林業(yè)科技發(fā)展現狀分析論文
1我國林業(yè)科技發(fā)展過程中存在的問題
1.1林業(yè)技術創(chuàng)新不足
雖然我國在林業(yè)的發(fā)展在總體上較快，但在科技創(chuàng)新方面仍存在很多不足，與現階段我國經濟的發(fā)展不協調，在一定程度上制約了我國經濟建設的發(fā)展。分析產生這樣情況的原因，筆者認為主要有以下三點：1）政府對林業(yè)科技創(chuàng)新方面投入資金較少。眾所周知，林業(yè)科技的創(chuàng)新離不開資金的大力支持，政府在林業(yè)科技創(chuàng)新方面的重視程度有所不足，因此在資金投入方面略顯欠缺。2）對新的研究成果過于自信。林業(yè)科技的研究和創(chuàng)新存在很多困難，新的研究成果當然值得推廣和使用，但不能盲目相信這些新成果和新技術，要注重實用效果，避免帶來的負面效果。3）政府和高校對林業(yè)科技不夠重視。在我國高等教育方面，高校專業(yè)教育的整體狀況不容樂觀，造成大多數林業(yè)工作者整體素質不高，林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展得不到有效提高。
1.2發(fā)展體系不健全
我國林業(yè)科技在改革開放經濟飛速發(fā)展形勢的大力推動下取得了很大的成果，但也暴露出了很多問題，比如總體發(fā)展效果不佳、技術創(chuàng)新較為緩慢等，一方面是受到我國計劃經濟體制的影響，另一方面在于林業(yè)科技發(fā)展缺乏相對健全的'管理制度和體系。在這種情況下，新技術的審批需要較多的程序，在資金申請和使用方面也受到多種限制，即使出現新技術也難以快速得到推廣和使用，制度上的不健全極大地影響了林業(yè)科技的整體發(fā)展，也打消了很多林業(yè)科技人員研究和創(chuàng)新的積極性，制約了林業(yè)科技的發(fā)展。
1.3林業(yè)科技人員總體素質不高
在信息化、網絡化程度十分發(fā)達的當今時代，林業(yè)科技研究和創(chuàng)新離不開計算機技術和信息技術的支持和使用。但是從當前我國林業(yè)科技從業(yè)人員的結構方面，普遍存在文化素質不高、人員老化嚴重等現象，缺乏有力的后備支持，造成林業(yè)科技的發(fā)展受到層層阻礙，總體研究成果適應不了時代發(fā)展的要求。在新技術、新方法的應用方面，老齡化嚴重的林業(yè)科技從業(yè)人員接受能力較差，大多仍采用傳統(tǒng)的方法進行研究，工作效率難以提高，科技創(chuàng)新更是流于形式。
2提高林業(yè)科技發(fā)展的對策
2.1加大資金的投入
資金的投入是林業(yè)科技發(fā)展的首要前提，林業(yè)發(fā)展有利于國家經濟建設和生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展，是一項長期的利國利民的工程，國家有關部門及政府主管單位要給予充分的重視，注重林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展，加大對新成果、新技術的資金支持和政策鼓勵，提高廣大林業(yè)科研人員工作的積極性，為新技術的研究和創(chuàng)新工作竭盡全力，全面推動我國林業(yè)科技的發(fā)展。
2.2建立健全林業(yè)科技制度
完善林業(yè)科技管理制度是提高林業(yè)科技建設和發(fā)展的重要前提，也是進行科技研究與創(chuàng)新的基礎。在進行這套體系建立時，不僅要著眼于中層和高層管理人員，還要根據基層人員的實際情況來進行合理的改進和設置。基層從業(yè)人員是林業(yè)科技研究和創(chuàng)新的重要支持，是各項工作開展和落實的有力支撐，是林業(yè)科技發(fā)展的有生力量。
2.3強化科技人員的管理與培訓
專業(yè)的林業(yè)科技研究是促進林業(yè)科技發(fā)展的有效手段，要加大科技人員的管理和培訓，制訂一系列的學習和培訓計劃，定期對科技人員進行考核，做到獎罰分明，同時注重引進高校優(yōu)秀的林業(yè)專業(yè)人才，為林業(yè)科技的創(chuàng)新注入源源不斷的活力，加強后備力量的儲備，優(yōu)化從業(yè)人員結構，提高林業(yè)科技創(chuàng)新的效率。
結束語
林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展不是一朝一夕的事情，工作人員不能滿足目前取得的成就，要腳踏實地、著眼未來，以當前我國林業(yè)發(fā)展現狀為出發(fā)點，注重資金的投入、制度的健全和科技人員綜合能力的提高，為我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明建設提供有力支持。
參考文獻：
[1]王蕾,吳麗娟.中國現代林業(yè)科技發(fā)展歷程探析[J].中國林業(yè)教育,2011（4）.
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