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      加強教師隊伍建設匯報材料

      時間:2022-08-12 20:29:46 匯報 我要投稿

      加強教師隊伍建設匯報材料

        無論是身處學校還是步入社會,越來越多的人或聽或寫匯報,匯報必須有情況的概述和敘述,最重要的是結果,經驗總結也是必不可少的,那么,匯報應該怎么寫呢?下面是小編整理的加強教師隊伍建設匯報材料,歡迎閱讀與收藏。

      加強教師隊伍建設匯報材料

        xxx市第四中學現有34個教學班,145名教職工,1800名學生。生源主要為城中村居民和進城務工農民工子女。我校在加強教師隊伍建設方面主要采取了以下措施:

        一、抓好“四項工程”,促進教師隊伍整體素質的提高。

        一是“師表工程”。通過開展“四高”(高品味、高質量、高境界、高風格)、“五雅”(雅道、雅言、雅觀、雅趣、雅量)活動,使師德規范和行為準則內化為教師的品格,外顯為教師的行為。二是實施“名師工程”。出臺了《市四中名師(名班主任)評選及獎勵辦法》,通過強化名師意識,增強名師效應,發揮名師作用,帶動了我校教師整體素質的提高。三是“青藍工程”。學校堅持開展“校長帶年級、中層帶學科、高師帶青師”的青藍工程,使教師們迅速適應了學校高起點、高標準、高績效的工作準則。四是“富腦工程”,每年為教師購買大量教育教學方面的書籍,撥出專門經費,分學科按年級組為老師訂閱了相關的'報刊雜志,鼓勵教師業余自學,提高教師了的理論水平。

        二、全方位、多渠道促進教師專業化發展。

        (1)把讀書學習當作是教師發展的需要,使教師產生緊迫感;

        (2)通過各種評比讓教師清晰自己的位置,使教師產生危機感;

        (3)讓教師真切地了解學校的現狀和光輝的前景,明確教師的專業化發展是學校可持續發展的力量源泉,使教師產生責任感;

        (4)樹立“培訓是給教師的最好福利”的理念,使教師產生幸福感;

        (5)實施課題研究戰略,提高教師的科研能力,使教師產生成就感。

        三、抑制職業倦怠為教師隊伍建設注入新的活力。

        我們認為教師之所以出現職業倦怠,一個很重要的原因是沒有發展的目標,尤其是評上高級職稱的老師,有一種日薄西山的感覺。為此,我們提出來教師要擁有“五個一”:要擁有一位自己崇拜的教育教學名家,系統地學習他的教育思想和教學方法;要有一本經常翻閱的教育教學名著,做到常讀常新;要訂一份高質量的教育教學期刊,不斷吸取新的營養;要有一個經常瀏覽的教育網站,交流教育思想,了解教改信息;建一個自己的博客,把想的做出來,把做的寫出來。“五個一”活動的開展,使教師感到前面有一片亮麗的風景,工作上有壓力,但是心理上不壓抑,工作起來很忙,但是忙得心情舒暢。

        取得的成績:

        1、在省級教學名師評選中,我校有4名教師入選省級名師,十七名教師被評為市級學科帶頭人、名師。

        2、我校獨創的“三段式開放性教學法”被《光明日報》稱之為教師的“現場辦公”,《中國教育報》稱之為“師生自由對話的舞臺”《人民教育》稱之為“一場改變學校命運的課堂教學革命”。先后有安徽、河北、山西、山東和本省的近百所學校三千多名師生前來參觀學習,85名一線教師人人承擔做課任務,為外來師生作課1032節。今天上午來自全省各地的參加國培計劃的60多名農村骨干教師還在我校聽了兩節課,并和老師們進行了交流。

        3、本學期我校先后被推舉為“全國養成教育實驗學校”、“全國新學校研究會員學校”、“中華吟誦實驗學校”、 “省基礎教育改革研究專業委員會常務理事單位”等。

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