教師勞動合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的教師勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師勞動合同1
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
教師用________元作為押金。
需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
需要請假的，需提前向負責人打招呼。
為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。
需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。
一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。
對缺勤的學生安排適當時間進行補課;6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。
維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。
經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。
如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。
乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。
試聽未成功的不發放工資。
工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
1
1、提前10分鐘到校備課。
不得踩點上課。
教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日周口市勞動合同書范本2甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。
根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：一.本合同自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日終止，其中試用期：30天。
二.乙方在甲方指派地區(全國范圍內)，從事門店營業員崗位。
三.甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
四.甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。
五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。
七.甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為15日左右。
八.甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。
九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。
在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。
十.下列情況，雙方有權終止合同：
乙方在試用期內乙方在工作期間給甲方造成重大損失的乙方泄露店內機密甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方十一.乙方在合同期內離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
十二.甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。
十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日周口市勞動合同書范本3甲方：___________________________乙方：___________________________根據以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、合同期限合同期限為一年。
即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
特殊情況不能上班時需事先請假。
愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：______________________年_______月______日_________年_______月______日周口市勞動合同書范本4乙方：__________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。
乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的.工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：____________________________________。
七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日周口市勞動合同書范本5甲方(用人單位)名稱：__人民政府乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、等法律、法規的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
第一條本勞動合同期限為年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作任務第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。
第三條乙方應愛惜單位的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。
每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。
第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。
出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。
第六條乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告黨政辦,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間和休息休假第八條因工作性質特殊，乙方需機動作業。
經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制。
第九條乙方在合同期限內按國家規定休假(值班除外)。
四、勞動報酬第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。
五、社會保險第十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當地政府的有關規定執行。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和當地政府以及甲方的有關規定執行。
第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當地政府的有關規定執行。
六、勞動紀律第十四條未經批準,不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修。
第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。
乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第十六條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。
嚴禁酒后駕車。
第十七條乙方駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、緊跟、爭道、賽車等)。
第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執意所為,則乙方和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔。
因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。
第十九條上班時間內乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向黨政辦報到。
第二十條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。
第二十一條乙方下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。
第二十二條乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
任何人不得利用甲方車輛學開車。
七、本合同的變更、解除和終止、續訂第二十三條本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
第二十四條甲方可按照《》解除本合同;第二十五條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條本合同期限屆滿前30日內，甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書面形式通知對方。
如雙方都有續訂合同的意向，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
第二十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。
當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。
第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。
當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
第二十九條因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。
第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：___人民政府簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方(簽名)：簽訂日期：_____年_____月_____日
教師勞動合同2
地址：
性質：
主要負責人：
乙方（受聘者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
余江安仁學校 余江縣潢溪鎮梁上燕 民辦學校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年月日起至年月日止。其中實習期限 年月 日起至 年月日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：
第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、乙方的權利和義務：
第十四條 乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；
8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
第十五條 乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執行（即帶薪休假）。
五、勞動報酬：
第十六條 乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。
1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
3、每月15日發放上月工資。
4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條 春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，
第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條 經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。
第二十條 女教師產假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：
第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的`； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
第二十六條 本合同期滿時，合同終止。
第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責任：
第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金；
第二十九條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）
教師勞動合同3
聘用專任教師勞動合同書
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式
通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。
（2）第十六條。
（3）第十七條。
（4）第十九條（2）、（3）款。
（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方： 灤縣海陽私立學校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委托代理人： （簽字蓋章）
年 月 日
教師勞動合同4
聘方（甲方）
法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）：
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日（______共年）
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400。簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
聘請待遇：
1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（______）元/月。
試用期后底薪為（______）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現．
勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方
3、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
5、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動合同達成協議的
6、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
7、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
8、私下將生源介紹到其他園的
9、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期：______年______月______日
教師勞動合同5
用人單位：_________（甲方）
勞動者：_________(乙方)
身份證號：_________
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)
12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的`;
13、有違法行為而受到司法機關查處的;
14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。
16、違反甲方規章制度導致人身事故，給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;
17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;
18、未經司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
19、法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規定給付解除勞動合同經濟補償金。
甲方因經營原因或因法律事件終止;
因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的;
甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發給乙方經濟補償金。
甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;
因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;
乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達成續簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計__________________元。
十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發生意外受傷，按工傷保險條例
規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發生此款規定情況，甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發病經搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發疾病經搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發生交通事故而傷亡者，肇事方沒有賠償能力，可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線，一旦發生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經過該路段的起始時間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
教師勞動合同6
甲方（用人單位）_________________
地址：法人（負責人）_____ ____
乙方（勞動者）____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：________年號
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期________年，自________年
____月____日起至________年
____月____日止。其中試用期從________年
____月____日到________年____月
____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為
元月，試用期后工資為元月。并于每月____日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的.；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限
培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限________年500X9999元________年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十
一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規____省、市有關規定執行。
十
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十
三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： （蓋章）
法人： （簽字）
授權代理人： （簽字） 乙方（簽字）
合同簽定日期：________年____月___日
教師勞動合同7
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的'交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞動合同8
甲方（用人單位）：_________________
地址： 法人（負責人）：_____ ____
乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：年（）號
用人單位勞動總編號：
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
六、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
四、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
一、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
二、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
一、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限 培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：
合同簽定日期： 年 月 日
教師勞動合同9
甲方(單位名稱)：
法定代表人（或經授權的主要負責人）：
地址：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
住址：
雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經平等協商，訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。（其中新員工試用期為個月，從 年 月日起至年 月 日）
二、工作內容、時間及休假
甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。 甲方可以根據其人事制度、業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，非有法定事由乙方應當服從。
工作時間及休假參照政府有關規定執行。
三、勞動報酬及社會保險
甲方按規定支付乙方勞動報酬為月工資--元（具體見甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法）。
甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、保密和競業限制規定
乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內不得在任何從事同類業務的單位工作，也不能自己從事同類業務。否則按法律規定承擔責任。
五、服務期約定
鑒于甲方為乙方提供無償專業技術培訓，乙方承諾為甲方服務2年。（服務期超過勞動合同期限的，合同期限自動順延。）
服務期內，乙方違反約定的，要按勞動合同法的規定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。
六、勞動合同變更
經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
七、勞動合同的解除、終止、續訂
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務 造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
教師勞動合同10
甲方：
乙方： 性別： 身份證：
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位
甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。
(二)、乙方的工作任務、自責
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3、職工的'工資補貼按省政府有關規定執行。
4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)
五、休息休假
1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止
(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;
3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;
(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見習期內證明不符合錄用條件的;
2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;
3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;
4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;
5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;
3、符合法律、法規規定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的;
2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;
3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;
(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
教師勞動合同11
聘用企業：______________
受聘人員：__________________
1、聘用企業聘用的員工為____________________________
2、在就業協議期間，受聘人員享受公辦教師的一切待遇。一旦就業協議終止，就會終止就業期間的一切待遇。
3、錄用期內，受聘人員按照錄用企業制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學任務目標。
4、聘用期內不得向其他學校申請，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿后，根據考試情況和被聘教師的個人意愿，可以在原聘用企業續簽協議，也可以在縣內其他農村中小學申請。
5、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一的，用人企業可以解除聘用協議。
（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
（2）不服從聘用企業工作部署的；
（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
（4）不能認真履行崗位職責，違反工作紀律或其他規章制度，行為不當，教師道德修養差經教育仍未糾正，對學校和社會影響很大；
（5）年檢不合格的`；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或者勞動教育的；
（7）患病或者非因公負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的；
（8）受聘人員連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上；
（9）練習者。
6、下列情形之一的，受聘人員可以規定用人企業解除聘用協議。
（1）聘用企業不能履行聘用協議；
（2）經錄用企業同意，錄用人員升學、入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。
（3）用人單位應當認真履行協議。任何一方違反協議的，都應當承擔違約責任。造成經濟損失的，應當按照實際損失承擔經濟賠償。
（4）本協議一式四份，聘用企業、受聘人員、縣教育局、縣人事局各留一份。
本協議由聘用企業與聘用人員簽訂后，經________教育局、縣人事局批準后生效。
雇用企業(簽章)：_______：_____
教師勞動合同12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。
二、工作內容和地點
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第五條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第六條：乙方試用期的.工資標準為元/月。
第七條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績效工資：領導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業務考核(包括教學質量獎，含備課) 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第八條：乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第九條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十一條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十二條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。
第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名：年 月 日
教師勞動合同13
甲方(用人單位)：________培訓機構
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系電話：
經甲、乙雙方協商，自愿簽訂和遵守合同。
一、本合同期限：_年_月_日至_年_月_日。
二、乙方職務為：。
工作職責：
1、認真備課和上課，在規定的時間和地點，按質按量完成甲方安排的教學任務。
2、在教學工作過程中，按照甲方要求對學生進行安全、紀律、衛生、情感教育，著重抓好安全管理工作。
3、按質按量完成甲方安排的招生、收費、宣傳工作。
4、努力學習，刻苦專研，不斷提高專業技能和知識水平，積極參加教學教研活動，不斷總結積累經驗，并完善教學方案。
5、向學員和家長提供準確的課程咨詢服務，根據學員年齡水平和需求，向學員和家長提出合理的學習建議。
6、教學期間，教師必須積極主動通過電話、短信、面談等不同方式與家長溝通聯系，做好家庭與公司的溝通工作。
7、在必要的情況下，按質按量完成甲方安排的小學語文數學等科目輔導工作任務。
三、勞動報酬構成：
1、基本工資：每月元整;
2、交通補貼：根據實際情況核定;
3、電話費補貼：根據實際情況核定;
4、活動經費補貼：根據實際情況核定;
如乙方在本合同期每月任課不超過30個課時，則只能領取基本工資。
四、勞動紀律
乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經濟或者名譽損失的，則按乙方應負的法律責任進行賠償。
五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、嚴重違反《教師工作管理制度》 ;
4、被依法追究刑事責任的。
六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經濟補償。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行。
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、無故克扣或者拖欠乙方工資的;
2、低于當地最低工資標準支付乙方工資的。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應當提前5日以書面形式告知甲方，并支付貳佰元培訓費用給甲方。如乙方不提前5日告知甲方，在支付貳佰元培訓費用給甲方后，須另支付貳佰元給甲方作為經濟補償。
八、本合同到期前：
1、如甲方決定錄用乙方為正式員工，應當在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知后，如決定不再續約，則應當在合同到期前3日以書面形式告知甲方，并支付貳佰元培訓費用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付貳佰元培訓費給甲方后，則須另支付給甲方壹佰元作為經濟補償。
2、如甲方不再續約，應當在合同到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方壹佰元作為經濟補償。
九、本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。
十、《教師工作管理制度》 、《保密協議》為本合同附件，具有同等法律效力。
十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽字日期：_年_月_日簽字日期：_年_月_日
教師勞動合同14
聘用方：（以下簡稱甲方）單位住所：
受聘方：（以下簡稱乙方）住所地：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
2、本合同時間從年月日起至月
3、本合同包含試用期，時間為：起至年月日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事工作；
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。
第四條勞動報酬與發放
1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；
3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為至元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核。
5、乙方試用期工資固定為/月。
6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩
發工資的，最遲不超過30天。
7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規
定執行；
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；
扣代繳；
第六條體檢與審查
1、乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；
2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必
須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止
與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的`，必須進行
嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。（1）乙方處于試用期的；
（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
（5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工
作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境
（二）乙方的權利與義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并
可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
（1）乙方處于試用期的；
（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害
乙方身體健康的。
（3）甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。
（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系
乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取
相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條關于培訓的協議
教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20xx元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準；
第九條違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金；
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
（二）乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約
金并賠償相應經濟損失;
第十條保密協議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；
第十一條關于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：
（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；
（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按
照所制定的
流程進行教學；（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所
帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法
開展的；
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依
法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條其他規定
乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，
愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
第十五條在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管
轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日
教師勞動合同15
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
學歷：____________________專業：_____________________________
籍貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教師資格證編號：_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條 合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作地點和工作職責
1、工作地點：__________________________
2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
第三條 勞動報酬
底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金
代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________
第四條 乙方權利
1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
2、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第五條 乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、解決我校內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條 甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條 甲方的義務
1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的.授課環境和必須的教學軟件。
第八條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任;
(3)在試用期內的;
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;
(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
7、違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條 因履行本合同發生爭議的解決辦法
1、甲乙雙方協商解決;
2、協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
第十條 其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
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