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      快遞業務員合同

      時間:2024-12-30 11:50:03 宜歡 合同范本 我要投稿
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      快遞業務員合同范本

        在當今不斷發展的世界,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的快遞業務員合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      快遞業務員合同范本

        快遞業務員合同 1

        甲方:

        乙方:

        經過甲乙雙方協商達成以下協議,甲方授權乙方經營新城子片區的快遞業務,承包期為一年。

        一、乙方必須按照甲方規定的時間派送完成所承包區域的派件,甲方支付乙方沒票( )元,如乙方在甲方規定的.時間內沒有送到或遺失其損失由乙方承擔。

        二、乙方所收快遞業務必須按照雙方協商的價格按時送到甲方公司上交,乙方必須按照郵政法郵寄業務,如有禁忌品后果自負。

        三、乙方在承包期內不得經營其它快遞公司業務,如有違約行為,甲方有權終止合同并追究其責任。

        四、甲方在授權其內必須保障對乙方所經營區域的快遞業務的正常運轉,為了保證甲方的市場,乙方必須交納甲方保證金一萬元。合同期不滿一年保證金一萬元不退。

        五、甲方授權期內不得在乙方所承包范圍內開設任何分部及代理商。

        六、甲方向乙方承包期一年承包費用叁萬。

        七、派費項目件:95%2元每票、90%1.5元每票、50%以下1元每票。

        此協議一式兩份雙方各執一份,此協議雙方簽字后即生效,雙方如有爭議可向人民法院提起訴訟并以此協議作為起訴依據。

        甲方: 乙方:

        簽訂時間: 簽訂時間:

        快遞業務員合同 2

        甲方(用人單位):

        公司名稱:

        地址:

        法定代表人:

        聯系電話:

        乙方(員工):

        姓名:

        性別:

        年齡:

        身份證號碼:

        住址:

        聯系電話:

        根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

        試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿,經考核合格,雙方同意繼續履行本合同。

        二、工作內容和工作地點

        乙方同意在甲方從事快遞業務員工作,具體崗位及職責由甲方根據公司安排進行確定。

        乙方的工作地點為甲方公司所在地及周邊地區。甲方有權根據公司業務需要調整乙方的工作地點和路線。

        三、工作時間和休息休假

        乙方的工作時間根據甲方公司的工作安排進行確定。甲方公司因業務需要安排加班時,乙方應積極配合,并按照國家規定獲得加班費或補貼。

        乙方享有國家規定的法定節假日及帶薪年休假等休息休假權利。具體休息日期由甲方根據公司業務情況安排。

        四、勞動報酬和福利待遇

        乙方的勞動報酬根據甲方公司的薪酬體系進行確定,包括基本工資和提成。具體工資數額根據乙方的業務量、服務質量等考核指標確定。

        甲方每月____日以貨幣形式支付乙方的工資,如遇節假日或特殊情況,可提前或順延支付。

        乙方在試用期期間的工資按照甲方規定的試用期工資標準執行。

        甲方為乙方辦理社會保險手續,并承擔社會保險費用。乙方享有與甲方公司正式員工相同的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。

        五、勞動保護和勞動條件

        甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具,并指導乙方正確使用。

        甲方按照國家規定對乙方進行職業培訓,提高乙方的安全意識和操作技能。

        乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家的安全操作規程,拒絕違章指揮。

        六、保密條款

        乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密和客戶信息保密,不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。

        乙方在離職后,仍應遵守保密條款,不得在離職后泄露甲方商業機密和客戶信息。

        七、合同的變更、解除和終止

        甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

        有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        乙方被依法追究刑事責任的。

        有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

        甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

        甲方的規章制度違反法律法規的'規定,損害乙方權益的。

        勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現,勞動合同即行終止。如需續簽,需提前一個月通知對方。

        八、違約責任

        任何一方違反本合同的約定,需承擔相應的法律責任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

        具體責任和賠償金額應根據違約方違約程度及給對方造成的實際損失進行確定。

        九、爭議解決

        甲乙雙方發生勞動爭議時,應首先通過協商和解的方式解決。協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解。

        調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、其他

        本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的條款,以國家法律法規為準。

        未盡事宜由雙方協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。

        本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________

        代表人(簽字):_________

        日期:____年____月____日

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