就業知識競賽試題
導讀：知識競賽是一類是為了讓大眾更加積極的學習、掌握某類知識，掀起社會的學習熱潮，取得較好的社會效益而組織的活動。下面小編為大家帶來就業知識競賽試題，希望能幫助到大家。
一、單項選擇題（每道2分，共20分）
1. 勞動者在該用人單位連續工作滿_______的，應當訂立無固定期限勞動合同。（Ｃ）
A 、兩年
B 、五年
C 、十年
D 、十五年
2. 勞動者提前_______以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 （Ｃ）
A 、十日
B 、十五日
C 、三十日
D 、六十日
3. 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的_______，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（Ｄ）
A 、百分之五十
B 、百分之六十
C 、百分之七十
D 、百分之八十
4. 關于就業協議書，以下正確的是（ B ）
A 填寫、簽約、發放、上交
B 發放、填寫、簽約、上交
C 發放、填寫、上交、簽約
D 填寫、上交、發放、簽約
5、《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》于_______頒布。（A ）
A 、1997年3月24日 B 、1998年4月23日
C 、1999年2月22日 D 、1996年3月22日
6. 《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（ C ）。
A. 人身關系
B. 財產關系
C. 人身關系和財產關系相結合的社會關系
D. 經濟關系
7. 做好職業生涯規劃必須按照職業生涯規劃的流程，認真設計好每個環節。做好職業生涯規劃的第一個環節是 （ A ）。
A 、確定職業志向 B、分析自身條件和職業環境
C 、確定職業生涯目標 D、制定行動計劃與措施
8. 勞動保障行政部門對( ) 不實施勞動保障監察 ( D )
A 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況
B 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況
C 用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況
D 用人單位建立工會情況
9. 畢業生以靈活方式就業的，需要供用人單位用工證明。一下哪些不是用工證明的必備要素( D )
A 用人單位公章 B用人單位聯系電話
C 畢業生本人簽名 D學生就業指導中心蓋章
10. 截止2003年5月，全國保險公司共接受“非典”索賠236例，賠付總額88.68萬元，其中身故賠付38.29萬元，這表明商業保險（ C ）
①可以以人的壽命和身體為保險對象
②實行公平互利、協商一致的原則
③為人民生活穩定提供重要保障
④是把社會閑散資金集中起來，用以補償自然災害造成損失的一項措施
A 、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）
1. 下列不影響勞動合同履行的情況有（ AB ）
A 用人單位變更名稱
B 用人單位變更投資人
C 用人單位變更辦公地址
D 用人單位變更公司內部組織結構
2. 設立職業中介機構應當具備下列( ABCD )條件。
A 有明確的章程和管理制度
B 又開展業務的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金
C 有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員
D 法律、法規規定的其他條件
3. 加強高等職業院校學生的技能培訓，實施“雙證書”制度中，雙證書制度指的是 ( AC ）
A 畢業證書
B 學位證書
C 職業資格證書
D 英語等級證書
4. 選聘到村任職的高校畢業生，不享受以下（BCD ）政策優惠。
A 免試推薦研究生
B 在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險
C 符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還
D 比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼標準
5. 非全日制用工有哪些注意點：( ABD )
A. 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議
B. 非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
C. 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D. 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準
6. 選聘到村任職的高校畢業生，享受以下（ BCD ）政策優惠。
A 免試推薦研究生
B 在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險
C 符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還
D 比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼標準
7. 符合下列（ ABC ）情形時，勞動合同終止。
A 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的
B 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的
C 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D 勞動期限未滿，勞動者未遞辭呈擅自跳槽
8. 西部計劃堅持的實施理念是( AD )
A 誰用人、誰受益、誰負責
B 奉獻、友愛
C 互助、進步
D 培養與使用并重
9. 助學貸款代償的適用對象是（ ABC ）
A 對到中西部地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生
B 到艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生
C 應征入伍服義務兵役的高校畢業生
D 家庭比較貧困的高校畢業生
10. 直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項是指（ ABCD ）
A 保險福利
B 勞動報酬
C 工作時間、休息休假、勞動安全衛生
D 職工培訓、勞動紀律及勞動定額管理
三、填空（共10道，每道3分，共30分）
1. 為了更好地實現就業，大學生應該：制定科學合理的職業生涯規劃；確看待地區間的差異 (有講到相關的都有分) ；不局限于自身專業，學會學以致用。
2. 廣東省三大有潛力的產業：汽車、 制藥 、造紙。
3. 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般每日工作時間不超過4小時_______，每周工作時間累計不超過_24小時______的用工形式。
4. 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存_兩年______備查。
5. 國家、自治區和兵團出臺的基層就業項目有：a 、西部計劃；b 、三支一扶計劃和特崗教師計劃；c 、自治區選派生，自治區村官；d 、 兵團選派生 ；e 、到校畢業生應征入伍服義務兵役。
6. 勞動者提前_30日______以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
7. 大學畢業生有三條出路：①就業----端起別人給自己的飯碗；② 失業 ----暫時還沒有別人給創造的飯碗；③創業----自己給自己以及別人制造飯碗。
8. 重大科研項目單位吸納高校畢業生參與研究工作簽訂服務協議履行期間，畢業生可以提出解除服務協議，但應提前15_______天書面通知項目承擔單位。項目承擔單位提出解除服務協議的，應當提前__30_____日書面通知畢業生本人。
9. IBM中國區對大學生的基本素質要求有：第一方面是服務意識，能不能從客戶的角度區出發，去想問題；第二方面是創新和解決問題的能力；第三方面是 溝通的能力 ；第 四方面是團隊合作的精神以及職業操守和商業道德。
10. 大學生創業的“五道坎”是： 心態坎 、知識坎、資金坎、__能力坎_____、經驗坎。
四、判斷題（共20道，每道1分，共20分）
1.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過十二個月。 （ F ）
2. 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。 （ T ）
3. 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 （ T ）
4. 企業破產或倒閉，單位需支付經濟補償。 （ T ）
5. 招募全國普通高校應屆畢業生應征入伍，要堅持以“公平、平等、競爭、擇優”為原則。( T )
6. 普通高校畢業生入伍預征遵循男、女平等原則，都應積極參加預征。( F)
7. 廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業生統一支付每人每月生活補貼800元，每人每年交通補貼、醫療費補貼和人身意外傷害、住院醫療保險2000元。( T )
8. 適應職業，不僅是知識、技能的適應，還有人際關系的.適應。(T )
9. 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意，且感謝電話越長越好。 （ F ）
10. 村官和鄉村扶貧不屬于基層社會管理和公共服務崗位 （ F ）
11. 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 （ T ）
12. 廣東省對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，3年內報考黨政機關公務員的，可以在筆試總分中增加10分。( F )
13. 回生源地就業的畢業生必須取得生源地具體用人單位的接收證明，方可列入建議就業
方案上報。 （ F ）
14. 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。( T )
15. 適應職業，不僅是知識、技能的適應，還有人際關系的適應。( T )
16. 大學生志愿服務西部計劃由共青團中央牽頭，交通部、財政部、人力資源和社會保障部共同組織實施。（ F ）
17. 畢業生應妥善保管報到證，并在報到期限內到相關單位報到。如在報到期限內遺失報到證，應及時向學校報告，并由學校向我中心申請補發，逾期不再受理。( T )
18．了解你所選擇的職業和行業就是了解職業崗位的工作內容、工作性質、工作福利和對從業者素質的要求。 （ F ）
19. 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。（ T ）
20. 跨地區就業的畢業生一般應取得用人單位所在地畢業生就業主管部門的接收證明，方可上報跨地區就業方案。（ T ）
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