研究處理及時。

　　一穩一升一提高：

　　一穩即安全生產形勢平穩；

　　一升即質量標準化水平上升；

　　一提高即職工素質穩步提高。

　　礦山安全生產工作計劃 7

　　為深入貫徹落實集團公司教委20xx年職工教育工作會議和礦黨委20xx年工作會議精神，大力實施“科教興企”、“人才強企”戰略，進一步加大對管理人才、創業人才、專業技術人才和特種作業人員的培訓力度，特制定夾河礦職工教育培訓工作計劃。

　　一、工作目標

　　1、20xx年培訓人數4800人，達到在職職工總數的80%。

　　2、在職干部繼續教育人數200人。全礦干部培訓要確保在職人數的80%以上。

　　3、學歷教育150人，專、本科畢業70人。

　　4、等級工培訓650人。其中培訓高級工300人，中級工350人。

　　5、工人培訓要全面完成集團公司下達的各項培訓計劃，煤礦四級培(復)訓2000人，煤礦三級培(復)訓200人，通用工種培(復)訓250人。

　　6、入井人員安全資格證持證率、特種作業人員和安全生產管理人員持率均要達到100%。

　　二、工作重點

　　(一)干部教育培訓

　　1、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面落實集團公司和礦黨委年度工作會議精神，堅持和完善黨支部學習制度，加強黨風廉政教育，深入開展兩個《條例》學習貫徹活動。

　　2、組織安全、生產、經營管理人員參加外委培訓，選派礦級干部參加高層管理人員研修班。

　　3、加強專業技術人員對煤炭安全生產方面的新技術、新工藝、新設備、新知識的培訓。外聘專家、學者來礦講學或專題輔導;組織選送外委培訓;分專業按步驟對工程技術人員開展自主培訓，確保技術管理的先進性。

　　4、開展緊缺專業學歷教育。根據礦井發展的需要，選送相關人員參加集團公司組織的工商管理、工程、機電、房地產、物業管理、采礦工程、通風與安全等專業的學歷教育。

　　5、圍繞集團公司“走出去”的發展戰略，積極開展項目管理培訓，使各級管理人員能更好地適應市場和企業發展的需要。

　　(二)工人培訓

　　1、煤礦四級復訓。按一般專業工種的培訓時間，有計劃地組織相關人員進行脫產和業余培訓，對小皮帶、小絞車等18個工種計2050人進行資格證年審。

　　2、煤礦三級和通用工種復訓。完成集團公司復訓計劃，采掘電鉗工等13個工種208人，電工等5個工種247人。

　　3、等級工與學歷的“雙證”培訓、考評、取證。其中高級工與高中學歷培訓、考評、取證130人，中級工培訓、考評、取證250人;生產和輔助單位班組長、生產骨干“雙證”班計劃培訓40人;采掘電鉗工“雙證”班計劃培訓50人，外委培訓高級工40人;自辦涉爆、車工、采掘電鉗工、瓦安員等中級工培訓班5期，計劃培訓250人。

　　4、工人技師評聘考核。組織人員參加集團公司工人技師和高級工人技師的評聘和在崗工人技師的年度考評。

　　5、新培訓放炮員、采掘電鉗工等專業工種人員450人，計劃自主培訓350人，舉辦培訓班8期，認真做好考核發證工作。

　　6、適應性培訓。對從事一線作業的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業知識培訓，定期組織考核。

　　7、建立團隊學習室。在采煤、掘進、機電、通防等專業中建立團隊學習室，實行首席工程技術人員導師負責制，通過學、考，培養出一批專業技術能手。

　　8、開展職工崗位練兵和技術比武活動。以黨支部為單位開展崗位練兵活動，崗位練兵人數占職工總數的50%。礦組織16至20個專業工種的礦級技術比武，確保專業工種人員的參賽數在60%以上。

　　9、實行職工技能培訓“CBA考評遞進制度”。建立職工技能CBA遞進培訓考核體系，重點開展技術等級達標和職業資格取證晉升工作，提升職工隊伍綜合素質。

　　三、具體要求

　　1. 要高度重視職工教育培訓工作，加快高素質職工隊伍建設。進一步完善“培訓(培養)、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制;各單位要認真落實《夾河煤礦安全教育培訓工作領導及部門責任制》;政工部、安監部等部門要各司其責，發揮優勢，協同作戰，開展分級分類、有針對性的教育培訓，并認真做好日常考核發證、檢查督促、獎懲和培訓資料的`計算機管理等工作。

　　2、要突出安全培訓和創業發展工作重點。根據安全生產和創業發展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓，以高度的責任感和緊迫感加快職工職業技能鑒定和等級工培訓，確保“技能振興行動計劃”落實到位。

　　3、充分發揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業技術特點，有針對性組織教學，在團隊學習中積極實施“傳、幫、帶”，培養一批首席員工和生產技術骨干。

　　4、創新職工教育培訓機制和工作方法。職工培訓考核試行學分制，參培工人按相關規定要求修滿學分的，享受相應的政策性待遇;達不到規定學分的，要求限期修滿，并給予相應罰款。要繼續貫徹ISO10005標準，規范培訓過程管理，做好需求調查，確定培訓項目，優選培訓教師和教材，推廣應用先進的教育理念、技術和手段，不斷提高培訓質量和效益。

　　礦山安全生產工作計劃 8

　　20xx年2月15日，周隊長組織全體職工會議，20xx年春節已經過去，我們全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，理清思路，振奮精神，全身心地投入到20xx年的各項工作中去。具體說就是要做到“三個調整到位”：一是精神狀態要調整到位；二是認識要調整到位；三是工作思路要調整到位；結合各小隊實際，領悟會議精神，按照要求落實20xx年3月救護工作，有目的、有計劃、高標準、嚴要求的開展各項礦山業務技術工作：

　　一、加強日常業務技術和體質訓練提高隊伍綜合素質

　　各小隊按照中隊、戰訓科的工作安排，結合日常訓練課表，小隊長認真組織訓練，保質保量完成每一次訓練并收集訓練圖片發到普安縣礦山救護隊微信工作群（體能訓練穿迷彩服、一般技術操作及急救包扎穿作戰服），便于辦公室整理存檔。

　　二、安全預防檢查工作

　　要積極主動按照礦山救護協議和《礦井災害應急預案》開展預防性安全檢查，并形成制度，推動這項工作的.日常化、規范化。積極開展服務礦井預防性檢查工作和消防六熟悉，搞好安全預檢和熟悉礦井巷道和各系統分布情況，對普安縣管轄的煤礦進行預檢，堅持每個月熟悉一遍。

　　三、內務衛生及輪流值班工作

　　1、每周值日的科室在每日上班前對辦公區域及時進行打掃清整。內務環境衛生要求做到“四無”：地面干凈無紙屑，墻面清潔無蛛網，空氣清新無異味，桌椅整齊無雜物。

　　2、值班人員每人每班負責值守24小時，必須確保在崗并保證電話24小時暢通，嚴格按照規定的時間值班，不得隨意調換，嚴格執行交接班制度。

　　四、全省大比武練兵工作

　　為認真貫徹落實黨的十九大會議和全國安全生產工作會議精神，切實提高應急救援隊伍的應急處置能力，自即日起至20xx年2月29日組織開展礦山應急救援隊伍崗位技能大練兵活動，迎接20xx年全省大比武，根據崗位特點，有針對性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提升自身能力、解決實際問題、緊貼實戰標準、緊跟實戰要求提高工作成效上下功夫。堅持活動、工作兩手抓，在開展大練兵活動的同時，做好戰備值班、技術服務等各項工作，做到相互促進。

　　五、其他工作

　　1、計劃在3月進行打板壁、風障、高泡滅火等一般技術操作訓練、。做好本月的月考核工作，落實好下月的工作計劃。為滿足訓練和工作需要，同時有側重的嚴密合理安排訓練計劃，綜合考慮協調安排一般技術操作訓練和其他業務訓練，盡快使小隊和個人的業務技能上一個臺階。

　　2、認真學習國家質量標準化的內容，同時虛心學習領會中隊領導給予的意見和建議，借鑒吸取其他中隊先進的訓練方法，嚴格化、規范化、系統化的訓練，使各小隊指戰員在月考核中發揮優秀的表現。

　　3、組織全體指戰員認真學習中隊管理制度，并注意在日常工作中落實制度、體現制度，加強軍事化隊列訓練，標準化內務管理，程式化各種匯報口令，以求規范化每一位指戰員的言行，已達到強化勞動紀律，規范行動方式的目的。

　　礦山安全生產工作計劃 9

　　為了貫徹“安全第一，預防為主”安全生產基本方針，實現安全生產和文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤，因此，礦山舉行安全培訓，以提高礦山管理者及員工安全生產的責任感和自覺性，普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康。其安全培訓計劃如下：

　　礦山主要負責人和安全生產管理人員必須進行安全資格培訓，經安全生產監督管理部門或法律法規規定的有關管理部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。礦山主要負責人和安全生產管理人員的教育培訓，由礦山組織聯系有關部門進行培訓。

　　1、培訓主要內容：

　　(1)國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準。

　　(2)安全生產管理的`基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識。

　　(3)重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則。

　　(4)國內外先進的安全生產管理經驗。

　　(5)典型事故案例分析。

　　(6)事故現場勘驗技術以及應急處理措施。安全培訓計劃表(7)傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法。

　　培訓時間：

　　礦山主要負責人和安全生產管理人員的安全資格培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。

　　2、新從業人員的教育培訓

　　對新從業人員進行廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全生產教育培訓。

　　廠(礦)級安全生產教育培訓的內容主要有：

　　安全生產基本知識;本單位安全生產規章制度;勞動紀律;作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施;有關事故案例。

　　車間(工段、區、隊)級安全生產教育培訓的內容主要是：本車間安全生產狀況和規章制度;作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

　　班組級安全生產教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規程;生產設備，安全裝置、勞動防護用品(用具)的正確使用方法。

　　礦山組織進行廠(礦)級安全生產教育培訓，礦山(選廠)組織進行車間(工段、區、隊)級安全生產教育，工程隊自行組織班組級安全生產教育培訓。

　　培訓時間：

　　在新從業人員上崗前舉行培訓，一般在每年開工前舉行培訓，新從業人員教育不得少于48小時。

　　培訓地點：礦山

　　3、特種作業人員培訓

　　工程隊自行按照有關規定對特種作業人員舉行培訓。

　　4、經常性教育與培訓

　　根據生產技術部及所轄礦山的實際情況，安全生產教育培訓形式和方法采用如下形式和方法：

　　(1)、安全學習例會，生產技術部每季度舉行一次安全討論會，要求各礦山礦長和安全生產管理人員參加，工程隊負責人參加。會議主要內容討論各單位安全生產現狀和交流安全生產管理經驗。學習地點設置在公司會議室。

　　(2)、各礦山每月舉行一次安全學習會，由礦山礦長組織，要求工程隊所有人員參加。會議主要內容介紹礦山安全現狀，安全形勢，安全生產基本知識;本單位安全生產規章制度;勞動紀律。學習地點設置在礦山。

　　(3)、班前學習會，由礦山監督，工程隊自行組織。會議主要內容，介紹礦山安全現狀，安全生產規章制度;勞動紀律。學習地點設置在礦山。

　　礦山安全生產工作計劃 10

　　全市礦山安全生產監管工作的總體思路是：認真貫徹落實《安委會辦公室室關于貫徹落實《關于進一步加強企業安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持嚴格執法、標本兼治的工作原則，督促和引導礦山企業切實落實企業安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩定好轉。主要做好以下幾方面工作：

　　一、進一步深化礦山企業隱患排查治理工作

　　緊緊把握礦山開采動態變化快、作業環境差、勞動強度大的特點，繼續深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業自查、鎮（街道）檢查和市局檢查的各項工作。督促企業認真落實企業主體責任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網上填報隱患排查信息，努力實現礦山企業隱患排查治理工作制度化、常態化。力爭礦山企業隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業安全生產隱患排查治理工作培訓班。

　　二、推進礦山企業安全生產標準化創建工作

　　貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。

　　（一）加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創建企業宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。

　　（二）采用礦山企業自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。

　　（三）實行達標企業回頭看，加強對已達標企業的.安全管理，開展對達標企業標準化運行情況的檢查，規范企業安全管理工作，夯實安全生產基礎。

　　三、加強執法監督，查處違法行為

　　（一）按照《市礦山企業證后安全監督管理暫行辦法》，制訂執法計劃，全年監督檢查不少于40家次，規范監督檢查行為，提高監督檢查質量，督促企業落實主體責任，提高安全生產管理水平。

　　（二）建立礦山安全監督管理市級部門聯席會議制度，聯合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規范礦山企業開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。

　　（三）按四不放過原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。

　　四、進一步加大礦山企業安全教育培訓力度。

　　（一）組織開展全市礦長（負責人）、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《安委會辦公室關于貫徹落實關于進一步加強企業安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規、標準規范。

　　（二）組織開展有關鎮、街道礦山安全監管人員業務培訓，提高礦山安全監管干部依法行政及安全管理能力水平。