任命通知范文（通用20篇）
在社會發展不斷提速的今天，我們都可能會用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。那么你有了解過通知嗎？下面是小編收集整理的任命通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
任命通知 篇1
公司全體員工：
為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的'人事任命，現予以發布： 任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利； 任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。
任命_______同道為人事部總經理，掌管著人事部的日常權利； 任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利； 以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經理： （印章） _______年_______ 月 _______日
姓 名_______
原 職_______
現 任 新 職_______
部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額
自 _______年_______ 月_______ 日起生效附 _______注
核定：
總經理：
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇2
公司全體員工：
為適應新形式下公司經營發展的.需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布: 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作; 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
XX用擔保有限公司
20xx年X月X日
任命通知 篇3
公司全體員工：
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通知 篇4
各部門各公司員工：
根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：
任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理負責，全面負責物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；
任命為財務部經理，對公司董事會及總經理負責，全面負責公司財務及相關各項工作；
任命為行政人事部經理，對分管總經理助理負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。
任命下達，即日生效，特此通知。
xx有限公司
x年x月x日
任命通知 篇5
公司全體員工：
為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
任命通知 篇6
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______員工為______分公司總經理，免去______員工________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
_______有限公司
____年____月_____日
任命通知 篇7
公司全體員工：
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命xx為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。
二、任命xx為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。
三、任命xx為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為xxxx年x月x日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的.管理工作。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
任命通知 篇8
公司各部門：
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1、原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責
2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
任命通知 篇9
xxxx：
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xxx為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的`日常工作；
任命xxx為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知 篇10
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：
聘任xx為總經理助理，協助財務總監xxx負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命xx為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命xx為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命xx為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
任命通知 篇11
公司全體員工：
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同仁進行人事任命，具體人事任命公布如下：
xx，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知 篇12
公司全體員工：
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準! 茲任命：________先生兼任_______x公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
____年____月____日
_______公司
任命通知 篇13
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
xx，自20xx年1月12日起，擔任xx有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作；xx，不再擔任xx有限公司總經理職務。
特此通告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知 篇14
公司全體員工：
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！
茲任命：xxxx先生兼任xxx有限公司xx市場營銷總監；并負責監督督促和推廣xx在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自20xx年xx月xx日起即開始執行。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
任命通知 篇15
公司全體員工：
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命____為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。 任命____為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知！
20____年____月____日
________有限公司
任命通知 篇16
公司全體員工：
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：
任命宋先生為公司常務副總經理，負責公司xx日常的運營管理，協助總經理對公司計劃制度的'實施和檢查；
任命易先生為公司副總經理。
以上任命決定自x月x日起即開始執行！
特此公告！
電子科技國際有限公司
x5xx年10xx月08xx日
任命通知 篇17
公司全體員工：
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇18
公司各科室：
為適應新形勢下公司經營發展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現予以公布：
任命：
______員工為公司財務科科長，主持公司財務部門的`日常工作，履行工作職責。
______員工為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。
免去：
______員工財務科長職務。
______員工統計科長職務。
特此通知
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇19
公司全體員工：
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命XX志為XX司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命XX志為XX司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇20
公司全體員工：
為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命__為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：
1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作；
2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情景及安排工作的進展情景。
3、承擔部門內部監督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。
4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的'崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。
5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。
6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
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