勞務合同模板匯編六篇
在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的勞務合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務合同 篇1
雇主(甲方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
雇員(乙方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等、自愿，公平、誠實信用的基礎上就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
第一條 家政服務內容：
具體要求如下但不限于：
1、看護甲方小孩_______名。
2、清洗小孩衣物、
3、室內保潔
4、__________________________________________
5、__________________________________________
第二條 服務地點：_________________________
第三條 服務期限及工作時間
1.服務期限從______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
4.工作時間：乙方每天服務時間為______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天，一般安排在周末，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
第四條 服務費用及支付期限，方式
1、服務費用為______元/月，甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。
2、因特殊情況，需乙方加班(如晚上留宿)，則甲方需每晚另行支付______元加班費，加班費隨當月服務費用一起結算支付。
第五條 甲方權利義務
1、甲方有義務按時支付乙方服務費用。
2、甲方有義務在乙方工作期間提供免費正常食宿。
3、甲方有權要求乙方按協議的服務內容按質按量提供服務。
4、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待，并保證乙方在甲方家中服務工作時的人身、財產安全。
5、具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：
①聘請保姆的需求解除。②保姆有盜竊行為或有傳染病。③保姆在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤保姆存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑤保姆不講衛生，服務質量達不到甲方要求;⑥保姆工作態度消極、工作散漫、懶惰，不能按時完成工作的;⑦私自泄露雇主信息及隱私;⑧合同期滿。
第六條 乙方權利義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必須的設備和條件。
3、乙方須自覺履行協議中的服務項目，并按質按量完成。
4、乙方將看護的小孩帶離甲方所在小區以外的地方，需提前征求甲方同意。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開應征得甲方同意，并妥善處理好當前的服務工作后方可離開。
7、 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應負賠償責任。
8、乙方如提前解除合同，需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則甲方不支付當月服務費用并追究其違約責任。
9、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自行解決，甲方不承擔任何責任。
第七條 違約責任
`1、甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失。
2、有關違約的其他約定事項：______________________________________
第八條 合同爭議的解決方法
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第九條 其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
第十條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
身份證號：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______
勞務合同 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：
第一章 派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章 乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。
(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;
法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章 爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章 其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：乙方：
代表簽章： 代表簽章：
年月日 年 月 日
勞務合同 篇3
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資薪酬和其他待遇
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資薪酬_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資薪酬每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資薪酬直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述工資薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資薪酬和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資薪酬作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的'生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入xx之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資薪酬。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
年月日：
勞務合同 篇4
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限： 合同自
年月日起，至 年月 日止。 2 無固定期限： 合同自 年月日起覆行。
二﹑工作內容
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
（1）.在試用期內:
（2）.甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);
2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)： 蓋章：
乙方(簽名)：
年 月 日
勞務合同 篇5
架子工班組勞務合同
（項目部制定初稿）
甲方：重慶第六建設有限責任公司 “西苑佳居”A標段項目部 乙方：
經甲、乙雙方共同協商，甲方將“西苑佳居”A標段 ＃樓工程“外腳手架工程”施工勞務分包給乙方。依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國建筑法》及其它法律法規和行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同。
一、承包勞務范圍
本工程 ＃樓外腳手架的搭設、拆除及臨邊防護等工作。
二、勞務作業的內容：
1、外架搭設前應做的準備工作：
（1）熟悉本工程外架搭設施工方案，掌握甲方對該工程外架搭設的質量要求及安全技術交底；明確搭設的具體做法。
（2）按照外架搭設施工方案和技術交底，制定材料計劃單，材料計劃單報項目部模板工長（棟號工長）及項目技術負責人審批。
2、本工程從第一層（如有地下室從地下室起）至第七層為落地式雙排鋼管腳手架，第八層起采用型鋼懸挑雙排鋼管腳手架，每六層一段。按此要求的搭拆及材料吊運。
3、進出工地的安全通道的搭拆。
4、所有樓層的鄰邊防護搭拆及材料搬運。
5、按四川省安全文明標化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周邊防護用工。
6、凡有關腳手架搭設和安全防護的內容全部在內。
7、安全防護設施恢復用工。
三、承包方式
按建筑面積以平方米方式計算勞務費，進行結算并包干。
四、承包單價
1、外腳手架搭設全過程按建筑面積計算： 元/㎡（大寫 每平方米）包干（包括第二條全部內容在內）。
2、為了體現優質優價、文明施工，上述工資單價是指按照外架搭設技術標準達到合格，工期按照要求，安全文明施工達到規定的要求的總單價，其中工資總額70％為基礎工資，30％為質量、安全、文明施工及工期評分勞務費，按照工期要求無大的安全事故，完成質量合格施工任務即可獲得基礎工資，質量、安全、文明施工及工期評分勞務費評分辦法按照項目部的有關規定執行（附后）。
3、零星計時工：技工 元/工日；普工 元/工日。
4、承包內容外的工作內容單價：協商定價。
5、備注：
（1）以上承包單價在施工合同中不以任何理由做調整。
（2）建筑面積計算依據，按照國家標準《建筑工程建筑面積計算規范》（GB／T 50353-20xx）計算，計算時按照結構尺寸計算，暫定為平方米（不包括地下室，最終以甲乙方辦理結算的數據為準）。
（3）承包單價包含了預埋連墻件的安裝和拆除費用。
（4）承包單價包括甲方提供給乙方的勞保安全用品【手套、安全帽（帶）等】，費用由乙方負責。
（5）甲方支付給乙方的勞務費包含《勞務法》及公司規定的各項費用。
（6）本分項工程原則上不發生計時工。特殊情況由責任工長同意、安排并及時辦理計時工簽證單，事后補辦無效。
五、勞務付款方式
1、乙方承諾墊資施工至主體層，甲方開始付款。
2、達到墊資部位后，正常情況，每月25日開方前，甲方組織管理人員及乙方負責人共同對其當月完成量進行質量檢查，其質量檢查依據現行規范及技術要求，質量達標，則由棟號工長開出該班組當月實際完成產值勞務方單，并經責任工長審核簽字后交項目經理，并附上質量檢查表、工期檢查表、工序交接單等。反之，質量不達標者不開方單，直接整改、返工，經重新檢測達標后，在下月方單中補開。
3、甲方每月支付乙方本月方單產值（產值計算按基本工資加評分工資）的80%，在該分項工程施工完畢后，甲方再付乙方已審定的10%，付至90%。
4、全部單項工作完成之日起，三個月內付清全部工資。
5、特殊情況，當甲方資金困難時，乙方承諾：自愿墊資2～3個月人工費進行施工，不得因此而停工。
6、平時班組民工生活費由乙方負責人自行解決。
7、方單報審與人工費發放流程
（1）方單報審流程
1）每月20日由班組負責人整理本月完成樓層的檢查驗收單→填寫結算申請表→安全員簽字→材料員簽字→棟號工長簽字→責任工長審核→項目經理審批→責任工長開方單→發放人工費
2）各流程管理人員寫明獎懲，附依據及原始資料；
（2）人工費發放流程
班組負責人編制工人工資表，工資表總量應和方單匹配，落實到人頭→該工資表由安全員審核，檢查是否與入場教育簽字表匹配→責任工長審核，檢查是否與教育培訓記錄匹配→項目經理組織或指定人員將班組人員召集后發放工資，班組到場人員必須達到2/3，發放時每個工人本人簽字（按印章或手印），然后發放工資。
（3）付款條件及方式
1）每月20號乙方上報已完工程量，當月已填寫檢查記錄并經管理人
員簽字確認的工作面方可作為已完工程量進行結算，經項目經理審批后作為發放工資的依據。
2）工資當月結清，開具方單后15日內支付全部人工費。
六、質量要求及承諾
1、本工程文明施工達到省文明施工標化工地，質量目標達一次性驗收合格。
2、乙方必須嚴格按照施工方案、技術交底，有關規范進行施工和驗收，確保該工作質量一次性合格標準。尤其保證橫平豎直，間距一致，連墻牢固的要求。具體要求按照施工方案的內容。
3、凡屬乙方錯誤抄平放線、不按規范，不按書面技術交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切損失和責任均由乙方承擔。
4、每驗收批搭設完成后先由班組長通知分管工長和質檢員自檢合格后，再由分管工長通知責任工長檢查，第一次連續兩次檢查不合格，第二次開始每一次檢查不合格，甲方對乙方處以200元罰款，并賠償由此給其他班組造成的窩工損失。
5、乙方對質量檢查不合格的部位必須及時組織人員返工、整改。若造成大量返工或嚴重阻礙下一道工序施工，甲方應賠償返工所需的材料或其他班組損失。
6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必須工完料清后經三方（項目部、各工序交接班組負責人）共同交接驗收，并在工序交接驗收單上簽字認可。
8、乙方承諾：若本分項工程原因達不到省級文明施工標化工地，則該分項工程的基本勞務費按80%結算。
七、工期目標、要求及承諾
1、本工程工期緊、任務重，質量要求高，安全文明施工要達到省文明施工標化工地，對基礎、主體、裝飾工程為建設單位要求的關鍵節點，故
乙方必須引起高度重視，保質保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方將處以乙方該分項工程費勞務總價2%管理費的罰款。
2、甲方責任工長負責制定每月階段工期進度計劃，乙方負責人必須簽字認可（有爭議的進行協商，協商不成的由項目經理裁定）。乙方不得無故拖延不簽，超過兩天視為認可。
3、階段工期進度計劃一經排定，甲、乙雙方必須遵照執行，進度完成情況，作為當月甲方支付乙方勞務費的重要依據之一，乙方拖延一天，甲方將延后3天支付乙方勞務費進度款，并以此類推。乙方必須墊資當月勞務費進行施工，并不得因此停工。
4、乙方若連續兩個月拖延階段工期，甲方將沒收其繳納的保證金20xx元。
5、乙方承諾：若因乙方原因拖延本條款第一條規定之節點工期，處以每拖延一天1000元的罰款，并扣發工期進度獎。
八、安全文明施工目標及要求
1、本工程安全文明施工目標：必須達到“省標化工地”。
2、乙方人員必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度、管理條例，甲方有權對其違章、違紀人員處以罰款。
3、施工期間因乙方人員違反安全操作規程、安全技術交底或工長安排，造成安全事故，出現意外自傷或傷害他人，費用和責任按有關規定執行。
九、施工過程管理
1、乙方所有人員必須嚴格遵守甲方制定的現場文明施工、安全生產、治安消防等各項規章制度，若有違反將按有關規定處罰。
2、乙方人員進場后三天內必須如實上交所屬工人身份證復印件并造具花名冊交甲方資料員收集、歸檔。若拖延不交的，處以乙方10元/人·天罰款；長期不交人員，必須清退出場。乙方人員的家屬和小孩禁止進入施工現場，違者一經發現，處以乙方50元/人·天罰款.
勞務合同 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協議，共同信守下列各條款。
第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員 名，其中隊長 名，班長 名。
第二條、保安服務的內容、規程及標準
1、乙方同意向甲方提供巡邏服務、門衛服務及守護服務；
2、乙方向甲方提供的各項保安服務的內容、規程及標準以國家法律、法規的相關規定為準。
第三條、合同有效期限
本合同有效期限為；自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條、保安服務勞務費支付方式
1、甲方在合同付給乙方保安勞務費每人每月人民幣（大寫）： 元整，（￥ 元整 ）每月共計人民幣（大寫） 元整，（￥ ）
2、保安服務勞務費按月□季度□半年□年□結算，自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結算第一筆保安服務勞務費用，以后應在每月□季度半年第一個月□年度第一個月□五日前結算下一筆保安服務勞務費。由甲方以轉賬□現金□方式支付。
第五條、甲方應履行的職責
1、根據實際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具、組織訓練學習的場所、住宿、工作餐、表薄等。
2、配備符合國家要求的消防安全設施，對乙方提出的安全防范隱患 報告應及時答復和改進。制定并執行內部安全防范規章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。不得指使保安人員從事違法違紀犯罪活動。
3、根據國家法律的相關規定，保安員工作時間每周為40小時，雙休日、超時部分及法定節假日的加班費、補貼等由甲方按法律規定直接支付保安員。
4、甲方有權檢查、監督乙方保安人員的值勤情況，如發現有缺勤或脫崗者，甲方有權要求乙方撤換有關保安人員。
5、甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改執勤方案和工作細則《值勤人員守則》
6、甲方應當按照本合同的約定時間和方式及時足額支付保安服務勞務費。
7、保安人員在執勤期間為維護甲方合法權益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其余由甲乙雙方本著人道主義的精神共同配合處理。
第六條、乙方應履行的職責
1、甲方應指定專人同乙方保安人員取得聯系，協同雙方業務關系。
2、加強對保安員的在崗培訓和監督，嚴格隊伍管理，確保保安服務的優質高效；
3、保安員應嚴格履行雙方確認的崗位職責要求 ，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度；
4、發生在執勤區域的刑事案件、治安案件等，及時處理并報告甲方和當地公安機關，積極維護甲方合法權益，采取措施保護案發現場，協助甲方工作人員處理善后事宜，并配合公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件；
5、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理；
6、選派保安員必須經過正規保安培訓，無違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問題，由乙方負責協助公安機關處理；
7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱職或有違法違紀失職行為的，甲方有權要求調換，乙方應根據實際情況在合理時間內予以調換。保安人員欲辭職或因其他事由執勤崗位持續一定時間空崗的，乙方應及時派員頂替；
8、為保安人員配備制服及基本保安裝備（包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機）。甲方在法律允許的范圍內，根據需要配發其他器械或提供報警電話等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產權歸甲方所有；
第七條：雙方商定
1、甲方必須向保險公司投保財產險。
2、乙方保安人員在承擔甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經濟損失，由乙方追究當職者責任。
3、在乙方保安范圍內，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現意外，由甲方承擔責任。
第八條、合同的變更及違約責任
1、在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同；
2、合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付一個月的保安服務勞務費作為違約金；
3、因一方過錯導致本合同無法履行的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過錯，則根據雙方的過錯大小分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同無法履行的，視情況部分或全部免除合同當事人的責任；
4、甲方沒按約定支付保安服務勞務費的，每推遲一天按逾期保安服務費總額的 %加收滯納金，超過三十天的乙方有權單方解除合同，除追 究滯納金外，甲方還須支付一個月的保安服務勞務費用于乙方作為違約金；
5、甲方指派保安員從事本合同約定職責范圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔；
6、合同期滿，甲、乙雙方應商議續簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內未對續簽及修改提出異議，即視為合同自動順延。
第九條、爭議解決方式
甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛時，應當協商解決，協商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟；
第十條、本合同自簽訂之日起經雙方簽名蓋章之后生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決；
第十一條、合同期內經雙方協商變更本合同的，須簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
第十二條、其他約定：
第十二條、本合同一式 份，甲方執 份，乙方執 份
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
【勞務合同模板匯編六篇】相關文章：
【實用】勞務合同模板匯編9篇06-06
【精品】勞務合同模板匯編5篇06-06
精選勞務合同模板匯編五篇06-06
【推薦】勞務合同模板匯編7篇06-04
【熱門】勞務合同模板匯編8篇06-04
【實用】勞務合同模板匯編6篇06-04
關于勞務合同模板匯編5篇06-04
關于勞務合同模板匯編九篇06-03
【精選】勞務合同模板匯編8篇06-03
【實用】勞務合同模板匯編8篇06-03