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人力資源管理大專的求職簡歷模板
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 行政管理 政治面貌： 群眾
畢業院校： 福建江夏學院 畢業時間： 2012年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 三年以上 身 高： 154 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業： 人事 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 福建廈門市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建江夏學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 大專
所 在 地： 福州市閩侯大學城 證書：
專業描述： 人力資源六大模塊
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 龍巖市新羅區麗都大酒店 ( 2016年5月 - 至今 )
所屬行業： 娛樂·運動·休閑 公司性質： 其他
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 人事主管
工作描述： 1、負責簡歷的篩選，招聘信息的發布，應聘者面試;
2、新員工公司規章制度和人事制度的培訓;
3、每月的考勤核算;
4、員工薪資核算;
5、人事檔案管理(入職、離職手續辦理;人事變動和公告);
6、每周會議記錄;
7、健康證、從業資格證的辦理;保險和理賠手續的辦理;
8、文化局和消防資料的整理、準備和歸檔，以及安全生產培訓。
公司名稱： 福州悅城電子科技有限公司 ( 2015年1月 - 2015年12月 )
所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 人資專員
工作描述： 1、熟悉國家法律法規;
2、負責公司招聘渠道開發、面試應聘人員、人才儲備;
3、新員工入職培訓;
4、離職員工的約談;
5、每個月全體員工請假手續的辦理和員工遲到、早退、漏打卡的處理和核算;
6、每個月全體員工薪資核算和工資的發放;
7、每月全體員工的個稅申報;
8、為新入職和轉轉正員工辦理醫療保險、社會保險和住房公積金;
9、員工轉正的考核及轉正后的人員異動申請和辦理;
10、員工有爭議時的協商處理(員工關系處理)
11、公司員工基本資料的檔案管理和人事異動單，假勤單，工資表，排班表等等檔案的管理。
離職原因： 公司解散
公司名稱： 福州百利亨文化企業有限公司 ( 2012年3月 - 2014年4月 )
所屬行業： 娛樂·運動·休閑 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 人事行政專員
工作描述： 招聘、考勤、員工薪酬福利核算、社醫保辦理、員工入離職，轉正和休假管理。人事行政檔案管理、會議記錄等事物性工作。
離職原因： 人事與倉管合并
自我評價
自我評價： 本人是個好學，勤奮吃苦，樂觀的人
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷的表達：增加錄取機會的要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到決定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠寫出優秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達上，就是增加錄取機會的要點。
(1)，語言表達
個人簡歷中語言表達主要體現在兩個方面，一方面語言表達的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內容只需要一張紙，爭取控制在10s內能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術性，語言描述的好即便是劣勢也能轉換為優勢，個人簡歷上的內容能不能被對方所接受，是要看其表達的準不準確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點，用詞包括專業術語用詞，常規詞語的使用規范上。詞語使用好可以體現求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規范
應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規范、語言表達上更要規范化。
(4)，格式規范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面，要求格式要規范，才能起到較好的表達效果。
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