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      協商解除勞動合同
      
                
      
                    時間：2023-01-11 08:13:18 
                    
                    勞動合同
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      協商解除勞動合同(通用15篇)
      　　隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的協商解除勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
      協商解除勞動合同(通用15篇)
      

      協商解除勞動合同1
      

      　　甲方：
      　　乙方：（身份證號碼：）
      　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同。現雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如下協議：
      　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
      　　2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續后 日內，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。
      　　3、 甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續后日內交付給乙方。。
      　　4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。
      　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
      　　6、本協議是雙方解決勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
      　　7、本協議自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
      　　甲方：乙方：
      　　日期：日期：
      　　收 條
      　　今收到______________________________支付的協商解除勞動合同經濟賠償金（即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額）總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。
      　　收到人身份證復印件：
      　　簽字確認： 日期：
      協商解除勞動合同2
      

      　　甲方：
      　　乙方：
      　　身份證號碼：
      　　甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協議有效期至____年__月__日，現因____________原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
      　　1、原自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;
      　　2、甲方應將乙方已交納未發生的___________費元于本解除合同協議書生效時退還乙方;
      　　3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;
      　　4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，雙方互不承擔違約責任;
      　　5、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付____元違約金。
      　　6、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
      　　甲方：
      　　代表：
      　　日期：
      　　乙方：
      　　代表：
      　　日期：
      協商解除勞動合同3
      

      　　勞動者和用人單位協商解除勞動合同是解除勞動合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種。那么，勞動者和用人單位雙方怎么協商解除勞動合同呢？這是個困擾了很多人的問題。接下來，就讓我們一起來了解一下協商解除勞動合同的相關知識，希望能解開您的困擾。
      　　勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因導致勞動合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據《勞動合同法》第四章中有關“勞動合同的解除”的規定可知，有三種情形，即協商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協商解除及其涉及的主要法律問題。
      　　《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”該條賦予了用人單位和勞動者協商解除勞動合同的權利，對用人單位用人自主權和勞動者勞動權的保障有重要意義。所謂勞動合同的協商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規定的前提下，在雙方平等自愿的基礎上，共同協商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
      　　協商解除勞動合同的條件
      　　任何權利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件：
      　　1、協商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關系。這是因為如果雙方非勞動合同關系，或勞動合同無效，也就無解除一說;
      　　2、勞動合同雙方均有提出協商解除勞動合同的權利;
      　　3、協商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行完畢，已無解除的必要;
      　　4、勞動合同雙方協商解除合同要遵守平等自愿、協商一致的原則，且不違反法律強行規定。
      　　勞動合同的解除意味著勞動者和用人單位之間的權利義務終結，不管是用什么樣的方式解除勞動合同，最重要的大前提都是不違法。其中在協商解除的時候，還要保證雙方自愿、平等、協商一致解除勞動合同。
      協商解除勞動合同4
      

      　　甲方：
      　　乙方：身份證號碼：
      　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：
      　　1、甲乙雙方的勞動關系于年月日解除。
      　　2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
      　　3、甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣元。
      　　4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即月的工資與經濟補償金與月工資于年月日一同發放。
      　　5、在年月日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
      　　6、乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。
      　　7、本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
      　　8、此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
      　　甲方（公章）：__________________乙方（公章）：_________________
      　　法定代表人（簽字）：___________法定代表人（簽字）：___________
      　　___________年________月_____日___________年________月_________日
      協商解除勞動合同5
      

      　　甲方：
      　　乙方：
      　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
      　　一、解除勞動合同：
      　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關系。
      　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
      　　二、解除勞動合同的經濟補償：
      　　乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
      　　(1)依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
      　　(2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
      　　(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
      　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
      　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
      　　甲方(蓋章)：
      　　乙方(姓名)：
      　　簽字：
      　　簽字：
      　　日期：xx年xx月xx日
      　　日期：xx年xx月xx日
      協商解除勞動合同6
      

      　　甲方：_____
      　　乙方：_____
      　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
      　　一、解除勞動合同：
      　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于_____年12月21日解除勞動合同關系。
      　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
      　　二、解除勞動合同的經濟補償：
      　　乙方于_____年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
      　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
      　　（2）乙方于_____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
      　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_____年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
      　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
      　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
      　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：_____
      　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年月_____ _____日
      協商解除勞動合同7
      

      　　甲方：_________
      　　乙方：_________
      　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
      　　一、解除勞動合同：
      　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關系。
      　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
      　　二、解除勞動合同的經濟補償：
      　　乙方于_________年____月____日入職，在公司工作____年____個月____天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
      　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：____元（大寫_________元整）。
      　　（2）乙方于_________年____月____日前辦理完畢一切離職手續，在____月____日公司發薪時，已經將補償金和____月份的薪資一并結清。
      　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_________年_________月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
      　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
      　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
      　　甲方（蓋章）：_________乙方（姓名）：簽字：_________簽字：_________
      　　日期：_________年________月_______日
      　　日期：_________年________月_______日
      協商解除勞動合同8
      

      　　甲方：
      　　住所地：
      　　聯系方式：
      　　乙方：
      　　身份證號碼：
      　　地址：
      　　聯系電話：
      　　在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，根據我國《勞動合同法》以及相關法律法規，就甲、乙雙方解除勞動關系達成如下協議：
      　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
      　　甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
      　　2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續并出具相應的離職證明。
      　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限雙方協商的賠償金以及相關法律相關規定，向乙方一次性支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)，甲方應于_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行：，卡號：，戶名：)，乙方應于收到款項后1日內向甲方出具收條。
      　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則乙方應根據給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。
      　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
      　　6、本協議簽訂以及雙方履行完相應的義務后，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的所有權利義務互不追究。
      　　7、本協議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
      　　甲方：乙方：
      　　日期：日期：
      協商解除勞動合同9
      

      　　甲方：
      　　乙方：           身份證號碼：
      　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：
      　　1. 甲乙雙方的勞動關系于    年  月  日解除。
      　　2. 甲方支付乙方的工資到    年  月  日止。
      　　3. 甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣    元。
      　　4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即   月的工資與經濟補償金與  月工資于   年  月  日一同發放。
      　　5. 在    年  月  日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
      　　6. 乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。
      　　7. 本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
      　　8. 此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
      　　甲方：               乙方：
      　　日期：               日期：
      協商解除勞動合同10
      

      　　1、謹防“協商解除無協議”。
      　　協商解除勞動合同，是需要雙方協商同意的，-如果協商解除無協議，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患。口說無憑，立字為證。用人單位在與員工協商解除勞動合同時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動合同協商解除協議書，明確雙方的有關權利義務，將協商的成弟盡固定下來，防止發生勞動爭議后很難舉證的情形。
      　　2、協議中明確勞動合同解除的類型。
      　　勞動合同解除分為協商解除和單方解除兩種類型。企業與員工協商解除勞動合同的，在簽訂解除此協議時，協議中必須寫明解除勞動合同是經企業與員工在平等自愿，協商一致基礎上解除的。這樣，可以防止員工把協商解除說成是企業單方解除，要求企業承擔相關的責任。
      　　3、協議中明確解除合同的提出方。
      　　對于協商解除合同而言，由于協商解除合同的提出萬不同，解除合同的相關法律后果就不同。因此，解除協議中明確解除勞動合同是企業提出還是員工提出的至關重要，它涉及到企業是否須支付員工解除勞動合同的經濟補償金的問題。
      　　4、協議中明確解除勞動合同后員工的義務。
      　　這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務清償;(5)應支付的工資和補償金;(6)商業秘密、知識產權、競業禁止。
      　　勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權利義務的重要憑證，在解除的是也要一份解除協議來白紙黑字的結束雙方的權利義務。所以在協商解除勞動合同的時候一定要慎重，對一些問題多注意。
      協商解除勞動合同11
      

      　　甲方：
      　　乙方：
      　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
      　　一、解除勞動合同：
      　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關系。
      　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
      　　二、解除勞動合同的經濟補償：
      　　乙方于____年____月____日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
      　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
      　　（2）乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續，在____月____日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
      　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承____年____月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
      　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
      　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
      　　甲方（蓋章）：
      　　乙方（姓名）：
      　　日期：____年____月____日
      協商解除勞動合同12
      

      　　甲 方： 乙 方：
      　　法定代表人：
      　　地 址： 身份證號碼：
      　　乙方為甲方的員工，現根據《勞動合同法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協商，就勞動合同終止而給予乙方的補償等事項達成如下協議：
      　　1) 雙方的勞動關系自【 】年【 】月【 】日正式解除。
      　　2) 乙方的社會保險待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負責繳納乙方【 】月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。
      　　3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣【 】的經濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。
      　　4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結工作交接及相關離職手續。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。
      　　5) 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。
      　　6) 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
      　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
      　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
      　　裁員協商解除勞動合同范文篇五
      　　甲方:____________
      　　乙方:____________，身份證號碼:__________________
      　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:
      　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
      　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:
      　　a)月份工資:共計￥______元
      　　b)相應比例年終獎:共計￥______元
      　　c)經濟補償金:共計￥______元
      　　d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計￥______元;
      　　e)其它:共計￥______元;
      　　f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
      　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日
      　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
      　　5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
      　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。
      　　7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
      　　甲方(蓋章)：__________________   乙方：_________________________
      　　代表人(簽字)：________________   身份證號碼：____________________
      　　_________年________月_______日   _________年________月_______日
      協商解除勞動合同13
      

      　　甲方：
      　　乙方：
      　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
      　　一、解除勞動合同：
      　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年xx月xx日解除勞動合同關系。
      　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
      　　二、解除勞動合同的經濟補償：
      　　乙方于20xx年xx月xx日入職，在公司工作xx天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
      　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
      　　（2）乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續，在20xx年xx月xx日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
      　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年xx月xx日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
      　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
      　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
      　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：
      　　日期：年月日日期：年月日
      協商解除勞動合同14
      

      　　甲 方：
      　　乙 方： (身份證號： )
      　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無固定期限(或 年 月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：
      　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為 年 月 日 時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。
      　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為 年 月 日 時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共 元(人民幣￥ 元)。
      　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。
      　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。
      　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
      　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
      　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
      　　甲 方：
      　　法定代表人：
      　　委托人：
      　　年 月 日
      　　乙 方(簽字)：
      　　年 月 日
      協商解除勞動合同15
      

      　　甲方：
      　　乙方：
      　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
      　　一、解除勞動合同：
      　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關系。
      　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
      　　二、解除勞動合同的經濟補償：
      　　乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
      　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
      　　（2）乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
      　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
      　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
      　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
      　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：
      　　日期：年月日
      　　日期：年月日
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        協商解除勞動合同(通用15篇)
        　　隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的協商解除勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
        協商解除勞動合同(通用15篇)
        

        協商解除勞動合同1
        

        　　甲方：
        　　乙方：（身份證號碼：）
        　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同。現雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如下協議：
        　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
        　　2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續后 日內，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。
        　　3、 甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續后日內交付給乙方。。
        　　4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。
        　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
        　　6、本協議是雙方解決勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
        　　7、本協議自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
        　　甲方：乙方：
        　　日期：日期：
        　　收 條
        　　今收到______________________________支付的協商解除勞動合同經濟賠償金（即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額）總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。
        　　收到人身份證復印件：
        　　簽字確認： 日期：
        協商解除勞動合同2
        

        　　甲方：
        　　乙方：
        　　身份證號碼：
        　　甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協議有效期至____年__月__日，現因____________原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
        　　1、原自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;
        　　2、甲方應將乙方已交納未發生的___________費元于本解除合同協議書生效時退還乙方;
        　　3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;
        　　4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，雙方互不承擔違約責任;
        　　5、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付____元違約金。
        　　6、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
        　　甲方：
        　　代表：
        　　日期：
        　　乙方：
        　　代表：
        　　日期：
        協商解除勞動合同3
        

        　　勞動者和用人單位協商解除勞動合同是解除勞動合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種。那么，勞動者和用人單位雙方怎么協商解除勞動合同呢？這是個困擾了很多人的問題。接下來，就讓我們一起來了解一下協商解除勞動合同的相關知識，希望能解開您的困擾。
        　　勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因導致勞動合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據《勞動合同法》第四章中有關“勞動合同的解除”的規定可知，有三種情形，即協商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協商解除及其涉及的主要法律問題。
        　　《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”該條賦予了用人單位和勞動者協商解除勞動合同的權利，對用人單位用人自主權和勞動者勞動權的保障有重要意義。所謂勞動合同的協商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規定的前提下，在雙方平等自愿的基礎上，共同協商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
        　　協商解除勞動合同的條件
        　　任何權利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件：
        　　1、協商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關系。這是因為如果雙方非勞動合同關系，或勞動合同無效，也就無解除一說;
        　　2、勞動合同雙方均有提出協商解除勞動合同的權利;
        　　3、協商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行完畢，已無解除的必要;
        　　4、勞動合同雙方協商解除合同要遵守平等自愿、協商一致的原則，且不違反法律強行規定。
        　　勞動合同的解除意味著勞動者和用人單位之間的權利義務終結，不管是用什么樣的方式解除勞動合同，最重要的大前提都是不違法。其中在協商解除的時候，還要保證雙方自愿、平等、協商一致解除勞動合同。
        協商解除勞動合同4
        

        　　甲方：
        　　乙方：身份證號碼：
        　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：
        　　1、甲乙雙方的勞動關系于年月日解除。
        　　2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
        　　3、甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣元。
        　　4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即月的工資與經濟補償金與月工資于年月日一同發放。
        　　5、在年月日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
        　　6、乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。
        　　7、本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
        　　8、此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
        　　甲方（公章）：__________________乙方（公章）：_________________
        　　法定代表人（簽字）：___________法定代表人（簽字）：___________
        　　___________年________月_____日___________年________月_________日
        協商解除勞動合同5
        

        　　甲方：
        　　乙方：
        　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
        　　一、解除勞動合同：
        　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關系。
        　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
        　　二、解除勞動合同的經濟補償：
        　　乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
        　　(1)依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
        　　(2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
        　　(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
        　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
        　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
        　　甲方(蓋章)：
        　　乙方(姓名)：
        　　簽字：
        　　簽字：
        　　日期：xx年xx月xx日
        　　日期：xx年xx月xx日
        協商解除勞動合同6
        

        　　甲方：_____
        　　乙方：_____
        　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
        　　一、解除勞動合同：
        　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于_____年12月21日解除勞動合同關系。
        　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
        　　二、解除勞動合同的經濟補償：
        　　乙方于_____年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
        　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
        　　（2）乙方于_____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
        　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_____年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
        　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
        　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
        　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：_____
        　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年月_____ _____日
        協商解除勞動合同7
        

        　　甲方：_________
        　　乙方：_________
        　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
        　　一、解除勞動合同：
        　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關系。
        　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
        　　二、解除勞動合同的經濟補償：
        　　乙方于_________年____月____日入職，在公司工作____年____個月____天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
        　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：____元（大寫_________元整）。
        　　（2）乙方于_________年____月____日前辦理完畢一切離職手續，在____月____日公司發薪時，已經將補償金和____月份的薪資一并結清。
        　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_________年_________月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
        　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
        　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
        　　甲方（蓋章）：_________乙方（姓名）：簽字：_________簽字：_________
        　　日期：_________年________月_______日
        　　日期：_________年________月_______日
        協商解除勞動合同8
        

        　　甲方：
        　　住所地：
        　　聯系方式：
        　　乙方：
        　　身份證號碼：
        　　地址：
        　　聯系電話：
        　　在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，根據我國《勞動合同法》以及相關法律法規，就甲、乙雙方解除勞動關系達成如下協議：
        　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
        　　甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
        　　2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續并出具相應的離職證明。
        　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限雙方協商的賠償金以及相關法律相關規定，向乙方一次性支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)，甲方應于_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行：，卡號：，戶名：)，乙方應于收到款項后1日內向甲方出具收條。
        　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則乙方應根據給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。
        　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
        　　6、本協議簽訂以及雙方履行完相應的義務后，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的所有權利義務互不追究。
        　　7、本協議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
        　　甲方：乙方：
        　　日期：日期：
        協商解除勞動合同9
        

        　　甲方：
        　　乙方：           身份證號碼：
        　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：
        　　1. 甲乙雙方的勞動關系于    年  月  日解除。
        　　2. 甲方支付乙方的工資到    年  月  日止。
        　　3. 甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣    元。
        　　4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即   月的工資與經濟補償金與  月工資于   年  月  日一同發放。
        　　5. 在    年  月  日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
        　　6. 乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。
        　　7. 本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
        　　8. 此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
        　　甲方：               乙方：
        　　日期：               日期：
        協商解除勞動合同10
        

        　　1、謹防“協商解除無協議”。
        　　協商解除勞動合同，是需要雙方協商同意的，-如果協商解除無協議，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患。口說無憑，立字為證。用人單位在與員工協商解除勞動合同時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動合同協商解除協議書，明確雙方的有關權利義務，將協商的成弟盡固定下來，防止發生勞動爭議后很難舉證的情形。
        　　2、協議中明確勞動合同解除的類型。
        　　勞動合同解除分為協商解除和單方解除兩種類型。企業與員工協商解除勞動合同的，在簽訂解除此協議時，協議中必須寫明解除勞動合同是經企業與員工在平等自愿，協商一致基礎上解除的。這樣，可以防止員工把協商解除說成是企業單方解除，要求企業承擔相關的責任。
        　　3、協議中明確解除合同的提出方。
        　　對于協商解除合同而言，由于協商解除合同的提出萬不同，解除合同的相關法律后果就不同。因此，解除協議中明確解除勞動合同是企業提出還是員工提出的至關重要，它涉及到企業是否須支付員工解除勞動合同的經濟補償金的問題。
        　　4、協議中明確解除勞動合同后員工的義務。
        　　這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務清償;(5)應支付的工資和補償金;(6)商業秘密、知識產權、競業禁止。
        　　勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權利義務的重要憑證，在解除的是也要一份解除協議來白紙黑字的結束雙方的權利義務。所以在協商解除勞動合同的時候一定要慎重，對一些問題多注意。
        協商解除勞動合同11
        

        　　甲方：
        　　乙方：
        　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
        　　一、解除勞動合同：
        　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關系。
        　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
        　　二、解除勞動合同的經濟補償：
        　　乙方于____年____月____日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
        　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
        　　（2）乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續，在____月____日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
        　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承____年____月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
        　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
        　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
        　　甲方（蓋章）：
        　　乙方（姓名）：
        　　日期：____年____月____日
        協商解除勞動合同12
        

        　　甲 方： 乙 方：
        　　法定代表人：
        　　地 址： 身份證號碼：
        　　乙方為甲方的員工，現根據《勞動合同法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協商，就勞動合同終止而給予乙方的補償等事項達成如下協議：
        　　1) 雙方的勞動關系自【 】年【 】月【 】日正式解除。
        　　2) 乙方的社會保險待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負責繳納乙方【 】月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。
        　　3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣【 】的經濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。
        　　4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結工作交接及相關離職手續。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。
        　　5) 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。
        　　6) 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
        　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
        　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
        　　裁員協商解除勞動合同范文篇五
        　　甲方:____________
        　　乙方:____________，身份證號碼:__________________
        　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:
        　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
        　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:
        　　a)月份工資:共計￥______元
        　　b)相應比例年終獎:共計￥______元
        　　c)經濟補償金:共計￥______元
        　　d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計￥______元;
        　　e)其它:共計￥______元;
        　　f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
        　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日
        　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
        　　5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
        　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。
        　　7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
        　　甲方(蓋章)：__________________   乙方：_________________________
        　　代表人(簽字)：________________   身份證號碼：____________________
        　　_________年________月_______日   _________年________月_______日
        協商解除勞動合同13
        

        　　甲方：
        　　乙方：
        　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
        　　一、解除勞動合同：
        　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年xx月xx日解除勞動合同關系。
        　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
        　　二、解除勞動合同的經濟補償：
        　　乙方于20xx年xx月xx日入職，在公司工作xx天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
        　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
        　　（2）乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續，在20xx年xx月xx日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
        　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年xx月xx日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
        　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
        　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
        　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：
        　　日期：年月日日期：年月日
        協商解除勞動合同14
        

        　　甲 方：
        　　乙 方： (身份證號： )
        　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無固定期限(或 年 月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：
        　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為 年 月 日 時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。
        　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為 年 月 日 時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共 元(人民幣￥ 元)。
        　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。
        　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。
        　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
        　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
        　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
        　　甲 方：
        　　法定代表人：
        　　委托人：
        　　年 月 日
        　　乙 方(簽字)：
        　　年 月 日
        協商解除勞動合同15
        

        　　甲方：
        　　乙方：
        　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
        　　一、解除勞動合同：
        　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關系。
        　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
        　　二、解除勞動合同的經濟補償：
        　　乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
        　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
        　　（2）乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
        　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
        　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
        　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
        　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：
        　　日期：年月日
        　　日期：年月日
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