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安保部規(guī)章制度
在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的安保部規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安保部規(guī)章制度1
第一條、為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保公司財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，各科室負責人是本科室安全防衛(wèi)工作的主要負責人，每位員工都對安全防衛(wèi)工作負有直接責任。
第三條、公司設(shè)保安部，負責公司安全工作。
第四條、公司各部門成立安全保衛(wèi)工作督查小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告并采取措施解決。
第五條、經(jīng)常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓，提高安全意識。
第六條、各部門安全保衛(wèi)工作要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。
第七條、落實防火措施
1、辦公室、倉庫和宿舍樓設(shè)置的消防栓，不得用作他用，各部門應定期檢查消防栓是否完好無損；
2、辦公樓、倉庫和宿舍樓要按消防規(guī)范要求配備各種滅火筒，并按規(guī)定期限更換滅火藥物；
3、易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；
4、進行明火作業(yè)（如電焊等），應先報領(lǐng)導批準，同時采取必要的防護措施；
5、防火通道必須保持暢通，嚴禁準放任何物品者塞防火通道；
6、宿舍與倉庫應分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。
第八條、抓好安全用電
1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；
2、嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生活場所使用電爐；
3、配電房、空調(diào)機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。
第九條、落實防盜措施
1、倉庫、辦公大樓應設(shè)有門衛(wèi)；
2、財務室、檔案室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源；
3、重要部門的`房間要設(shè)置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內(nèi)時要關(guān)好門窗和各種電器；
4、公共財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；
5、嚴格公司大院的車輛管理。上班時間機動車輛、自行車等進入大院，應按規(guī)定有序停放，嚴格控制外單位車輛亂停亂放。
第十條、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实�，一律追究責任；情�?jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
第十一條、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
安保部規(guī)章制度2
1、熱愛本職工作、秉公執(zhí)法、辦事果斷、思維敏捷，能承受壓力，以身作則，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，勇于獻身，2、在保安部主管的領(lǐng)導下，直接負責本班次、本崗位的安全保衛(wèi)工作，負責妥善安排在崗值勤人員的崗位，分派工作任務，組織替換崗，保證重點部位警衛(wèi)人員不離崗。
3、負責處理涉及員工生命財產(chǎn)和公司安全方面的調(diào)查，具體調(diào)查事件事實經(jīng)過，并呈報主管或經(jīng)理。
4、接到各部門案件報告時，要迅速與當值保安人員奔赴現(xiàn)場，及時采取恰當果斷的.處理措施，重大問題要及時上報主管部門經(jīng)理。
5、負責對重要案件及事故進行調(diào)查，核實情節(jié)，發(fā)現(xiàn)線索，組織追查，及時整理結(jié)果并提出處理意見，上報主管部門經(jīng)理。
6、負責與客房部門聯(lián)系，對違反客房須知的賓客進行有效地勸說制止，重大問題報上級領(lǐng)導。
7、直接負責本班查哨、檢查保安員堅守崗位情況，督促檢查屬下保安員執(zhí)勤、著裝、用餐、替代班等情況，落實部門的通知，及時了解保安員的思想情況及值勤中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題，做好處理登記，并及時上報，8、經(jīng)常檢查各項防火安全措施，負責消防器材和防范措施的檢查落實工作。重點巡查防范有關(guān)的薄弱環(huán)節(jié)，確保公司安全。
9、負責檢查、督促本班各崗位保安設(shè)備、器材的使用、保管工作，確保完好無損。
安保部規(guī)章制度3
（一）服從命令，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要在第一時間報告上級領(lǐng)導。
（二）堅守崗位，保持高度警惕，防止治安案件的發(fā)生。
（三）堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
�。ㄋ模┓e極協(xié)助機關(guān)開展各項治安防范活動，努力完成治安服務工作。
�。ㄎ澹┍０踩藛T必須嚴格遵守15個不準。
1、不準酒后值勤和在上班時飲酒。
2、不準在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。
3、不準在值勤時間吸煙、吃零食。
4、不準在夜間值勤時打瞌睡。
5、不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。
6、不準擅離崗位、脫崗、串崗。
7、不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊。
8、不準留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。
9、不準向游客借錢或索討財物。
10、不準帶親友到崗位上“陪崗”。
11、不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現(xiàn)金。
12、不準打人、罵人。
13、不準知情不報或包庇壞人。
14、嚴禁打架斗毆，聚眾鬧事和賭博。
15、不得故意損壞公物和他人財物。不得影響他人工作。
安保部規(guī)章制度4
第一條、為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保公司財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，各科室負責人是本科室安全防衛(wèi)工作的主要負責人，每位員工都對安全防衛(wèi)工作負有直接責任。
第三條、公司設(shè)保安部，負責公司安全工作。
第四條、公司各部門成立安全保衛(wèi)工作督查小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告并采取措施解決。
第五條、經(jīng)常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓，提高安全意識。
第六條、各部門安全保衛(wèi)工作要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。
第七條、落實防火措施
1、辦公室、倉庫和宿舍樓設(shè)置的消防栓，不得用作他用，各部門應定期檢查消防栓是否完好無損；
2、辦公樓、倉庫和宿舍樓要按消防規(guī)范要求配備各種滅火筒，并按規(guī)定期限更換滅火藥物；
3、易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；
4、進行明火作業(yè)（如電焊等），應先報領(lǐng)導批準，同時采取必要的防護措施；
5、防火通道必須保持暢通，嚴禁準放任何物品者塞防火通道；
6、宿舍與倉庫應分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。
第八條、抓好安全用電
1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；
2、嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生活場所使用電爐；
3、配電房、空調(diào)機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。
第九條、落實防盜措施
1、倉庫、辦公大樓應設(shè)有門衛(wèi)；
2、財務室、檔案室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源；
3、重要部門的房間要設(shè)置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內(nèi)時要關(guān)好門窗和各種電器；
4、公共財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；
5、嚴格公司大院的車輛管理。上班時間機動車輛、自行車等進入大院，應按規(guī)定有序停放，嚴格控制外單位車輛亂停亂放。
第十條、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实�，一律追究責任；情�?jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
第十一條、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的`“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
安保部規(guī)章制度5
保安員日常管理制度：
1、上下班走員工通道。
2、上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。
3、確因某種原因不能上班的保安員，應事先請假，如有特殊情況，應設(shè)法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。
4、工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。
5、除指定人員外，不準使用客用設(shè)施。
6、未經(jīng)允許不可在酒店內(nèi)攝影及攝像。
7、每位員工進入酒店范圍內(nèi)應佩戴胸牌、員工證。
8、部門主管及保安人員有權(quán)隨時抽查有關(guān)證件。
保安員守則
一、工作態(tài)度：
1、按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。
2、工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩(wěn)重。
3、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應及時告直屬上司。
4、員工應在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應在30分鐘內(nèi)離開酒店。
5、保安員不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負責人同意，保安員不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。
6、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。
7、熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。
8、未經(jīng)部門經(jīng)理批準，保安員一律不準在餐廳做客，各級管理人員不準利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。
二、制服及工作牌：
1、保安員制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的制服。
2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。
三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：
1、保安員的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。
2、保安員的工作衣應隨時保持干凈、整潔。
3、男員工應修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。
4、女員工應梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。
5、男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋，肉色統(tǒng)補襪其 端不得露于裙外。
6、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。
7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。
8、工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。
9、工作時間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。
四、拾遺：
1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。
2、如物品保管三個月無人認領(lǐng)，則由酒店最高管理當局決定處理方法。
3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。
五、酒店財產(chǎn)：
酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。
六、出勤。
1、保安員必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。
2、保安全在工作時間未經(jīng)批準不得離店。
七、員工通道：
1、員工上下班從指定的'員工通道入店。
2、后臺員工非工作關(guān)系不得任意進入店內(nèi)客用公共場所、餐廳，使用酒店內(nèi)客用設(shè)施。
3、員工在工作時間要離開酒店時，應向主管部門申請，經(jīng)部門主管同意后方能離店。
九、酒店安全：
1、員工進出酒店，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權(quán)利。
2、員工不得攜帶行李、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意方可離店。
十、電路故障：
當電路出故障時，應采取下列措施：
�。�1）通知維修人員，立即采取應急措施，不要擅自處理。
（2）和正在用餐客人談話，表示歉意。
十一、消防安全
酒店配有標準的消防設(shè)備。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設(shè)備，熟記酒店消防樓梯和疏散通道。
一、火災預防：
遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定。
嚴禁把煙蒂或其它燃燒留在樓梯內(nèi)、包廂、過道或字紙簍里。
酒店內(nèi)任何地方都不得堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。
不準在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品。
盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大樓內(nèi)。
任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應該立即把它熄滅。
如果發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應立即報告維修部門，以便及時修復。
三、紀律處分/失職的種類：
甲類失職
1、上班遲到；
2、不使用指定的職工通道；
3、儀表不整潔；
A留長發(fā)；
B手臟；
C站立姿勢不正；
D手插口袋；
E衣袖、褲腳卷起；
F不符合儀表儀容規(guī)定；
4、擅離工作崗位或到其它部門閑蕩；
5、不遵守打電話的規(guī)定；
6、損壞工作服或把工作服穿出酒店之外；
9、工作時聽收音機、錄音機或看電視（休息或工作需要例外）；
10、上班做私事，看書報和雜志；
11、不經(jīng)許可帶妻子、丈夫、男女朋友等進入酒店；
12、上班時使用客用坐椅休息和廁所；
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