農(nóng)民工培訓工程實施方案

農(nóng)民工培訓工程實施方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，往往需要預先制定好方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家整理的農(nóng)民工培訓工程實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、指導思想

　　以《吉林省人民政府關于解決農(nóng)民工問題的實施意見》（吉政發(fā)〔20xx〕22號）和省勞動和社會保障廳《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見精神為指導，以市場用工需求為導向，以職業(yè)技能培訓為基礎，以引導性和維權性培訓為重點，統(tǒng)籌各類培訓資源，綜合運用各種扶持政策，多渠道、多層次、多形式開展培訓，加快農(nóng)村人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，推動全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展。

　　二、目標任務

　　通過集中強化培訓，力爭使受到培訓的農(nóng)民工掌握一定的實用勞動技能和外出務工的維權常識，適應勞動力市場需求和崗位需要，實現(xiàn)更多更快輸送農(nóng)民工的目的。20xx年全年計劃培訓農(nóng)民工2500人，就業(yè)率要達到70%。

　　三、培訓對象

　　培訓對象主要是農(nóng)村初、高中畢業(yè)生未升入上級學校人員、農(nóng)村退役士兵、有外出務工意向的農(nóng)村富余勞動力。

　　四、培訓內(nèi)容

　　（一）引導性培訓。主要是開展農(nóng)民工基本權益保護、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關政策、安全生產(chǎn)常識、職業(yè)道德、行為規(guī)范、生活常識等基礎知識培訓。通過引導性培訓，增強農(nóng)民工遵紀守法和依法維護自身權益的意識，樹立新的生活觀和就業(yè)觀。

　　（二）勞務輸出技能培訓。主要以輸入地和用人單位的崗位需求設置培訓內(nèi)容（包括服裝加工、農(nóng)產(chǎn)品加工、機械加工、機械維修、餐飲服務、保安等）。以市場急需短平快的培訓項目為主，靈活安排培訓時間和培訓形式，以實用為主，緊緊圍繞勞務輸出進行培訓。通過培訓，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強就業(yè)本領。

　　五、培訓形式

　　（一）以引導式培訓為主，技能培訓為輔，理論和實踐相結合，長期與短期培訓相結合，集中培訓與延伸培訓相結合，技能和需求相掛鉤的培訓方式。大力開展訂單培訓和定向培訓，提高培訓的針對性和實效性。同時，為了更好地轉(zhuǎn)變農(nóng)民的就業(yè)觀念，要采取用身邊事教育身邊人的方法，請外出務工典型人物進行現(xiàn)身說法，調(diào)動農(nóng)民工參加培訓和外出務工的積極性。

　　（二）農(nóng)民工培訓師資的組織。培訓教師從勞動系統(tǒng)、培訓基地、招工企業(yè)等單位有素質(zhì)的人員中聘請，并給予相應補助。勞動部門以勞動和社會保障部門出版的農(nóng)民工進城務工培訓教材為基礎，結合我縣農(nóng)民工輸出地用人單位的崗位需求和專業(yè)需求，有針對性地自行編制教材，培訓教材和內(nèi)容的選擇編制堅持實際適用和適應市場需求的原則。勞動部門要成立培訓小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工分批分期進行培訓，培訓場地由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所負責安排。

　　六、培訓時間

　　勞動部門培訓機構從12月1日至12月31日，利用一個月的時間，對全縣8個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工進行集中培訓。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工集中培訓時間安排3—5天，保證每名農(nóng)民工接受培訓都在20課時以上。集中培訓后，針對某些訂單定向培訓的農(nóng)民工需要專業(yè)技能提升，需要繼續(xù)培訓的，可委托社會培訓機構按照用人單位和專業(yè)標準進行延伸培訓。延伸培訓以實際操作為主，理論授課為輔。

　　七、政策落實

　　對參加培訓的農(nóng)民工實行免費培訓、免費職業(yè)技能鑒定和職業(yè)介紹，給予一定的誤餐補貼。充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼和職業(yè)技能鑒定補貼的效能，使農(nóng)村更多勞動者享受到優(yōu)惠政策。根據(jù)吉林省財政廳、吉林省勞動和社會保障廳《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關問題的通知》規(guī)定，培訓補貼標準為500元/人，共計培訓補貼125萬元。

　　八、幾點要求

　　一要加強領導。為了切實抓好農(nóng)民工培訓工作，縣政府成立了由縣委常委、常務副縣長房華同志任組長，勞動、教育、就業(yè)和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在縣勞動和社會保障局，辦公室主任由縣勞動和社會保障局局長李榮海兼任，負責全縣農(nóng)民工培訓工作的協(xié)調(diào)落實和日常工作。各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應的領導組織，將此項工作真正落到實處。

　　二要建立責任機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要認真組織，協(xié)助勞動部門抓好培訓工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所按照其各自職責，將此項工作作為年度工作考核的一項重要指標。完成任務好、工作成績突出的給予表揚，否則給予通報批評。

　　三要加強管理。培訓教師要按照既定培訓大綱要求，認真授課，耐心輔導，保證教學質(zhì)量。參加培訓的農(nóng)民工要自覺遵守課堂紀律，尊重培訓教師，認真領會授課內(nèi)容，真正學到有用的知識。

　　四要確保培訓效果。各培訓小組要切實按照“培訓內(nèi)容落實、培訓時間落實、培訓對象落實、培訓計劃落實”的原則，認真組織實施，保質(zhì)保量地完成培訓任務，確保培訓工作達到預期的效果。

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