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      原工作離職證明

      時(shí)間:2022-05-16 16:11:23 離職證明 我要投稿

      原工作離職證明模板(通用6篇)

        在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是用可靠的'證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編幫大家整理的原工作離職證明模板(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      原工作離職證明模板(通用6篇)

        原工作離職證明1

        茲證明唐____,身份證號(hào)碼__________________________,于________年_____月_____日入我公司工作,擔(dān)任技術(shù)員職位,現(xiàn)因個(gè)人原因,于______年_____月_____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

        ________有限公司

        ________年_____月3_____日

        原工作離職證明2

        茲有______(姓名)同志于________年____月____日至________年____月____日期間在我司擔(dān)任______職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作的表現(xiàn)。現(xiàn)因__________原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)的事宜均與我司無關(guān)。

        特此證明。

        ____________有限公司(蓋章)

        ________年____月____日

        原工作離職證明3

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        ____________年______月______日

        原工作離職證明4

        ______自____年____月____日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位,至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予______稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司蓋章:______

        日期:20____年____月____日

        原工作離職證明5

        甲方:______(單位名稱)

        乙方:______身份證號(hào):________

        乙方原為甲方________________(部門)的______________(職務(wù)),于20____年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

        雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

        特此證明。

        甲方(簽章):

        乙方簽字:______

        甲方代表簽字:______

        原工作離職證明6

        茲證明______女士(身份證號(hào)碼:__________)于20____年08月13日入職,擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù),勞動(dòng)合同期限為兩年。至20____年03月18日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

        因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        ______公司

        20____年__月__日

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