求職信重要性
時間是箭，去來迅疾，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，此時是不是該好好寫寫求職信呢？那么怎樣寫好求職信呢？以下是小編精心整理的求職信重要性，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職信的概念，就跟推銷相像，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷之效果。
在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體， 雇主只有透過它，來對你作出評估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機會。故在正式動筆之前，必須先認識 求職信的目的及其重要性，才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。
目的：推銷自己
* 求職信的用處只是爭取一個面試機會，并不能夠替你立刻找到工作。
* 它只是一封推銷你自己的推銷信，引起雇主的注意。
重要性：爭取面試
* 假設雇主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。
* 極好的意思是指符合雇主的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。
求職信寫作力戒四誤
通過寫求職信是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
不夠自信，過于謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的'弱項，也沒有必要那么坦率。
主觀意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力的重要性。
語氣過于主觀 ：
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際之人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。
措辭不當，造成反感
寫求職信最忌出錯，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。
對方看到這樣的詞語，能不反感嗎？
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