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幼兒園清潔工勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的幼兒園清潔工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園清潔工勞動合同1
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：___
茲有聘用單位(甲方)開江縣甘棠初級中學，經行政會研究決定聘用乙方(受聘人)_________從事學校廁所衛生打掃與保潔工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：______年______月______日至______年______月______日;______年______月______日至______年______月______日
二、甲方職責：
1.甲方只負責為乙方提供打掃廁所的掃除工具、潔廁液、水管、水等必備物品，其它由乙方自理，不提供食宿。
2.乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方每月應按時向乙方支付合同約定的各部分工資
三、乙方職責：
1、主要負責學校上課期間兩個大廁所衛生打掃和保潔工作。
2、學校臨時安排的廁所掃除工作。
四、具體要求：
1、打掃次數:上課期間每天上午兩次，下午一次。
2、打掃時間：按學校規定的作息時間表，上午第1、3節每節課各打掃一次，下午第一節課打掃一次。
3、清潔程度：每次必須打掃干凈徹底，做到廁所無異味、無垃圾、
五、工資待遇：
甲方按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1100元(其中包括基礎工資880元、補助社保170元、安全保險費50元)。完成工作量才能按工資標準完全計發工資。
六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反甲方規章制度或未按甲方要求完成本職工作的';
3.乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的;
4.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
5.照國家有關規定和《民法典》有關條款可以解除勞動合同的。
七、本合同經甲、乙雙方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
______年______月______日______年______月______日
幼兒園清潔工勞動合同2
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________
乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發當月工資，不再聘用。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作。
2、乙方工作應負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。
三、勞動時間和勞動條件：
1、工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8;00————12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30————12;00;下午1;30—5;00保潔。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環衛制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛生制度
3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
1、清掃工(保潔員)工資分兩部分，基礎工資750元/月，績效工資(福利、頂班)150元/月。
2、甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資，績效工資在每季度考核后發放。
3、乙方在試用期間的工資為___
五、保險福利待遇
1、甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬。甲方為乙方辦理有關保險手續。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責，與甲方無關
六、勞動紀律
(一)甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
2、上崗期間必須穿環衛標志服裝。
3、勞動者非在工作時間，出現意外事故的，甲方不承擔任何責任。
4、上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關，用人單位不負任何責任。
(二)根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元，并予以警告。
(三)乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的'變更、解除
1、當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
4、甲方因工作需要，確需裁減人員的，應當提前15日向全體職工說明情況，可以解除合同
5、乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
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