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后勤人員聘用合同（通用12篇）
隨著法律知識(shí)的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的后勤人員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后勤人員聘用合同 1
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號(hào)：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限為_(kāi)________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條試用期限
1.試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和_____
1.甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。
2.甲方實(shí)行每月工休_________天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平，勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
第五條服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用
1.跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費(fèi)用_________元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明，擔(dān)保人一名。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
3.乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方；
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
2.提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；
3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴(yán)重?fù)p失的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)_____，對(duì)_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔(dān)保書(shū)作為合同副本。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
后勤人員聘用合同 2
甲方（賽事組委會(huì)）：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
編碼：________________________
乙方（工作人員）：________________
性別：____________________________
居民身份證號(hào)：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
編碼：________________________
高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì)，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2.1 甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職。
2.2 乙方的工作內(nèi)容為：
2.2.1 ____________________________；
2.2.2 ____________________________；
2.2.3 ____________________________。
2.3 乙方原則上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。
第三條 工資福利
3.1 ____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項(xiàng)目包括崗位工資、崗位津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金等；乙方月工資為_(kāi)___元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。
3.2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì)，人事檔案由____賽事組委會(huì)委_________服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
3.3 ____賽事組委會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)_____和住房公積金。
第四條 甲方權(quán)利義務(wù)
4.1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對(duì)乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼⒅笇?dǎo)和監(jiān)督。
4.3 甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
4.4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。
4.5 對(duì)于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
第五條 乙方權(quán)利義務(wù)
5.1 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
5.2 乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：
5.3.1 了_____育賽事組委會(huì)的政策；
5.3.2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；
5.3.3 獲得必要的工作保障；
5.3.4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；
5.3.5 參加賽會(huì)工作人員評(píng)比表彰；
5.3.6 對(duì)賽會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。
5.4 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：
5.4.1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神；
5.4.2 遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度；
5.4.3 完成相應(yīng)的培訓(xùn)；
5.4.4 服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排；
5.4.5 服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；
5.4.6 服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理。
第六條 保密
乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過(guò)程中，乙方可能會(huì)得到甲方保密信息，包括但不限于：財(cái)務(wù)、人員信息、客戶(hù)信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專(zhuān)有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7.1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同；
7.2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對(duì)雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。
第八條 違約責(zé)任
8.1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面允許，任何一方均不對(duì)外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
8.2 甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí)，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
第九條 合同變更、解除、終止
9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的；
9.1.2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
9.1.3 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2 當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)（含15 日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
9.3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9.4.2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
9.4.3 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
9.4.4 被依法追究刑事責(zé)任的。
9.5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
9.5.1 乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9.5.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
9.6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
9.6.1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
9.6.2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
9.6.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
9.7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：
9.7.1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
9.7.2 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
9.7.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
9.8 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
9.9 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
9.9.1 在試用期內(nèi)的；
9.9.2 甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
9.9.3 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
9.9.4 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的。
9.10 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
9.11 有下列情形之一的，本合同終止：
9.11.1 合同期限屆滿(mǎn)的；
9.11.2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
9.11.3 乙方達(dá)到法定退休條件的；
9.11.4 甲方依法破產(chǎn)、解散的'；
9.11.5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
9.12 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
9.12.1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
9.12.2 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
9.13 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
10.1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
10.1.1 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
10.1.2 支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
10.2 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
10.2.1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
10.2.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
10.2.3 本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
10.3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
10.3.1 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
10.3.2 本合同仃立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
10.3.3 甲方裁減人員的。
10.4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項(xiàng)下第七條之規(guī)定。
第十一條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國(guó)家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項(xiàng)應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項(xiàng)應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。
第十二條 不可抗力
12.2 受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠(chéng)的協(xié)商。
第十三條 爭(zhēng)議的解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權(quán)的人民法院。
第十四條 其他
14.1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書(shū)面的，在親手送達(dá)或在以特快專(zhuān)遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。
14.2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。
14.3 甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。
14.4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對(duì)本合同的修改，以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。
14.5 一方未對(duì)另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對(duì)或采取行動(dòng)不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項(xiàng)權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對(duì)其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使。
14.6 本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
14.7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書(shū)面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和/或責(zé)任。本合同和其中所有條款對(duì)雙方有效，也對(duì)雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。
14.8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對(duì)合同雙方構(gòu)成約束力。
14.9 相關(guān)政策由賽會(huì)志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。
14.10 本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。
14.11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話：____________ 電話：__________
______年____月____日 ____年____月____日
后勤人員聘用合同 3
聘用方:法人代表：
受聘方:
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。
四、后勤人員合同期為一學(xué)期。
五、工作人員在聘用期內(nèi)，必須嚴(yán)格做到：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。
2、嚴(yán)格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本園伙食工作中出現(xiàn)的.問(wèn)題和基本情況，及時(shí)的協(xié)調(diào)解決。
5、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān)，不浪費(fèi)食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。
6、認(rèn)真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類(lèi)事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。
八、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方: (章)法人代表：
受聘方:
年月日：
后勤人員聘用合同 4
甲方：_________________
乙方：_________________
電力局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹(shù)木維護(hù)管理，__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：_________________
一、甲方給乙方每月工資包干__________元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。
五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。
六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的`工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，無(wú)法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現(xiàn)好，成績(jī)突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本打掃衛(wèi)生勞務(wù)合同未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________
時(shí)間_________________時(shí)間：_________________
后勤人員聘用合同 5
招聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責(zé)
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前通知對(duì)方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門(mén)提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的.其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條 爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第六條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
后勤人員聘用合同 6
甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：育假;
乙方(受聘人員)：身份證號(hào)聯(lián)系電話：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及各自權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等、誠(chéng)信的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，以共同遵守。
一、 聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽合同，否則，合同關(guān)系終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)
㈠ 甲方
1、 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的'政策、法規(guī)教育，幼教知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2、 對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲;
3、 制訂相應(yīng)的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;
5、 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;
㈡ 乙方
1、 負(fù)責(zé)本職工作，協(xié)同幼兒園做好各項(xiàng)工作。
2、 遵守幼兒園制訂的一切規(guī)章制度;
3、 服從園委會(huì)工作安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本園教職工團(tuán)結(jié)合作，并有義務(wù)做好園內(nèi)各項(xiàng)協(xié)助工作。
4、 配合園內(nèi)舉辦的各類(lèi)型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;
5、 其它上級(jí)交付之任務(wù);
6、 享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、政策允許內(nèi)產(chǎn)假及計(jì)劃生
三、工資待遇
1、甲方審定每月基本工資為人民幣
2、浮動(dòng)工資為每月元，按工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。
3、乙方自行辦理五險(xiǎn)一金之類(lèi)的險(xiǎn)種，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方補(bǔ)貼乙方3770元保險(xiǎn)費(fèi)用。(其中170元用于辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二檔醫(yī)療保險(xiǎn))
4、寒暑假三個(gè)月每月只領(lǐng)取900元工資。
四、合同的變更和解除
㈠訂立合同所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生變化或本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
㈡乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同。
1、不能堅(jiān)持正常工作;
2、一學(xué)期曠工連續(xù)一周或累計(jì)曠工10天以上的;
3、嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的;
4、有其他違法違紀(jì)行為的。
5、應(yīng)聘人員學(xué)期中途不得提出辭職，否則視同單方毀約，工資結(jié)算以辭職之日截止結(jié)算基本工資，其余福利待遇一律不享受。
6、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
7、本合同于_____年
8、未盡事宜，雙方協(xié)商。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽 字)：
_____年_____月_____日：
后勤人員聘用合同 7
根據(jù)《民法典》等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限
本合同期限為_(kāi)_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，即自_年_月_日起至_年_月_日，乙方試用期滿(mǎn)后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
合同期滿(mǎn)，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事_工作崗位，工作地點(diǎn)__。
乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。
乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行酒店等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元月，試用期滿(mǎn)后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元月。績(jī)效工資__元月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方執(zhí)行崗位工資等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假
原則上，乙方每天的工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的'工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月休息__天。
甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《民法典》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條員工教育和培訓(xùn)
在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以?xún)敻短旃べY代替通知。
2、試用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí);
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其它合同事項(xiàng)
本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本勞動(dòng)合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
后勤人員聘用合同 8
甲方：
地址：
乙方：
地址：
第一條
委托事項(xiàng)
甲方將其實(shí)施物業(yè)管理的_________學(xué)院校區(qū)_____________的衛(wèi)生保潔業(yè)務(wù)委托給乙方管理。
第二條
委托管理期限及相關(guān)費(fèi)用
1、甲方委托乙方代理行使保潔權(quán)的期限為壹年。
從______年______月______日至______年______月______日止。
2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：每年人民幣_(tái)___萬(wàn)元（包括員工工資、保險(xiǎn)、稅金、材料費(fèi)等）；每月人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。
3、付款方式：本合同簽定后，甲方須在本月底支付乙方當(dāng)月的物業(yè)服務(wù)費(fèi)。
4、上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在服務(wù)范圍或項(xiàng)目發(fā)生重大變化時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商后予以調(diào)整。
5、如乙方在管理期間有違約現(xiàn)象或因管理不善造成甲方資產(chǎn)（配置的辦公桌椅等）損失，從當(dāng)月服務(wù)費(fèi)中扣除資產(chǎn)損失賠償和違約罰款（不計(jì)利息）。
6、如因乙方原因致使本協(xié)議不能履行，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。
7、如因甲方原因致使本合同不能履行，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。
第三條
保潔服務(wù)范圍
乙方的保潔范圍為：
甲方將_________學(xué)院教學(xué)樓_______________共平方米衛(wèi)生管理與服務(wù)及垃圾清運(yùn)委托乙方進(jìn)行管理；
1、走廊、衛(wèi)生間、扶手、蛛網(wǎng)、樓梯、玻璃等清理保潔；
2、生活垃圾的收集及校內(nèi)清運(yùn)；
3、垃圾車(chē)、垃圾容器的清潔、滅蠅燈、定期消毒；
4、定時(shí)對(duì)保潔區(qū)域進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)有破壞衛(wèi)生現(xiàn)象有責(zé)任
勸導(dǎo)，并及時(shí)通知甲方總務(wù)處；
5、配合甲方做好臨時(shí)性、突發(fā)性工作。
第四條
甲方的權(quán)利、義務(wù)：
（一）權(quán)利
1、代表學(xué)校維護(hù)產(chǎn)權(quán)人、使用人的合法權(quán)益；
2、擁有要求乙方的保潔行為監(jiān)督指導(dǎo)的權(quán)利；
3、檢查監(jiān)督乙方管理工作的實(shí)施及制度執(zhí)行情況；
4、擁有對(duì)乙方重大保潔措施的審定權(quán)；
5、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)的職能部門(mén)接洽有關(guān)業(yè)務(wù)，代表學(xué)院簽訂有關(guān)協(xié)議，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用（合肥市統(tǒng)一布置的滅鼠、滅蚊蠅等所需費(fèi)用，政府職能部門(mén)收取的垃圾處理費(fèi)）。
（二）義務(wù)
1、為乙方完成衛(wèi)生保潔工作提供保障的義務(wù)；
2、向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)；
3、遵守相關(guān)物業(yè)管理制度，支持和配合乙方作好物業(yè)管理工作，共創(chuàng)優(yōu)美整潔的工作環(huán)境；
4、根據(jù)工作需要，協(xié)助乙方辦理物業(yè)服務(wù)人員校園出入證；
第五條
乙方的權(quán)利、義務(wù)
（一）權(quán)利
1、擁有依法取得報(bào)酬的權(quán)利；
2、擁有要求甲方協(xié)助完成校區(qū)保潔業(yè)務(wù)的權(quán)利；
3、擁有校區(qū)保潔工作向甲方提出建議和意見(jiàn)的權(quán)利；
4、有權(quán)要求甲方和業(yè)主及物業(yè)使用人配合乙方的物業(yè)管理服務(wù)等行為。
（二）義務(wù)
1、根據(jù)有關(guān)法規(guī)及本合同的約定，建立、健全內(nèi)部管理的各項(xiàng)管理制度（如日常管理、維護(hù)、衛(wèi)生等），規(guī)章制度予以公布，以作宣傳和相互監(jiān)督。
2、工作人員要在甲方備案，著裝整齊、配證上崗，要遵守校紀(jì)校規(guī)和職業(yè)道德，為人師表，語(yǔ)言文明，行為規(guī)范。
3、配合甲方做好省市同意布置的創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市和有關(guān)工作。配合甲方做好學(xué)校的'一些重大活動(dòng)、重要節(jié)日、新生報(bào)到及學(xué)生離校等衛(wèi)生保潔工作。
4、責(zé)任區(qū)域及附屬設(shè)施的衛(wèi)生管理及保潔工作。
5、接受甲方的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收、評(píng)估。
6、如遇雨、雪等惡劣天氣，應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行積水疏通和路面積雪的清掃，做好防滑工作，保證道路暢通。
7、對(duì)教師和學(xué)生的投訴應(yīng)及時(shí)整改，如未及時(shí)整改經(jīng)核實(shí)確屬乙方嚴(yán)重責(zé)任的，每次罰款50-100元。及時(shí)向甲方通報(bào)偶發(fā)事件。
8、建立本管護(hù)區(qū)域衛(wèi)生管理檔案，并負(fù)責(zé)及時(shí)記載有關(guān)變更情況；
9、本合同終止時(shí)，乙方必須向甲方移交甲方交付的校方資產(chǎn)、物業(yè)管理合同的相關(guān)資料。
第六條
保潔工作設(shè)施設(shè)備的配備
1、甲方在合同生效之日起向乙方提供20平方米左右管理用房、基本設(shè)施和家具，以及20平方米左右清掃工具、保潔用具存放室（產(chǎn)權(quán)屬甲方）；
2、由乙方無(wú)償使用的辦公用房及工作用品堆放房基本家具設(shè)施（產(chǎn)權(quán)屬甲方）；
3、甲方在有條件的情況下向乙方有償提供集體宿舍及家具（值班用除外），電話、水電費(fèi)由乙方自理。
第七條
物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量
1、衛(wèi)生區(qū)域每天清理2次，全天保潔。
2、衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)無(wú)雜物（果皮、煙蒂、紙屑等廢棄物），衛(wèi)生間、墻面、路面無(wú)污跡，窗明幾凈，無(wú)亂張貼現(xiàn)象。
3、垃圾及時(shí)清運(yùn)，日產(chǎn)日清。
4、保持教學(xué)環(huán)境和辦公環(huán)境的整潔、美觀、衛(wèi)生。
乙方將本物業(yè)服務(wù)按內(nèi)部作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行各項(xiàng)管理，并納入服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查范圍，管理處周檢和日檢，管理中心月檢，公司不定期抽檢，以保證服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足規(guī)定要求，使服務(wù)項(xiàng)目滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上。
第八條
甲方的監(jiān)督
甲方設(shè)置專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)總務(wù)處、督察辦督導(dǎo)乙方的工作，對(duì)于乙方未能達(dá)到物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其限期整改，直到扣減費(fèi)用；對(duì)于長(zhǎng)期不能達(dá)到管理標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求解除委托合同。
第九條
合同的解除
在合同履行的過(guò)程中出現(xiàn)下列情況可解除合同：
1、雙方協(xié)議解除；
2、合同期滿(mǎn)；
3、一方嚴(yán)重違約使合同無(wú)法履行；
4、因不可抗力使合同無(wú)法繼續(xù)履行的5、不得將本物業(yè)管理權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，否則追究違約責(zé)任并終止合同；
6、甲乙任一方要求終止合同，須提前二個(gè)月向?qū)Ψ教岢觥?/p>
第十條
違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的規(guī)定，不得擅自解除合同，如因甲方擅自解除合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方應(yīng)予賠償。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的規(guī)定，不得擅自解除合同，如因乙方擅自解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)予賠償。
3、甲乙任一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同的，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予相應(yīng)賠償。
第十一條
其他約定事項(xiàng)
1、本合同一年一簽，經(jīng)甲方（學(xué)院）組織綜合考核評(píng)比，實(shí)行末位淘汰。
2、乙方在條件許可的情況下，可適當(dāng)提供貧困學(xué)生勤工助學(xué)崗位。
3、本合同在雙方簽字后生效。
4、甲乙雙方對(duì)相對(duì)方違約行為的權(quán)利行使，僅以在合同期限內(nèi)以書(shū)面形式作出方為有效。
5、履行本合同的正式書(shū)面通知雙方以傳真或掛號(hào)信函方式進(jìn)行，正式書(shū)面通知按合同地址傳真，發(fā)出之日起五日內(nèi)視為收到，若在三日內(nèi)無(wú)書(shū)面異議，視為同意對(duì)方書(shū)面的內(nèi)容。
6、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成雙方同意可以向人民法院提起訴訟。
7、雙方可對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充，以書(shū)面形式簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
8、本合同及附件一式六份，甲方三份，乙方三份。
甲方：
乙方：
日期：
后勤人員聘用合同 9
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（2）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為_(kāi)_______工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為_(kāi)_________。
2、乙方的主要工作內(nèi)容為_(kāi)__________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（2）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
（3）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的'各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、工資待遇及社會(huì)福利
1、乙方正常工作時(shí)間為_(kāi)_______________。
2、基本工資：___________元/月，每月________日發(fā)放。
3、績(jī)效工資：______________________________________。
4、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（5）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、爭(zhēng)議的解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向_____人民法院起訴。
九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后立即生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
后勤人員聘用合同 10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求，為明確甲乙雙方職責(zé)，本著平等，公平，公正的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任（）崗位工作，合同期限_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、乙方工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)甲方（）等工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月（）元，乙方工作時(shí)間以月為單位，不足半月（10天以上）的算半月，半月以上不足一月的算一個(gè)月。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方有以下情形之一者，所交押金概不退還：
4、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時(shí)由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評(píng)價(jià)。
6、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必須服從，學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
3、工作期間要講究衛(wèi)生，穿戴整潔，熱愛(ài)學(xué)生，熱心為師生服務(wù)，自覺(jué)做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作，嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。
4、享受合同規(guī)定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，上班期間需在校。
6、乙方因違反操作規(guī)程或個(gè)人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除、終止：
（一）乙方有下列情況之一，甲方可提前以書(shū)面或口頭形式通知以解除合同。
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
4、年齡超過(guò)以下情況：女年滿(mǎn)55周歲、男年滿(mǎn)60周歲的。
5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
3、貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的`。
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。
6、參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。
7、其它違反國(guó)家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。
（三）有下列情況之一，本合同自行終止。
1、合同期限屆滿(mǎn)。
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同簽訂之后，以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。
七、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲方總務(wù)處、校長(zhǎng)辦公室及乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：
乙方（簽字蓋章）：
后勤人員聘用合同 11
聘用單位：____
受聘人：____
一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特_在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利：
在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。
根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：
遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。
遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。
維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。
按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。
醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。
坐診時(shí)間，每周
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利：
有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。
有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。
2、甲方應(yīng)承擔(dān)的`義務(wù)：
向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無(wú)故拒絕。
向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：____
2、業(yè)務(wù)提成：____
六、生效及終止時(shí)間：
本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。
七、違約責(zé)任：
1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。
2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
八、爭(zhēng)議：
如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方簽字：____乙方簽字：____
______年______月______日
后勤人員聘用合同 12
甲方： (簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方") 乙方： (簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方") 身份證號(hào)碼：
因甲方經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難即將注銷(xiāo),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)"本協(xié)議書(shū)")，本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1. 甲乙雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日20____年5月31日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為20____年5月31日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3. 甲方同意根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,支付乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬(wàn)伍千元整(￥ 元),除此之外,再另行支付乙方一次性補(bǔ)助金人民幣壹拾壹萬(wàn)伍千元整(￥ 元),兩項(xiàng)共計(jì)補(bǔ)償乙方
(￥ 元)。
4. 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的.其他款項(xiàng)，同時(shí)自20____年5月31日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20____年5月31日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。
6. 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方蓋章簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20____年5月31日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。
甲方： 乙方(簽字)：
(蓋章)
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