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      周一晨會演講講話稿

      時間:2023-06-14 19:23:00 講話稿 我要投稿
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      周一晨會演講講話稿

        在當下社會,越來越多地方需要用到講話稿,絕大多數(shù)的講話稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。那要怎么寫好講話稿呢?以下是小編整理的周一晨會演講講話稿,希望對大家有所幫助。

      周一晨會演講講話稿

      周一晨會演講講話稿1

        尊敬的各位同事,大家早上好!今天要與大家一起探討的內容有兩個,一個是品質,一個是適者生存。

        我們作為人類最不可缺少的是交流這個詞匯。如果提到人的品質,我們會本能的將自己的存在于自己以外的人進行比較。就會有羨慕他人的想法、失望、悲傷、優(yōu)越感及高興等情緒。我們也正是在這些刺激中形成了我們的人生及生存方式。生存的物體不是都能選擇父母的。從命運上來說,我們能過作為地球上有限的生物中的人類誕生,在各種環(huán)境中能存活到現(xiàn)在是非常偉大的一件事。現(xiàn)在我們能有緣在四國化研這個集體中,在不同的部門,為客戶提供涂料,通過客戶的購買來維持我們的生計。相信我們的客戶肯定是因為四國化研的品質(價格、交期、包裝、性能)或者除此以外的信賴性中的一個活著多個原因,將自己重要的金錢拿出來交換我們的產(chǎn)品。如果在購買后發(fā)現(xiàn)很多質量問題后,絕對不會再買我們的產(chǎn)品。這就是企業(yè)生存中最重要的.要素質量。從這個觀點出發(fā),我覺得我們各部門應該對各自的工作進行從新審視。

        工廠不能只是將營業(yè)發(fā)來的訂單編排的生產(chǎn)計劃中就可以了。營業(yè)應該從份掌握項目的動向,將爭取的銷售計劃提供給工廠。根據(jù)這個內容進行訂單處理。沒有銷售計劃就會帶來材料不足的問題。有的營業(yè)人員認為,工廠應該做充足的材料在庫,如果那樣的話,工廠原料倉庫有多少也不夠用,同時費用的積壓也是問題。另外材料的使用期限也是有限的,如果長期不用材料過期,廢氣處理也是非常危險的問題。如果每個營業(yè)員要是能這么想得話,那每個營業(yè)員就會明白將5顧客的信息,項目的信息傳遞給工廠是多么重要的一件事情了。

        另一方面,工廠在得到這些信息后,要排除萬難,全力以赴,做好原料、中間體的在庫管理、檢查、計量器的定期檢查、正確地記錄相關數(shù)據(jù),作出讓客戶滿意的產(chǎn)品。所以,品質不只是工廠的問題,也不單是營業(yè)的問題,是全公司各部門共同配合,互相協(xié)作的結果。

      周一晨會演講講話稿2

      尊敬的各位同事:

        俗話說,“一年之計在于春,一日之計在于晨”,作為審核一線的工作人員,能利用周一早會這一機會,與各位同事共同交流工作心得和探討醫(yī)保工作中的各種疑難問題,我感到十分高興,下面就我工作中的切身感受作如下匯報,請各位同事指正。

        一、外塑形象。醫(yī)保窗口面對的是各類參保報銷和咨詢人員,各窗口人員要牢固樹立服務意識,規(guī)范言行舉止,對參保對象有親人般關心,切實把他們的`關切重視到位,避免各類誤會和沖突的發(fā)生。

        二、內練技能。我們的醫(yī)保政策繁瑣復雜,政策也時常有調整,這就要求我們的工作人員不僅要吃透各項政策,更要在實踐中把各項惠民政策落實到位,碰到疑難問題要主動匯報請示。

        三、緊抓進度。我從事的居民醫(yī)保審核工作自去年擴面工作大力開展后,各項業(yè)務服務人數(shù)大幅攀升,特別是在校學生再投保日均報銷人數(shù)達到了數(shù)十起,華陽九成外診人數(shù)居高不下,各定點醫(yī)院就診人數(shù)月均近300人次,同時在大廳還要面對各類參保服務對象和完成領導布置的各項任務,這就要求我在做好窗口服務工作的同時科學統(tǒng)籌,要把各定點醫(yī)療機構的費用規(guī)范和監(jiān)督提升到更高的要求,督促各定點醫(yī)療機構進一步規(guī)范各類收費,對基本醫(yī)療保險的前瞻性工作多做思索,同時,對領導布置各項其它任務要及時高質完成。

        以上是我的一點感想,請大家給予指正。

      周一晨會演講講話稿3

      尊敬的領導、各位同事:

        早上好,今天由我來給大家開個早會。對近期的工作進行總結。強調一些日常工作紀律和工作目標。希望大家認真聽講做好筆記。感謝大家對我支持!

        對于最近的.工作,我提幾點意見,希望大家接受采納。

        一、辦公室的出勤問題

        1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,不得遲到早退。

        2、出差員工出差前需報辦公室部門備案記錄,否則不予計算考勤。出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回,如需延期應告知部門負責人,返回后在《出差申請單》上注明事由,經(jīng)權責領導簽字按出差考勤。出差返回后,需及時回辦公室報到,不得延誤。

        二、行為準則

        1、禁止在工作期間串崗聊天,辦公區(qū)內不得高聲喧嘩。每位員工都有義務保持辦公區(qū)整潔

        2、文具領取應登記名稱、數(shù)量,并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具,并節(jié)約使用。

        3、如需辦理各項手續(xù)使用公章,公司各類證照原件,需要提前填寫登記表,待經(jīng)理簽字核準后方可使用,不得私自取用。

        4、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作,不得拖延、推諉、拒絕。

        希望大家能夠自覺遵守,積極配合完成各項工作。

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