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      主管應聘的簡歷

      時間:2022-08-21 16:52:47 簡歷 我要投稿

      主管應聘的簡歷模板

        簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。小編收集整理的主管應聘的簡歷模板,喜歡的趕緊來看下吧!

      主管應聘的簡歷模板

         姓  名: 劉先生

        別: 男

        婚姻狀況: 未婚

        民  族: 漢族

        戶  籍: 廣東-韶關

        年  齡: 28

        現所在地: 廣東-佛山

        身  高: 168cm

        希望地區: 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

        希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

        行政/人事類-招聘經理/主管

        尋求職位: 招聘、 行政人事主管、 行政經理

        教育經歷

        2004-09 ~ 2007-07 中南林業科技大學 人力資源管理 大專

        培訓經歷

        2011-03 ~ 2011-03 廣州黃浦軍校 團隊拓展 結業

        **公司 (2009-09 ~ 2013-01)

        公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

        擔任職位: 招聘主管 崗位類別: 招聘經理/主管

        工作描述: 1、負責公司組織架構和定編配置管理,進行工作分析,組織編制崗位說明書;

        2、根據公司發展及用人需求制定招聘計劃,開拓、維護招聘渠道,組織實施招聘計劃;

        3、通過網絡、現場招聘等方式甄選簡歷,對應聘者進行筆試和初步面試,安排復試及錄用跟進;

        4、組織實施公司內部競聘,完善內部競聘流程;

        5、策劃實施校園招聘活動,完成公司年度應屆畢業生招聘儲備;

        6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫,進行招聘效果評估,不斷完善招聘管理制度及流程體系;

        7、協助上級核查各單位人員定編配置情況,提出人員優化方案;

        8、組織新員工入職培訓及考核,跟進新員工試用期工作情況;

        9、指導各下屬分公司開展招聘活動,審查招聘到位率與合格率。

        離職原因: 離職

        **公司 (2008-08 ~ 2009-09)

        公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

        擔任職位: 高級行政助理 崗位類別: 行政經理/主管

        工作描述: 1、根據公司的需求制定招聘計劃;

        2、完善公司的人事行政規章制度和工作流程;

        3、完善公司的組織架構及人員配置;

        4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;

        5、按公司的要求編制方案,招聘渠道開發、維護,配合各部門完成人才的引進與招聘;

        6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

        7、建立新員工入職培訓體系;

        8、員工關系的協調管理,處理勞動爭議;

        9、公司企業文化的策劃、宣傳、推廣,并付注實施;

        10、籌劃員工業余文體活動,增強員工的團隊合作意識;

        11、對外公共關系的協調;員工社會保險與勞動合同管理;

        12、建立辦公用品、固定資產的管理制度和作業流程;

        13、后勤管理(保安、宿舍、飯堂、綠化、車隊、清潔、消防安全);

        14、行政人事日常事務的處理,協助經理相關工作。

        離職原因: 另某發展

        **公司 (2007-07 ~ 2008-08)

        公司性質: 合資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

        擔任職位: 招聘專員 崗位類別: 行政經理/主管

        工作描述: 1、在人資主管的領導下進行招聘工作,協助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;

        2、協助人事主管完成年度招聘計劃,協助做好各類人員狀況統計、分析、評估預測、調整和人才庫的簡歷工作;

        3、根據現在人員編制及業務發展需要、協調、統計各部門的需求,編制招聘月度計劃,協助組織人 才 招聘會;

        4、利用各種招聘渠道發布信息,尋找適合的招聘機構,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

        5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作,進行初試,篩選,確定復試人員;

        6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;

        7、完成上級領導交付的其他工作。

        離職原因: 另謀發展

        技能專長

        專業職稱: 有C1駕照

        計算機水平: 中級

        計算機詳細技能:

        技能專長: 1、熟悉勞動法律法規;

        2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;

        3、熟悉招聘工作流程;

        4、規章制度建設及工作流程編制;

        5、較強的口頭和書面表達能力;

        6、較強的溝通協調能力,曾有效處理多起員工關系問題

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 流利

        英語水平: 口語一般

        英語: 一般

        求職意向

        發展方向: 招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經理

        其他要求: 包吃住,購買社保

        自身情況

        自我評價: 具有較豐富的人力資源管理,行政管理的專業理論知識,五年制造型企業的人力資源管理,行政管理工作的經歷經驗!本人性格開朗,善于與人溝通交流,能很好的解決員工關系問題;對工作認真負責,志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關工作流程和方式方法,具備良好的人才甄選識別和面試技巧,對招聘配置、制度建設、培訓、員工關系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規章制度及工作流程的編制。

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