員工收入證明

時間：2022-11-19 15:07:25 收入證明我要投稿

員工收入證明(集合15篇)

　　在日常學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家整理的員工收入證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工收入證明(集合15篇)

員工收入證明1

　　茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現單位工齡)，月收入人民幣___元(大寫)，(￥：___元)。

　　特此證明

　　注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔保!

　　單位名稱：(公章)

　　__年___月___日

員工收入證明2

__________銀行：

　　茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負責員工的法律及欠款責任。

特此證明！

　　單位蓋章：_______________

　　日期：______年___月___日

員工收入證明3

__________銀行：

　　茲有我公司（____________）員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________（職位），年收入為________元人民幣。

　　特此證明！

　　________公司（加蓋公章）

　　________年________月________日

員工收入證明4

　　茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：xx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校XX部門擔任職務。

　　特此證明。

　　單位名稱：xx

　　單位公章或人事部門公章：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工收入證明5

xxxx:

　　茲證明xx是我公司員工，身份證號：xx，在xx部門任xx職務。至今已工作xxxx年xxx月，年總收入約為xxxxxx元(人民幣大寫：xx元)。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔任何形式的擔保。

　　蓋章：

　　日期：xxxxxx年xxx月xxx日

員工收入證明6

　________________：

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，_____我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

　　員工工作及收入證明書（二）：茲證明我公司（_________公司）員工_________在我司工作_________年，任職_________部門_________經理（職位），每月總收入_________.00元，為稅后（或稅前）薪金。

　　_________公司

　　20_________年_________月_________日

員工收入證明7

住房公積金管理中心：

　　________先生(女士)，身份證號碼___________________ ，系我單位 (正式/聘用)職工，因購買住房向貴中心申請住房公積金貸款，特證明其工資收入情況如下：

　　該職工月工資收入(實發)為: x萬 x仟x 百 x拾 x元 (小寫xxx元)。至今日止，該職工參加住房公積金制度的情況為下列第x 種情況：

　　1、在我單位已參加住房公積金制度，個人住房公積金帳號為：

　　2、在我單位暫未參加住房公積金制度。

　　特此證明

　　本單位謹此承諾：上述薪資是真實的'，如該職工無實際還款能力，導致不能歸還貴行借款本息，本單位不承擔連帶賠償責任。

　　單位工資主管部門(簽章)

　　年月日

　　單位地址：

　　工資主管部門聯系人：

聯系電話：

員工收入證明8

　　20xx第____號

　　茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應參加“大理市土地整理項目臨時圍墻”工程的投標，經我局核實，20xx年XX月5日有該公司拖欠農民工工資的投訴，但已妥善解決。

　　特此證明

　　大理市人力資源和社會保障局

　　20xx年8月19日

員工收入證明9

__________銀行：

　　茲證明我公司________________員工________在我司工作____年，任職_______部門______職位，每月總收入_______元，為稅后（或稅前）薪金。

特此證明！

　　________________公司

　　日期：______年___月___日

員工收入證明10

　　茲有我單位職工xxx(身份證號：xx)申請杭州市區公共租賃住房，現提供該職工的詳細收入情況，我單位承諾為所提供信息的真實性負責，愿意承擔一切責任，并同意授權委托住房保障管理部門到相關單位進行核實審查。

　　一、我單位為□機關事業單位□國有（包括集體）、外資、民營企業□其他性質單位。

　　二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。

　　三、該職工xx年xx月至xx月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關社會保險。

　　□養老保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□住房公積金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□醫療保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□其他：如單位平均每月繳納金額為x元

　　四、該職工x年x月至x月總收入為xx元，詳細清單附后。

　　五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經濟收入來源，如有虛假，愿承擔一切后果。

　　xxx

　　20xx年x月x日

員工收入證明11

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。