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      員工離職證明

      時間:2022-11-07 08:07:37 離職證明 我要投稿

      員工離職證明(集錦15篇)

        在我們平凡的日常里,大家最不陌生的就是證明了吧,當(dāng)我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。想擬證明卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的員工離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      員工離職證明(集錦15篇)

      員工離職證明1

        茲證明XX自20xx年1月2日入職我xx擔(dān)任營銷部門銷售崗位,至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經(jīng)xx慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        xx名稱(加蓋公章)

        日期:20xx年10月9日

      員工離職證明2

        xx自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至20xx年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予"xx"稱號經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

      xxx

        日期:20xx年x月x日

      員工離職證明3

        甲方:________

        乙方:________

        乙方原為甲方職工,于20_______年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

        雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

        特此證明。

        甲方(簽章):

        乙方簽字:

        日期:____年____月____日

      員工離職證明4

        員工離職社保證明

        我公司員工___(身份證號碼:____________)于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出,特此證明。

        xxx公司

        20___年___月___日(公司的公章)

        拓展:辭職后社保怎么處理

        1、養(yǎng)老保險,有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:

        第一、是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;

        第二、是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔(dān)較重不太合算;

        【個人繳納的方法】

        (1)首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件,領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇,同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

        (2)需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。

        (3)待業(yè)期間所欠繳費用,必須到當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣U喜块T所轄的社保中心(就業(yè)中心)個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。

        第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位都可以續(xù)上,在你退休前永遠不會作廢。

        2、醫(yī)療保險,也有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用,但目前暫不能轉(zhuǎn)移,國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。

        3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

        4、住房公積金,有個人賬戶,企業(yè)和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠不會作廢。

        五險一金的繳納比例

        1、五險一金是應(yīng)稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000,養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金(按12%算)占員工稅前收入的23%,也就是說可以扣除掉2300,剩下的7700再減去3500的免稅額,剩下4200才是要交稅的.部分。換句話說,從員工工資里扣掉的五險一金,是免稅的。

        2、五險一金是單位和個人配合繳納的,也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分,單位也會按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳,將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。

        根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定,社保五項(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)的繳費比例,企業(yè)為29.5%—30%,其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%;個人累計達到11%左右。

      員工離職證明5

        茲證明_____先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20______年04月01日至20______年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

        _____公司名稱(加蓋公章)

        20______年07月31日

      員工離職證明6

        茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

        特此證明!

        公司名稱:xxx(加蓋公章)

        日期:20xx年xx月xx日

      員工離職證明7

        xx先生女士,自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔(dān)任xx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。

        以資證明!

        單位(蓋章)xxxxxxxxx

        xxxxxx年xxx月xxx日

      員工離職證明8

        xxx先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        日期:xx年x月x日

      員工離職證明9

        茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

        特此證明

        xxxx公司單位(蓋章)

        xxxx年**月**日

      員工離職證明10

         xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx_原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。

        以資證明!

      xxx

        20xx年xx月xx日

      員工離職證明11

        茲證明:x,性別:x,身份證號:xxxx,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司xx職務(wù);該同仁因個人原因離職,自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。

        特此證明。

        申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。

        xx有限公司

        xx年x月x日

      員工離職證明12

        某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月30日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        負責(zé)人簽字(單位公章) 20xx年07月31日

      員工離職證明13

        姓名:_____________,男,身份證號碼:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請離職,在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。

        經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        經(jīng)理(簽名)_______________

        ________________________公司蓋章

        ____________年______月______日

      員工離職證明14

        姓名:xxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxxxx一職,至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

        經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        xxx公司(蓋章)

        xxxx年xx月xx日

      員工離職證明15

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        ____________年______月______日

        員工離職工作證明二

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