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      保險公司銷售經理個人簡歷

      時間:2022-08-24 19:37:53 簡歷 我要投稿

      保險公司銷售經理個人簡歷

        時間是箭,去來迅疾,前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰,該為自己寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢?以下是小編整理的保險公司銷售經理個人簡歷,希望對大家有所幫助。

      保險公司銷售經理個人簡歷

      保險公司銷售經理個人簡歷1

        基本資料

        姓名:xxx

        性別:男

        出生日期:1974年0月6日

        身高:77 cm

        婚姻狀況:保密

        戶口所在地::

        現在所在地:

        個人特長:電腦熟練操作

        語言能力

        普通話:優秀

        掌握方言:能力:一般

        英語:一般

        等級:4

        其它語言:

        能力:

        等級:

        教育或培訓經歷

        畢業院校:遼寧廣播電視大學最高學歷:大專

        所學專業:商企管理(工商管理,自考)

        工作經歷

        1996.7——xx年的銷售和管理經驗,對渠道銷售、開拓能力較強。性格開朗、穩重,善于與人交往,親和力強,組織協調能力強,有極高的工作熱情和強烈的責任心,團隊意識強,多年的磨練讓自己心高而務實,氣盛而仁和,進取而嚴謹。

      保險公司銷售經理個人簡歷2

        基本信息:

        姓名:xxxxx

        性別:xxxxx

        出生年月:xxxxx

        戶籍:xxxxx省xx市

        工作經驗:X年

        手機:35xxxxxxx

        郵箱:xxxxxx

        目前年薪:xxxxxxxxx

        教育背景:

        xx年9月—xx年6月浙xxx大學人力資源本科(在職進修)

        xx年9月—xx年6月浙xxx學院信息管理與信息系統專科

        工作經歷:

        xx年8月—至今xxxxxxxxx保險公司保險銷售經理

        工作描述:

        1、通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑,積累客戶信息,挖掘意向客戶,進一步達成簽單;

        2、為老客戶做售后服務、保單檢視,維護客戶管理,促進二次訂單機會;

        3、組建6個人的銷售團隊,從招募人才開始,全面負責團隊的建設和管理,其中2名員工為公司的明星銷售成員;

        4、培訓團隊成員,制作培訓課件,并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);

        5、對團隊成員進行績效輔導和評估,從出勤率、業績分析、績效改進等多維度,督促團隊成員的績效提升,確保團隊目標的達成;

        xx年2月—xx年8月xxx企業管理有限公司客戶服務經理

        工作描述:

        1、負責重要客戶的開發和洽談,并負責與銀聯的數據對接;

        2、負責新簽POS機客戶活動方案的構思和組織;

        3、帶領8個人的團隊,對所負責客戶的POS機器進行售后服務,包括:安裝、培訓、對賬等,團隊高峰時期提供 500臺POS機器的服務,工作量及服務質量均超過公司平均水平;

        4、定期進行員工培訓,尤其對新員工進行持續輔導和跟進,確保團隊每位成員達到績效要求;

        5、對組員進行績效考核,通過對客戶的尋訪獲得員工在客戶服務方面的績效反饋;

        6、與人力資源部門一起,對組員進行薪資、績效、培訓、發展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;

        xx年2月—xx年2月杭州xxxxxxxxx有限公司客戶服務專員

        工作描述:

        1、負責市民卡消費支付功能的市場開發和維護;

        2、對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務;

        3、定期匯總商戶信息,了解商戶需求,解決技術問題;

        4、處理商戶對市民卡和POS機器的`投訴,與后臺同事對接,解決技術問題,工作期間投訴率為公司最低水平(5%)

        資格證書:

        xx年2月助理人力資源師

        xx年3月助理營銷管理師

        工作技能:

        1、9年的支付行業及保險行業工作經驗,對相關市場有深度了解,在客戶開拓、維護方面有優秀的業績;

        2、6年的團隊建設和管理經驗,有成熟的團隊領導技能,尤其擅長團隊績效管理;

        3、目標明確,善于制定計劃并循序漸進實施;

        4、系統的信息管理和人力資源管理兩個專業的教育經歷,同時具備充足的理論和實踐經驗;

        5、性格沉穩,堅持原則,有較強的溝通能力和團隊協作能力;

        自我評價:

        1、工作嚴謹認真,對細節較為關注,具有強烈的責任心和事業心;

        2、思維縝密,邏輯性強,具有較強的市場統計能力和分析能力;

        3、性格開朗自信,親和力強,具有較好的人際溝通能力和協調能力;

        4、學習力強,善于總結,適應任何復雜環境,綜合素質高。

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