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      技術(shù)培訓協(xié)議書

      時間:2022-05-28 11:01:19 培訓協(xié)議書 我要投稿

      實用的技術(shù)培訓協(xié)議書三篇

        在現(xiàn)實社會中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的技術(shù)培訓協(xié)議書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      實用的技術(shù)培訓協(xié)議書三篇

      技術(shù)培訓協(xié)議書 篇1

        甲方(單位):

        法定代表人:

        聯(lián)系方式:

        法定地址:

        乙方(勞動者):

        身份證號:

        聯(lián)系方式:

        住址:

        甲方因工作需要,決定選派乙方參加_____________專業(yè)技術(shù)培訓,為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議:

        一、培訓地點及時間

        1、甲方同意乙方赴_____________(地點)參加由_____________機構(gòu)組織的_____________專業(yè)技術(shù)培訓。

        2、培訓時間:自______年______月______日起,至______年______月______日。

        二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構(gòu)和專業(yè)接受培訓,不得任意變更。

        三、培訓費用支付

        培訓學費共計人民幣__________元(大寫:_________),可由甲方先行支付。

        四、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

        五、乙方培訓后至少為甲方服務(wù)______年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同。

        導致培訓后為甲方的服務(wù)期限不滿,乙方需支付違約金給甲方。

        1、違約金的計算方法:

        違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額*未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期

        2、因培訓所產(chǎn)生的費用包括:培訓學費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用,乙方脫產(chǎn)培訓時單位支付的工資和獎金,也是培訓費用的組成部分。

        六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求,凡因違規(guī)違紀產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔。

        七、乙方培訓后應(yīng)及時返回并向甲方報到,并應(yīng)整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,不得截留。

        八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益,并按照甲方要求承擔甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓工作。

        九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為。

        無擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,圓滿完成學業(yè),在向公司行政報到后一周內(nèi),甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

        十、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓,其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日,后一次計算開始計算。

        十一、本協(xié)議未盡事宜,以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。

        如發(fā)生任何爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向__________仲裁委員會申請仲裁,不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。

        十二、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,一式_____份,雙方各執(zhí)_____份。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽字):

        簽訂日期:_____年_____月_____日

        簽訂地點:

        乙方(簽字或蓋章):

        簽訂日期:_____年_____月_____日

        簽訂地點:

      技術(shù)培訓協(xié)議書 篇2

        委托方:_________

        法定代表人或負責人:_________

        服務(wù)方:_________

        法定代表人或負責人:_________

        根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,簽訂本合同。

        第一條 項目名稱_________。

        第二條 培訓的內(nèi)容和要求_________。

        第三條 培訓計劃、進度、期限_________。

        第四條 培訓地點和方式_________。

        第五條 服務(wù)方(教師)的資歷和水平________。

        第六條 學員的人數(shù)和質(zhì)量_________。

        第七條 教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排_________。

        第八條 報酬及其支付方式_________。

        第九條 委托方的違約責任

        1.委托方未按合同提供培訓條件,影響合同履行的,約定的報酬仍應(yīng)如數(shù)支付;

        2.擅自將服務(wù)方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方,應(yīng)支付數(shù)額為_________的違約金;

        第十條 服務(wù)方的違約責任:

        1.服務(wù)方未按合同制訂培訓計劃,影響培訓工作質(zhì)量的,應(yīng)當減收_________%的報酬;

        2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求,服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的,應(yīng)免收報酬。

        第十一條 保密條款

        當事人雙方應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔保密義務(wù):_________。

        第十二條 技術(shù)成果歸屬

        在履行合同過程中,服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,屬于服務(wù)方;委托方利用服務(wù)方的.工作成果所完成的新技術(shù)成果,屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎?wù)隆s譽證書的權(quán)利)、經(jīng)濟權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),使用權(quán)等)和其它利益。

        第十三條 本合同爭議的解決辦法_________。

        本合同自雙方當事人簽、蓋章后生效。

        委托方(蓋章):_________ 服務(wù)方(蓋章):_________

        負責人(或授權(quán)代表)(簽):_________負責人(或授權(quán)代表)(簽):_________

        開戶銀行:_________ 開戶銀行:_________

        帳號:_________ 帳號:_________

        擔保人(名稱)(蓋章):_________ 擔保人(名稱)(蓋章):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

      技術(shù)培訓協(xié)議書 篇3

        甲方:(單位)

        乙方:(培訓人員)

        甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進行電工培訓,依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款:

        第一條 培訓情況

        培訓時間:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。

        培訓內(nèi)容:

        培訓地點:

        第二條 培訓費用

        1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

        2、培訓費用預(yù)計為____元左右,以實際發(fā)生額為準;

        3、培訓費用負擔方式為:

        第三條 工資及福利待遇

        受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

        第四條 乙方責任與義務(wù)

        1、完成培訓目標和任務(wù);

        2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

        3、在培訓期間服從甲方各項安排;

        4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;

        5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

        第五條 服務(wù)期

        1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓開始起;

        2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

        (1)至____年____月____日止;

        (2)至勞動合同期滿時止。

        3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

        第六條 違約責任

        發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

        1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

        2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

        3、自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

        第七條 其他

        此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

        甲方(簽章):

        法定代表人:

        ______年_____月____日

        乙方(簽字):

        ______年_____月____日

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