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      司員工旅游通知

      時間:2021-04-01 18:32:27 通知范文 我要投稿

      司員工旅游通知范文

        公司要組織員工旅游,活動通知要怎么寫?本文是小編整理的公司旅游通知范文,歡迎參閱。

      司員工旅游通知范文

        公司旅游通知范文1

        各位員工:

        大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰神CS。

        各部門組織統計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

        特此通知。

        綜合部

        20xx年8月8日

        公司旅游通知范文2

        時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

        8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

        旅游景區:東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

        旅 行 社:常州光大旅行社 全程導游

        交通工具:53座空調大巴 兩輛

        負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

        陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

        細 則:

        1、報名工作自本《通知》下發之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

        2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經部門經理批準后方可參加。(申請內容:×××保證在力馬企業工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

        報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

        3、關于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。

        4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

        第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發時間根據船票定)

        上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區】

        午餐

        下午游覽[基湖沙灘]

        安排晚餐。

        篝火晚會

        第二天:早7:00早餐

        體驗【漁家樂】海上活動

        午餐

        自由活動

        適時返回常州

        相互轉告,報名從速。

        行政部

        公司旅游通知范文3

        公司全體員工

        首先感謝各位同仁的努力工作,公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游,本次旅游體現了公司領導體恤員工的心情,也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力,給大家創造一個開心放松的假期;此次旅游費用由公司承擔。現將旅游相關事項通知如下:

        一、旅游時間:

        20xx年7月20日-21日早晨6:30

        二、旅游地點:

        泰寧大金湖

        三、旅游出發集合地:

        泉州僑鄉體育館老地方

        四、注意事項:

        1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加,并在活動過程中服從導游 安排,不得脫離團隊單獨行動。

        2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋,注意防曬。

        3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明、安全、快快樂樂的 出游。

        4. 因天氣變化無常,請大家自備雨具及衣物。

        特此通知

        預祝公司全體員工旅游愉快!

        仙醇B2C電子商務運營中心

        人力資源部

        20xx年07月19日

        公司旅游通知范文4

        各位同事:

        “五一”節將至,為感謝各位同仁的努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴龍潭大峽谷一日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下:

        一、出行時間、路線及人員安排

        出行時間:4月14日 早6點

        出發會合地點:1.紫荊山廣場

        2.港務局門口

        人 員:全體員工,自愿參加

        二、此次旅游費用(車費、午餐及景點門票)xx0元/人。 員工家屬愿參加本次活動的,需自行負責入團費用,成人:xx0元/人,兒童: 元/人;

        在職員工參加活動需承擔費用60元;

        各崗點班長、20xx年度先進個人費用由公司承擔;

        三、注意事項:

        1.發車時間為早6點,請參加活動的`員工按時在就近會合點集合,并在活動過程中服從導游及領隊安排,不得脫離團隊單獨行動。

        2.個人自備必要的飲用水、充饑食品及常用藥品,如有特殊要求應及時通知領隊及導游。

        3.因天氣變化無常,請大家自備雨具及衣物。

        4.游玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明,安全,快樂出游。

        5.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有員工均可參加。入職不滿三個月的需寫申請,經部門經理批準后方可參加。(申請內容:×××保證在衛眾物業公司工作至少一年,若不滿一年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承擔的費用。)報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

        6.所有參加活動的員工需自行協調工作班次,執勤崗點不得缺崗。

        請各部門統計參加人員,于4月xx日上午10時將名單、聯系方式及身份證號上報辦公室,以實際繳費確認為準。

        相互轉告,報名從速。

        聯系人:張建國

        電 話:xxxxxxxxxx

        鄭州市衛眾物業服務有限公司

        20xx年4月7日

        公司旅游通知范文5

        為體現公司的企業理念、豐富員工的業余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

        一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

        二、 旅游地點:珠海

        三、 旅游出發集合時間:xx月6日早上7:30

        四、 旅游出發集合地點:公司一樓操場

        五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。

        七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

        八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。

        九、 具體行程詳見附件一。

        特此通知。

        行政部

        公司旅游通知范文6

        公司全體員工:

        為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進理解,提高全體員工的凝聚力,同時也為了舒緩員工的腦力,體力、精神壓力,豐富節假日的生活,經公司領導研究決定進行一次全體員工外出旅游活動。用祖國的大好風光感染員工的身心,更好的調動員工對工作的積極性。外出旅游活動地點方案如下:

        1 旅游地點及行程安排:

        1.1 黃山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游

        具體行程安排及詳細旅游線路見附件1

        1.2 初步計劃時間定為xx月4日-xx月6日,具體時間已實際為準。 2 費用預算:

        2.1 跟團游:870元/每人。

        2.2 費用根據入職年限來計算,具體如下:

        2.2.1 入職一年以上的員工費用由公司全額承擔;

        2.2.2 入職滿半年不滿一年的員工,自付30%,即261元;

        2.2.3 入職不滿半年的員工,自付50%,即435元。

        3 旅游意義:

        3.1 推廣企業文化:企業活動的核心目的是增強員工的凝聚力,有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標。團結協作,共創輝煌,這是建立企業文化的宗旨。

        3.2 放松與答謝: 通過企業活動,向辛苦了許久的員工致謝,同時使員工受到培訓,感染員工積極情緒。體現出旅游活動是一種寓教于樂的形式。

        3.3 增強溝通:平時,員工以部門為單位開展工作,共同完成部門目標,部門之間的溝通與往來相對較少。有時,為了實現同一個目標部門之間還會引發摩擦。通過旅游促進員工之間的溝通與理解。

        3.5 打破級別差異: 平日里員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過公司旅游活動,拉進上司與員工之間的距離,讓人格平等能夠充分體現。

        最后,預祝全體同仁旅途愉快!

        管理部

        二零xx年十一月十三日

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