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      專科醫院簡歷

      時間:2022-08-21 14:51:41 簡歷 我要投稿
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      專科醫院簡歷模板

        簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。以下是小編精心準備的專科醫院簡歷模板,大家可以參考以下內容哦!

      專科醫院簡歷模板

        個人信息

        姓名

        目前所在:海珠區年  齡:37 歲

        戶口所在:湖南國  籍:中國

        婚姻狀況:已婚民  族:漢族

        培訓認證:未參加 身  高:170 cm

        誠信徽章:未申請 體  重:70 kg

        人才測評:未測評

        我的特長:

        求職意向

        人才類型:普通求職

        應聘職位:行政/后勤:行政主管或人事主管,作家/撰稿人:人事行政管理,醫院管理人員:人事行政管理

        工作年限:13職  稱:無職稱

        求職類型:全職可到職日期:兩個星期

        月薪要求:3500--5000希望工作地區:廣州,深圳,東莞

        工作經歷

        廣州仁愛醫院   起止年月:2010-10-25 ~ 至今

        公司性質:民營企業  所屬行業:醫療/護理/保健/衛生

        擔任職位:行政人事部主任

        工作描述:

        離職原因:

        廣州協佳泌尿科醫院   起止年月:2004-05-01 ~ 2010-10-16

        公司性質:民營企業  所屬行業:醫療/護理/保健/衛生

        擔任職位:院辦公室主任

        工作描述:負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政工作;具體執行院領導的工作意圖,制定實施計劃。負責組織協調擬定醫院各項規章制度,參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況,向院領導進行匯報,提出建議;組織調查研究,負責起草全院的工作計劃、總結及各種文件等;負責領導全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等;安排各種院級行政會議,做好會議記錄;及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項,必要時上報院領導批閱;領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作;有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作;負責院長、副院長臨時交辦的其它工作;負責醫院人事工作規劃,人事招聘,人員考核,人事崗位工作說明及落實,員工培訓計劃制定與實施,人事考勤等相關人事工作,處理醫院保安、水電、車輛、清潔等行政后勤工作。

        離職原因:

        康達(湖南)水泥有限公司   起止年月:2000-08-01 ~ 2004-04-01

        公司性質:外商獨資  所屬行業:房地產/建筑

        擔任職位:行政人事經理

        工作描述: 負責公司辦公室日常工作,包括對外聯絡與協調,公司行政后勤管理,保安人員的管理,食堂管理,車輛安排與管理,以及車輛的年檢年審等.負責公司人力資源規劃、招聘,培訓與績效考核、員工考勤登;負責勞動合同的鑒定,勞資關系的協調;負責各種公文的起草,各種規章制度的制定與執行等。

        離職原因:尋求更大的發展空間

        教育背景

        畢業院校:廣西師范大學

        最高學歷:本科  獲得學位: 畢業日期:1995-07-01

        專 業 一:漢語言文學專 業 二:

        起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

        1991-09-011995-07-01廣西師范大學漢語言文學本科畢業9506472

        語言能力

        外語:英語 一般粵語水平:一般

        其它外語能力:

        國語水平:精通

        工作能力及其他專長

        本人熱愛讀書、下棋、交友,性格活潑開朗。在校學習期間,歷任學生會主席、宣傳部長、班長、班團支部書記等職。在近十幾年來,廣泛涉獵了古今中外管理書籍,逐步形成了人本管理的思想理念,并且把這一理念應用到學生工作中去,使我具備較強的領導能力、協調溝通能力,提升我的管理水平。

        畢業后,在工作中,我的能力得以發揮和發展,從2000開始,我進入企業工作,我的管理方法與思想理念與企業管理有機結合并靈活運用,同時融合現代企業管理的新思想、新思路,將企業管理提上新的高度。特別是在人力資源管理的各功能模塊的應用上,包括人力資源的規劃、招聘、培訓、考核、薪酬福利制度的制訂與操作等,為企業建立了完整的功能體系。

        在康達(湖南)水泥有限公司和廣州協佳泌尿科醫院擔任辦公室主任期間,利用業余時間,學習了國家及地方的法律法規,并運用到工作實踐中,學會了如何利用法律法規靈活處理一些社會矛盾,如何協調企業與政府部門之間的關系,如何協調企業與客戶、企業與社會團體和社會公眾之間的關系,在處理各種各樣的社會關系和人際關系的過程中,我的協調溝通能力得到進一步的提高。同時運用我在學校學到的寫作方法,撰寫了各種決定、通知、議案、請示、意見、函、計劃、總結、規章制度、講話稿、經濟合同書、協議書、策劃方案等行政文書、事務性文書和企業商業性文書,鍛煉了寫作能力,提升了寫作水平,增強了我的文字處理能力。

        由于本人富有親和力,具博大的胸懷及寬廣的視野,同時在工作中善于培養團隊合作精神,因此能夠得到團體成員的大力支持和幫助,各項規章制度能夠貫徹執行,使自己能夠帶領團隊,開創新局面,具備了獨當一面的能力。

        同時本人還善于處理各項社會保險和各種勞務合同;辦理件的年檢年審;善于處理勞資關系。綜上所述,本人完全能勝任人力資源管理和行政辦公室主任的工作。

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