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雞年董事長年會講話 董事長開年年會的致辭
在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到致辭吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。究竟什么樣的致辭才是好的致辭呢？以下是小編為大家整理的雞年董事長年會講話 董事長開年年會的致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
雞年董事長年會講話 董事長開年年會的致辭1
尊敬的各位來賓、各位員工朋友們：
大家中午好！
"律回春暉漸，萬象始更新"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成果的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各位員工朋友逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的`激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司穩健發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強服務質量，提升超前服務意識、合理控制產品成本，讓KAKA主題量販KTV在市場上具有更強的競爭力；我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創KAKA主題量販KTV的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！
另外，在此特別感謝一直默默的關注我們，支持我們的社會各界的顧客朋友，有了您們的認可和支持，我們的團隊才有不斷進取、拓展創新的空間和勇氣。在此，我代表公司向您及您的家人向您拜個早年！
最后祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意！
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！
雞年董事長年會講話 董事長開年年會的致辭2
尊敬的各位卡樂士同仁：
大家晚上好！龍驤盛世，蛇報佳春。在全體員共的共同努力下，在上級有關部門的正確領導下，我們用堅實的步伐跨過了20xx，走進了20xx的春天！
過去的一年，是改變的一年，是關鍵的一年，也是不平凡的一年！20xx年我們的成績可謂有目共睹：我們在20xx年銷售收入達標率達到了100%，毛利成長率達到了99.9% 。經過一年多的運作，我們的目標圓滿達成。對比20xx年，我們的整體成長達到能力。還有最重要的一點，就是我們必須要求自己要有高度的責任感。記得剛進入這個商場的時候經常有人問我對商業零售感不感興趣，這個問題看起來簡單，其實并不好回答，不過當我真正進入到這個商場和團隊里后，我才發現和覺得，僅憑興趣來推動工作，甚至是取得不俗的成績，已經不現實了，現在覺得做這一件事情不可少的是一種責任或者使命。我一直堅信，只有背負著責任去做，我們才會用心，也只有背負著責任去做，我們才能做好。在這里，我總結了以下五點是我們企業在20xx年必須完成的`五個首要任務：
一、進一步提高崗位的薪資待遇
我認為所有的商業模式簡單來講只有一個，就是最高的工資給最優秀的人才，最優秀的人才創造最大的價值。實現企業利潤與員工工資福利的最大化是卡樂士一直以來的使命和目標。今年也是如此，以后和未來都將如此。
二、加強團隊的執行力度
高效的執行力永遠是一個企業發展的王道，是硬道理。沒有強而有效的執行力，再好的戰略再好的計劃，都是廢紙一張。只有建立完善嚴格的管理制度和開放透明的溝通機制，才能真正保證我們的企業保持高效一流的執行力。
三、打造全新的企業形象
要保持長久的競爭力并且從競爭對手中脫穎而出，首先要做到的就是高品質的企業形象和對細節的注重。從企業的整體vi，到商場內外部的整體形象，新的一年我們要給大家帶來一個煥然一新的面貌。
四、建立獨有的企業文化
文化是每個企業的客觀存在，有企業就有自己的文化。一旦形成特色的先進文化，就會給企業造就強大的助推力。我們應該傳承卡樂士優秀的歷史傳統，結合自身的團隊特點，建立屬于卡樂士獨有的企業文化。
五、開拓更大的發展平臺
卡樂士要走的路還很長，十年，二十年，甚至更久。
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