初中英語教師個人成長計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的初中英語教師個人成長計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
又一個學年即將開始，在圓滿完成上個學年的任務后，我必須認真為新學年做準，促使自己進一步成長。為此，我從教學和管理兩方面制定了個人成長計劃。
教學方面:
一、繼續堅持集體備課。做到每一節課都是經過學科組的認真研討交流，融合大家的意見，突出個人特色，相互補充，保證整個年級教學步調的一致和共同進步。
二、聽評課。在不同的教學階段，針對不同老師，不同課型，積極主動上公開課。以公開課為材料，聽取其他老師的意見和建議，虛心接受，不斷改進個人的教學方法。同時要積極的聽其他老師的'課，發現優點，還要注意從其他老師的不足比照自己，積極改正。
三、班級教學。認真履行任課教師的職責，保持自己在教學中的熱情。在培優工作中，注重對優等生能力的培養，幫他們樹立正確的學習態度，和追求進步的精神；在補差工作中，正視差生，找準問題所在，激發學生的學習興趣，要耐心輔導，做好長期的準備。兩個班的教學要一致，同時針對個別不同情況對同一問題區別對待，保證兩個班級成績的均衡。
管理方面：
一、作為班主任，在開學初要制定班級管理細則，建立能力強，思想端正的班委。在校規校紀范圍內，結合本班情況，發揚民主，制定班級內部規則和獎懲制度。在開學初要嚴格執行各項制度，以在學生心中建立規范意識，利于以后班級工作的順利進行。
二、和副班相互配合，進行班級日常管理。建立值班制度，保證每天都有管理小組成員進班值日，發現為題及時解決，促進班級學習和思想狀態的穩定。
三、建立和諧的師生關系。首先要尊重學生，確立學生也是班級管理者的地位；積極發揮學生參與班級管理的熱情，傾聽他們的意見，不斷改進完善班級管理制度和工作。其次要深入學生；通過改反思，和學生聊天等方式，了解學生內心想法，有針對性的解決學生由此導致的學習上的問題；了解學生思想動態，進行及時的安撫和引導。作為老師還要學會向學生袒露心聲；老師要時常和學生坦誠談論自己對班級和學生的一些看法，本著為學生好的出發點，向學生提出建議，讓學生更好的了解老師，建立雙發的信任的朋友關系，這樣師生才能和諧真誠的相處。
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