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      執行總經理工作職責

      時間:2023-04-04 12:39:26 工作職責 我要投稿

      執行總經理工作職責

      執行總經理工作職責1

        1、協助總經理制定與實施公司總體戰略、發展規劃。

        2、協助總經理制定和實施公司年度經營計劃。

        3、在總經理的授權之下,在職權范圍內對外代表公司處理相關業務。

        4、對公司整體經營目標的.實現負責。

        5、組織、協調與督導各部門的工作,并對結果負責。

        6、公司重大日常管理政策的審核,并負責組織相關人員落實。

        7、代表公司擬定經營機構設置方案,任免各職能部門負責人。

        8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。

        9、針對日常管理中出現問題進行調研分析,并及時與總經理溝通反饋制定解決方案。

        10、做好公司內部信息、外部市場及業態的調研、分析,協調企業經營發展,并為總經理決策提供支持、依據。

        11、負責總經理辦公會議的組織召開。

        12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。

        13、依公司行政審批權限,進行各項申請、票據的審批,對財務執行結果負責。

        14、每月定期向總經理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

        15、推進公司企業文化建設。

        16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協調處理。

        17、總經理安排的其他工作。

      執行總經理工作職責2

        職責:

        1、 全面負責處理公司事務,負責公司各項業務的開展,完成確定的各項目標;

        2、 制定管理目標和經營方針,包括制定各項規章制度和服務操作程序,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;

        3、 建立健全組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;

        4、 健全財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月經營狀況;

        5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時的發現問題,解決問題;

        6、 培養人才,指導各部門工作,提供整體服務質量和員工素質;

        7、 選聘、任免公司中層管理人員,決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;

        8、 與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的企業形象;

        任職資格:

        1、大專以上學歷,35歲以上,10年以上相關工作經驗,5年以上大區管理經驗;

        2、能獨立進行大型客戶的`談判,能與客戶中高層良好的進行溝通;

        3、受過專業的營銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;

        4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;

        5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;

        6、能獨立帶領銷售部門,演講能力強、形象氣場佳優先。

      執行總經理工作職責3

        1、執行總公司決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,并完成總公司下達的經營指標。

        2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

        3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的.經營、流動資金的使用。

        4、加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

        5、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業形象。

      執行總經理工作職責4

        職責:

        1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃,協助制定公司年度經營計劃,完成公司年度經營任務;

        2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

        3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

        4.負責公司市場開拓,主導項目方案,談判、決策;

      執行總經理工作職責5

        職責:

        1、參與公司戰略規劃的制定,提供有力的市場營銷相關數據,協助決策層制定公司的發展戰略;

        2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

        3、做好重點客戶的開發及維護工作,建立長期、良好、穩固的客戶關系;

        4、主持制訂、修訂銷售系統的`工作程序和規章制度。

        5、負責組建和管理營銷團隊,并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控,確保銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

        6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整,并確保執行到位,真正做到“過程+結果”的雙重管理。

        7、定期召開團隊工作會議,確保有效及時地開展工作,執行計劃,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

        8、負責醫療器械銷售部門整體規劃,建立健全科學、系統并符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

        9、完成領導臨時交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,生物學、醫學、藥學、市場營銷等相關專業;

        2、xxx年以上醫療器械行業銷售經驗,xxx年以上銷售管理經驗;

        3、接受過銷售管理方面知識培訓,熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;

        4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;

        5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執行能力;

        6、善于制定目標和計劃,具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力,良好的業務拓展能力和談判能力;

        7、嚴謹,積極主動,善于處理人際關系;

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