人力資源管理大專畢業求職簡歷

時間：2024-09-27 23:47:45 海發求職簡歷模板我要投稿

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人力資源管理大專畢業求職簡歷模板

　　很多人在編寫個人簡歷的時候非常重視其優勢部分，但是對自己的缺點則不是很在意。甚至有些人都沒有意識到自己的缺點部分，個人的信息方面在缺點上可以讓求職者能夠揚長避短。只有知道自己的缺點才能能有修改的機會。

人力資源管理大專畢業求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：年齡： 25

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：人力資源管理

　　主修專業：管理類政治面貌：漢族

　　畢業院校：閩西職業技術學院畢業時間： 1947年1 月

　　最高學歷：大專電腦水平：一般

　　工作經驗：一年以內身高： 156 cm 體重：42公斤

　　現所在地：新羅區戶籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業：銷售期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 1個月內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：閩西職業技術學院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )

　　專業名稱：人力資源管理學歷：大專

　　所在地：曹溪鎮證書：

　　專業描述：具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。這六大模塊

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：中興紅鼎 ( 2016年3月 - 2016年5月 )

　　所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10人以下工作地點：萬陽城

　　職位名稱：銷售員

　　工作描述：尋找客戶跟公司合作

　　公司名稱：真維斯 ( 2013年4月 - 2013年5月 )

　　所屬行業：其他公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10人以下工作地點：中山街

　　職位名稱：銷售員

　　工作描述：為客戶搭配衣服

　　自我評價

　　自我評價：做事認真心細

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：衡量個人簡歷的優秀與否是用人單位所決定

　　優秀的個人簡歷是現在很多求職者們的追求，在現實生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大，優秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個人簡歷是優秀的呢?優秀的標準并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標準之一是職業價值觀，那么優秀的個人簡歷上也需要現實正確的價值觀。

　　此外，在對優秀的個人簡歷的標準評判上還包括：

　　1，個人簡歷上的內容

　　優秀的個人簡歷在內容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本信息如姓名、聯系方式，還有一些相關專業的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內同都不能缺少。

　　其次，是內同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達到優秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達方式上，以及結構設計上等等。

　　2，個人簡歷所突出的求職優勢

　　一份個人簡歷優秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優勢。招聘得到用人單位，就是通過對方的求職信息來作為篩選的標準，那么求職者的個人優勢標準也就是簡歷質量的標準。

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