- 相關(guān)推薦
人力資源管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷只是第一關(guān)，只是一些企業(yè)簡(jiǎn)單的篩選方式。完全沒(méi)有太看重，只需要在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)一些必須的亮點(diǎn)就可以了。那么該有人問(wèn)了，到底要把自己的哪兒幾點(diǎn)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中呢?其實(shí)你只需要在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)出必要的四點(diǎn)就可以了，首先是必須要寫(xiě)出來(lái)的：個(gè)人的資料和練習(xí)方式。如果你首先沒(méi)有一個(gè)個(gè)人資料的展示的話(huà)顯得你這個(gè)人太沒(méi)有禮貌了，還有一些重要的聯(lián)系方式。因?yàn)槿绻麤](méi)有聯(lián)系方式的話(huà)，會(huì)讓人覺(jué)得你這個(gè)人太粗心了，完全沒(méi)有考慮到通過(guò)第一關(guān)以后的事情。
然后就是自己的求職意向，因?yàn)槿绻銢](méi)有特別想要這份工作的意思的話(huà)，會(huì)讓人感到你這個(gè)人是在耍招聘者。這就是一個(gè)普通人也沒(méi)有辦法忍受的事情。還有就是你的工作經(jīng)歷，這個(gè)更是重中之重，因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)很多都是明文規(guī)定有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，這就能看出一個(gè)職員的工作經(jīng)歷是多么的重要。最后就是你的學(xué)歷問(wèn)題，一定要列出自己有什么樣的學(xué)歷。因?yàn)楝F(xiàn)在的很多企業(yè)對(duì)學(xué)歷有著嚴(yán)格的界限，就算你符合其他所有的條件的話(huà)你沒(méi)有學(xué)歷你是一定會(huì)被刷下來(lái)的。這也是成果表述?簡(jiǎn)歷寫(xiě)作之重中之重!。
下面是yjbys小編分享的人力資源管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 28
戶(hù)口所在： 番禺區(qū) 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 166 cm
體 重： 49 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員/助理：人力資源專(zhuān)業(yè)，人事專(zhuān)員/助理：人事專(zhuān)員
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，番禺區(qū)，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、遷調(diào)、離職等具體手續(xù);
2、人事檔案、勞動(dòng)合同的建立與管理;
3、辦理居住證以及勞動(dòng)年審;
4、員工工傷等突發(fā)事件處理;
5、 公司文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施;
6、公司培訓(xùn)的編制與跟進(jìn)。
7、文具用品與藥品的采購(gòu)與發(fā)放;
8、后勤管理：清潔衛(wèi)生、辦公室機(jī)器的維護(hù)、食堂、宿舍、保安、安全消防等;
9、 接待各政府部門(mén)的來(lái)訪，處理與各政府部門(mén)的關(guān)系(如安全辦、質(zhì)監(jiān)局、勞動(dòng)中心、流管中心、計(jì)生辦等)
10、員工考勤監(jiān)測(cè)，統(tǒng)計(jì)。
11、員工生活費(fèi)統(tǒng)計(jì)。等等
離職原因： 想尋求穩(wěn)定
**公司 起止年月：2008-06 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 1、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、遷調(diào)、離職等具體手續(xù);
2、人事檔案、勞動(dòng)合同的建立與管理;
3、員工的考勤工作;
4、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、暫住證以及勞動(dòng)年審;
5、員工工傷等突發(fā)事件處理;
6、5S的實(shí)施與管理;
7、公司文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施;
8、文具、福利物品的采購(gòu)與發(fā)放;
9、后勤管理：清潔衛(wèi)生、辦公室機(jī)器的維護(hù)、食堂、宿舍、保安、安全消防等;
10、車(chē)間各種機(jī)器的定期檢測(cè)工作;
11、接待各政府部門(mén)的來(lái)訪，處理與各政府部門(mén)的關(guān)系(如安全辦、質(zhì)監(jiān)局、勞動(dòng)中心、流管中心、計(jì)生辦等)。
離職原因：
**公司 起止年月：2007-02 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 人事文員
工作描述： 1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);
2、人事檔案、勞動(dòng)合同的建立與管理;
3、員工的考勤工作;
4、文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施
5、文具、生活用品的采購(gòu)與發(fā)放;
6、后勤管理：清潔衛(wèi)生、辦公室機(jī)器的維護(hù)、食堂、宿舍、保安、安全消防等
離職原因： 太遠(yuǎn)，交通不便
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2001-09 2004-07 番禺區(qū)新造職業(yè)技術(shù)學(xué)校 物業(yè)管理
2004-07 2007-07 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 工商企業(yè)管理
2005-05 2007-12 華南師范大學(xué)(自考) 人力資源管理(本科)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人過(guò)去就讀的是工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，對(duì)管理理論有一定的基礎(chǔ)，并且對(duì)行政方面的工作有較大興趣，自考了華南師范大學(xué)的人力資源管理本科，18個(gè)科目已全部通過(guò)。過(guò)去兩年在公司里能處理好人事文員的工作，包括員工招聘、員工入職離職處理、辦公室管理、后勤管理等等，希望我的能力達(dá)到貴公司的職位要求!謝謝您閱讀我的簡(jiǎn)歷!!
自我評(píng)價(jià)
自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)!
【人力資源管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人力資源管理簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià) 人力資源管理的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)11-15
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷01-15
人力資源管理專(zhuān)業(yè)典型簡(jiǎn)歷03-17
人力資源管理簡(jiǎn)歷通用15篇11-20
人力資源管理工作簡(jiǎn)歷12-15