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      勞動合同

      時間:2022-08-22 18:32:04 勞動合同 我要投稿

      2022勞動合同模板

        在人們越來越相信法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的2022勞動合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      2022勞動合同模板

      2022勞動合同模板1

        甲方(單位名稱):

        住所地:

        法定代表人:

        乙方(姓名):

        性別:

        身份證號碼:

        住所地:

        送達地址:

        第一條勞動合同期限

        1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

        2、試用期,自________年____月____日至________年____月____日。

        3、熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

        第二條及要求乙方安排在_部門,從事_工作。甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

        第三條勞動報酬及支付方式與

        1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

        3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

        4、甲方在年終時根據乙方的`當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

        第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。

        第六條勞動合同的解除

        1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

        (1)在試用期間被不符合錄用條件的;

        (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時甲方解除本合同。

        (1)在試用期內的;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

        5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

        第七條故意或者重大過失責任保證

        如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

        在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

        第八條商業保密及競業禁止

        1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

        2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

        3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

        第九條違約責任

        本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

        第十條其他事項

        1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

        2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

        第十一條合同效力及文本

        本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

        甲方:____________________

        法定代表人:_______________

        乙方:____________________

        合同訂立日期:________年____月____日

      2022勞動合同模板2

        甲方:

        乙方:

        根據相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。

        一、勞動合同期限合同期限

        自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、工作內容和工作地點

        1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

        2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

        三、工作時間

        1、甲方依法保證乙方的休息權利;

        2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

        四、勞動報酬

        1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月____日前發放。

        五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

        2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        六、規章制度

        1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

        2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

        七、勞動合同變更、解除和終止

        1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

        2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知另一方,甲方應在滿____日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

        八、勞動爭議處理及其他

        1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

        2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽名):

        ________年____月____日

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