醫務科工作職責（精選12篇）
工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任,包括完成效果等。那醫務科工作職責有哪些呢？以下是小編整理的醫務科工作職責，希望對大家有所幫助。
醫務科工作職責 篇1
醫院醫務科工作職責醫務科是醫院重要的職能部門，在主管院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。具體負責的工作如下：
1.對全院醫療活動全過程進行計劃、組織、協調和控制，使其經常處于最佳狀態，以達到取得最佳醫療效率和醫療效果的目的。
2.擬定有關業務計劃，醫療指標，經院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。
3.深入醫療、醫技科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫療任務的完成和新技術、新療法的應用，不斷提高醫療質量。
4.負責制定有關醫療管理的制度、文件和辦法，解釋相關醫療政策，督促檢查醫療、醫技科室各項規章制度和醫療常規的落實和實施情況，組織科室間協作，嚴防醫療差錯事故的發生。
5.負責組織重大搶險救災，院內外會診、協調解決危重病人的住院、治療。
6.負責組織實施臨時性院外醫療、宣傳、咨詢等任務和下鄉支農，負責基層單位的技術指導工作以及上級部門下達的指令性任務。
7.督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫療工作的正常運轉。
8.與黨辦共同進行醫德醫風教育，創佳評差工作，糾正行業不正之風。
9.負責組織住院醫師規范化培訓專業理論試題命題工作,專業理論及實踐技能考核，執業醫師的考核、醫技人員的業務考核，提高業務技術水平。
10.負責進修生的管理工作。
11.定期檢查全院病案質量，及時推廣先進的病案書寫方法(表格病歷、電子病歷)。
12.承擔健康教育和全院職工的醫療保健工作，組織安排本單位職工的健康體檢，建立健康檔案，對查出問題安排診治，并施以必要的跟蹤防治;負責本院的計劃生育工作。
13.組織全院各部門貫徹執行有關醫療保險的政策規定;全面負責醫療保險日常工作，負責協調有關醫療保險工作各項事宜;負責監督、檢查本院各業務科室對醫療保險各項政策規定的執行、落實情況;協調醫院與醫療保險經辦機構之間的業務聯系;定期向各醫療保險經辦機構通報醫院工作情況，介紹醫院內部管理政策。同時收集各醫療保險經辦機構對醫院工作的意見和建議，定期匯總并向領導匯報。
14.負責全院住院病歷的管理各項醫療統計指標的統計工作;為臨床一線提供臨床科研資料，接待有關部門、患者及家屬對病例的復印工作。
15.受理患者及家屬對醫院工作人員的投訴，負責醫療糾紛的處理，組織醫療事故的鑒定，并提出處理的初步方案;負責組織盛市人民政府指定的臨床醫學鑒定工作;負責為患者提供診斷證明的審核及簽章。
16.負責組織協調各業務科室的門診、急診管理工作。
17.承辦院領導交辦的其它相關事項。
醫務科工作職責 篇2
1.在分管院長的領導下，具體組織實施全院醫療管理工作，是聯系協調院內外業務工作的樞紐。
2.根據醫院發展規劃和計劃，擬定醫療業務發展規劃、年度計劃，經院長、分管院長批準后組織實施。根據醫院功能定位和發展規劃，確定醫院執業規范，進行臨床醫療醫技科室的建設。
3.負責醫療醫技側面醫務人員的業務培訓和技術考核，尤其是重點科室、重點崗位人員的培訓，不斷提高業務水平。
4.督促檢查全院各項醫療規章制度和技術操作規范的落實和執行情況，定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室考核，并總結通報考核結果。運用質量和安全指標、風險系數、重大質量缺陷等資料對質量與安全工作實施監控。
5.協調醫院及各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務相關醫務科人員必須到達搶救現場，實地了解情況。必要時對病床、搶救人員、儀器設備進行調配。
6.組織全員疑難、危重病例會診及多科會診，定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例。
7.掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病癥患者、疑難病癥患者、特殊身份患者重點監控，加強對入院超過30天的患者、非計劃再手術患者、重大手術患者的監管，協助科室解決醫療和管理問題。
8.負責各類醫療技術人員的資質準入、授權及再授權管理。
9.組織完成每年度醫療新技術新業務的申報、階段檢查及終期評審，推進醫療水平的提高。
10.管理醫師外出會診及上級醫院專家會診、指導手術等業務工作。
11.按照有關法律法規及上級衛生行政部門管理規定，認真做好每年度醫師資格與職業注冊等工作。
12.協助科教科開展科研、教學工作。
13.依法維護患者和醫務人員的權利，協助客戶服務中心調查和解決醫療投訴及糾紛。
14.積極了解醫院管理信息和醫療工作動態及發展趨勢，為院領導提供醫療決策信息。
15.負責協調科室之間的醫療工作，協助各職能科室工作。
16.完成各種政府指令性任務及各種隨機工作。
醫務科工作職責 篇3
1.在醫務科科長領導下，完成醫務科的具體工作任務。
2.參與醫療督查考核工作。
3.負責全院執業醫師的注冊與變更工作。
4.負責醫療醫技考核結果信息的總結和反饋，督促存在問題科室的整改。
5.負責醫務人員的資質認定和資質授權的具體工作。
6.負責本科考勤及本科物品領取清點工作。
7.負責醫務科印章管理、文件收發和工作日志記錄工作。
8.負責醫務科檔案管理。
9.完成主任、副主任交辦的臨時工作任務。
醫務科工作職責 篇4
1、負責擬訂全院醫療工作計劃及工作總結。定期負責向主管院長報告計劃完成情況。
2、負責全院運行病歷質量管理。
3、及時了解醫療發展的方向，并引導開展工作。了解掌握醫院新技術、新項目的引進及開展。
4、組織住院醫師的規范化培訓，參與醫師在崗管理及注冊工作。
5、組織全院性的醫療會診及院外會診。負責實施臨時性院內外醫療、保健任務和對基層的技術指導工作。
6、根據國家頒布的法規、條例、標準，結合醫院的實際，組織醫務人員認真貫徹執行，不斷提高醫療質量。
7、經常了解各科室工作情況，協調科室工作，組織重大搶救，掌握各科室醫師排班，保證醫療搶救的應急。檢查分析科室工作質量，制定醫療安全措施，積極防范醫療事故，減少醫療缺陷。
8、接待病人及家屬有關醫療技術方面的投訴，負責醫療糾紛和醫療事故的處理及醫療技術鑒定。
9、參與醫院對醫療部門的綜合管理、標準化管理和行風建設。
10、承辦醫務公文和有關醫療工作的人民來信來訪，辦理日常醫療事務。
11、負責醫務人員的在職教育，組織實施全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。協助人事處做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
12、做好進修生的招收、培訓和管理工作。
13、負責組織醫學學術交流活動，推廣國內外新技術、新經驗的新成果。
醫務科工作職責 篇5
一、在院長領導下，擬定醫院醫療工作計劃和進行醫療工作總結；負責全院醫療質量管理工作，配合相關職能部門定期開展質量管理教育，組織醫務人員學習有關醫療規章制度、操作規程，提高質量意識，樹立“質量第一”觀點；對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。
二、協助主管院長制訂診療計劃和組織實施，檢查各級醫技人員執行規章制度和技術操作規程等工作情況；負責制定醫院質量控制方案（內容包括質控目標、計劃、措施、效果、評價及信息反饋）及質量實施細則。以《陜西省三級醫院質量綜合考核標準》為依據，建立院科兩級質控組織，認真開展質量管理工作；對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
三、教育與組織各級診療人員，認真貫徹執行國家政策和法規，提高職業道德水準和服務質量；負責對臨床、醫技科室執行診療常規、辦法、規定、傳染病防治、院內感染控制、抗生素合理應用、核心醫療制度、工作職責及醫療質量考核標準情況，每月必須進行一次較系統的質量檢查，并將檢查結果及時反饋、匯總，提出整改意見，與相關職能科室密切協作，限期整改。對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會報告；對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；
四、采取有效措施，防范醫療事故及差錯的發生，對發生的醫療糾紛和醫療差錯、事故進行調查、報告和處理；每月檢查指導科室質控小組工作，指導科室質控員提高質控水平，健全質控紀錄；對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導；
五、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并組織相關部門進行處理；
六、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；
七、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；
八、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作；
九、完成院領導及醫院感染管理委員會交辦的其他工作。
醫務科工作職責 篇6
1、在主管院領導指導下，負責制定全院醫療工作計劃并組織實施。定期向院領導和相關管理委員會匯報全院醫療工作情況。
2、制定各項醫療規章制度和技術操作規范、流程，督導全院醫務人員執行。
3、掌握各臨床醫技科室的醫療業務工作情況，協調各科室間工作；組織重大搶救和院內外會診。
4、督查醫療核心及相關制度的落實，督導臨床合理用藥、合理檢查，規范醫療行為。
5、定期召開科主任會議和醫師大會，通報全院醫療工作情況，制定持續改進方案并組織實施。
6、負責全院醫師、藥師、技師執業準入的審核、督查和資格證書的注冊、變更等；組織臨床、醫技人員三基培訓、考核。
7、負責臨床、醫技人員的進修管理工作。
8、組織臨床醫技科室開展新業務、新技術認證、審批、管理等工作。
9、負責醫療工作的內外聯系和日常醫療管理工作；組織醫務人員完成院外醫療任務；組織對下級醫療單位業務指導和人員培訓工作。
10、負責醫師處方權限審批；負責醫師有創技術（含手術、介入、有創診治等）權限的.審批。
11、負責輪科、執業醫（技）師的定期評價和考核工作；負責各臨床醫技科室醫療業務的定期評價和考核工作。
12、負責臨床重點學科建設。
13、完成院領導交予的其它工作。
醫務科工作職責 篇7
崗位職責:
1、在科主任領導下,具體負責醫務科的日常工作。
2、負責做好專家門診的時間安排工作。
3、負責院內外會診及其它醫療行政事務。
4、做好醫院的醫德醫風和醫療糾紛的協調工作。
5、負責草擬醫務科的工作計劃及總結工作。
6、負責整理院內或院外文件、醫務科文檔的整理保管工作。
醫務科工作職責 篇8
醫務科科長崗位職責:
1、在業務院長領導下負責醫院醫療、護理、醫療質量控制、院內感染、安全生產管理;
2、完成院領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、臨床醫學專業本科及以上學歷;
2、熟悉醫院臨床業務管理;崗位職責:
1、在業務院長領導下負責醫院醫療、護理、醫療質量控制、院內感染、安全生產管理;
2、完成院領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、臨床醫學專業本科及以上學歷;
2、熟悉醫院臨床業務管理;
醫務科工作職責 篇9
口腔醫助徐州美奧口腔門診部有限公司徐州美奧口腔門診部有限公司,美奧職責描述:
1、在醫務院長及科主任的指導下進行工作。
2、嚴格執行醫院和本科室的各項規章制度,認真履行職責。
3、熱情接待病人,做好口腔科病人的導診咨詢,心理護理,健康宣教工作,合理安排病人就診,使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的一切準備工作,配合醫師做好治療工作。
5、做好口腔科各類器械的保養、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理,預約回訪,病歷管理。
任職要求:
1、具備一年或一年以上的專科口腔工作經驗;完成規培
2、大專及以上學歷,有專科進修經歷者優先;
3、細致認真、有很強的責任感,單位時間按臨床要求完成醫務工作;團隊意識強,接受醫務培訓和監管。
4、具有一定的語言溝通能力。
醫務科工作職責 篇10
一、醫政
1、工作計劃：在院長/分管院長的領導下，制定全院醫療工作計劃并組織實施；
2、醫療制度：督促檢查各項醫療制度落實和執行情況；
3、政府工作：政府指令處理，依法執業工作的落實開展，社會應急工作處理；
4、病案質控：病案的保存管理，質量控制及統計工作；
5、醫療糾紛：醫院醫療糾紛處理，重大醫療差錯、事故調查、調解及處理。
二、質控
1、標準：醫療規章制度及實施細則的制定、檢查，嚴防醫療差錯事故的發生；
2、培訓：制定三基三嚴及其他醫療核心制度的培訓方案；
3、考核評估：負責醫療質量的月度考核和年度考核，監督醫院手術質量、治愈質量、處方質量的評定。
三、院感
1、標準：負責醫院感染控制制度的制定、實施細則的制定、檢查；
2、培訓：制定醫院感染知識培訓方案，對全院醫護人員進行培訓、考核。
3、監督：負責督查醫院感染重點部門、重點環節危險因素及采取干預措施。
四、藥政
1、標準：負責全院臨床用藥的目錄制定與審核，
2、培訓：指導臨床及藥劑科臨床用藥。
3、考核監督：監督臨床用藥、處方的安全、質量和合理性；
4、持續改進：對全院門診處方、病房處方進行抽查。
五、客服
1、醫院醫療糾紛投訴授理；
2、客服中心管理工作，包括120平臺、導診客服的管理等；
六、專家門診
1、日常工作管理
2、業務拓展。
醫務科工作職責 篇11
在科長領導下，協調重危病人的搶救、突發性事件的處理和院內外會診。
協助安排醫療工作的內外聯系，辦理醫療日常事務，安排特殊病人的診治工作。
負責院內外來往文件的登記、收交和管理工作。
負責發放收集臨床、醫技科室的信息，匯總后經醫務科領導審核再上報。
協助安排臨時性院外醫療任務。
協助醫務部主任協調、支持、檢查和管理各醫療部門開展專業技術工作和科研工作。
處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等)。
做好醫療保險的有關指導和協調工作。
負責本科的考勤登記以及科內各種會議記錄工作。
負責科內辦公用品的領取和保管工作。
協助科領導接待院內外來訪人員和處理日常事務。
負責辦公室的衛生工作，保持辦公室的整潔。
完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務。
貫徹執行醫院各項規章制度及上級有關部門的指導意見。
醫務科工作職責 篇12
每天到門診及各病區收取診療組和護理組各類報表，經核實校對后制成日報表，由OA發送至各級領導。
每天把收回來的各類統計報表,分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。
每星期統計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。
每天收取門診各科室日志，登記并統計門診各科室診病人數，統計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。
每天到手術室收取各診療組手術類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。
每月初收集各醫技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
每月初把上月各類門診統計報表、各類病區及診療組報表輸入電腦，經與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統計出各診療組指標完成數，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術臺數等，使之用于醫院綜合目標及效益工資考核。
把全年各類統計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫生撰寫論文提供詳細、全面的資料。
星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天R報表統計工作。
定期向領導提供較為洋細的統計分析，在寫統計分析的過程中，結合醫院實際情況，提出相應的建議，并設計統計圖表。
完成上級領導臨時交辦的任務。
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