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      仲裁申請書格式

      時間:2024-06-22 12:04:44 秀雯 申請書格式 我要投稿

      仲裁申請書格式

        在眼下市場經濟活躍的社會,很多事項都需要使用申請書,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫起申請書來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的仲裁申請書格式,希望能夠幫助到大家。

      仲裁申請書格式

        仲裁申請書寫法

        仲裁申請書是爭議的一方當事人(申請人)根據仲裁協議將已發生的爭議正式提交仲裁委員會申請裁決以保護其合法權益的法律文書。可以說仲裁申請書是訴狀的一種,訴狀具有一定的格式,一般分為首部、正文和尾部三部分。

        一、首部。

        應當依次寫明下列事項:

        (一)文書名稱,即"仲裁申請書"。

        (二)申請人的身份。包括申請人的姓名 、性別、年齡、職業、工作單位和住所。申請人是法人或者其他組織的,應寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務。如有委托代理人的,應寫明委托代理人的身份事項。

        (三)被申請人的身份,基本與申請人的事項相同。

        如果仲裁申請人或被申請人是兩個以上的,應分別按照上述的要求寫清楚。

        二、正文。

        是仲裁申請書的主體部分,包括仲裁的請求和事實理由。

        (一)仲裁請求。主要是請求仲裁委解決糾紛的具體事項,即申請人通過申請仲裁所要達到的目的。如買賣合同糾紛,因拖欠貨款引起的糾紛,可以提出要求對方何時給付貨款,并承擔違約金的責任;如因違約造成損失的,還可以提出賠償損失的數額和仲裁費用的承擔等內容。仲裁的請求應明確、具體、合法合理,同時應注意不要遺漏。

        另外,申請人如要申請財產或證據保全的,則要另寫申請書。

        (二)仲裁請求所依據的事實和理由。這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權的事實和證據。事實的具體內容主要有:

        1.當事人之間的法律關系;

        2.爭議的發展過程;

        3.爭議的焦點和主要內容;

        4.對方(即被申請人)應承擔的責任。

        所依據的事實要如實陳述,具體清楚,實事求是,有理有據。

        所陳述的事實需要有證據支持。申請人負有舉證的責任,可在敘述事實中,用括號加以注明;也可在敘述事實之后,再寫明證據。申請人舉證時要注意:

        1.列舉證據名稱、內容及證明的對象;

        2.說明證據的來源和可靠程度;

        3.寫明證人的姓名和住所;

        4.提交證據的原件及復印件。

        在事實陳述清楚之后,應概括地分析糾紛的性質、危害、結果和責任,同時要提出仲裁請求所依據的法律條款,以論證請求的合理性和合法性。

        三、尾部。

        依次寫明:致送仲裁委的名稱、仲裁申請人簽章、仲裁申請時間和附件名稱。

        仲裁申請書應當載明下列事項:

        (1)勞動者的姓名、性別、年齡(出生年月)、職業、工作單位(現無工作單位的不填)、住址、通訊地址、聯系電話;

        (2)用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話、單位性質(非必填)、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

        (3)仲裁請求(一項或多項,應當明確具體。涉及費用的,應寫明計算標準或具體數額以及起算和結算時間);

        (4)所根據的事實、理由(應實事求是,簡明扼要,針對爭議的焦點);

        (5)證據(注明書面證據的名稱、視聽證據的簡要說明)和證據來源、證人姓名和住所;

        (6)申請人簽名,落款日期(落款時間與遞交時間不一致的,申請人或其代理人還應在申請書上注明遞交的時間)。

        2.申請書用語要準確,字跡要清楚,頁面要整潔,不得拼貼、粘貼、補挖、涂抹。

        3.申請書應遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的,一式三份),必須用藍黑鋼筆或簽字筆書寫,或者用打印機打印。

        4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本,只有頭尾兩頁(A4紙)。如申請人要寫的“事實及理由”內容較多,頭尾兩頁不足書寫的,可自行增加中間頁,但中間頁的紙張尺寸應與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求,用A4紙自行打印申請書,但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。

        5.申請人本人無法書寫申請書的,可以委托他人代書或打印,但申請人本人應在“簽名”欄簽名;無法簽名的,蘸紅色印油按捺指印。

        6.申請人提出仲裁申請的,應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復印件或營業執照復印件。

        7.申請人委托代理人參加仲裁活動的,應向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,委托書應載明委托事項或權限。代理人是律師(法律工作者)的,還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務所(法律服務所)的證明材料;代理人是其他自然人的,還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復印件。

        8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的,由其法定代理人(監護人)代為行使申請權利。

        經濟仲裁程序

        經濟糾紛仲裁的法定程序有哪些步驟?當雙方當事人在收到受理通知書或仲裁通知書后,應當做什么?以下就由法幫網小編為您一一詳解,并詳細介紹經濟仲裁中的仲裁員確定程序、簡易仲裁程序。

        仲裁的法定程序主要分為四個階段

        一、受理階段

        仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當事人提交的仲裁申請書后,認為符合受理條件的,在收到仲裁申請書之日起五日內向申請人發出受理通知書,同時向被申請人發出仲裁通知書及附件。雙方當事人在收到受理通知書或仲裁通知書后,應當做好以下幾項工作:

        1、申請人須在規定的期限內預交仲裁費用,否則將視為申請人撤回仲裁申請;

        2、被申請人可在仲裁通知書規定的期限內向仲裁委員會提交書面答辯書;

        3、分別做好證據材料的核對及整理工作,必要時可提交補充證據;

        4、及時提交仲裁員選定書、法定代表人證明書、詳細寫明委托權限的授權委托書等有關材料;

        5、在被申請人下落不明的情況下,申請人應主動查找其下落,并向仲裁委員會提交被申請人的確切住所,否則將影響仲裁程序進行;

        6、被申請人若要提出仲裁反請求,則必須在仲裁規則規定的期限內提出。

        此外,雙方當事人均有權向仲裁委員會申請財產保全和證據保全,有權委托律師和其他代理人進行仲裁活動。

        二、組庭階段

        雙方當事人應當在規定的期限內約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當事人在規定的期限內未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后,仲裁委員會向雙方當事人發出組庭通知書。當事人在收到組庭通知書后,對仲裁員的公正性有懷疑時,可以在首次開庭前提出回避申請,同時應當說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的,可以在最后一次開庭終結前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后,當事人可以請求已進行的仲裁程序重新進行,是否準許,由仲裁庭決定。

        三、開庭審理階段

        仲裁委員會應當在仲裁規則規定的期限內將開庭日期通知雙方當事人。當事人在收到開庭通知書后,應當注意以下幾個問題:

        1、當事人若確有困難,不能在所定的開庭日期到庭,則可以在仲裁規則規定的期限內向仲裁庭提出延期開庭請求,是否準許:由仲裁庭決定。申請人經書面通知,無正當理由不到庭或未經仲裁庭許可中途遲庭的,視為撤回仲裁申請。被申請人經書面通知,無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決;

        2、在庭審過程中,當事人享有進行辯論和表述最后意見的權利;

        3、雙方當事人應當嚴格遵守開庭紀律。

        當事人申請仲裁后,有自行和解的權利。達成和解協議的,可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書,也可撤回仲裁申請。在庭審過程中,若雙方當事人自愿調解的,可在仲裁庭主持下先行調解。調解成功的,仲裁庭依據已達成的調解協議書制作調解書,當事人可以要求仲裁庭根據調解協議制作裁決書。調解不成的,則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的,可以交由當事人共同約定的鑒定部門鑒定,也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定,鑒定費用由當事人預交。

        四、裁決階段

        仲裁庭在將爭議事實調查清楚、宣布閉庭后,應進行仲裁庭評議,并按照評議中的多數仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數意見時,則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段,雙方當事人享有以下幾項權利:

        1、有權根據實際情況,要求仲裁庭就事實已經清楚的部分先行裁決;

        2、在收到裁決書后的三十日內,當事人有權對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。

        雙方當事人在收到裁決書后,應當自覺履行仲裁裁決。

        經濟仲裁申請書范文1

        申訴人名稱:_________ 地址:________________

        法定代表人:_________ 姓名:______ 職務:______________住址:________________ 電話:____

        委托代理人姓名:______ 性別:_____ 年齡:____ 工作單位:______________ 職務:________ 住址:________________ 電話:________

        被訴人名稱:_________ 地址:________________

        法定代表人姓名:______ 職務:________________

        案由:_________________________________

        申請理由和要求:____________________________

        為此,特向你會申請仲裁。

        此 致

      _________經濟合同仲裁委員會

        申訴人:________(蓋章)

        法定代表人:______(簽章)

        ____年__月__日

        仲裁申請書范文2

        申請人:__________,出生年月日:__________,民族:__________,職業:__________,工作單位:__________,常住地址:__________,郵政編碼:__________,聯系電話:__________。

        被申請人:__________,單位名稱(全稱):__________,地址:__________,聯系電話:__________。

        法定代表人:__________,姓名:__________,職務:__________。

        請求:________________________________________

        事實與理由:________________________________________

        此致

      敬禮!

        申請人:

       日期:

        仲裁申請書范文3

      ____________勞動仲裁委員會:

        申請人于______年______月份進入______公司工作,任______一職至______年______月。在______年______月的時候接到______公司電話通知,在未出具任何書面通知的情況下,只有口頭通知將我三人辭退。在______年至______年的______年工作期間,與________簽過兩次合同每次簽定兩年共四年,始終沒有給我們一份合同也沒有讓我們看合同內容。但是后三年未與我們簽合同,此______年工作期間沒有給我們三人繳納社會保險。

        1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。申訴人應當依法獲得______元。

        2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。申訴人應當依法獲得______元。

        3、按照《中華人民共和國勞動合同法》相關要求,用人單位應為職工繳納社會保險,請________按照相關要求為我們補繳社會保險。

        為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

      此致

      __________勞動仲裁委員會

        申訴人:________

      ______年____月____日

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