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      暢銷書籍:《你的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)會講故事的人》

      勵(lì)志書籍 時(shí)間:2017-08-15 我要投稿
      【www.emeperor-semi.com - 勵(lì)志書籍】

        《你的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)會講故事的人》是由安妮特·西蒙斯所創(chuàng)作的一本勵(lì)志書籍,下面,yjbys小編為大家簡單介紹一下這本書的主要內(nèi)容,希望大家喜歡!

        內(nèi)容簡介:

        講故事的重要性,很多人已經(jīng)知道。

        然而,故事并不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù),強(qiáng)調(diào)批判性思維,而將注重情感表達(dá)的故事思維,逐步排斥在團(tuán)隊(duì)之外。但正如亞里士多德所說:“我們無法通過智力去影響別人,情感卻能做到這一點(diǎn)。”

        團(tuán)隊(duì)運(yùn)行依靠數(shù)字、事實(shí)、預(yù)測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥,那是因?yàn)檫@些因素難以激發(fā)我們的熱情和欲望,無法激勵(lì)我們出類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。最終,只有多樣化而富有激情的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出革命性成果,而這些結(jié)果也有賴于人這種因素。

        《你的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)會講故事的人》不僅說明了如何學(xué)習(xí)和增強(qiáng)這項(xiàng)能力的方法,還將故事作為一種思維方式啟迪大家來解決問題。

        同時(shí),本書帶領(lǐng)你熟悉訓(xùn)練故事思維的過程,從你的生活、經(jīng)歷和常識中找尋并選擇故事,將這些故事充分地、不摻假地聯(lián)系到工作的主題、信息和目標(biāo)上。

        作者簡介:

        安妮特·西蒙斯,美國研究故事思維在營銷和團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用的管理專家,集團(tuán)流程顧問公司的總裁,該公司的客戶包括美國國家航空航天局(NASA)、美國國稅局(IRS)、微軟公司等。西蒙斯的著作很多,包括《故事的力量》等。

        安妮特·西蒙斯曾受邀錄制美國全國廣播公司財(cái)經(jīng)頻道(CNBC)的“午間財(cái)經(jīng)”欄目和美國國家公共電臺(NPR)的“市場觀察”欄目,《財(cái)富》雜志、《華盛頓郵報(bào)》均有她關(guān)于故事思維的研究報(bào)道。

        本書看點(diǎn):

        所謂互聯(lián)網(wǎng)+,不過是比誰更會講故事,講得好的人贏得一切

        羅永浩:為什么有這么多人喜歡看我們的發(fā)布會、關(guān)注度這么高?無非就是故事講得好。

        白巖松:今天,我們才意識到讓傳媒人學(xué)會講故事,有點(diǎn)兒晚了;但如果到今天還不好好學(xué)會講故事,傳媒就死了!

        羅振宇:不管是日常社交還是職場,做營銷還是做管理,只要你想影響其他人,那講故事的能力就是你不能缺的核心能力,而很多朋友偏偏缺的就是這個(gè)。

        從零開始學(xué)習(xí)講故事,從自己的經(jīng)歷中尋找、包裝、講好故事

        從講一個(gè)好故事到講好一個(gè)故事,找到適合自己的故事,逐步成為會講故事的人。

        講道理不如講故事,有數(shù)據(jù)的時(shí)候要會講故事,沒有數(shù)據(jù)的時(shí)候要會講好故事

        遲子建:會講道理的人,永遠(yuǎn)打不過會講故事的人。

        無論家庭、職場、國家,都不是只會講道理就可以的地方,故事可以幫助你靈活應(yīng)對。

        講故事不僅是一種技巧,而且是一種思維方式,借助故事可以更有效地激勵(lì)、說服與影響

        講一個(gè)好故事,你可以打動任何人。

        目錄:

        序:說服、溝通、打動他人的基本技巧

        第一部分 用故事思維重新思考

        第一章 故事思維

        怎樣“看見”故事

        找到重點(diǎn)所在和其原因

        故事思維與理性思維共用

        減少內(nèi)心批判的聲音

        第二章 故事就是經(jīng)歷

        我們每天都在講述的故事

        如何選擇那些有益的故事

        第三章 如何講好故事

        用故事消除文化差異

        開始練習(xí)講故事

        從哪里找到屬于你的故事

        接受反饋的技巧

        找合適的人“試聽”你的故事

        第四章 進(jìn)入故事模式

        70%滿意的故事

        只會一道菜可成不了大廚

        親身經(jīng)歷是最好的影響力故事

        也可以用看起來不相關(guān)的故事來打動人

        不僅要數(shù)據(jù),還要情感

        第二部分 成為會講故事的那個(gè)人

        第五章 感官細(xì)節(jié)讓故事更逼真

        屢試不爽的感官聯(lián)系

        體驗(yàn)是關(guān)乎感官的

        親力親為的調(diào)查

        練習(xí):制造感官沖擊

        第六章 簡潔的益處

        你的故事是什么

        這是最好的簡潔

        讓故事變得更簡潔

        不妨主觀一點(diǎn)

        表明立場能減少焦慮

        第七章 在團(tuán)隊(duì)中講故事

        這是創(chuàng)意還是怪異

        利用團(tuán)隊(duì)的決策能力,找到自己的意義

        講故事是個(gè)自我診斷的過程

        由內(nèi)而外的團(tuán)結(jié)

        第八章 從不同視角讀你的故事

        偏見不好嗎

        練習(xí):從不同視角審視故事

        第三部分 六種故事:尋找自己的專屬故事

        第九章 我是誰

        你憑什么來打動陌生人

        練習(xí):你是誰

        第十章 我為何在此

        告訴他人“你能得到什么”

        練習(xí):你為何在此

        第十一章 教導(dǎo)故事

        故事比責(zé)罵更有效

        練習(xí):說出自己的心病

        第十二章 愿景故事

        用愿景實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

        練習(xí):構(gòu)建愿景

        第十三章 行動體現(xiàn)價(jià)值

        比喻就是迷你的價(jià)值觀

        正直的故事

        考慮文化下的價(jià)值觀

        練習(xí):確認(rèn)你的價(jià)值觀

        第十四章 我理解你

        認(rèn)可的力量

        心有靈犀一點(diǎn)通

        設(shè)計(jì)故事的影響力

        第四部分 在故事之外學(xué)習(xí)講故事

        第十五章 學(xué)會傾聽

        繪制腦海中的圖景

        傾聽故事

        這些行為與傾聽背道而馳

        真正的傾聽

        有害的傾聽

        當(dāng)你覺得“我沒什么故事可講”時(shí)

        第十六章 靈感的借鑒

        設(shè)計(jì)思維的訣竅:用戶故事

        解決方案和檢驗(yàn)故事

        新加坡的訣竅

        非營利組織的訣竅

        法律界的訣竅

        敘事醫(yī)學(xué)的訣竅

        互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代故事和內(nèi)容推廣的訣竅

        播客的故事訣竅

        練習(xí):留心他人的想法

        附錄:人們應(yīng)該如何學(xué)習(xí)講故事

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