總經理工作崗位職責

時間：2024-03-11 13:51:24 藝詩工作職責我要投稿

總經理工作崗位職責（通用20篇）

　　在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的總經理工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經理工作崗位職責（通用20篇）

總經理工作崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作；

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發(fā)展計劃、提出架構、職責、制度的優(yōu)化建議以及擬定實施細則；

　　3、根據公司未來發(fā)展規(guī)劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；

　　4、根據公司用人需求，持續(xù)拓展招聘渠道，統籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；

　　5、搭建養(yǎng)老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業(yè)文化，指導對員工進行的'分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；

　　6、搭建企業(yè)文化建設體系，統籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)。

　　2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；

　　3、7年以上行政人事工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；

　　4，服務行業(yè)優(yōu)先，包括醫(yī)療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業(yè)；服務標桿企業(yè)從業(yè)優(yōu)先，如海底撈，亞朵等。

總經理工作崗位職責2

　　1、負責總經理日常事務合理規(guī)劃及行程協調提醒;

　　2、協助總經理處理企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3、做好總經理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議記錄及相關文件報告的起草、發(fā)布，文件信息上傳下達工作;

　　4、完成總經理交辦的其他工作，協調相關部門的工作關系;

　　5、處理涉及總經理辦公的事務。

總經理工作崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助總經理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、向不斷優(yōu)化并提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　7、完成總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，20xx年以上規(guī)范的人力資源規(guī)劃2—3個模塊（偏人力規(guī)劃、組織、績效、薪酬）工作經驗；

　　2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的'基本技能或有參與過相關的項目經驗；

　　3、具備較強的規(guī)劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執(zhí)行、邏輯思維能力；

　　4、熟練使用辦公軟件。

總經理工作崗位職責4

　　1 根據公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的，高效的.客戶關系網絡，完善溝通機制；協助總經理根據公司發(fā)展目標，參與各部門整體策劃，搭建和完善運營及管理體系；

　　2 組織協調各部門工作，聽取工作匯報，提出決策性意見；協調部門與其他部門之間的工作與關系，建立有效的工作機制；

　　3 負責總經理臨時交辦的任務，起草和簽發(fā)相關文件，部分資料的翻譯及各類公文信函合同報告等文件的處理；

　　4 協同總經理進行重要商務接待商務談判外事活動及相關會議，記錄及跟進；

　　5 跟進總經理的日程安排，做好行程預約，提醒總經理的時間節(jié)點安排。

　　6 協助樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司戰(zhàn)略，提升企業(yè)知名度。

總經理工作崗位職責5

　　一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行;

　　三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的`總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作; 每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

　　六、酒店維修保養(yǎng)工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

總經理工作崗位職責6

　　1、協助總經理全面負責企業(yè)的經營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經營的總體戰(zhàn)略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業(yè)發(fā)展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。

　　2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。

　　3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。

　　4、負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍，協調涉及市場活動的各種關系。

　　5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

　　6、做好工程的'經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。

　　7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業(yè)的經營管理水平。

　　8、督促、指導有關業(yè)務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。

　　9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。

總經理工作崗位職責7

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

總經理工作崗位職責8

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網站的'建設。

　　7、負責公司安全管理。

總經理工作崗位職責9

　　渠道方向:

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農產品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產品(優(yōu)先:互聯網品牌的網絡電視、機頂盒等)

　　4、網絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　3、農產品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產品設計工作。

　　4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。渠道方向:

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　4、網絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　3、農產品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產品設計工作。

　　4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。

總經理工作崗位職責10

　　職責：

　　1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；

　　4、根據崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　5、深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；

　　6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經審批后組織實施；

　　7、在各部門的協助下進行工作分析，提出崗位設置調整意見，合理評價崗位價值；

　　8、根據公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等；

　　9、及時了解國家及各地區(qū)相關人事法規(guī)及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；

　　2、20xx年及以上大型企業(yè)人力資源管理經驗，上市公司、全國500強企業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有較高的戰(zhàn)略思維和極強的邏輯思維，具有出色的業(yè)務敏感度，思路清晰嚴謹；

　　4、具備快速學習、解決復雜問題的能力，高度的責任心及細節(jié)關注力；

　　5、能承受高強度工作壓力，具備很強的.執(zhí)行及協調能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；

　　6、具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設計與運作；

　　7、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。

總經理工作崗位職責11

　　1、協助總經理工作,完成總經理交辦的工作任務。

　　2、擬定公司的年度經營計劃,并檢查落實年度經營計劃的落實。

　　3、做好公司部門和作業(yè)隊的.協調工作,保證各項工作任務的圓滿完成。

　　4、深入調查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業(yè)務。

　　5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經濟效益。

　　6、加強安全管理,確保作業(yè)安全。

　　7、做好思想政治工作,關心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。

　　8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。

　　9、在總經理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事后向總經理報告。

　　10、受董事長或總經理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協議、合同。

總經理工作崗位職責12

　　1、協助總經理進行公司日常管理工作;

　　2、協助總經理對公司進行團隊管理和項目跟進，了解和反饋各部門工作情況;

　　3、安排公司層面會議，做好會議速記，快速出具會議記錄;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責13

　　1. 主持公司的日常管理工作,并向董事會或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;

　　2. 組織實施董事會決議,審核批準年度、季度經營計劃,年度、季度資金平衡計劃;審批可行性研究報告與投資方案;組織實施經董事會批準的新項目。

　　3. 組織擬訂公司管理規(guī)章制度;

　　4. 擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的`員工;

　　5. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

　　6. 在董事會委托權限內,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　7. 提請聘任專家、顧問人選,批準后實施;

　　8. 擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;

　　9. 負責指導、監(jiān)督與考核子公司的經營情況;

　　10. 批準開設經營帳戶及管理,款項支付的審批;健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現有資產的保值和增值;

　　11. 加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

　　12. 公司章程或董事會授予的其它職權。

　　相關職位崗位職責:會計崗位職責電工崗位職責鍋爐工崗位職責

總經理工作崗位職責14

　　作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。

　　1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。

　　2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。

　　3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。

　　4、負責組織公司各類新產品、新工藝的'研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。

　　6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統。

　　8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。

　　9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。

　　10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。

總經理工作崗位職責15

　　職責：

　　1、市場渠道開發(fā)：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的.供應商，促進縣、鄉(xiāng)兩級中介門店跟公司友好合作

　　2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發(fā)合格的門店加盟商，擴大公司規(guī)模、市場占有率、利潤率

　　入職要求：

　　1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業(yè)處于上升期

　　2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發(fā)經驗，良好的人才配置，人才培養(yǎng)能力

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