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茶葉店員工聘用合同（通用8篇）
在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的茶葉店員工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
茶葉店員工聘用合同 1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
經甲乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議，甲方聘請乙方負責南通______公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通______公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3%，每月工資于次月____日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、乙方在城____鎮威國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的`權利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除.
七、保守商業秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同
第十二條就變更合同達成協議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。
甲方： (簽章)
乙方： (簽章)
合同簽訂時間：________年____月____日
茶葉店員工聘用合同 2
甲方(招聘方)：_________________
乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________
身份證：_________________
手機：_________________
經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所列條例。
第一條：_________________本合同自20______年3月13日起至20______年3月13日止。
第二條：_________________甲方實行崗位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。
第三條：_________________甲方的權利和義務。
1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。
3、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。
第四條：_________________乙方的權利和義務。
1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。
2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應積極參加甲方組織的'政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。
第五條、雙方的權利和義務
1、乙方未及時完成甲方安排的工作，并工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。
2、按照有關規定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。
3、甲方要按有關法律規定保障乙方的權益。
4、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛生的設施和勞動保護用品。
5、在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。
6、乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經濟損失。
第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。
2、甲方保證的工資標準：_________________900元/月
試用期壹個月，在試用期內雙方可自行解除合同。
第七條：_________________賞罰制度
1.如在工作期間表現良好、成績突出、工作積極、有上進心、忠于本店、聽從安排，不遲到、不早退、不請假、不經常外出、不曠工每月獎金100元。
2.如在工作期間有新客戶光顧，乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶，在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。后面新客戶再補貨將不再獎勵。
3.成功談成一家加盟商，并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商，乙方將獲得初次300元獎勵，在每次進貨如超出壹萬元人民幣獎勵300元獎勵。
4.工作散漫沒有責任心。泄露本店客戶電話和商家機密，將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店，以上罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).
5.在工作中將茶葉私自混買、錯買、賤買，以上情況罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).
6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動不聽從指揮，頂撞上司。將扣除當日工資，如情節嚴重將罰款100元~500元。
第七條：_________________本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
甲方地址：_________________身份證號：_________________
電話：_________________手機號碼：_________________
家庭住址：_________________
聯系電話：_________________
父母名字及電話：_________________
茶葉店員工聘用合同 3
甲方：診所
乙方：
身份證號碼：住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年(自20________年____月____日至20________年____月____日)，其中試用期為3個月(自20________年____月____日至20______年____月_____日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
乙方的聘用條件如下
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的.工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：乙方簽名：
20________年____月____日20________年____月____日
茶葉店員工聘用合同 4
甲方（雇主）：_________________（茶葉店全稱）
乙方（員工）：_________________（員工姓名）
身份證號碼：_________________
鑒于甲方因業務需要，聘請乙方為正式員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與崗位
乙方同意根據甲方工作需要，在茶葉店擔任______崗位（如茶藝師、銷售員、庫管員等）工作。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
乙方實行______工作制（如標準工時制、綜合計算工時制等），具體工作時間和休息休假按國家及甲方規定執行。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月人民幣____元；轉正后工資為每月人民幣____元。
甲方于每月____日支付乙方上月工資，不得克扣或者無故拖欠。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，并享受相應的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的'變更、解除、終止和續訂
雙方協商一致，可以變更、解除、終止本合同。具體條款按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________ 乙方（簽字）：_________________
法定代表人（或委托代理人）簽字：_________________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 5
甲方（雇主）：_________________________
地址：_________________________
乙方（員工）：_________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________
鑒于甲方因業務需要，聘請乙方為茶葉店員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內容與崗位：乙方同意在甲方茶葉店擔任______（如：茶藝師、銷售員、庫管員等）一職，主要負責______（具體工作內容描述）。
三、工作時間與休息休假：乙方實行______（如：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制），具體工作時間按甲方安排執行。乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為每月人民幣____元，轉正后工資為每月人民幣____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。
五、社會保險與福利：甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，并享受相應的福利待遇。
六、勞動紀律：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，保守甲方商業秘密。
七、合同變更、解除與終止：雙方協商一致，可以變更或解除本合同。符合法定解除條件的，一方有權依法解除合同。
八、違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成經濟損失的，應依法予以賠償。
九、爭議解決：因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的`，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他：本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（或委托代理人）簽字：_________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 6
甲方（雇主）：__________________（茶葉店全稱及注冊地址）
乙方（員工）：（員工姓名）
身份證號碼：
鑒于甲方業務需要，特聘請乙方為甲方茶葉店之員工，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守執行。
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與崗位：乙方同意根據甲方工作需要，在茶葉店擔任________（具體崗位）工作，完成該崗位所承擔的工作任務。
三、工作時間與休息休假：乙方實行________（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，具體工作時間按甲方安排執行。乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為每月人民幣________元整，轉正后工資為每月人民幣________元整，支付時間為每月____日。
五、社會保險與福利待遇：甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，并享受甲方規定的相關福利待遇。
六、勞動紀律：乙方應遵守甲方依法制定的`各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
七、合同變更、解除與終止：雙方協商一致，可以變更或解除本合同。符合法定解除或終止條件的，本合同可依法解除或終止。
八、違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
九、爭議解決：因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他：本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方（簽字）：__________________
法定代表人（或委托代理人）簽字：__________________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 7
甲方（雇主）：________茶葉店
乙方（員工）：_________（姓名）
身份證號碼：__________________
鑒于甲方業務需要，同意聘用乙方為________（職位名稱），雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與地點：乙方同意在甲方位于________（具體地址）的茶葉店內，從事________（具體工作內容）工作。
三、工作時間與休息休假：乙方實行________（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，具體按照甲方安排執行。乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為每月人民幣________元（大寫：________），轉正后工資為每月人民幣________元（大寫：________），支付時間為每月____日。
五、社會保險與福利待遇：甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，并享受甲方規定的其他福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止與續訂：雙方協商一致，可以變更本合同的.相關內容。符合法定條件的，甲乙雙方可依法解除或終止本合同。合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
九、爭議解決：因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他：本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：茶葉店
乙方（簽字）：_____
法定代表人（或委托代理人）簽字：________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 8
甲方（雇主）：_________________________
地址：_________________________
乙方（員工）：_________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________
鑒于業務需求，甲方聘請乙方為茶葉店員工，雙方經友好協商，達成如下協議：
一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，試用期為____個月。
二、崗位職責：乙方擔任______（如：茶藝師）一職，負責______（如：茶葉銷售、茶藝表演等）。
三、工作時間與薪酬：乙方按甲方安排工作，月工資為人民幣____元，于每月____日前發放。
四、社會保險：甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。
五、勞動紀律：乙方需遵守甲方規章制度，維護店鋪形象及商業秘密。
六、合同變更與解除：雙方協商一致可變更或解除合同。符合法定條件時，任一方有權解除合同。
七、違約責任：違反合同者需承擔相應責任，并賠償對方損失。
八、爭議解決：因合同引起爭議，雙方應協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。
九、其他：本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
簽訂日期：____年____月____日
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