管理領導小組制度
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的管理領導小組制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理領導小組制度1
第一條、在職業安全健康管理小組和相關負責人的領導下，負責本公司范圍內職業病防治的業務工作。
第二條、依據國家法律、法規和集團公司工作計劃，結合自身實際制定分公司職業病防治工作計劃，深入生產現場了解各崗位職業健康危害因素調查工作，并指導各車間、工段開展職業病防治工作。
第三條、實施職業病體檢工作，建立職工衛生檔案、職業健康監護檔案。
第四條、定期對分公司內各接毒接塵作業場所的職業危害因素進行監督監測，并對作業場所做出職業健康評價和提出改進措施。
第五條、負責職工的職業病健康教育工作。
第六條、負責接觸職業危害員工體檢資料的'收集、整理、分析、保管工作，不斷提高工作質量和業務水平。
第七條、了解國內外職業病防治工作動態，認真學習掌握與職業病有關的法律、法規。
第八條、完成職業病防治的日常工作及上級臨時交辦的其他工作。
管理領導小組制度2
1、新型農村合作醫療領導小組（以下簡稱領導小組）在市委、市政府領導和上級業務部門指導下，負責本市農村合作醫療的組織領導、資金籌集和實施管理工作。
2、領導小組下設辦公室。辦公室是領導小組的辦事機構，負責日常有關工作。
3、領導小組要定期召開會議，聽取辦公室匯報農村合作醫療工作情況，組織協調各方面的工作，研究解決存在問題，部署下一階段工作。
4、領導小組成員要深入到村民和當地醫療服務機構中，了解農村合作醫療保障制度的執行情況及群眾的意見和建議，及時向領導小組匯報。
5、搞好新型農村合作醫療的宣傳教育工作，不斷提高干群對農村合作醫療的認識，推動農村合作醫療保障制度的`鞏固和發展。
6、領導小組每季度對農村合作醫療經費的開支情況進行一次審查，并要求各有關部門將審查結果張榜公布，接受監督，取信于民。
7、每年召開一次農村合作醫療代表會，對全年農村合作醫療制度執行情況進行一次全面考評和總結。對工作開展好的單位和個人進行表彰；對工作不力的單位和個人，給予通報批評。
管理領導小組制度3
醫院質量管理委員會（領導小組）在院長領導下進行工作，辦事機構在醫務科。科室質量控制小組在科主任領導下進行工作。
1、醫院質量管理領導小組制度
（1）根據醫療、護理、總務、財務等實際情況及上級要求，結合我院的實際情況，制定質量標準。
（2）研究提高質量的.方法和控制手段。
（3）對各科室、各部門的質量完成情況進行考核。
（4）隨時對各種質量進行分析，定期向院長匯報。
2、科室質量管理小組制度：
（1）根據醫院質量管理委員會制定的質量標準，每月統計本科室完成情況，上報醫院分級管理辦公室。
（2）隨時對本科室的質量進行分析，向科領導匯報。
（3）收集對質量進行分析，向科領導匯報。
（4）收集對質量控制手段以提高質量方法意見和建議，并與醫院（分級管理）院辦公室聯系。
管理領導小組制度4
領導小組成員工作職責：
1、負責執行風險管理基本流程，組織建立部門風險管理機制體系建設、風險管理信息系統建設和內部監控體系；
2、研究提出部門重大決策、重大風險、重大事件和重要業務流程的判斷標準或判斷機制；
3、研究提出部門的重大決策風險評估報告；
4、研究提出部門重大風險管理解決方案，并負責該方案的`組織實施和對該風險的全面監控；
5、負責對部門風險管理有效性的評估，研究提出、制定和落實風險管理防范措施、風險改進方案；
6、做好培育風險管理文化的有關工作；
7、建立健全風險管理內部控制子系統；
8、負責組織落實風險管理全面工作，認真查找風險點，制定和完善職責內的風險管理工作方案、計劃、報告；開展自檢自查工作；
9、接受風險管理辦公室組織、協調、指導和監督；
10、負責完成年度風險管理目標工作。
管理領導小組制度5
1、控煙領導小組負責全中心的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。
2、中心與科室簽定創建“無煙科室“協議。
4、院控煙領導小組每月一次對中心各部門進行控煙情況檢查，并記錄和向院控煙領導小組反饋檢查情況。
5、控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報黨辦落實獎懲。
6、中心設立最佳控煙獎，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。
7、檢查中發現有違反控煙制度情況的.，每發現一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳控煙獎的資格。
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