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      河南省勞動合同

      時間:2022-04-24 20:05:36 勞動合同 我要投稿

      河南省勞動合同范本

        在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的河南省勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      河南省勞動合同范本

        甲方

        法定代表人

        注冊地址

        乙方

        性別

        年齡

        身份證號碼

        家庭住址

        郵編

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同。

        第一條 勞動合同期限

        本合同為 期限勞動合同。

        本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。

        本合同于 終止。

        第二條 工作內(nèi)容和要求

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在 崗位(工種)工作。

        乙方工作應(yīng)達到 標準。

        第三條 工作時間和休息、休假

        甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

        執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。

        執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

        執(zhí)行不定時工時制的`,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

        甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

        第四條 勞動報酬

        甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

        甲方對乙方實行 工資制度。

        乙方工資標準為每月 元,其中基本工資每月 元。

        乙方在試用期間的工資每月 元。

        甲乙雙方對工資的其他約定

        非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。

        第五條 保險福利

        雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)

        乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第六條 規(guī)章制度

        甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。

        乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

        第七條 勞動保護和勞動條件

        甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

        甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。

        甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

        乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

        第八條 勞動合同的變更

        甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動合同變更書》。

        《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償

        本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

        第十條 賠償責任

        甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動民法典》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。

        第十一條 甲乙雙方約定的其他事項

        第十二條 勞動爭議處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。

        第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

        法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂時間:________年____月____日

        鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章) 鑒證時間________年____月____日

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