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護理搶救工作制度
在現在社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的護理搶救工作制度，歡迎閱讀與收藏。
護理搶救工作制度1
一、定期對護理人員進行急救知識和急救技能培訓，提高其搶救意識和搶救水平，危重患者就地搶救，待病情穩定后才能移動。
二、搶救時做到人員到位，明確分工，密切配合，聽從指揮，行動敏捷，有條不紊，分秒必爭。在醫生到達之前，護士不可離開患者，應立即進行急救處理，根據患者病情予以吸氧、吸痰、測量血壓、建立靜脈通道、行人工呼吸和胸外心臟按壓、配血、止血等。
三、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救工作的順利進行。
四、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整、準確。
五、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求準確清楚，護士執行前必須復述一遍，確認無誤后再執行，保留安瓿以備事后查對。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的于搶救結束后六小時內據實補記，并加以說明。
六、搶救結束后及時清理各種物品并進行初步處理、登記。
七、認真做好搶救患者的`各項基礎護理及生活護理。煩燥、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護性約束，確保患者安全。預防和減少并發癥的發生。
八、為確保搶救工作順利進行，每班核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“五定”：定數量品種、定點放置、定專人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準任意挪用或外借，必須處于應急狀態。無菌物品必須注明滅菌日期，保證在有效期內使用。
九、做好搶救后的清理、補充、檢查及家屬安撫工作。
護理搶救工作制度2
搶救是醫院中必不可少的一個環節，也是最為緊急和關鍵的一個環節。在病人突發狀況下，及時有效的搶救工作能夠挽救生命，但若是出現操作失誤等問題，將會給病人和其家屬帶來不可挽回的損失。因此，建立一套嚴謹的護理搶救工作制度，能夠有效規范搶救行為，降低意外發生率，提高搶救成功率。
制度范圍
本制度適用于醫院各科室的搶救工作。
制度目的'
為規范醫務人員搶救行為，保護病人健康和生命安全，提高搶救工作質量。
制度內容
1.搶救值班制度
各科室責任護士每日輪值，如值班護士因不可抗力無法按時到崗，則須提前交接班，確保24小時值班不間斷，以保證搶救工作的高效進行。
2.搶救流程要求
（1）病情判斷
護士在發現病人突發狀況時應迅速判斷病情，按照緊急與否及病情的穩定性等進行分類。
（2）立即通知醫生
護士判斷病情后，應立即按照通知流程通知醫生，并將病人具體情況進行詳細描述，確保醫生能夠迅速響應并提出有效的治療方案。
（3）注重搶救細節
在搶救過程中，護士應注重細節，全力配合醫生做好各種處理工作，如止血、氧氣吸入、急救包的開放等。
3.搶救過程記錄
護士在搶救過程中，應詳細記錄各項措施和醫生的操作，以保證后續評估和分析。
4. 搶救后處理
搶救結束后，責任護士應及時向家屬介紹病情及搶救措施，提供相關資料，安撫家屬情緒，消除他們對醫院的疑慮和不信任。
5. 評估與反饋
護士應定期收集、總結搶救經驗，及時反饋問題，不斷改進搶救總體效能。
制度執行
制度執行由責任護士負責，監督護士執行紀律由各科室負責人。
制度追究
護士若出現違規行為，將被予以處理，并承擔相應的責任，嚴重者將面臨追究責任的后果。
6.結論
建立護理搶救工作制度，能夠降低醫療錯誤率，提高搶救成功率。醫護人員要加強自身職業素養及技能水平，加強學習，不斷提高自身專業知識和技能，真正做到為病人服務，減少對病人造成擾亂和損害的行為。共同照顧好每一個生命，是我們職業擔當的重要部分。
護理搶救工作制度3
一、護理搶救工作制度的重要性
護理搶救工作是醫療護理的重要組成部分，它不僅涉及到患者的生命安全，也關系到患者的身心健康。建立護理搶救工作制度可以為搶救工作提供有力支持。從以下幾個方面來分析：
1.明確搶救工作的責任分工。
一個好的護理搶救工作制度必須明確搶救工作中的各個環節的責任分工。從接診患者、現場急救到轉移患者等。在救治過程中誰負責什么，誰來銜接，在搶救過程中減少意外。同時從全局的角度規劃急救中心各個區域的職責，若一個醫院由多個急救區域進行拆分，就需要建立屬地區域護理搶救工作制度以便于患者快速、無縫地接受搶救預備和后續治療工作。
2.確定救治流程。
救治流程的制定必須遵循醫學規范，根據不同的病情制定不同的搶救方案，運用科學的搶救技術來救治患者。在搶救過程中避免出現違反職業規范的不當操作。定期對流程進行審視和更新，確保護理搶救工作能夠最大程度地保障患者安全，并提高工作效率。
3.創造良好的護理團隊。
護理搶救工作需要共同的合作和高效的協作。從護理團隊成員素質的提高，到工作熟練度的加強，這都是護理搶救工作推進的基礎。例如，護理人員必須經過專業培訓并通過安全，血壓和抽血等對護理學的'考核，能夠參與到搶救工作中，并在協同中完成搶救任務。そして、定期進行團隊交流，分享各自的經驗和技巧，不斷提升團隊整體搶救能力。
二、護理搶救工作制度的建設和完善
1.完善護理搶救工作制度文檔
一個完善的護理搶救工作制度必須包括相應的制度文檔，如：《搶救流程規定》、《搶救任務分工制度》、《搶救器械設備清單》、《搶救操作標準》等。這些文檔必須更新及時，以保證護理搶救工作制度的適應性和有效性。
2.提高護理搶救工作人員素質
對于那些想參與護理搶救工作的護理人員來說，他們必須擁有一定的搶救經驗和基礎知識，并經過專業培訓。這些培訓內容應當包括基礎的搶救技術、搶救設備的應用方法、搶救器械的選用與靈活使用等，以及應急搶救技能的提升。
3.優化護理器材設備管理
搶救設備及器材是醫療搶救工作的重要保障，醫院需要定期檢修和更新搶救設備。此外，醫院還需要制定相關的搶救器材管理制度，對器材進行及時清理及消毒，確保器材的有效性和安全使用。需對不同種類的器材進行歸類，標明器材特性以及相應的清洗、消毒（滅菌）程度，以防出現器材混亂、輸錯等嚴重后果。
總之，護理搶救工作制度的建設和完善是一個長期的過程。建立一個完善的護理搶救工作制度可以為搶救工作提供有力的保障，不僅能夠保護患者的生命安全，同時也能夠提高醫療人員的工作效率和工作質量。
護理搶救工作制度4
為有效應對各類突發事件，特別是在我院醫療事件的發生，使應急搶救工作有效、有序進行，切實保障廣大人民群眾的生命健康，根據醫院實際情況，制訂本預案，請全院各科室認真學習并貫徹執行。
（一）、指導思想：
圍繞建設和諧社會目標，本著全心全意為人民服務，一切為了人民健康的宗旨，把人民群眾的生命放在首位，爭分奪秒、竭盡全力，做好各類醫療事件的應急搶救工作。
（二）、組織領導：
為加強應急搶救工作的`統一指揮和領導，提高應急搶救工作的效率，醫院成立應急搶救工作領導小組，其主要職責是：接到各類醫療事件后，迅速趕赴搶救現場，組織有關人員，迅速投入搶救工作，調配必要的搶救藥品、物品、設備等資源。成員組成
（三）、工作措施：
1、 應急搶救小組成員負責在最短時間內將“醫療事件”情況上報醫院領導。
2、醫院領導接到信息后，迅速動員、組織、協調搶救工作，根據醫療事件實際情況，必要時報告上級行政、衛生部門。
應急搶救小組護士職責
1、在急診搶救小組護士長領導下工作，醫護密切配合，爭分奪秒積極搶救病人。
2、做好搶救室各項準備工作，保持藥品、器械、儀器、設備、材料等齊全、完好，使之處于應急狀態。
3、急診分診后按不同專業就診，對疑有傳染病者應及時隔離就診，做好消毒隔離工作。
4、對所有急診病人進行詳細登記，主要項目包括病人姓名、性別、科別、年齡、職業、轉歸（觀察、入院、手術、轉院、等）及就診日期。
5、對危重病人應立刻安排搶救，通知有關醫生、護士，必要時通知相關領導，積極組織搶救。
6、掌握和了解病情，必要時做好生命體征監測并記錄。對病情變化應隨時作出應急處理。
7、必要時協助辦理掛號、繳費等手續，對無陪護者想法法與家屬取得聯系。
護理搶救工作制度5
護理搶救工作制度是醫療系統中非常重要的一項保障措施。它通過規范化、標準化的行為準則和操作方法，指導醫學工作者在緊急情況下的處置方式，最大限度地保護患者的生命安全和身體健康。下文將從搶救工作制度的意義、嚴謹性和實踐效果等方面探討這一重要制度的重要性。
意義
護理搶救工作制度為醫護人員提供了在病情緊急時展開搶救行動的標準程序。這不僅為醫護人員在執行搶救任務時建立了保障機制，也為病患提供了最基本和有效的救治方式。同時，醫護人員能夠依照標準程序合理分工、協作配合，從而確保整個救治過程能夠安全、快捷、高效地進行。這一制度的建立和實施，對于減少醫療事故和提升醫療質量、滿足人民群眾對健康服務的需求等方面均具有重要意義。
嚴謹性
護理搶救工作制度的建立一定要高度遵循科學、嚴謹的原則。護理質量的好壞，不僅與技術水平、醫學素養等方面有關，也與工作規范、標準流程的實施情況密切相關。所以，制訂搶救流程時一定要保證各個環節的嚴謹性和科學性。系統解決了搶救措施規范、護理安全風險預警和環節數據記錄等途徑，不僅能保障醫學工作者在緊急情況下高質量的工作，同時提升整個醫療系統的.權威和形象。
實踐效果
護理搶救工作制度的制定和執行不僅有理論意義，也有實踐意義。在現實生活中，搶救工作的高效性和安全性，依賴于科學運用護理搶救工作制度。如果將護理搶救工作制度付諸實踐，在決策、推行工作中，實踐效果會得到顯著的提升。同時，護理搶救工作制度也給醫務工作者帶來了更多的工作動力和責任感。讓醫務工作者能夠有針對性的提高技能和素養，樹立正確的技術、風險和管理思維，壓實工作責任，最終提升護理質量和服務質量。
總結
隨著我國人口老齡化的加劇，慢性病發病率居高不下，急性病也呈上升趨勢，護理搶救工作的意義和重要性也逐漸突出。護理搶救工作制度的建立和實施，促進了醫療服務的可持續發展，提高了醫療質量及安全，更有效地保障了人民群眾生命健康。未來，應進一步加強護理搶救工作制度的研究和推廣，為我國醫療健康事業注入新的動力和活力。
護理搶救工作制度6
搶救工作是否迅速、及時、有效和衡量醫院業務技術水平和管理水平的重要標志，是護理工作中的一項和重要的任務。
一、組織形式及人員安排
凡沒有設搶救中心的單位，各科應指派有一定臨床經驗和技術水平的.醫生和護士擔任搶救工作。各種搶救工作應由科主任、護士長負責組織和指揮。對重大搶救需根據病情提出方案，并立即呈報院領導。凡涉及法律糾紛，要報告有關部門。
二、保證搶救藥品及器材裝備的供應
搶救器材及藥品必須力求齊全完備。要定人保管、定位放置、定量貯存，用后隨時補充。值班人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法。搶救物品一般不外借。以保證應急使用。
三、嚴格執行搶救制度
（一）參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位，嚴格執行各項規章制度。醫生未到以前，護理人員應根據病情及時給氧、吸痰、測量血壓、建立靜脈通道，進行人工呼吸和胸外心臟擠壓、配血、止血等。并提供診斷依據。
（二）嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，用藥處置要準確，對危重病人應就地搶救，待病情穩定后方可搬動。
（三）日夜應有專人留守，嚴格執行交接班制度和查對制度，對病情變化、搶救經過、各種用藥等要詳細交接及記錄，所有藥品和空安瓿，須經兩人核對方可棄去。口頭醫囑在執行時，應加以復核。
及時與病人家屬及單位聯系。
除做好搶救記錄、登記和消毒外，搶救完畢，須做好搶救小結。
護理搶救工作制度7
1、搶救工作在科主任、護士長領導下進行。護士長負責組織和指揮護理人員對重危病人進行搶救護理。參與人員必須全力以赴，明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位。
2、如遇重大搶救，護士長應及時向護理部匯報，并接受護理部的組織、調配和指導。
3、當搶救病人的`醫生尚未到達時，護理人員應立即監測生命體征，嚴密觀察病情，積極搶救。根據病情及時給氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時立即進行心肺復蘇、止血等，并為進一步搶救做準備。
4、嚴格執行各項規章制度。對病情變化、搶救經過、搶救用藥等，要詳細、及時記錄和交班。口頭醫囑在執行時應加以復述，搶救后請醫生及時補開醫囑。
5、護理人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法。
6、各護理單元應備有搶救車，搶救車內搶救物品、器械、藥品應按醫院統一規定放置，標記清楚。定位、定量放置、定人保管，檢查無誤后一次性鎖封存并簽名，以保證應急使用。啟用后必須及時補充、清點、檢查、封存。每月至少清查一次。
7、做好搶救登記及搶救后的處置工作。
護理搶救工作制度8
一、遇到危急重癥患者，醫護人員應以高度的責任心和同情心，立即全力以赴進行搶救，做到分工明確，緊密配合、聽從指揮，嚴格執行各項操作規程。嚴禁發生對患者漠不關心或推委扯皮的現象。
二、立即打開急診室，將患者安置在床上，醫生根據病情測量血壓、做心電圖或心電監護、化驗等，或行心肺復蘇、壓迫止血等，并立即通知上級醫師及科主任，同時向患者家屬交代病情，必要時讓家屬在病歷上簽字。
三、護士根據病情及醫囑，給予氧氣吸入、盡快打開靜脈通道（一般輸生理鹽水），加入藥物并調節滴速等。
四、嚴密觀察病情，醫生詳細做好病程記錄及搶救記錄；護士做好治療記錄；轉院者做好轉診記錄。務必保存各種病歷資料。
五、搶救工作應由主管醫師主持，中搶救組長或主管院長主持，值班期間由值班醫師主持；必要時根據病情提出搶救方案，并及時與病人家屬及單位聯系，凡涉及法律糾紛的患者要報告有關部門。
六、嚴格執行查對與交接班制度，對病情變化、搶救經過、各種用藥要詳細記錄，所用藥品的'空安瓴須經兩人核對方可棄去；口頭醫囑在執行時應與醫生加以復核，搶救結束后立刻補記書面醫囑。
七、如患者轉院，可選120急救站，外傷或大出血患者應立轉院。
八、危重患者，或經搶救無效患者死亡，應立即向主管院長或院長報告。
九、搶救完畢應總結搶救經過，每周業務學習討論急救病例，以便總結經驗，改進工作。
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