美容師勞動合同
在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的美容師勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
美容師勞動合同1
甲方（雇主）：____________________________
地址：____________________________
乙方（勞動者）：____________________________
地址：____________________________
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下勞動合同：
第一條合同期限
本合同有效期為_____________年（月，日）至_____________年（月，日），共計__________個月。
第二條工作內容
1、乙方應按時參加甲方安排的工作，履行從事美容師所必需的職責和義務；
2、乙方應嚴格遵守有關工作紀律和規定，保證所提供服務的質量和安全；
3、乙方應享有合法的.勞動保護，不受性別、年齡、民族、宗教和政治因素的歧視。
第三條工作時間和地點
1、乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時；
2、乙方的工作地點在甲方所在地（詳見地址），如需派往其他地點工作，應提前與乙方協商。
第四條工資和福利待遇
1、乙方按照美容師的崗位級別分別享有不同級別的工資待遇，同時應享有加班費等工資補貼；
2、乙方應享有社會保險及福利待遇、工齡工資、節假日補貼、年終獎金、住房補貼等福利待遇；
3、乙方如有出色的工作表現，甲方將按照星級制度進行評定，為其提供更高檔次的工作待遇和福利待遇。
第五條假期
1、乙方享有帶薪年假，每年不少于5天，具體以國家法律規定為準；
2、乙方按照國家法律規定享有探親假、婚喪假、病假等假期。
第六條暫緩期及辭退
1、乙方進入甲方工作崗位后的前三個月為暫緩期，乙方應在此期間適應工作并完成培訓；
2、如乙方在暫緩期內表現不佳，未能適應工作和完成培訓，甲方有權解除本合同；
3、如乙方違反有關規定、不履行職責、私自離職等，甲方有權按照法律規定辭退乙方，并要求其承擔經濟賠償責任。
第七條合同終止
1、本合同到期后，甲乙雙方如需繼續合作，可視情況商定，并重新簽訂合同；
2、乙方如有不可抗力原因導致無法完成工作任務，可與甲方商定解除合同；
3、乙方如果時間、場所和工作等方面嚴重違反合同約定，致使甲方工作無法進行、客戶投訴等，甲方有權提前解除合同。
第八條爭議解決
本合同因涉及多方利益關系，如遇有爭議，甲乙雙方應當通過協商、調解等方式進行解決；如經協商、調解無法解決，雙方應當向所在地勞動部門提出申請或提交仲裁機構進行仲裁。
第九條其他約定
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份有效；
2、甲、乙雙方應嚴格遵守本合同各項規定，并在工作中互相信任、支持、幫助，實現單位和個人共同發展；
3、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：______________年（月，日）
簽訂日期：______________年（月，日）
美容師勞動合同2
乙方：___________
法定代表人：___________性別：___________
經理(經理)：___________
出生日期：___________年___________月___________日、文化程度：___________身份證號：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、本市實行勞動合同制的若干規定以及國家和本市的有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并同意遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同的期限類型為：固定期限合同。
本合同自___________年___________月___________日起生效，試用期個___________月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、工作內容和工作時間
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的崗位上工作。
第三條乙方應服從甲方的管理和安排，根據工作職責和工作要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
第四條乙方的工作時間按照國家和甲方的有關規定執行..
三，勞動報酬
第五條甲方根據公司的工作特點、薪酬管理制度、績效考核辦法以及乙方的崗位和工作表現，確定乙方的薪酬標準。
四，勞動紀律
第六條乙方應遵守國家和本市的有關法律法規。
第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業技能的培訓。
第八條乙方違反勞動紀律，甲方可根據公司規章制度給予紀律處分。
五、勞動保護和工作條件
第九條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立和完善生產工藝，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。
第十條甲方應當按照國家或者本市的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第十一條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培訓教育。
六、權利和義務
第十二條在本合同期限內，乙方的權利：
(1)向甲方提出合理化建議，并按規定獲得工資、福利、獎勵和休假；
(2)接受培訓和職業教育，根據自身特點和能力申請調到甲方其他部門、跳槽或跳槽；
(3)按本合同規定提前解除勞動合同；
(四)享有國家和本市有關法律法規規定的其他權利。
第十三條在本合同期限內，乙方的義務：
(1)按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準；
(2)保守甲方的技術和商業秘密，不得參與與甲方同行業競爭的技術開發和經營活動；
(3)甲方規定的其他義務..
第十四條在本合同有效期內，甲方的權利：
(1)按照各項規章制度管理乙方，考核乙方的工作績效，對乙方進行獎懲；
(2)按本合同規定提前解除勞動合同；
(三)享有國家和本市有關法律法規規定的其他權利。
第十五條在本合同期限內，甲方的義務：
(1)按規定向乙方支付工資；
(二)國家和本市規定的其他義務。
七、合同的變更、解除、終止和續簽
第十六條本合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。
第十七條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十八條經雙方協商一致，本合同可以提前解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)泄露公司技術和商業秘密，給甲方造成重大經濟損失或聲譽損失的；
(5)參與與甲方同行業競爭的研究、開發或經營活動；
(六)違反治安管理處罰條例，情節嚴重，或者被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的'；
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據本合同第二十三條約定變更合同的。
第二十一條甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難，確需裁減人員的，可以提前提出解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)在規定的醫療期內患病或非因工負傷；
(三)女職工在孕期、產期或者哺乳期的；
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條乙方如提出提前終止本合同，應提前30天書面通知甲方。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)試用期。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
(3)甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供工作條件。
第二十五條合同期滿，甲方應提前30天通知乙方解除合同。本合同約定的終止條件發生，合同終止。
第二十六條本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協商續簽本合同。
第二十七條本合同的解除、終止和續訂的具體程序按照甲方的勞動合同管理規定辦理。
八、經濟補償和補償
第二十八條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經濟補償金；
第二十九條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金：
(1)乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或甲方安排的其他工作，導致本合同終止的；
(2)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致合同無法履行，經與乙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同；
(3)甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難時，需要裁減人員的。在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于甲方前一個月的平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付..
第三十條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。
第三十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應當根據損失程度承擔賠償責任。
第三十二條乙方解除本合同時，應支付相當于乙方解除本合同當年一個月平均月工資的違約金。所有由甲方支付培訓和預付款的接收人員也應向甲方支付培訓費，培訓費和預付款的標準為人民幣元。
九、勞動爭議的處理
第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，由雙方協商解決。協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內，向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以在收到仲裁后15日內向本市人民法院提起訴訟。
第三十四條本合同未盡事宜或今后與國家或地區有關規定相抵觸的，以有關規定為準。
第三十五條本合同一式兩份，雙方各執一份。
乙方(公章)：___________
日期：___________
乙方：___________
日期：___________
美容師勞動合同3
甲方：
乙方： 身份證號：
一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日(學員學習期： 個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數退還。
二 、 甲方給予乙方的聘用職務 ，聘用待遇參見附件：
底薪十業績提成十手工提成
1、 學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。
2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發、一律按產品業績提)提成方案
三 、雙方責任：
(一)甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。
2、甲方應提供服務的'環境和條件。
3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方面違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
(二)乙方責任：
1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔違約責任包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
四、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。
五、合同期滿：
如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。
六、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容師勞動合同4
用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1 根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。
2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的.，應解除勞動協議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的,即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正.
2、 乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。
1
六 雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
七 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
八 雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位: (簽章)
法定代表人：
（或委托代理人）:
年 月 日
勞動者: (年 月簽章)日
美容師勞動合同5
一、甲方（單位）：_______________________________
地址：___________________________________________
法定代表人（負責人）：_________________________
電話：___________________________________________
傳真：___________________________________________
二、乙方（員工）：_________________________________
性別：_____________年齡：_______歲
身份證號碼：_____________________________________
聯系電話：________________________________________
聯系地址：________________________________________
三、職務名稱：美容師
四、工作地點：_______________________________
五、合同期限：自________年_____月_____日起 至 _______年_____月_____日止
六、試用期：自_______年____月_____日起至_____年____月_____日止，試用期不超過3個月。
七、工作內容：
1.負責進行美容護理、美發、美甲等相關工作。
2.保證服務質量和完成業績考核指標。
3.保證工作場所嚴格遵守衛生和安全規范。
4.按照公司的要求參加內部培訓和學習，提高專業水平。
5.履行公司交辦的其他工作。
八、工作時間：每周工作5天、每天工作8小時、法定節假日休息。
九、勞動報酬：
1.乙方的崗位工資根據其工作表現、工作年限等條件而定，另有績效工資、福利待遇等。
2.乙方按照國家法律法規和公司規定等應繳納的各種社會保險費及個人所得稅，由甲方代為繳納。
十、福利保障：
1.甲方按規定繳納社會保險。
2.對乙方的工作成績和突出表現給予獎勵或提升待遇。
3.對乙方的培訓、實習以及其他有關工作給予必要的'補貼費用。
十一、勞動保護、職工安全：
1.嚴格執行國家關于勞動保護的各項規定,并配備相應的勞保用品。
2.保證工作場所的安全和環境衛生，配備相應的消防設施。
十二、守約事項及解除勞動合同：
1.乙方在合同期內一旦約定工作內容發生變更,應當與甲方協商。
2.乙方應當誠信履行工作，不得擅自離崗或因工作失誤給公司造成損失。
3.雙方約定不滿一年不得解除合同。
4.雙方一方違反合同約定，影響工作和正常生產時，對方有權解除合同，并要求賠償所遭受的經濟損失。
5.甲方承諾保障乙方在解除合同后按規定領取工資及其他應付的費用和福利待遇。
十三、爭議解決：
1.雙方在履行過程中遇到問題應協商解決。
2.經協商無法解決的爭議,應提交所在地仲裁機構仲裁，仲裁裁決是終局裁決。
十四、其他：
1.本合同自雙方簽字后生效，一式兩份，雙方各持一份。
2.合同履行過程中,對于未盡事項依據集體合同或與習慣相符的一般原則處理。
甲方：（蓋章）
法定代表人（負責人）：_________________________
聯系電話：________________________________________
簽字日期：_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
聯系電話：________________________________________
簽字日期：_____年_____月_____日
美容師勞動合同6
____________美容院公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
（1）乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
（1）固定工資____元/月
（2）績效工資____元/月
（3）補貼共____元/月
（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
（5）完成年銷售任務（月度銷售任務 x 12），于農歷新年前，可獲年終獎金 。
（6）所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。
（7）按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（9）所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
（10）簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
（1）員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
（3）乙方因病，實行計劃生養，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
（7）乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
（1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的'。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違公司的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與公司的型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
（1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
（4）勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方不按勞動合同規定支竿動報酬或提供勞動條件的。
（2）甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
（2）甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
（3）對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁員會仲裁。
甲 方： 乙 方（簽 署）
蓋 章： 員工姓名（正 楷）
日 期： 日 期：
美容師勞動合同7
甲方：（雇主）
地址：
乙方：（雇員）
地址：
鑒于甲方需要雇用美容師進行美容技術服務，根據《勞動法》、《勞動合同法》、相關規定和雙方協商，特簽訂本合同。
第一條雇用內容
（一）甲方雇傭乙方擔任其美容院的美容師一職，主要工作內容為：為美容院的顧客提供各類美容技術服務。
（二）就雇傭事宜，甲、乙雙方應遵守有關法律法規和國家勞動保障政策，保護良好的工作環境，并對雙方的合法權益負責。
第二條工作時間、地點及待遇
（一）工作時間：乙方每周工作時間為40小時，從周一至周五或者甲方美容院規定的工作日工作，不得違反國家法規和勞動規定。如乙方超時工作，應依法支付相應的加班工資。
（二）工作地點：乙方在甲方指定的.美容院工作。
（三）合法待遇：甲方按國家相關法規為乙方參加社會保險和繳納相關費用。乙方享有家庭住房補貼，婚假、年假、病假、探親假、產假、陪產假等法定休假及帶薪年假及其他法定假期及節日福利。甲方應嚴格執行相關法律規定，支付乙方的勞動報酬。乙方的工資由甲方負責支付，乙方必須填寫工資單，并簽署確認。如果發生工資問題，可以通過法律途徑解決。
第三條違紀處理
（一）乙方要認真履行合同，保守商業秘密，如有違法違規或泄露商業秘密，甲方有權停止合同并要求賠償經濟損失。
（二）乙方要按時上下班，不得私自早退、遲到或棄工廠而不歸。如乙方有以上行為，如果情節嚴重，甲方有權解除勞動合同。
（三）乙方不能濫用權利，對客人進行個人攀比或不道德的行為。如乙方有此情況，甲方有權解除勞動合同。
第四條協議修改及終止
（一）本合同雙方應互相關心、相互尊重、提高服務水平，加強合作。
（二）在聘用期限內，如有內容變更，應雙方協定，經簽字并注明作出變更的原因，報所在地勞動部門備案。
（三）協議終止：由于雙方協定的事由過期、乙方違反本協議、乙方不能勝任工作或其他原因，甲、乙雙方均有權與對方解除本協議。
不可抗力：如雙方在本協議任何行動、事件或其他原因下未能完全履行義務的情況，符合“不可抗力”定義，一方不應向另一方承擔任何責任。
第五條爭議解決
如甲、乙兩方因本合同在履行期間有爭議，雙方應首先協商解決。經協商，若仍無法解決爭議，可以向所在地勞動爭議調解委員會申請勞動爭議調解；或者向法院提出仲裁申請。
第六條本合同的生效
本合同一式兩份，雙方各執一份，合同生效后自動生效。
本合同自甲、乙雙方共同簽訂之日起生效，合同期限為2年。如期滿時，未進行續簽，視為自動解除，本合同即告終止。
甲方：（雇主）
乙方：（雇員）
地址：
地址：
日期：
日期：
美容師勞動合同8
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
第一條、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條、工作內容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作內容：____________________________
3、工作地點：____________________________
第三條、工作要求
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
第四條、工作時間
1.實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商后安排。
2.甲方安排乙方加班加點的，給予乙方_______元/小時補貼。
第五條、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第七條、勞動紀律
1.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
2.乙方應保守甲方的.商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。
第八條、合同的解除、變更和終止
1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
4.本合同終止，一方希望續訂的，應在本合同期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5.解除或終止本合同的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本合同要求。
第九條、違約責任
1.乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
2.乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金_______元。
第十條、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
美容師勞動合同9
甲方（雇主）：____有限公司
地址：__市__區__路__號
乙方（雇員）：___
地址：__市__區__街道__號
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，本著平等互利、公平競爭的原則，甲乙雙方自愿達成以下勞動合同，共同遵守執行。
第一條：合同名稱
本合同名稱為《美容師勞動合同書》，合同有效期為兩年。
第二條：聘用期限
雙方約定，乙方自__年__月__日起至__年__月__日止為期滿兩年的勞動合同約定期。屆時如未續簽合同，則本合同自動到期終止。
第三條：工作內容和崗位要求
1.乙方是甲方公司的美容師，負責公司的相關美容業務的實施和開展。
2.乙方應遵守相關的操作規程、操作流程以準確完成公司規定的任務，維護公司形象和利益。
3.乙方應具備技術規范和安全管理方面的知識，密切關注市場，提高自身服務和操作技能水平。乙方還應遵守公司的`文化理念，落實公司的管理制度和規定。
第四條：工作地點
乙方的工作地點為甲方公司設在__市__區__路__號。
第五條：勞動時間、休息時間和休假
1.每周工作時間為40小時，不得超過法定工時，遵守國家法律制度。工作時間為每天9:00-18:00，包括1個小時的午餐休息時間。
2.職工有法定的休息時間和休假權利，包括每周雙休和帶薪年假等。
3.如有特殊情況需要延長工作時間，應經甲、乙雙方協議同意，支付相應的加班費用或休息補償等。
第六條：工資福利
1.甲方應給乙方支付合理的工資待遇，工資標準為每月人民幣__元。
2.甲方應當向乙方繳納各種社會保險費、住房公積金等，按法律規定的比例計算，交由相關管理部門辦理。
3.甲方應定期組織技術培訓等相關課程，為乙方提供必要的崗位培訓和晉升空間。
第七條：勞動合同的變更、解除和終止
1.本合同期限屆滿前，雙方商定延期等相關事宜時，在履行雙方約定的程序和條件后，可以延期。
2.本合同期限屆滿或在本合同有效期內，因雙方協商一致、勞動部門仲裁或法院調解等原因，協議解除，應支付乙方相應的補償金。
3.乙方有違反本合同的條款或公司管理規定，或不適應公司相關工作要求的行為，甲方有權對其處以警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等相應處理措施。
第八條：其他條款
1.本合同嚴格按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定及實行。
2.雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，可以通過和解、調解等方式解決；如未能協商解決，可以依法向勞動監察所、仲裁委員會或人民法院提出訴訟。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____有限公司
乙方（簽名）：___
日期：__年__月__日
美容師勞動合同10
根據中華人民共和國國務院勞動法規和私營企業勞動治理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
__________美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請________________先生/女士（以下簡稱“乙方”）為美容院合同工，負責美容護理、銷售工作，身份證號碼：_________________。
一、合同有效期：_________________年，從____年____月____日至____年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：_________________
（1）乙方必須接受甲方的安排和指揮，按其工作要求及美容院的制度，努力做好本職工作。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須嚴守美容院規章制度。
（4）乙方每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，乙方應無條件服從。
三、勞動報酬：_________________
（1）底薪元/月+提成。
（2）按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作業績，在適當時間考慮調整薪酬。
（3）甲方按乙方進美容院工作時間，每月延長10日付清上月工資。
（4）乙方請事假或病假，必須經甲方同意批準后方可離開。
（5）中餐和晚餐由甲方提供，住宿由乙方自行負責。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：_________________
有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。
6、不服從美容院的工作安排，與同事工作產生分歧，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
五、本合約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
六、乙方需解除勞動合同，應提前15天以口頭形式通知甲方。否則需扣除乙方1個月薪酬。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
七、保密和不競爭
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
（2）在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付酬金的'代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
八、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
九、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方法人代表（簽字）：_________________
乙方（簽字）：_____________________
年____月____日
美容師勞動合同11
合同編號：____________
甲方（雇主）：_________（以下簡稱“公司”）
地址：_________
電話：_________
法定代表人：_________
乙方（雇員）：_________（以下簡稱“美容師”）
聯系方式：_________
鑒于甲方需要招聘美容師，乙方有從事美容行業服務的經驗和技能，經雙方友好協商，達成如下協議：
第一條工作內容
1、根據公司的指示和要求，美容師需要按照公司規定進行皮膚護理、身體保健、化妝和美容美發等工作；
2、美容師必須掌握和應用化妝品和儀器設備，確保服務質量并保持濃厚的興趣和積極性；
3、美容師需要遵守公司的工作紀律和規定，奉行職業道德規范，保守公司和顧客的商業機密和隱私。
第二條工作時間和地點
1、美容師需要按公司的規定上下班，具體時間和地點以公司通知為準；
2、工作時間為每周40小時，如有特殊情況，公司有權安排超時、加班或調整工作時間（需支付相應的加班費和津貼）；
3、美容師需要在公司指定的場所或工作室內上班，如需要出差或到其他地點進行服務，公司需提前通知美容師并支付相關差旅補貼。
第三條工資和福利待遇
1、美容師的基本工資為_______元/月；
2、美容師需要按照公司的規定完成工作任務，如出現質量問題、遲到早退、曠工等行為，公司有權扣除相應的工資；
3、美容師有資格享受公司提供的社會保險、福利待遇、培訓機會和職業晉升機會等；
4、美容師的離職手續需要按照公司的'規定進行辦理，工資及獎金等應當按照規定支付，并須提前通知公司。
第四條其他事項
1、本合同的期限為1年，到期后，如無異議，甲方和乙方可以簽訂新合同繼續合作；
2、合同生效之前，美容師需提交有關的身份證明、居住證明和相關職業證書等文件；
3、本合同如有未盡事宜，按照國家有關法規和公司的規定辦理。
第五條合同確認
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在每份合同上簽字、蓋章后生效。
甲方（雇主）：
__________（蓋章）
乙方（美容師）：
__________（簽字）
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