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聘用聘請合同3篇
在人民愈發重視法律的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的聘用聘請合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用聘請合同1
甲 方：
地 址：
郵碼：
電話：
法定代表人：
職務：
乙 方：
地 址：
郵碼：
電話：
法定代表人：
職務：
甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派 擔任甲方常年經濟和法律顧問。
二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系二至三次。甲方遇有急需解決的'事宜，可隨時與乙方聯系。
三、法律顧問的工作范圍
1。經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議；
2。應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書；
3。指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約；
4。代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動；標的數額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規定收費；
5。幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問費為每年 元。
五、本合同有效期 年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。
六、本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
聘用聘請合同2
簽訂時間：____________
有效期限：____________
聘請方(甲方)： ____________________
法定代表人：____________
住所地：_____________________________
項目聯系人：________________________
_聯系方式：______________
通訊地址：___________________________
電話：___________
傳真：_________
電子信箱：______________
受聘方(乙方)：________________
住所地：_____________________________
聯系方式：___________
通訊地址：____________________________
電話：_____________
傳真：___________
電子信箱：____________
甲方聘請乙方作為專家顧問，就本合同約定項目為甲方提供專項技術服務，并由甲方支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協商，在充分地表達各自真實意思的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，供雙方共同遵守。
第一條 甲方聘請乙方進行技術服務的內容如下
1.技術服務的項目：____________________________
2.技術服務的內容和目標：____________________________
3.技術服務的方式：
第二條 乙方應按下列要求完成技術服務工作
1.技術服務地點：_____________________________________;
2.技術服務期限：_____________________________________;
3.技術服務進度：_____________________________________;
4.技術服務質量要求：________________________________;
5.技術服務質量期限要求：__________________________。
第三條 為保證乙方有效進行技術服務工作，甲方應當向乙方提供下列工作條件和協作事項
1.提供技術資料;
2.提供工作條件或協助事項;
第四條 甲方向乙方支付技術服務報酬及支付方式為
1.技術服務費按甲方項目產品銷售產值的一定比例提成計算，具體約定為：________________________;
2.技術服務費由甲方分期支付乙方，具體支付方式和時間如下;
第五條 雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下
甲方：
1.保密密內容(技術信息)_________________________
2.保密期限：____________________________________
3.泄密責任：____________________________________
乙方：
1.保密密內容(包括技術信息和經營信息)______________________________
2.保密期限：____________________________________
3.泄密責任：____________________________________
第六條 雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術服務工作成果進行驗收
1.乙方完成技術服務工作的.形式：_
2.技術服務工作成果的驗收標準：
3.技術服務工作成果的驗收方法：_____________
第七條 雙方確定
1.甲方利用乙方提交的技術服務工作成所完成的新的技術成果，歸甲方所有。
2.乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，歸甲、乙雙方所共有。
第八條 雙方確定，按以下約定承擔各自違約責任
1.甲方未按本合同約定向乙方支付技術服務費，除應當繼續履行支付義務外，還應按未支付金額的10%向乙方承擔約定違約金。
2.乙方未按約定要求向甲方提供技術服務，致使甲方不能實現合同目的，或給甲方造成經濟損失的，除應當免收技術服務費外，還應向甲方承擔損失賠償責任。
第九條 雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定________為甲方項目聯系人，乙方指定_________為乙方項目聯系人。 一方變更項目聯系人的，應當及時以書面形式通知另一方。
第十條 雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同
發生不可抗力;
第十一條 雙方因履行本合同而發生的爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方可向項目實施地人民法院提起訴訟。
第十二條 與履行本合同有關的下列技術文件，經雙方以方式確認后，為本合同的組成部分。
1.技術背景資料：____________________________________;
2.可行性論證報告：__________________________________;
3.技術評價報告：____________________________________;
4.技術標準和規范：__________________________________;
5.原始設計和工藝文件：_____________________________;
6.其他：____________________________________。
第十三條 雙方約定本合同其他相關事項：
本合同約定幣種為人民幣
第十四條 本合同一式________份，具有同等法律效力。
第十五條 本合同經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) __________乙方：(蓋章)__________
法定代表人/委托代理人：(簽名) __________委托代理人：(簽名)__________ ______年__月__日 ______年__月__日
聘用聘請合同3
甲方（用人單位）
單位名稱： 單位性質：事業單位
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名： 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級 。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起；
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的'，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）乙方退休、死亡；
�。�3）甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
�。�4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；
�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；
�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；
�。�3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
�。�1）在試用期內；
�。�2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
�。�4）乙方按國家規定應征入伍；
（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校；
�。�6）乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
�。�1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
�。�2）收回所有屬于甲方的財產和技術資料；
�。�3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
�。�1）經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
�。�2）乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
�。�3）聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務（技術等級）工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
年 月 日 年 月 日
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