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      培訓方案

      時間:2023-06-11 10:36:14 培訓方案 我要投稿

      精選培訓方案3篇

        為了確保事情或工作安全順利進行,時常需要預先制定方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的培訓方案3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      精選培訓方案3篇

      培訓方案 篇1

         一、職工培訓領導機構:

        組 長:劉永珍(礦長)

        副組長:王和平(技術礦長)

        石金書(安全礦長)

        王明亮(生產礦長)

        馬和平(機電礦長)

        成 員:馬金羔、李小軍、康安平、高虎平、高常有、

        馬金牛、曹繼寶、高玉明、張耀耀、郭愛生

        二、工作任務:

        領導組要全面負責本礦職工培訓工作,把職工培訓工作和安全生產聯系在一起,使職工的安全意識和技術水平不斷提高,真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室,主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄,對培訓合格的從業人員要進行建檔管理。

        三、培訓制度:

        1、職工必須按照領導組的統一組織參加培訓,必須認真聽課,做好筆記。對不參加培訓者,每節課罰款20元,對考試不及格者,杜絕上崗,直至合格為止。

        2、講課人員必須認真備課,按時講授,決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

        3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名,點名不到者罰款20元,所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律,不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄,對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,按不及格處理。

        4、所有培訓資料,包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。

        四、培訓時間:20xx.04.15---04.17

        五、培訓方式:

        1、集中培訓采用講課方式進行,講課--復習--考試;

        2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;

        3、新老工人搭配,老帶新、師帶徒的方式現場培訓;

        4、組織人員實行外出參觀學習,“走出去、請進來”的方式培訓;

        5、定期開展形式多樣的.安全活動和技能比賽;

        6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。

        通過以人為本,形式多樣的培訓,使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質,增強礦井抗災能力,適應礦井現代化、機械化發展,最終形成一支技術型、知識型、能力型的現代化礦工隊伍。

      培訓方案 篇2

        一、活動背景:

        20xx年7月,我校按照市教育局有關文件精神要求,成立了南昌市昌北小學教師志愿者服務隊。為了提升我們學校教師志愿者隊伍的思想素質、熟悉志愿者工作知識,提高關愛社會、關愛他人的責任意識,我校特制定此培訓方案。

        二、活動目的:

        使志愿者認識到開展志愿者行動是光榮而偉大的。作為一名志愿者要努力服務于志愿者事業,并做到以下幾點:

        1、了解志愿者精神,行動口號,服務宗旨(發揚“奉獻、友愛、互助、進步”;“愛心獻社會,真情暖人心”;“立足校園,服務社會”)。

        2、學習有關的政策、制度、知識和技能。

        3、了解志愿者的權利和義務。志愿者隊伍建設和管理機構。

        4、懂得作為一名志愿者在學習、生活、應該如何去做,在學校、社會、家庭中如何發揮作用。

        三、培訓內容:

        1、志愿者組織的含義;

        2志愿者精神;

        3志愿者應具備的`素質;

        4志愿者服務過程中要注意的事項;

        5志愿者的權利和義務;

        6志愿者服務知識技能技巧、服務理念等。

        四、培訓對象:昌北小學教師志愿服務隊全體隊員。

        五、培訓形式:集中學習,知識講座,交流學習等。

        六、培訓要求:

        1、由學校工會負責整個培訓過程的統籌安排。

        2、培訓期間,所有人不可以缺席,如有特殊情況,請及時請假。

        3、由工會負責每次活動考勤工作。

        4、培訓時每名志愿者認真聽講、做筆記。

        七、總結和反饋:

        培訓結束之后,每位隊員應提交一份不少于400字的學習心得,淡淡自己準備今后怎樣做好一名志愿者。

      培訓方案 篇3

        1 目標:加強員工的專業知識和技能培訓,增強員工隊伍的整體文化素質.使培訓過的服務員具有良好的職業道德和行為規范,掌握餐廳服務基礎知識和各項操作技能.

        2 對象:酒店所有在職服務人員.

        3 培訓形式:半脫產,分批培訓.

        4 培訓內容與設置:公司管理項目,服務員職業素質,餐飲服務技能,餐廳服務基本程序,顧客心理學,禮貌用語.

        培訓中理論培訓,技能培訓,實踐操作相結合.學員以動手為主,多采用情景模擬,提高學員參與興趣,也可開展講座,每階段結束后對學員進行考評,可采用口述問答,模擬操作等形式.

        5 培訓時間:分兩批輪流培訓,周一,三,五上午8:00--11:00 ,共20天

        6 講師:公司聘請優秀講師與從業人員

        7 經費:講師講課費用:20xx0

        道具費:3000

        場地費:4000

        資料費:5000

        合計:32000元

        8 培訓控制措施:為保證本次新員工培訓方案有效實施,確保培訓期間的`安全,特制定新員工培訓紀律及要求:

        1、所有入職新員工須按要求準時報到,不得遲到;

        2、報到后必須服從入職培訓的相關要求與管理;

        3、培訓期間不得隨意外出。有事外出須有書面請假條,經同意后方可外出。

        4、學員間要團結互助、相互關心、相互愛互,確保培訓任務圓滿完成。

        5、理論課培訓需嚴格遵守課堂紀律,認真做好筆記,努力的上好入職后的第一課。

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