安全實施方案

時間：2024-01-14 16:33:27 實施方案我要投稿

安全實施方案優秀3篇

　　為確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的安全實施方案4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全實施方案優秀3篇

安全實施方案篇1

　　根據班組年度安全工作目標和班組年度安全工作計劃，為切實加強班組安全文化建設工作，夯實班組安全文化基礎，經班委會研究決定開展班組安全文化建設工作，并制定以下工作方案：

　　一、指導思想

　　以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導，按照“以人為本、關愛員工、關愛生命”的要求，開展形式多樣的安全文化建設活動、安全知識競賽活動等安全活動，通過潛移默化的安全文化教育熏陶，夯實安全文化的基層基礎，形成 “關愛生命、關注安全”的氛圍，推動班組安全文化建設活動廣泛深入地開展。

　　二、班組安全文化建設工作小組

　　組長：

　　組員：

　　三、工作小組職責：

　　1、負責制定班組安全文化建設考核實施細則

　　2、負責班組安全文化建設工作的考核評比驗收工作

　　3、指導班組按既定的工作方案開展各項活動

　　四、班組安全文化建設標準

　　1、組織標準

　　（1）班組長為班組安全工作第一責任人，對本班組安全工作負全面責任。

　　（2）班組設一名安全員，協助班組長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班組長必須明確代管人員。班組長不在時，安全員有權處理與安全有關的工作，發現班組存在安全隱患，要果斷處置，迅速上報。

　　（3）班組分散作業時，各工作點負責人即為安全負責人。

　　2、教育標準

　　（1）班組安全教育內容

　　①工作范圍，本崗位、工種或其他對應崗位發生過的事故教訓及預防措施。

　　②本班組和各崗位的作業環境、危險區域、設備狀況、消防設備等。

　　③員工的安全生產責任制，本崗位、工種的作業標準，危險預知，習慣性違章及有關的安全生產規章制度。

　　④個人防護用品的正確使用和保管；所操作機器設備、工具、器具、安全裝置、防護設施的性能、特點、作用和安全使用及維護方法。

　　⑤預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施，急救知識、報告制度等。

　　⑥崗位間的工作銜接配合等安全注意事項。

　　⑦實際安全操作示范，以老帶新，當面認師，分清師徒職責。

　　⑧公司系統內安全生產動態。

　　（2）教育要求

　　①新技術、新工藝、新材料、新設備使用前、設備異動后，班組必須組織職工進行相關的安全教育和考試。

　　②新職工、換崗職工上崗前必須經過由班組長或班組安全員組織的安全教育，經考試合格后方可上崗。

　　③對休假7天以上，工傷休假復工人員，已（未）遂事故責任者、違章違紀人員，重新上崗前必須進行安全教育。

　　④班組安全活動每周五進行一次，教育內容記錄在班組安全活動臺帳上。

　　3、檢查標準

　　（1）班組長要組織班組職工進行班前、班中和交班檢查。

　　（2）班前檢查可結合交班檢查進行，對機器設備、安全設施、工器具、危險源點、現場環境、人員精神狀態、勞保穿戴等進行檢查和交接，對檢查結果作好記錄。

　　（3）班中要對設備動態、危險源點、人員狀況等進行檢查，重點檢查安全裝置完好情況及設備運轉情況。

　　（4）班組所轄區域應根據具體情況，責任到人。

　　（5）各崗位在班前要對所管區域、所用設備、使用工具等進行檢查確認，責任人要對所包設備進行重點檢查確認。

　　（6）長期閑置設備，使用前應全面檢查，經檢查確認合格后方可使用。

　　（7）班組長或班組兼職安全員要認真檢查各崗位執行安全規章制度、問題的整改及上報、記錄情況，以及能否及時采取有效措施整改等情況。

　　4、安全生產標準

　　（1）班組內的機器設備、工具、車輛及工作現場等必須做到無隱患，安全防護裝置、設施齊全可靠，嚴禁設備帶故障作業。

　　（2）上崗前必須按規定穿戴勞動保護用品，杜絕疲勞作業。

　　（3）班組內每項操作，每個職工都能認真執行崗位作業標準和安全規章制度，無冒險蠻干、違規操作現象。

　　（4）特種作業人員必須持證上崗。

　　（5）班組要嚴格執行事故“四不放過”、“安全確認”、隱患整改及交接班等制度。

　　（6）新上崗職工（含換新工種人員）必須明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立操作，安全監護期不少于1個月。

　　（7）凡有危險源點的班組，必須在危險源點設警示標志，每位職工熟知掌握本崗位的`危險源點及控制措施和應急預案。

　　5、班組安全制度管理標準

　　（1）凡上級頒發的與本班組有關的各項安全規章制度及各類操作證、票、表、安全學習材料等，在班組內必須齊全，并妥善保管，經常組織學習，認真貫徹執行。

　　（2）班組各崗位職工熟知安全生產責任制、崗位作業標準、危險預知、習慣性違章以及其他各項安全規章制度。

　　（3）結合當天工作實際，學習、抽考相關安全規章制度的有關條款和其他相關規程。

　　（4）班組適時組織崗位安全操作技能訓練，舉行反事故演習，掌握處理各種故障的方法，提高自我保護能力。

　　（5）班組要根據生產設備環境等因素的變化，及時檢查規章制度是否健全，根據實際情況及時提出補充修訂意見，逐級上報批準后執行。

　　6、班組班前會標準

　　（1）班組班前會必須結合當日的具體生產任務特點及工作環境，詳細布置當班的安全工作。

　　（2）根據各階段思想傾向和季節變化，講解安全注意事項。

　　（3）傳達上級有關安全生產指示和事故案例教訓。

　　（4）班前會記錄本要詳細記錄班前會安全講話情況。

　　7、班組安全活動標準

　　（1）班組每周五為安全活動日，必須開展安全活動。

　　（2）班組要在工作場所或其他場所設有專門的宣傳板欄，及時通報安全生產情況，宣傳安全生產法律、法規及相關知識。

　　（3）班組開展安全活動前，班組長要提前通知班組成員。

　　（4）每次安全活動要做到：

　　①內容豐富：總結講評上周安全工作，研究布置下周安全工作；學習作業標準、規章制度，開展危險預知活動，檢查隱患，分析事故案例，開展安全教育。

　　②人員齊全：參加活動人員必須發言，缺席人員要由安全員或班組長及時補課，對無故不參加活動的人員要嚴格考核。

　　③時間充足：每次活動時間不少于兩個小時。

　　④記錄詳實：詳細記錄活動時間、參加人員（缺席人員）、主持人、主題內容、個人發言等。

　　五、時間安排與建設項目實施內容

　　第一階段為學習宣貫階段：時間為20xx年2月1日至20xx年2月28日

　　1、組織員工學習內蒙古華電新能源分公司安全文化建設指導意見及公司安全文化建設規劃。

　　2、宣貫班組安全文化建設實施方案。

　　3、組織員工學習有關安全生產法律法規、規定、規程、規范、標準和各種安全生產規章制度。

　　4、依據風電場安排，組織小組成員參加公司組織的各種安全文化建設培訓班。

　　5、組織員工參加公司安排的安全警示教育活動。

　　6、組織員工開展安全用語和符合班組特點的安全理念征集活動。

　　7、組織員工簽訂安全承諾書。

　　8、組織員工學習公司發布的應急預案匯編。

　　9、組織員工開展防火和交通安全宣傳教育活動。

　　10、向員工發放安全警示宣傳用語和安全倡議書。

　　11、完善和修訂班組安全生產管理規章制度。

　　第二階段為具體實施階段：時間為20xx年3月1日至20xx年10月31日

　　1、征集班組安全口號。

　　2、開展背畫系統圖比賽。

　　3、結合季節性安全大檢查，開展設備隱患大排查活動。

　　4、開展反違章治理活動。

　　5、開展本質型安全班組、本質型安全崗位和本質型安全員工活動。

　　6、開展安全活動日、消防安全日和安全月活動。

　　7、開展安全操作技能比武活動。

　　8、開好安全生產班前班后會，注重班前班后會實際效果。

　　9、開展安全文化進班組、進崗位活動。

　　10、開展反事故演習活動。

　　11、組織員工參加公司組織的事故應急預案演習活動。

　　第三階段總結交流階段：時間為20xx年11月1日至20xx年11月30日

　　1、提煉出班組安全文化理念，形成班組安全文化規范。

　　2、召開安全文化建設總結經驗與交流座談會。

　　3、形成安全文化建設總結報告。

　　20xx年01月03日

安全實施方案篇2

　　公司有關單位：

　　為認真落實《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全生產監督管理總局有關職業安全衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業安全衛生管理辦法》安發[8號）有關規定，做好職業安全衛生管理，預防、控制和消除職業危害，保障職業危害人員生命安全健康及相關權益，落實職業安全衛生管理職責，根據有關單位上報職業安全衛生防治計劃，結合公司實際，現制定20xx年職業安全衛生防治計劃和實施方案，望認真執行。

　　一、職業安全衛生防治目標

　　1、新增職業病例為零；

　　2、職業危害告知率100%；

　　3、作業場所職業危害警示標識設置率100%；

　　4、從業人員崗前、在崗期間職業衛生培訓率100%；

　　5、上崗前職業健康查體率100%，在崗期間職業健康查體率100%，離崗時職業健康查體率100%；

　　6、工作場所煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、噪聲、高溫、電離輻射等職業危害因素檢測率100%；

　　7、職業危害申報率100%。

　　二、職業安全衛生防治計劃

　　為確保職業安全衛生防治目標的實現，按照職業危害防

　　治單位、項目、實施日期、計劃資金制定了20xx年職業安全衛生防治計劃，20xx年職業健康查體122人，職業健康培訓3期91人，職業健康預評價5萬元，職業危害因素監測、宣傳等共需資金.47萬元（見附件），明確了各單位職業危害因素檢測時間、職業健康查體時間及人員、職業安全衛生培訓計劃、職業安全衛生投入等有關職業安全衛生工作。

　　三、實施方案

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全生產監督管理總局有關職業安全衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業安全衛生管理辦法》（8號）有關規定，結合公司實際，制定了年度職業危害防治計劃，為確保職業安全衛生防治計劃的順利實施，主要做好：

　　1．制定職業安全衛生管理辦法，健全、完善職業衛生管理制度

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全生產監督管理總局有關職業衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業安全衛生管理辦法》（[8號）、《職業安全衛生13項管理責任制》（發[2]09號）、公司《職業安全衛生管理辦法》（9號）、《職業安全衛生13項管理責任制》（50號）有關規定，具體分析本單位職業安全衛生危害因素，制定本單位職業安全衛生管理辦法，根據本單

　　位部門職能確定各部門職業安全衛生職責，并有具體的落實措施，健全、完善職業危害與告知制度、宣傳教育培訓、職業危害應急救援管理、職業健康監護管理等13項管理制度，以加強對職業衛生管理，為職業安全健康工作有序開展提供制度保障。

　　2．職業病危害公告告知和工作場所危害警示

　　(1)對產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄。產生職業危害的生產經營單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果，公告內容應準確、完整、清晰，并及時更新。

　　(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，按照《工作場所職業病危害警示標識(GBZ158-20xx)要求，設置警示標識和警示說明。

　　3.職業病危害告知

　　對新招用、調崗員工，在工作過程中可能受到職業危害影響的工作崗位，在簽訂合同、調崗時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中、上崗通知書中明確告知，告知的主要內容包括：

　　(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

　　(2)危害后果；

　　(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

　　(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

　　(5)職業衛生知識培訓教育；

　　(6)職業病防治規章制度和操作規程。

　　4．職業安全衛生防護管理到位

　　各單位應加強勞動防護用品的管理，做到：

　　(1)按照《公司職工勞動防護用品配備標準》(012〕52 號)有關規定，為職工配備個體防護用品。選定的特種勞動防護用品生產廠家必須具備《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》及相關資質，采購的特種勞動防護用品應經本單位人力資源部門組織相關管理部門檢查驗收，不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品。

　　(2)建立勞動防護用品管理臺帳，對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等環節嚴格管理，并定期檢驗或抽查，確保合格有效。

　　(3)從業人員應按本崗位勞動防護要求，正確穿戴勞動防護用品方可上崗。

　　5.作業場所職業危害因素檢測

　　各單位依據《工作場所有害因素職業接觸限值》（GBZ2）標準及有關規定確定職業危害檢測項目、檢測部位、檢測周

　　期和限值判定標準，委托具有資質的檢測機構進行現場檢測，檢測項目包括現場煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、噪聲、高溫、電離輻射等職業危害因素，并根據檢測情況，采取相應防護措施。

　　6. 作業場所的'職業安全衛生防護工作

　　積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合職業衛生要求；同時應建立職業危害防護設施管理臺帳，對職業危害防護設施、應急救援設施、防護用品進行日常維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常適用狀態。

　　用人單位應制定職業危害應急救援預案，并按規定組織培訓、演練。在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所，應按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，定期檢查并記錄。

　　7.職業危害防治宣傳、教育、培訓工作

　　各單位將職業危害防治宣傳教育培訓納入年度職業危害防治計劃，職工必須接受職業安全衛生教育培訓，熟悉有關職業病防治的法律、法規、規章、職業安全衛生標準和操作規程，增強預防、控制職業危害和應急處理的能力；充分利用廣播、報紙、網絡、公告欄等宣傳手段，進行職業安全衛生知識的宣傳教育工作。職工上崗前培訓時間不少于4 學時，在崗期間培訓時間每年不少于2 學時，外來施工和實習

安全實施方案篇3

　　根據縣安委會《縣全面開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治工作實施方案》文件要求，結合我縣當前防雷安全工作形勢，經研究決定對防雷重點監管領域開展一次專項檢查，具體方案如下：

　　一、工作目標

　　全面組織開展住宅小區、學校、醫院等人員密集場所以及危化品、易燃易爆場所等防雷安全專項整治行動，切實加大防雷安全監管力度，完善人員密集、易燃易爆場所防雷安全設施，嚴厲查處和整治各類違法違規行為，切實整改消除防雷安全隱患，解決一批防雷安全領域的重點和難點問題，形成職責清晰、規范有序的長效管理機制，有效防范和遏制各類防雷安全事故發生。

　　二、整治重點

　　1、住宅小區和人員密集場所：防雷裝置是否健全，是否存在老化、缺失等安全隱患；防雷裝置是否按要求進行年度檢測。

　　2、新建建筑物：是否按規定履行防雷裝置設計審核、竣工驗收手續，防雷裝置是否取得氣象部門簽發的驗收合格證。

　　3、危險化學品和易燃易爆場所：防雷防靜電設施配備及定期檢測維護情況。

　　4學校、醫院：建筑物是否經防雷裝置設計審核和竣工驗收，防雷裝置是否按要求進行年度檢測，計算機房及重要醫療設備是否有專用防雷裝置。

　　三、工作要求

　　堅持日常排查與重點排查相結合，行業排查與重點整治相結合，監督檢查與聯合執法相結合，分行業分步驟開展各項業務。

　　1、加強領導，落實責任。各單位要高度重視，切實加強領導，把工作落實到具體部門、具體人員，確保各項措施落實到位，迅速部署開展專項整治行動。縣防雷中心具體負責專項整治行動的落實，并加強和市防雷中心的協調溝通。

　　2、重點排查，摸清底數。組織檢查和行業系統分線推進相結合，對住宅小區和人員密集場所、危險化學品和易燃易爆場所、學校、醫院有重點地開展排查摸底，對實施排查的'對象分門別類建立檔案，制定整治計劃。

　　3、突出重點，強化整治。對排查發現的安全隱患，實行分類整治，對一般安全隱患，責令立即整改；對一時難以整改的安全隱患，責令限期整改；對未及時進行整改或危害程度嚴重的重大安全隱患立即提請縣安委會掛牌督辦，對涉及多個部門安全隱患或重大違法行為立即提請縣政府開展聯合執法，切實消除隱患。9月下旬到11月中旬為集中整治期。

　　4、部門聯合，多措并舉。要加強和各牽頭單位的聯合，按照牽頭單位的總體部署，積極配合開展防雷安全專項整治行動。要實行聯合執法，做到執法聯動、管理聯抓、問題聯治、信息聯通。加強和各牽頭單位的信息溝通，積極參加聯合執法，及時消除安全隱患。

　　5、建立機制，長效管理。堅持集中破難和長效管理相結合的原則，在專項集中整治的基礎上，狠抓重大安全隱患和重點安全生產問題，完善長效管理制度，對排查出來的重大防雷安全隱患，要限期全面完成整改。

　　縣防雷中心要加強信息和相關數據報送工作，每月初將上月檢查情況報送縣局防災減災科及縣安監局和各牽頭單位。

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