健康促進企業實施方案
為了確保事情或工作能無誤進行，通常會被要求事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編整理的健康促進企業實施方案，希望對大家有所幫助。
健康促進企業實施方案1
根據《關于印發寧國市健康促進市建設工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設工作，建設促進健康的支持性環境，倡導全民健康生活方式，提高企業職工公民健康素養，營造文明、和諧、健康的作業環境，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
加快推進“健康寧國”建設。以全民健康為宗旨，以建設“健康促進企業”為目標，通過健康促進企業建設，提升企業健康工作水平，有效預防和控制職業病危害，切實保障勞動者健康權益，對維護全體勞動者身體健康、促進經濟社會持續健康發展意義重大。
二、建設范圍
全市大中型以上企業。
三、牽頭單位
市開發區管委會、市經信局。
四、配合單位
市應急局、市衛健委。
五、評價標準
依據《健康促進企業評價標準（20xx版）》（具體標準附后）開展建設工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。
六、實施步驟
�。ㄒ唬┖Y選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業申報寧國市健康促進企業，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領導小組辦公室。
（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。
各相關企業按照標準開展建設活動，收集建設資料并歸檔。
（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。
市健康促進市建設領導小組辦公室組織相關專家對申請單位按照標準進行現場驗收。
（四）命名階段：20xx年9月。
對驗收結果符合條件的企業，由市健康促進市建設領導小組辦公室報請市健康促進市建設領導組授予寧國市“健康促進企業”稱號。
七、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導。開展健康促進企業建設活動是省級健康促市建設工作的重要內容之一，是提高企業員工健康素質、促進健康、提高生活質量、建立健康的行為和生活方式的措施之一。有關部門、單位、企業要高度重視，加強組織領導，認真做好健康促進企業申報和建設工作，建立健全職責明確、運行良好的工作制度，保證建設工作順利開展。
�。ǘ⿵V泛宣傳，人人參與。通過建設健康促進企業活動，樹立企業職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養成。要廣泛宣傳省級健康促市建設工作與建設健康促進企業活動，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業職工健康素養水平，共建共享健康環境。
（三）強化指導，保證成效。市經信局、市應急局、市衛健委將及時對各單位在建設健康單位活動的各個階段進行指導，查找不足，及時改進，爭取建設工作圓滿完成。
聯系人：張春萍聯系電話：0563—4036XXX
電子郵箱：XXXXX@163.com
市健康促進市建設領導小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓
健康促進企業實施方案2
為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關全體干部職工健康水平，確保全縣創建目標的實現，根據《xx縣創建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結合局機關實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創建全國健康促進縣實施方案》為依據，引導機關全體干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關標準，為xx縣創建全國健康促進縣做出積極貢獻。
二、工作目標
通過健康促進機關創建活動，優化機關健康環境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。
�。ㄒ唬C關干部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內，吸煙率下降3%。
�。ǘC關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環境。
（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達100%。
�。ㄋ模┯胸撠熃】到逃徒】荡龠M工作的專（兼）職人員。
�。ㄎ澹└刹柯毠ぁ⑥k公室、樓道、洗輿室、衛生間保持干凈整潔。
三、時間安排
創建健康促進機關工作分為三個階段進行：
第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關健康促進機關工作方案，成立工作領導小組，召開干部職工大會，安排部署機關健康促進創建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。
四、工作任務
（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對創建全國健康促進縣和健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創建活動。
�。ǘ┯袑＃妫┞毴藛T，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。
（三）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌。
�。ㄋ模┟磕昱e辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。
�。ㄎ澹┓e極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。
�。╅_展衛生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛生責任區域整潔衛生，環境舒適。
�。ㄆ撸┙M織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
五、組織實施
�。ㄒ唬榧訌娊】荡龠M機關創建工作的領導，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室負責人為成員的創建工作領導小組；領導小組下設辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責健康促進創建工作的日常工作。
�。ǘ┟鞔_落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創建工作任務。
�。ㄈ﹦摻üぷ黝I導小組辦公室將對創建工作情況進行不定期的督促檢查。
（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關心創建、支持創建、參與創建的良好氛圍。
健康促進企業實施方案3
為全面推進健康促進工作，提高全所職工健康水平，根據中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于印發〈xx縣創建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發〔20xx〕52號）的要求，結合我局實際，特制定xx縣xx局創建健康促進機關工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到省健康促進機關標準。
工作目標
（一）建立健全創建健康促進機關的組織機構，并制定有利于單位職工健康的相關制度。
�。ǘ﹦摻ǔ蔀槭〖墴o煙單位。全所所有辦公室、會議室、廁所、樓道等工作場所全面禁止吸煙。
�。ㄈ┙M織開展創建健康促進機關的相關文體活動。
�。ㄋ模┓e極改善xx縣醫療衛生環境。
�。ㄎ澹┓辖】荡龠M機關標準，職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。
三、時間安排
創建健康促進機關工作分為三個階段：
第一階段：工作啟動。召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關建設，并成立創建健康促進機關工作領導小組。
第二階段：全面達標。制定我局創建工作方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。
第三階段：效果評價。對照標準自查提高，完善創建工作的相關資料整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關標準；按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。
四、組織機構
我局成立創建健康促進機關工作領導小組，主要負責我局健康促進工作的整體協調安排及日常監督工作，小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
五、工作內容
�。ㄒ唬┙⒔∪】荡龠M規章制度、領導協調機制，制定相關政策。
1、把我局健康促進機關創建工作納入年度工作計劃，成立創建健康促進機關工作領導小組，結合實際情況制定促進健康的工作實施方案。
2、給予健康促進機關創建工作經費保證，并規范管理。
（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進縣(區)的認知。要加大創建工作的宣傳力度，提高全所職工對健康促進機關理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養水平。
�。ㄈ┙】荡龠M重點工作。
1、動員全所職工參與創建活動。負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。
2、健康促進創建工作領導小組，安排專職人員負責健康工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。
3、落實好職工體檢工作、職工心理健康輔導工作、為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。
4、積極開展省級無煙單位創建，有控煙宣傳。
5、做好單位環境衛生保潔工作，確保環境整潔舒適，垃圾日產日清。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，搞好協作配合。辦公室要充分發揮紐帶和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。
�。ǘ┘毣繕素熑�，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，積極落實創建工作，全面完成各種創建任務。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全所的創建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建省健康促進機關的良好氛圍。
健康促進企業實施方案4
為全面推進健康促進機關、企業建設，提高經信系統廣大干部職工健康水平，按照《濟南市章丘區創建全國健康促進區實施方案》（章政辦發[20xx]45號）要求，確保按時完成各項創建工作目標，結合各單位實際，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以《濟南市章丘區創建全國健康促進區實施方案》為依據，引導職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，達到健康促進機關標準。
二、時間安排
根據全國健康促進區創建活動總體安排，我區經信系統創建工作分為三個階段：
第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進區工作機制，制定創建全國健康促進區各行業、單位實施方案，創建單位承諾全國健康促進區創建工作，成立創建工作領導小組和辦公室，明確責任部門，做好職責分工，召開啟動動員大會和培訓會議。
第二階段：全面建設階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調查，確定優先領域和工作重點。研究制定適合我區經濟社會發展和衛生計生工作能力的健康促進工作策略和措施。制定多部門促進健康的公共政策，創建支持性環境，建設健康促進場所，針對重點領域、重點問題和重點人群開展多部門聯合行動，開展有針對性的綜合干預，加強監督指導。各級各有關部門、企事業單位扎實開展系列創建活動，落實各項創建措施，全面完成各項創建任務。建立完善創建工作成員單位定期會議和督導檢查制度，發現問題及時協調解決。
第三階段：總結評估階段（20xx年4月—20xx年7月）。對照標準自查提高，嚴格自查，查缺補漏，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到全國健康促進區標準。按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，在省級指導下完成評估報告，迎接上級驗收。
三、健康促進機關及企業建設
1、局及各企業書面公開承諾創建健康促進機關、企業，動員全體干部職工積極參與創建活動。實施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門單位與健康相關政策的制定和落實情況，結合實際制定促進健康的公共政策。
2、各單位有主要負責同志參加的健康促進創建工作領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育，有系列健康促進文件、制度、計劃總結。
3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。
4、積極開展無煙單位創建，有控煙工作開展資料；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。
5、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料。
6、組織各單位對職工吸煙人群、肥胖人群進行統計，創建末期，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
7、組織開展工間操及各類文體活動，提高職工身體素質，職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%。
8、積極參與創建活動，職工對健康促進機關、企業的知曉率達70%以上。
9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地，并定期更新內容。
10、經信局負責組織督導考核“健康促進機關、企業”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。
11、20xx年7月底前局機關及各企業達到健康促進考核標準。
四、組織實施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，提高思想認識。經信系統各單位要充分認識開展健康促進機關、企業創建工作的重要意義，進一步加強組織領導。各單位要明確責任人，負責統籌本系統健康促進創建工作，落實各項工作任務，并對本系統創建工作進行督導檢查，確保全面完成經信系統創建任務。
�。ǘ┘毣繕素熑危瑖栏衲繕丝己�。按照全國健康促進示區標準要求，細化分解創建工作目標，明確工作標準和完成時限，把創建目標層層落實到經信系統各單位，做到一級抓一級、層層有人抓、事事有人管。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，發展一項。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ龋瑺I造良好氛圍。在創建工作中，經信系統各單位要通過新聞媒體、電子屏、橫幅、宣傳欄等形式，積極開展經常性的健康促進機關、企業的宣傳，讓廣大干部職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感。努力營造創建健康促進機關、企業和全國健康促進區的良好氛圍。
健康促進企業實施方案5
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》《國家職業病防治規劃（20xx-2025）》和《安徽省職業病防治“十四五”規劃》要求，推動全市健康企業建設，結合實際，制定此方案。
一、指導思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業健康管理制度，推動企業樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的職業健康環境和企業健康文化，不斷提高勞動者健康素養，降低職業相關疾病的發病率及工傷事故發生率，實現企業建設與人的健康協調發展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業持續健康發展。
二、建設原則
健康企業建設堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業自主負責、專業機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創新引領、健康優先，行業推動、文化促進，能建盡建、動態評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業開展。
三、建設目標
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規章制度，建設整潔衛生、綠色環保的健康環境，開展健康知識普及，完善職業健康監護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規范、設施完備、成效顯著的健康企業，形成示范帶動效應。
以縣（區）為基本單位，面向各級各類企業開展。自20xx年起，各縣區市級健康企業數量不少于2家的標準開展建設。
四、建設評估內容與方法
�。ㄒ唬┙ㄔO評估內容
按照全國愛衛辦等7部門印發的《健康企業建設規范（試行）》和中國疾控中心職業衛生與中毒控制所編寫的《健康企業建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設評估方法
1.自主申請。企業依據《健康企業建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛生健康委提出健康企業建設申請。申請材料包括：《健康企業申報表》（附件1）、《建設健康企業承諾書》（附件2）、《健康企業建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。
2.縣級審核。根據企業申請材料，所在地衛健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業按得分高低編制《符合健康企業認定條件的企業名冊》（附件4）并附相關申請材料于每年7月31日前報至市衛健委。
3.市級認定。市衛健委根據企業所在地審核上報的情況，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業評估組，按各縣區評分高低分層隨機抽取50%的申報企業進行現場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區通過市級評估的家數。通過市級評估的認定為市級健康企業。
�。ㄈ⿲嵭袆討B管理。建立完善健康企業承諾和退出機制，實行動態管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益。自公布健康企業名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業需向市衛健委提交《健康企業延續承諾書》（附件5），由市衛健委作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛健委編制《退出健康企業名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業名單同步在網站公布。
（1）發生急性職業中毒事故的；
�。�2）發生安全責任事故導致員工死亡的；
�。�3）發生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
�。�4）發生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發流行的；
�。�5）發生環境污染事件的；
�。�6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發塵肺病的；
�。�7）發現弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業延續承諾書》的；
�。�9）復核不符合要求的。
五、相關保障
（一）強化組織領導。各地要把健康企業建設納入職業健康保護行動監測和考核范圍，應建立健全工作領導機制，成立健康企業建設工作領導小組及辦公室。衛生健康部門和愛衛辦要充分發揮牽頭作用，相關部門要加強協作、創新舉措，按《關于推進健康企業建設的通知》明確的職責開展相關工作。
�。ǘ⿵娀夹g支撐。各地要成立健康企業建設技術指導組，負責健康企業評審工作，為健康企業建設、評估驗收、經驗總結等提供技術指導和服務。各地要充分發揮疾控中心、專業技術機構、專家和行業協會作用，為健康企業建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結推廣等提供支撐。
�。ㄈ⿵娀胧┘�。推進健康企業評估結果逐步納入企業社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業，其申報的工傷預防項目，同等條件下優先確定。鼓勵職業衛生技術服務機構為屬地健康企業提供優惠的技術服務。
�。ㄋ模⿵娀麄鲃訂T。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業建設的典型事例、特色做法、建設成效進行總結報道，發揮示范引領作用。結合《職業病防治法》宣傳周、“職業健康達人”評選等活動，加強對健康企業建設工作的政策宣傳，引導企業了解和認識健康企業建設的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業建設工作深入開展。
請各縣區衛健委于6月10日前將本次工作聯絡員名單報送市衛健委。
健康促進企業實施方案6
為落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發〔20xx〕13號）和《關于推進健康企業建設的通知》（全愛衛辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據神東公司全面推進健康企業建設要求，實施職業健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業建設，制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛生與健康工作方針，開展職業健康保護行動；按照集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰略部署，以職工健康為中心，推進健康企業建設。
二、基本原則
統一領導，全員參與。健康企業創建堅持公司統一領導，相關部門統籌協調，創建單位一把手全面負責，全體員工積極參與的原則，形成創建工作合力，實現健康企業共建共享。
細化標準，分批推進。結合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業創建，實現健康企業應建必建。
攜手創建，定期考評。積極參與地企聯合創建，探索吸收專業機構指導，共同推動創建工作；定期開展創建評估階段性總結。
三、組織機構
�。ㄒ唬┕境闪⒔】灯髽I建設工作領導組。
略
�。ǘ┕ぷ髀氊煟�
1.健康企業建設工作領導小組負責研究解決健康企業創建重大問題，確保組織到位、責任到位、經費到位、落實到位，審批表彰健康企業創建單位。
2.安全監察管理辦公室負責分解、落實公司《健康企業創建指南及評估標準》相關標準內容，制定健康企業建設標準。對健康企業創建進行總體安排。負責健康環境建設，環境影響符合有關標準。廠界環境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關國家標準、地方標準和要求。
3.黨委辦負責暢通職工民主參與健康企業建設的渠道，回應職工合理訴求，維護職工和公司合法權益。負責企業綠化覆蓋率和綠地率滿足有關規定工業項目綠化布置符合要求，企業居住區的綠化布置符合有關規定。負責對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴格落實《女員工勞動保護特別規定》。
4.經營辦負責保障健康企業創建資金投入，負責勞動用工規范管理、負責開展心理健康管理和服務。
5.設計研發部負責粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術指導工作，推廣有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，并督促落實。
7.設備質量部負責職業病危害防護設施投入項目工程及費用管理工作。
8.黨委辦負責營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業文化，普及健康知識和先進理念，構建和諧包容的人文環境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責任。
四、主要目標
1.基本目標。將健康融入所有生產經營全過程。不發生因防控不當導致的較大及以上職業安全健康事故、環境事件和衛生事件。
2.職業健康目標。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業病危害員工職業健康培訓覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業病危害因素檢測率達到100%，接觸職業病危害的員工職業健康檢查率達到100%。
3.一般健康目標。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養和心理健康素養水平逐年提高；經常參加體育鍛煉人數比例50%以上。
五、建設內容
（一）制定企業健康管理制度
1.建立健康企業建設責任制
�。�1）公司經理是健康企業創建工作第一責任人，負責成立健康企業創建工作領導小組，確定負責健康企業建設和管理的機構、職責及人員，設置或明確負責健康企業創建工作領導小組日常工作的機構及其職責，配備或明確健康企業建設專職和兼職管理人員。
�。�2）健康企業建設專（兼）職管理人員負責做好健康企業建設和管理的具體工作，定期總結上報健康企業的開展情況，建立健全健康企業建設相關檔案資料等。
2.建立和完善勞動者健康相關規章制度
�。�1）建立健全職業病防治制度。
安全監察管理辦公室負責依法建立健全促進工作場所職業衛生管理制度和操作規程，包括職業病危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、職業病危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度、職業病防護設施維護檢修制度、職業病防護用品管理制度、職業病危害監測及評價管理制度、建設項目職業病防護設施“三同時”管理制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業病危害事故處置與報告制度、職業病危害應急救援與管理制度、崗位職業衛生操作規程、其他相關職業病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規、標準規范的貫徹執行。
�。�2）建立和完善健康促進與教育制度。
經營辦負責制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監察管理辦公室負責制定和完善職業健康宣傳教育培訓制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預防與控制制度、其他健康促進制度等。
3.多措并舉保障健康企業創建投入
�。�1）建立健康企業創建投入長效機制。經營辦負責建立健康企業建設工作經費提取和管理制度，用于與健康企業創建直接相關的支出，�？顚Ｓ�。依法提取的`安全生產費用、職業病危害防治專項資金，要足額用于治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓、現場防護用品，并按照國家有關規定，在相關資產和生產成本中據實列支。
4.完善企業合同管理和保險參保工作
�。�1）嚴格規范勞動用工管理。經營辦負責依據《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續期間，員工因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，也應向員工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
�。ǘ┙ㄔO整潔舒適的廠區生活環境
1.完善企業基礎設施。
（1）廠區總體規劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設計、管線綜合布置滿足《工業企業總平面設計規范》（GB50187）規定，廠區道路交通設計符合《廠礦道路設計規范》（GBJ22），建設必要的文化設施和體育活動設施。
加強企業路面、綠地、環境日常管理。黨委辦負責結合當地要求對生活垃圾進行分類和處理，有人清潔的公共設施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區內無衛生死角，整潔衛生。
�。�2）黨委辦負責綠化工作。廠區綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業企業總平面設計規范》（GB50187）和現行《工業項目建設用地控制指標》有關規定。居住區的綠化布置符合《城市居住區規劃設計規范》（GB50180）的有關規定。
2.環境影響符合有關標準。
三車間負責廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關國家標準、地方標準和要求，廠界環境噪聲符合《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（GB12348-20xx）。
3.確保食品安全衛生，就餐環境舒適整潔。
黨委辦負責對食堂監督檢查工作。廠區食堂應嚴格執行《食品安全法》，并依據《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》（食藥監食監一〔20xx〕115號），達到食品生產經營者風險等級B級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負責人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業性有害因素的工作場所相毗鄰；應設置足夠數量的洗手設施，并按規定處理餐余垃圾。
4.廁所和洗浴設施設置布局合理，管理到位。
黨委辦負責廁所和洗浴設施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛生設施以及沐浴液等衛生用品；辦公樓參考設置。員工規范管理使用廁所和洗浴設施，利和物業確定專人負責保潔，確保清潔衛生。
5.設備質量部負責工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛生要求符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1）。同時，工作場所采光設計符合《建筑采光設計標準》（GB50033），照明設計符合《建筑照明設計標準》（GB50034）。工作場所溫度、通風設計符合《工業建筑供暖通風與空氣調節設計規范》（GB50019）。辦公建筑的室內空氣環境、光環境、聲環境、暖通空調等設計符合《辦公建筑設計規范》（JGJ/T67）。
6.落實建設項目職業病防護設施“三同時”制度。
建設項目采用《建設項目職業病危害預評價技術導則》（GBZ/T196）、《建設項目職業病防護設施設計專篇編制導則》（AQ/T4233）、《建設項目職業病危害控制效果評價技術導則》（GBZ/T197）等標準規范，技術部做好建設項目的職業病危害預評價、職業病防護設施設計及竣工驗收、職業病危害控制效果評價，預防、控制和消除建設項目的職業病危害。職業病防護設施所需費用納入建設項目工程預算。
（三）提供健康管理與服務
1.多方位改進員工健康管理與服務
�。�1）提高醫療保健和應急處置能力。黨委辦依據《工業企業設計衛生標準》（GBZ1），為車間配備急救箱等設備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應急救援隊伍，定期開展培訓和應急演練。
（2）黨委辦負責在辦公樓、各車間、等場所設置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設備，方便員工免費測量，并張貼相關知識科普材料，提高員工自我保健意識。
�。�3）建立和完善全員健康管理服務體系。黨委辦負責制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區人民醫院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業針對性開展健康促進活動提供依據。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負責女員工婦科健康檢查工作，并統一規范建立女員工婦科健康檢查檔案。
積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負責落實女員工產假、產前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓，提高員工孕產期自我保健知識和技能。
�。�4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負責組織本員工健身活動，設置必要的健身場所，配置必要的健身設施和器材，保障必要的活動經費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結合的健康運動。
2.強化職業健康管理和服務
（1）從源頭減少職業病危害。設計研發部、設備質量部負責優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。提高作業機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據需要使用密封性能好的設備，并設置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設施等。
�。�2）嚴格職業病危害因素檢測和評價。安全監察管理辦公室負責對工作場所職業病危害因素日常監測，并做好記錄。安全監察管理辦公室負責配合公司委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每3年進行1次職業病危害現狀評價，職業病危害嚴重的企業，每年至少進行1次職業病危害因素檢測。各車間根據監測、檢測、評價結果，落實整改措施。檢測和評價結果應向衛生健康部門報告，并向員工公布。發現職業病危害事故隱患應當及時報告處理。
�。�3）有效防范或消除生產安全事故隱患。安全監察管理辦公室建立安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全監管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業、帶病上崗、操作不當等）、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學等）、急性化學中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應急準備，減少事故及其危害。生產協調部建立健全生產安全事故應急預案，并進行演練。
3.開展心理健康管理和服務
�。�1）經營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學、職業健康等專業人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業指導和咨詢，在壓力管理、職業心理健康、職業生涯發展、健康生活方式等全面提供服務，提高員工歸宿感。
4.深入開展健康促進和健康教育
（1）踐行健康生活方式。黨委辦負責普及健康知識和先進理念，強化個人健康責任，使員工形成健康自主管理習慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態平和、保護環境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負責組織開展“職業健康達人”評選活動，并給予獎勵。
�。�2）提高員工健康素養。黨委辦、經營辦負責定期組織員工參加慢性病、職業病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養，使員工從“要我健康”轉變為“我要健康”，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現健康素養有關內容。
�。�3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責定期對食堂管理人員和企業其他員工開展合理營養、平衡膳食、食品安全和“節約行動”教育培訓。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養和保持節約習慣。
5.打造以人為本的企業文化
�。�1）構建和諧包容的人文環境。管理人員和員工多溝通協商、多換位思考，關愛員工身心健康，將企業打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環境。有效預防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。
（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態、健康行為、健康生活方式等。
�。�3）切實履行社會責任。黨委辦負責組織員工參與無償獻血、義務植樹、助學助困等社會公益活動，及時總結可復制的健康企業創建經驗做法，履行社會責任和義務。
六、工作要求
�。ㄒ唬┌踩O察管理辦公室將集團公司《健康企業創建指南及評估標準》分解，各辦部、車間根據《健康企業創建指南及評估標準》，明確創建時間表，積極推進健康企業創建各項工作，控制創建工作時間節點，落實創建階段任務，定期開展創建評估，確保各分項指標達到標準指南具體要求。
�。ǘ└鬓k部、車間要根據創建時間節點，定期評估建設情況，及時記錄內部整改意見和建議。
健康企業建設辦公室聯系人：XXXXXXXXXX
健康促進企業實施方案7
為切實提高xx鄉政府機關干部職工健康水平，推進xx鄉健康促進機關建設，如期完成各項工作目標，根據《xx縣人民政府辦公室關于印發xx縣創建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（x政辦〔20xx〕27號）、《關于印發xx縣健康促進機關建設實施方案的通知》(x創建辦[20xx]8號)文件精神，結合機關實際，制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到健康促進機關標準，為全縣創建健康促進縣做出應有貢獻。
二、工作目標
�。ㄒ唬﹦摻o煙單位。機構內所有室內公共場所和工作場所全面禁止吸煙。
（二）單位職工健康素養水平在原基礎上提高20%；吸煙率下降2%；經常參加體育鍛煉人數比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以內。
（三）符合健康促進機關標準，全體干部職工對健康促進機關的知曉率達70%以上。
三、時間安排
創建健康促進機關工作分為三個階段進行：
第一階段：公開承諾，工作啟動（20xx年10月1日至20xx年10月31日）。根據xx鄉創建工作實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排本單位創建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（20xx年11月1日—20xx年9月30日）。按照單位創建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督辦，穩步推進。
第三階段：查漏補遺，充實完善，迎接達標驗收（20xx年10月1日—20xx年12月31日）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受縣創建辦檢查，為省級驗收做好充分準備。
四、工作任務
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳，提高單位干部職工對健康促進縣和健康促進機關的認知。要全方位宣傳健康促進理念，宣傳各類促進職工健康的公共政策、開展的重點工作和成效，提高大家的知曉率和參與度。
（二）健康促進機關建設。
1、書面承諾創建健康促進機關，動員全體干部職工參與創建活動。
2、有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。
3、建設無煙環境，食堂合理膳食，廁所清潔衛生，洗手設施完善。
4、定期邀請專家開展健康講座。
5、定期組織職工開展徒步、爬山、球類等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。
6、開展衛生大掃除活動。每周進行一次清掃活動，窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。
7、鼓勵干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
五、相關要求
�。ㄒ唬└骺剖乙叨戎匾�，充分認識創建健康促進機關的重要意義，積極參與健康促進機關工作。
（二）對照工作制度，落實工作責任，確保全面完成創建工作任務。
�。ㄈ⿲摻üぷ髑闆r進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的科室，由鎮政府給予授牌；對工作不力，推諉扯皮，嚴重影響創建工作進行的部門和人員，進行通報批評，并嚴肅追究相關部門及人員的責任。
健康促進企業實施方案8
一、指導思想和工作方向
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧--要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯系社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社區服務機制,強化社區服務功能,不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區而努力。
二、主要工作內容
(一)加強組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
(二)搞好社區綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理
完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理
流動人口是社區管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社區精神文化生活。
廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發揮社區自治便民功能。
認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。
(五)搞好社區環境衛生。
堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。
(六)堅持以人為本，推進和諧社區建設。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社區服務，提高社區服務質量。
發揮社區志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。
社區工作工作無小事，所以我們社區工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!
健康促進企業實施方案9
一、指導思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業健康管理制度，推動企業樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環境和企業文化，不斷提高勞動者健康素養，降低相關職業疾病的發病率及工傷事故發生率，實現企業建設與人的健康協調發展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業持續健康發展。
二、建設原則
健康企業建設堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業自主負責、專業機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創新引領、健康優先，行業推動、文化促進，能建盡建、動態評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全縣范圍內各級各類企業開展。
三、建設目標
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規章制度，建設整潔衛生、綠色環保的健康環境，開展健康知識普及，完善職業健康監護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規范、設施完備、成效顯著的健康企業，形成示范帶動效應。自20xx年起全縣健康企業按照轄區內不少于5家的標準開展建設。
四、建設評估內容與方法
(一)建設評估內容
按照全國愛衛辦等7部門印發的《健康企業建設規范(試行)》和中國疾控中心職業衛生與中毒控制所編寫的《健康企業建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。
(二)建設評估方法
1、自主申請。企業依據《健康企業建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛生健康委提出健康企業建設申請。申請材料包括：《健康企業申報表》(附件2)、《建設健康企業承諾書》(附件3)、《健康企業建設評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關證明材料。
2、縣級審核。根據企業申請材料，縣衛健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業按得分高低編制《符合健康企業認定條件的企業名冊》(附件5)并附相關申請材料報至市衛生健康委。
3、市級認定。市衛生健康委牽頭，根據企業所在地審核上報的情況，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業評估組，全覆蓋進行現場復查評估。通過市級評估的認定為市級健康企業。
(三)實行動態管理。建立完善健康企業承諾和退出機制，實行動態管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益。自相關主管部門公布健康企業名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業需向所在縣衛生健康委提交《健康企業延續承諾書》(附件6),由其于1個月內作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業名單》(附件7)與當年通過認定的健康企業名單同步在網站公布。
(1)發生急性職業中毒事故的;
(2)發生安全責任事故導致員工死亡的;
(3)發生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;
(4)發生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發流行的;
(5)發生環境污染事件的;
(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發塵肺病的;
(7)發現弄虛作假，存在不符合申請條件的;
(8)滿3周年未提交《健康企業延續承諾書》的;
(9)復核不符合要求的。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各級應建立健全工作領導機制，成立健康企業建設工作領導小組及辦公室。衛生健康部門和愛國衛生運動與健康促進中心要充分發揮牽頭作用，相關部門要加強協作、創新舉措，把創建健康企業作為落實健康績溪行動的重要舉措。納入職業健康保護行動監測和考核范圍，推進健康企業建設活動落地見效。
(二)嚴格質量控制。充分發揮疾控中心、專業技術機構、專家和行業協會作用，為健康企業建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結推廣等提供支撐�？兿h疾控中心為全縣健康企業建設技術指導單位，要嚴格按照《健康企業建設評估表》抓好健康企業審核和認定工作，并為健康企業建設提供技術指導和服務。
(三)強化宣傳引導。結合《職業病防治法》宣傳周、“職業健康達人”評選等活動加強對健康企業建設工作的政策宣傳。充分利用微博、微信公眾號、抖音等新興媒體，廣泛宣傳建設健康企業的重要意義，增強社會普遍認知，塑造健康職業文化，營造良好社會氛圍，促進全縣健康企業建設工作深入開展。
(四)優化營商環境。推進健康企業評估結果逐步納入企業社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業，其申報的工傷預防項目，同等條件下優先確定。鼓勵職業衛生技術服務機構為屬地健康企業提供優惠的技術服務。探索將健康企業納入職業健康分級分類管理優秀等級，符合條件的優秀管理者可進入職業健康專家庫。
健康促進企業實施方案10
健康企業是健康城市建設的重要內容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業建設搭建平臺，推進企業構建健康機制、優化健康服務、發展健康文化、培育健康人群，創造有益于勞動者健康的工作環境，助力提升職業健康水平，助推健康衡水建設落地見效，制定本方案(試行)。
一、指導思想
倡導健康的生產、生活方式，減少和控制職業危害因素及職業病、職業相關疾病、重點傳染病和慢性病的發生，滿足企業員工的健康需求，不斷提高企業員工的健康素養水平，實現企業建設與員工健康協調發展。
二、工作目標
到20xx年底，全市各縣市區全面啟動健康企業建設，高新區建成2家，其他縣市區（不包括濱湖新區）各1家，共建成13家健康企業。企業職工身體素質明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業工作生活環境。
三、主要任務
(一)健全管理制度。在企業內部健康領導機構的組織推動下，建立健全各項規章制度，依法保障企業員工的健康權益，構建和諧勞動關系。
(二)建設健康環境。企業生產布局合理，基礎衛生設施完善，病媒生物防制有效，員工生產生活環境符合相關規定要求。
(三)提供健康管理與服務。企業建立并完善健康管理服務體系，通過體檢和培訓等多種形式，全時關注員工健康狀況，強化員工的職業健康意識;提供個性化職業健康促進指導，開展心理疏導，構建良好健康促進氛圍。
(四)營造健康文化。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導員工養成健康生活習慣，不斷提高健康素養。
四、實施步驟
(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)
全市健康企業建設由市愛衛辦統籌協調，市衛生健康委、市工業和信息化局、市生態環境局、市總工會、團市委、市婦聯協作配合，明確職責分工，落實相關責任，制定工作方案，確定首批健康企業建設名單。各縣市區愛衛辦負責本地健康企業創建工作的統籌協調，制定工作方案，明確建設目標任務及工作職責，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業建設單位，20xx年1月30日前報市愛衛辦。
(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)
參與建設健康企業內部成立領導小組，指定部門和專人負責具體建設工作;制定健康企業建設工作方案和年度計劃，落實工作經費，強化工作措施，發動企業員工積極參與。衛生健康行政部門委托專業機構對企業員工開展基線調查，了解員工健康知識知曉率和健康素養水平，收集職工健康體檢資料;根據員工的健康需求組織開展有效建設活動。
1.發揮企業主體作用。建設企業通過打造整潔優美的自然環境、布局合理的工作環境、溫馨健康的人文環境、綠色清新的無煙環境，為全體職工提供良好的健康環境。
2.發揮專家專業優勢。市、縣職業衛生專家組對作業場所中與職業病危害防護相適應的設施、設備進行規范指導，對存在的職業病危害因素及職業衛生現場管理情況進行評估，查找作業場所存在的問題和薄弱環節，切實提高作業場所安全水平。
3.做好健康知識普及。根據基線調查和體檢結果，分析企業存在的主要健康問題，明確需要優先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導。
4.注重總結和創新。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務，積極探索企業健康教育新方法、新舉措。各級要加強培訓指導、督促檢查、年度建設效果評估，及時掌握健康企業建設進度，研究解決存在的問題，有效推進健康企業建設工作。
(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)
各地按照健康企業標準進行自我評估和總結，整理上報相關資料，接受省、市驗收評估;指導相關企業建立健全企業員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業建設先進典型，發揮好示范引導作用，促進企業員工健康素養水平和身體健康指標明顯提高，帶動全市健康企業建設水平全面提升。
五、相關要求
(一)切實加強組織領導。堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業負責、專業機構指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地管理、企業自愿參與的原則，面向全市各級各類企業開展。各縣市區愛衛會要充分發揮統籌協調作用，將健康企業建設納入健康城市、健康村鎮建設總體部署。各有關部門依據職責分工，加強協調配合，形成工作合力。各縣市區愛衛辦具體承擔好部門協調、信息溝通、指導檢查等工作。衛生健康部門負責做好衛生與健康服務技術指導，開展職業病防治和職業健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及，引導樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念。工業和信息化部門要充分發揮行業管理作用，促進企業積極參與。生態環境部門負責對污染物超標排放違法行為監督管理。工會要積極配合有關部門，利用微信公眾號、網站等形式，宣傳健康企業理念，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關權益，促進健康文化，建立和諧勞動關系。共青團、婦聯要發揮群團組織優勢，負責維護企業團員、青年和婦女等勞動者健康權益，鼓勵企業建立各類文體協會，推進企業文化建設。
(二)全力做好技術支撐。市疾病預防控制中心為全市健康企業建設技術指導單位。各縣市區也要結合實際，委托疾病預防控制中心(職業病防治機構)承擔健康企業建設的技術指導工作，不斷完善健康企業建設工作舉措。要充分調動各級職業病防治專業技術機構的積極性，發揮專家優勢和作用，為健康企業建設的政策制定、標準研制、師資培訓、考核評估、經驗總結等提供專業技術支撐。
(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區要結合健康企業建設實踐，采取有效激勵機制，充分調動廣大企業和員工的積極性，營造提升健康素養水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體，加強對健康企業建設的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法、好經驗，推動全社會關心、關注、支持健康企業建設。市愛衛辦將會同有關部門，組織對各地健康企業建設的示范典型進行經驗交流和推廣，帶動全市健康企業建設全面深入開展。
健康促進企業實施方案11
我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。
一、目標
以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。
二、工作任務
(一)建立健全健康教育組織機構
在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。
(二)大力開展健康知識學習和教育
對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。
(三)積極開展職工健身活動
為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。
(四)積極開展控煙健康教育
積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。
(五)加強健康教育規范化管理
加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。
三、工作措施
(一)加強領導，明確責任
充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。
(二)全面推進，典型示范
結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際，務求實效
倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。
健康促進企業實施方案12
為進一步推動企業壓實職業健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結合我區實際，制定本活動方案。
一、總體目標
健康企業建設是健康城市、健康村鎮建設的重要內容和具體行動，是推進健康XX、健康XX建設的重要基礎和組成部分。在我區深入推進健康企業建設年行動，促進健康“細胞”建設，進一步加強企業職業健康意識，進一步推動企業壓實職業健康主體責任，進一步加強和規范健康企業建設評估管理工作。統籌推進職業健康重點工作，進一步創建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養，降低職業病、工作相關疾病和常見病的發病率以及工傷事故發生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業健康發展、科學發展、可持續發展。
二、活動內容
通過健康企業建設年活動，選擇一批職業健康基礎工作扎實、管理規范、職業病防治成效明顯、近年來沒有職業病危害事故發生的企業參與創建，發揮規上企業、生產性企業創建示范效應，進一步完善健康企業建設標準，按照企業規模、經濟類型兼顧的原則，推進健康企業培育建設。
三、實施步驟
本次健康企業建設年活動分為宣傳發動、制定方案、評估考核等三個階段：
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T（20xx年7月中旬前）
各單位要采取多種形式，深入開展健康企業建設年相關宣傳活動，引導企業樹立職業健康意識，提升企業職業健康素養水平。重點面向企業負責人、職業健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業健康宣傳進企業活動，動員廣大企業積極參與，營造爭創健康企業的濃厚氛圍。
�。ǘ┲贫ǚ桨福�20xx年7月底前）
各單位要制定符合實際的健康企業建設工作方案，督促指導企業按照方案要求明確建設目標、任務、序時進度，對照相關標準和要求開展健康企業建設。今年原則上共需完成5家以上健康企業建設任務。
�。ㄈ┰u估考核（20xx年9月中旬前）
1、企業自主申請
具備以下條件的各類企業均可向屬地衛健委提出健康企業評估申請：
�。�1）近3年內未發生因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病爆發流行及群體性食源性疾病等公共衛生事故、未發生重大職業健康安全責任事故及重大環境污染事故、未出現接塵工齡不足５年的勞動者新發塵肺�。�
（2）按照《關于印發XX市開展爭做“職業健康達人”活動實施方案的通知》（X衛辦發〔20xx〕X號）要求開展了“職業健康達人”評選活動；
（3）對照《健康企業評估表》（附件3），自評分在800分以上。
申請材料包括：《建設健康企業承諾書》（附件1）、《健康企業評估申請表》（附件2）、《健康企業評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。
2、初審上報
我區衛健委組織相關領域專家和職能部門主管人員對申請企業進行現場評估，并在《健康企業評估表》（附件3）的縣區評估欄中填寫分數。對符合健康企業認定條件的，將《健康企業評估表》（附件3）和《健康企業評估意見表》（附件4，按評估分數從高到低排列）的電子版和紙質蓋章版報送市衛健委相關科室。
3、市級考核評估
市衛健委將牽頭組織相關領域專家和職能部門主管人員進行現場復查評估，并在《健康企業評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數。現場復查評估以縣區為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業進行，按照現場復查評估通過率核減縣區通過市級評估的家數，最終確定符合健康企業認定條件的企業名單，上報省衛生健康委。
四、組織領導
為加強對健康企業建設年活動的領導，我區衛健委成立健康企業建設年工作領導小組。
組長：XX
副組長：XX
成員：XX、XX、XX、XX、XX
五、工作要求
一是加強組織領導。
健康企業建設堅持黨委政府領導、部門統籌、企業負責、專業機構指導的方針，加強溝通協作，把健康企業建設納入健康城市總體部署。
二是加強培育扶持。
區疾控機構作為健康企業創建專業技術指導機構，要組織專家對創建企業進行分類指導，在企業對標建設、工藝技術改造、職業衛生管理、職業衛生培訓教育等環節，進行重點培育和幫扶。
三是加強宣傳和示范引領。
要充分利用媒體加強對健康企業建設工作的政策宣傳，加大對健康企業建設的好做法、好經驗的報道，適時組織參觀學習、現場觀摩等活動，發揮示范作用，促進同行業、同類型企業提高創建水平。
健康促進企業實施方案13
根據《國家職業病防治規劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業病防治“十四五”規劃》和《關于推進健康企業建設的通知》（全愛衛辦發〔20xx〕3號）、《關于印發<安徽省健康企業建設實施方案>的通知》（皖衛函〔20xx〕150號）有關要求，為推動《“健康安徽20xx”規劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關舉措在企業落地見效，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業健康管理制度，推動企業樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環境和企業文化，不斷提高勞動者健康素養，降低職業相關疾病的發病率及工傷事故發生率，實現企業建設與人的健康協調發展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業持續健康發展。
二、建設原則
健康企業建設堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業自主負責、專業機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創新引領、健康優先，行業推動、文化促進，能建盡建、動態評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業開展。
三、建設目標
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規章制度，建設整潔衛生、綠色環保的健康環境，開展健康知識普及，完善職業健康監護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規范、設施完備、成效顯著的健康企業，形成示范帶動效應。
以縣（區）為基本單位，面向各級各類企業開展，建設省、市、縣級健康企業。自20xx年起，市級健康企業數量按照設區市轄區內不少于10家的標準開展建設。
四、建設評估程序
�。ㄒ唬┰u估內容
按照全國愛衛辦等7部門印發的《健康企業建設規范（試行）》和中國疾控中心職業衛生與中毒控制所編寫的《健康企業建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）評估方法
1.自評申報。企業按照《池州市健康企業建設評估表》要求進行自評，初步評估健康企業工作開展情況。具備條件的企業可向所在地區健康企業建設工作領導小組提出健康企業建設申請。申請材料包括：《池州市健康企業申報表》（附件2）、《建設健康企業承諾書》（附件3）、《池州市健康企業建設評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關證明材料。
2.縣級評審。評審由各地健康企業建設工作領導小組負責，衛生健康行政部門牽頭組織。評審內容如下：
（1）資料審查：審查企業申請材料是否齊全。
（2）現場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業進行現場評估�？荚u組按照《池州市健康企業建設評估表》要求，通過查閱資料和現場核查方式，全面評估申報企業健康企業建設工作開展情況。考評組在現場評估時，填寫健康企業建設評估表，根據評分情況，作出評審結論，并將評分情況和書面意見現場反饋給申報企業。
各地對達到標準的企業按得分高低編制《符合健康企業認定條件的企業名冊》（附件5）并附相關申請材料、評審材料報至市衛生健康委。
3.市級審核。市健康企業建設工作領導小組辦公室負責組織，各地衛生健康行政部門協調，對通過評審的企業進行審核。審核內容如下：
（1）資料審查：市健康企業建設工作領導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結論是否準確等。
�。�2）現場抽查復核：市健康企業建設工作領導小組辦公室根據企業所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業進行現場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區通過市級評估的家數。
接受現場抽查復核的企業，市健康企業建設工作領導小組辦公室根據專家組現場復核情況進行評估。沒有進行現場抽查復核的企業，市健康企業建設工作領導小組辦公室根據評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業。
市健康企業建設工作領導小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業中擇優（不超過10%）推薦為省級健康企業評選對象。
4.命名授牌。市健康企業建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網站向社會公布，并授予“池州市健康企業”標牌，標牌規格及內容由市衛生健康委牽頭，統一設計、制作和發放。
�。ㄈ﹦討B管理
1.承諾制度。健康企業有效周期為三年。自市健康企業建設工作領導小組辦公室公布健康企業名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業需向市健康企業建設工作領導小組辦公室提交《健康企業延續承諾書》（附件6），由其于1個月內作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業建設工作領導小組辦公室編制《退出健康企業名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業名單同步在網站公布。
（1）發生急性職業中毒事故的；
（2）發生安全責任事故導致員工死亡的；
�。�3）發生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
�。�4）發生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發流行的；
�。�5）發生環境污染事件的；
�。�6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發塵肺病的；
（7）發現弄虛作假，存在不符合申請條件的；
�。�8）滿3周年未提交《健康企業延續承諾書》的；
�。�9）復核不符合要求的。
五、結果運用
推進健康企業評估結果納入企業社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業，其申報的工傷預防項目，同等條件下優先確定。獲得健康企業稱號的企業，納入職業健康分級分類優秀管理等級。健康企業職業健康管理人員可以優先免費參加市級職業健康培訓，免費接受市級職業健康專家現場工作指導，符合條件的優秀管理者可進入市級職業健康專家庫。
六、實施步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年6月）：各地衛生健康行政部門牽頭制定本轄區健康企業建設實施方案，確定20xx年度創建企業名單。健康企業原則上在全市職業健康工作較為優秀企業中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創建健康企業名單》（附件8）紙質件由各地衛生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業建設工作領導小組辦公室，電子件發送至指定郵箱。
（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業按照《池州市健康企業建設評估表》各項指標開展健康企業創建工作。企業應完成健康企業創建自評和申報工作。
（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區健康企業的資料審查和現場評估工作，并將材料上報至市健康企業建設工作領導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業候選企業不少于3家。
（四）評估復核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業建設工作領導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業進行復核。
（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業”標牌，同時在網站上進行公布，接受社會監督。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立池州市健康企業建設工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生健康委職業健康科。各地要相應成立健康企業建設工作領導小組，牽頭負責本轄區健康企業建設的組織協調工作。各地要高度重視，把健康企業建設納入健康城市、健康村鎮建設總體部署，納入職業健康保護行動監測和考核范圍，推進健康企業建設活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關于推進健康企業建設的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業建設的技術支撐工作，市衛生監督執法處負責全市健康企業建設的檢查工作，部門間加強協作配合，確保健康企業建設工作順利開展。
�。ǘ﹪栏褓|量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業建設評估表》，指導申報單位開展健康企業建設，確保健康企業真正起到帶動示范作用。要切實提高企業落實職業病防治主體責任意識，促進健康管理和服務水平的提升，達到改善工作環境，保護勞動者身心健康的目的。要統籌推進，做好創建時間進度安排，確保健康企業建設工作高質量開展。
（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業了解和認識健康企業建設的重要意義，引導用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業建設中的先進典型、特色做法、建設成效要及時進行總結宣傳，充分發揮示范引領作用，促進全市健康企業建設工作深入開展。
各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業建設工作總結報送至市健康企業建設工作領導小組辦公室（聯系人：孫珊珊，聯系電話：3393XXX，電子郵箱：674711XXX@qq.com，地址：XXXXX）。
健康促進企業實施方案14
今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。
一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。
二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。
三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。
四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。
五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。
通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。
健康促進企業實施方案15
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》《“健康中國20xx”規劃綱要》《“健康北京20xx”規劃綱要》《國務院關于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關于印發<健康北京行動(20xx-2030年)>的通知》，推動企業落實職業健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據《關于推進健康企業建設的通知》(全愛衛辦發〔20xx〕3號)，結合北京市實際，制定本工作方案。
一、總體要求
(一)指導思想
貫徹落實國家和北京市關于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰略定位，統籌規劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業主體責任落實，提升本市企業健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發點和落腳點，將健康企業建設融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領導、部門統籌協調、企業負責。充分發揮政府主導作用，完善多部門協調聯動機制，鼓勵工業企業積極參與，形成健康企業創建良好氛圍。
堅持技術引領，實現創新發展。關注新業態新模式發展產生的健康新問題，充分發揮技術支撐作用，解放思想，因地制宜，實現企業建設和勞動者健康良性協調發展。
二、工作目標
到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業建成試點健康企業。
1.企業管理者重視健康企業建設。加大資金投入，積極支持開展健康企業建設活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內容，納入企業的健康管理。
2.企業勞動者參與健康企業建設。設置健康企業宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經常健步走。定期組織開展健康企業宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發送健康運動信息。促進企業關愛勞動者由物質關愛向本質關愛轉變。
三、組織機構和領導小組
市、區成立由衛生健康、愛衛會辦公室、經濟信息化、生態環境、國資、總工會、共青團和婦聯等部門組成的健康企業建設試點工作領導小組，指導、協調全市健康企業建設試點工作。
市級領導小組辦公室設在市衛生健康委職業健康處。
四、工作內容
(一)建設對象
健康企業建設試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設面向全市各級各類工業企業開展，同時鼓勵其他類型企業積極參與。
凡三年內未發生各類公共衛生事件及安全責任事故的企業，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛生健康委負責中央在京及市屬工業企業健康企業建設評估和驗收工作，區衛生健康委負責轄區其他工業企業健康企業建設評估和驗收工作。
申報企業分別按照分級向市、區衛生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業建設申報表》(附錄1)并提供相關材料，由市、區衛生健康委組織評估驗收。
申報企業各項指標需符合《北京市健康企業基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區衛生健康委委托負責技術指導的專業機構組成評審專家組，依據評估驗收標準，對申報企業進行技術評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區衛生健康委根據專家評審意見，確定通過驗收的企業名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區衛生健康委分別認定為“健康企業”，并統一授予“北京市健康企業”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業實行動態管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區衛生健康委組織開展，可通過委托專業機構方式實施。
通過復審的企業保持“北京市健康企業”資格，未通過復審的企業，需在限期內整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業”資格。
五、工作要求
(一)加強組織領導
市、區衛生健康委要把健康企業建設，作為健康北京建設和推進健康北京行動的重要內容，加強組織領導，明確工作目標。市、區愛衛辦要充分發揮政府議事協調機構的統籌協調作用，加強配合，確保各項任務措施落實到位。市、區衛生健康委職業健康管理部門負責健康企業建設試點組織實施，指導企業開展職業病防治和衛生健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。經濟信息化部門要發揮行業管理作用，促進企業積極參與健康企業建設。生態環境部門負責按照生態環境保護法律法規和標準對申報健康企業的企業進行監督管理。國資委負責市屬企業健康企業建設的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業相關激勵政策。工會要積極宣傳健康企業理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業建設作為企業參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關系。共青團、婦聯要充分發揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業建設工作。
(二)強化技術保障
由北京市職業病防治研究院牽頭成立市健康企業建設技術指導組，負責健康企業評審工作，并為健康企業建設、評估驗收、經驗總結等提供專業技術指導和服務。各區要成立相應的技術指導組，負責本地區健康企業建設的技術指導工作。
市、區衛生健康委要充分發揮疾控中心、專業技術機構、專家和行業協會作用，為健康企業建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結等提供專業技術支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區衛生健康委要會同有關部門，充分利用多種形式加強對健康企業建設工作的政策宣傳，引導企業勞動者了解和認識健康企業建設的重要意義。充分發揮試點健康企業的示范引領作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領導小組各成員單位要將健康企業建設融入行業政策，積極探索健康企業建設與行業監管的聯動機制，在松綁減負、用工穩崗、評優評先、宣傳推廣等方面為健康企業提供相應政策支持。
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