關于員工試用期工作總結范文
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的關于員工試用期工作總結范文，希望對大家有所幫助。
關于員工試用期工作總結范文 篇1
如今，我在試用期的工作已經結束，在此，我將自己對工作的總結和評價做如下記錄。
一、試用期的學習
對于剛來到工作的我來說，盡管有對xxx崗位有些許的了解，但對于這份工作真正的工作方式和工作核心，我卻還是一無所知。為此，在工作之初，部門的領導對我們進行初級的培訓和訓練!
在培訓中，我們在xx領導的訓練下嚴格的學習了關于xxx崗位工作的`基礎學問，不僅進行了了解及背誦，還在后來的考核中進行了實際的操作熬煉。經過幾次的實際操作后，我在工作方面也已經能良好的把握工作的要求，并在最終順當的通過了這次的培訓考核。
二、思想和公司紀律
首先在思想上，通過對企業文化以及工作目標的學習，我深刻熟識到了自己工作的重要性，并慢慢熟識到自己進展的目標和方向。
此外，我還在后來認真的學習了公司的各種紀律要求和規章制度，認真牢記，讓自己能嚴格的遵守公司的規定，不在工作中惹下麻煩。
三、個人的自我評價
就這三個月來，我在這份工作中通過主動的學習和熬煉，已經把握了基本的工作技巧，并且能良好的完成自身的工作任務，還加強了自身的學習和思索力氣。
此外，通過紀律上的嚴格堅持，我能在工作中適應公司的環境，保證工作不遲到，不早退，并認真遵守公司要求，作為一名認真守紀的工。
當然，從自身的反思中，我也能熟識許多自己的不足，尤其是對xxx工作的處理上，由于自己總是犯馬虎，所以也時常會犯錯。盡管目前為止這些錯誤都被準時的發覺且更改了過來，但在今后，我還是要多多加強自身的管理和力氣，削減這些錯誤的發生!
總的來說，這三個月來我徹底的改進了自己的問題，并且在今后的工作上我會更加努力的加強自己，讓自己能更好的完成工作的任務!成為一名精彩的xxx員工!
關于員工試用期工作總結范文 篇2
不知不覺已經在公司工作了兩個月，首先在此感謝公司的領導和同事們給予我的鼓勵和幫助。總結這兩個月的工作情況，我對廣告有了初步的認識，并且在工作能力上皆有了一定的提升：
一、文案撰寫。
在工作中，我領悟到寫作要有目的性和邏輯性，找好角度，想好提綱再入手。
二、創新精神。
即使自己的作品并不是很有創意，但是一定要堅持創新意識。
三：動手能力。
學習了制作廣告腳本和PS基本操作，沒有操作就沒有經驗。
通過這段時間的工作與相處，我對公司的文化和制度都有了初步的了解。在此提出幾點建議，希望能夠幫到公司：
一、人性化管理方面
讓員工感受到公司的體貼。比如，為深夜加班的'同事準備充饑的零食、將專業書籍擺放在公共區域方便員工瀏覽等等。
二、工作與學習方面
不定期進行規范化的職能培訓、建立一個可供所有員工瀏覽的公共素材庫等。
這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界。公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
關于員工試用期工作總結范文 篇3
本人于20xx年4月23日進入公司，目前擔任預算員一職，負責工程量計算、審核等工作。雖然進公司時間不算太長，但我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿的把這1個月的各項工作任務完成。就目前我對公司這個崗位的工作來說能，并且在這1個月的時間內對公司以及其他方面的工作的基本情況也有一定的了解。
一、現將這1個月的工作情況簡要總結如下：
1、XX年5月負責佛山市云勇生態林管護防火中心及配套設施工程土建部分結算審核，這次主要審核送審土建工程部分的工程量及單價。
二、預算員看似簡單的工作，但也遇到了不少問題。
1、在計算中往往容易算錯的就是那些重疊的部位。
2、還有一些零星構建是我最容易忽視的，也有些是算的不準確的。
3.編制清單有時候會套錯定額，在領導的指正和自我總結中歸納經驗。
4.對圖形鋼筋算量軟件還在學習中，特別是鋼筋算量。
三、通過這1幾個月的勤奮工作，能獲得了領導和同事的認同我很高興。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的.話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上、永不言敗、奮力拼搏的企業文化，也是讓我能很快進入到了工作角色中來的一。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為一名優秀的員工。
造價員試用期工作總結
自七月份進入xxx股份有限公司以來，轉眼間試用期就悄然逝去，幾個月的試用期工作，使我深深的感受到能在本公司工作是我明智的選擇。
作為一名初進公司的應屆畢業生，我深刻的認識到自己實際工作經驗不足、現場實踐能力有待提高。進入公司的第一天我就被公司團結協作的工作氛圍和積極向上的企業文化所吸引，樹立了自己的職業目標：致力于改善人類的工作和居住環境。然后公司領導為我們應屆畢業生作出了詳細的試用期培訓計劃，到項目部后，從最基礎的工種熟悉開始，走進施工現場，和工人一起工作，切身的體驗工人的工作環境、工作內容 ，去熟悉工序，了解材料和用工。感謝公司領導，特別是項目部的領導和同事對我的幫助和教導。接著公司提供了更為廣闊的舞臺——輪崗，從倉管員開始識別和管理現場材料;了解現場安全員的工作內容，學習現場安全生產知識和注意事項;逐漸熟悉施工員對班組用工的安排和協調;當然施工的時候也不能忘了及時的跟進驗收歸檔的資料;作為實習生預算員，在領導(項目經理)、師傅(預算員)及其他同事的幫助下，我從了解現場施工工藝開始，熟悉定額，理解圖紙，跟進變更，學習excel，cad和廣聯達預算軟件。 發現并改正了自己在工作中存在的各種問題，嚴格遵守公司及項目部的各項規章制度，樹立努力工作、勇擔責任的觀念。
以上就是我對自己在試用期間的工作進行的簡單總結，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，虛心向領導、同事們學習，扎實工作，努力提高自己的工作能力和綜合素質，為公司的發展作出自己的貢獻
關于員工試用期工作總結范文 篇4
三個月的時間，將我從一個剛進門的小白變成了一個穩重且能獨立處理任何問題的員工了。在這段時間里，我遇到了很多的難關，同時我也處理和解決了很多的難題。其實這就是一次成長的過程。無論是做什么，其實我們都是需要一顆堅決的決心的，所以很感謝公司情愿給我這個新人一次機會去學習和成長，也感謝在這個過程當中每一位支持我、鼓舞我的同事和領導。試用期結束之后，我會再接再厲，連續把這份工作做到一個新的高度，不辜負任何一個人對我所寄予的希望!
還記得自己剛剛進公司的時候，特殊的感動，由于我真的很想來到這個平臺上，公司優秀的條件特殊的吸引我。但是我也是很清楚的，自己剛剛畢業，很多地方都是空白的，所以我自知我是需要不斷的學習和努力的.。特殊驚喜的是公司情愿給我一個機會，后來從經理那里得知，錄用我是由于我性格不錯，比較適合這份工作，可以進行培育。當時我聽到之后，得到了很大的鼓舞和確定，更加激發我去努力和奮斗了。
這幾個月走過來，我始終都在忙勞碌碌的工作和學習。我是一個做事很認真的人，平常只要是主管或者同事交給我的事情，我都會做好，并且做到接近完善。之所以這樣，一是由于我想表現好自己，連續在公司留下去。二是我是一個很可怕被批判的人，所以我盡量會把自己的事情做到完善。三是我真的很珍惜這次機會和這個平臺，所以我想盡自己全部的力氣，為這個平臺貢獻出自己的價值。
這份工作是具有挑戰的，但越是有挑戰的工作就越有潛力。當時我之所以這么執著于這份工作也是由于我想通過這樣的一個崗位去實現一個更強的自己。在這段時間里，我每天都在學習，并且始終在進步。趁著我現在還很年輕，還有很多的激情，我想或許我應當連續努力和奮斗下去。試用期結束了也代表著我可以轉正了，其實這是一件很棒的事情，我也會珍惜這一次對我的確定，我會把全部的激情和力氣放在這份工作上，希望能夠通過我的堅持，最終取得一個更好的成果!
感謝這段時間里全部人靜靜對我的鼓舞，即使有些同事沒有讓我知道曾經關懷過我，但其實我的心里都是特殊清楚的。將來的日子，我會變得更強，希望可以關懷到大家!為公司爭光發光!
關于員工試用期工作總結范文 篇5
在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉眼間，我來到公司已經三個月了。三個月來，在公司和領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實。現將試用期來工作情況簡要總結如下：
一、主要收獲
（一）專業理論學習，不斷提高自身認識。
進入一個新的工作環境，最能發現自身的不足。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習公司制度，熟悉公司的企業文化，同時認真思考，分析總結，對企業工作有了一定的認識。
（二）寫作能力有所提高。
通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風格的`寫作。這些項目經歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎。
（三）思考問題的能力有所提高。
一是思考問題的主動性有所提高，執行項目時，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結，提升自己。
（四）更加注重工作中的細節。
通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求，我特別注重工作中的細節問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質量。
二、需要改進的地方
回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：
（一）專業理論學習的深度和廣度不夠
尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內容。
（二）思考問題不夠多，不夠深
有時接手一項任務，缺乏對項目整體的思考，導致完成的任務質量不高。有時對于一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動
思考的過程。因此，今后應多思考，從全局把握項目，充分激發自己的潛能。
（三）工作的自信心不夠
有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信心，把一些任務想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領導同事的溝通，積極調整心態，以最佳的狀態投入工作。 短短三個月的時間，我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而快樂，感謝公司，感謝領導，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長，為企業的發展貢獻自己的力量。
關于員工試用期工作總結范文 篇6
時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，蘇寧作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作閱歷的同時，也讓我的生活更加精彩。
剛來的一個星期是新員工培訓期間，依據公司支配，我們要在中山培訓中心接受為期兩天的蘇寧新員工培訓，與我一起參預培訓的還有來自其他分店的8名新報道員工，于是，我們8個人組成了本次培訓班。培訓班從早晨九點開頭授課，中午休息一個半小時，下午五點半結束，周二上午給我們授課的是培訓企業文化一名專業講師，她給我們詳細介紹了蘇寧的產業結構和進展模式，以及近年來蘇寧的進展規模和前進速度，除了震撼，還是震撼。下午，她給我們做了蘇寧企業文化和進展歷史的介紹，在蘇寧的企業文化中讓我感受最深的是蘇寧的管理理念：制度重于權力，同事重于親朋。老師說的好：小企業是人管人，中型企業是制度管人，大型企業是文化管人。一個企業是如此，一個國家亦是如此。人管人，制度管人都是被動的管理，只有文化管人，才能滲進人的內心，讓精神來指導人的行為。蘇寧的價值觀是：做百年蘇寧，國家企業員工，利益共享;樹家庭氛圍，溝通指導關心，責任共當。從中可以看出，蘇寧是一個負責任的企業，國家企業員工，利益共享，這是一個企業對于社會責任的敢擔當，財寶來源于社會，同樣也應當回報于社會，在這一點上，好多企業，乃至國有企業，都應當向蘇寧學習，敢于擔當社會責任的企業，才能贏得社會的敬重。“至真至誠，蘇寧服務”是蘇寧對于每一個消費者負責任的承諾，十年樹木，百年樹品牌，試問五百強的企業，哪一個不是靠服務制服了消費者，從中可以看出，蘇寧，之所以會成功，很大程度上是由于當時張近東先生那超越二十年的進展眼光，讓蘇寧有了結實的根基，才有這么大的基業。兩天的培訓，讓我們深刻領悟到蘇寧強大生命力的所在，有如此深厚的`企業文化作保證，蘇寧之所以如此的壯大，也就顯而易見了。周三，老師詳細給我們介紹了蘇寧的組織結構，依次詳細給我們講解了蘇寧產業中的五大管理總部，八大地區總部，以及兩個直屬中心。下午老師給我們介紹了部分公司高管的個人簡歷，以及公司整個人事支配狀況。另外老師還向我們教授了人事制度和工薪制度，并囑咐我們要嚴格遵守公司的管理制度，蘇寧的管理制度是相當嚴格的，同樣公司給員工的待遇也是相當優厚的，各種基本社會保險以及多樣的福利嘉獎也給了蘇寧員工努力工作的動力。
培訓完畢后，我就被支配到武漢蘇寧xx店上班，剛上班那幾天，我甚至不明確自身的工作定位。始終以為來蘇寧的工作就是賣電器，并把自己當成導購員。可是進來了才發覺，原來每個品牌都有它們廠家自己的導購，而我卻相當于一個閑人，成天在賣場無所事事。幸虧我的領導準時發覺了我的問題并時常跟我談心，隨著對業務的不斷嫻熟，在店長督導和各位同事的關懷和關懷下我最終對自己的工作開頭有了比較系統的全面的熟識。鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入到到的了解，同時努力完全領導支配的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格依據我司考勤制度上下班，上班期間認真學習產品學問，完善銷售每一個環節，用心傾聽每一位顧客的心聲，將蘇寧優質的服務帶給每一位顧客。
營業員不等同于促銷員。促銷員只是負責將自己品類的商品推舉給客戶，他們代表的是廠家;而營業員在向顧客供應商品的同時更多的是要把企業的良好形象帶給顧客，營業員主要代表的是商場。銷員的工資主要由廠家發放，他們的更多活動要向廠家匯報，而營業員是屬于蘇寧的正式員工，在維護賣場秩序的同時，我們更多的要做好促銷員和商場高層領導之間的橋梁，準時發覺工作中的問題并在領導的關心下想方法準時解決。促銷員工作中更多關懷的是自己賣了多少商品，能拿到多少提成;而營業員更多要關懷的是顧客在商場的購物是否滿意，打造并維護好蘇寧這一品牌。在思想上不斷生疏和把握蘇寧良好的銷售政策和企業文化，并結合實際加以貫徹執行，較好的協調各方面的關系，充分調動每一位工作伙伴的主動性，共同完成簡潔的工作任務。總結銷售閱歷、提出建議、提高自己解決問題的力氣。
經過這些日子的實踐我發覺自營員工工作中的首要任務其實不是銷售，而是關心督導在自己的區域打造一個強大的團隊。這樣的團隊應當是團結合作的團隊，只有合作才能締造出1+12這樣的奇跡;這樣的團隊也應當是遵紀守法的團隊，沒有法規不成方圓，或許有些人會認為法規是鐐銬，帶著鐐銬的舞者不能秀出自己最美的姿態，但是團隊工作并不是孤芳自賞的表演，沒有鐐銬就沒有分散力;這樣的團隊更應當是包涵的團隊，對內不論工作力氣大小、身家背景好壞，都能在團隊中成長為最強的精英，對外不論顧客層次的凹凸，要求的難易，我們都應當要讓他們得到最滿意的服務。這是我今后努力的方向，也是我們要取得驕人戰績的不二條件。每天穿梭在店面各個區域，各個區域的宣布傳達欄拆了又換，換了又拆，可是蘇寧的企業文化總是隨處可見。人品優先，力氣適度，敬業為本，團隊第一;至真至誠，蘇寧服務，服務是蘇寧的唯一產品，顧客滿意是蘇寧的終極目標……本著共同的信念，我們每個人在這里健壯成長著。感謝面試我的莎姐給我走進蘇寧的機會;感謝督導和各位店長這些日子對我的開導，感謝各位可愛的同事們工作中對我的關懷。今后我會更加留意工作實效，嚴格要求自己，干好本職工作。在這兩個月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫和。同事們對我特殊關懷，領導對我特殊關懷，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的消逝，在今后的日子里我認為正確而不懷疑通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。
作為全國零售行業的先鋒，我能成為其中一員感到特殊榮幸。總之為了使蘇寧蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油!第一!陪養并發揚：′執著拼博，永不言敗′的企業精神。以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到“至真至誠，陽光服務”!
早晨醒來，第一件事，“今日要做歡快的蘇寧人!”還沒打開門，陽光就已經從縫隙里灑了進來……
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