【實用】獎勵通知集錦八篇
隨著社會不斷地進步，我們越來越需要通知，通知大多屬于知照性的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的獎勵通知8篇，歡迎閱讀與收藏。
獎勵通知 篇1
各班：
根據(jù)《新橋中心小學優(yōu)秀學生評比條例》的要求，學校認真開展了三好學生、校園之星的評選活動。經(jīng)班級評選，學校德育處審定，徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生;曹純語等265名同學被評為20xx—20xx學年第二學期校園之星(名單附后)。
希望受表彰的學生，珍惜榮譽，戒驕戒躁，積極進取，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在今后的學習和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣，刻苦學習，勤于實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)，爭做全面發(fā)展的學生。
XX市新橋中心小學
日期
獎勵通知 篇2
各區(qū)、縣人民政府，黃山風景區(qū)管委會，黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構：
為引導和激勵廣大企業(yè)加強質(zhì)量管理，深入推進質(zhì)量強市建設，根據(jù)《黃山市市長質(zhì)量獎管理辦法》(黃政秘〔20xx〕53號)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)自愿申報、專家評審、媒體公示和市政府第34次常務會議研究，決定授予安徽恒遠新材料有限公司、謝裕大茶葉股份有限公司、安徽華邦特種材料有限公司、黃山金馬股份有限公司、安徽省祁門縣祁紅茶業(yè)有限公司等5家企業(yè)第三屆市長質(zhì)量獎，并予以通報表彰。
希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽，再接再勵，進一步加強管理創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)競爭力，在全面推進質(zhì)量管理和追求“卓越績效模式”活動中，取得更大的成績。全市廣大企業(yè)要認真學習受表彰單位的先進經(jīng)驗，積極崇尚質(zhì)量管理，努力追趕行業(yè)標桿，不斷提高經(jīng)營績效和水平。各地各部門要進一步強化措施、深化培育，積極引導企業(yè)將發(fā)展重心轉移到“調(diào)結構、轉方式、促升級”上來，不斷追求質(zhì)量和效益，為打造美麗中國先行區(qū)、共筑更美更富黃山夢作出新的更大貢獻。
年10月22日
獎勵通知 篇3
有關商標持有人：
根據(jù)《關于推進濱海新區(qū)商標戰(zhàn)略的實施意見》(津濱政辦發(fā)〔20xx〕49號)文件精神，現(xiàn)對濱海新區(qū)原塘沽、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準注冊的集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人于20xx年8月17日前，將以下材料報送至轄區(qū)市場監(jiān)管部門，逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的，不再受理。此次申報工作完成后，將不再組織同期集體商標獎勵兌現(xiàn)工作。
1.登錄“天津濱海商標網(wǎng)”，自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標獎勵申報表》;
2.商標持有人營業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、復印件;
3.商標注冊證書原件、復印件;
4.集體商標合法使用證明;
5.收款票據(jù)(即：天津市企事業(yè)單位往來收據(jù))。
以上復印件須加蓋商標持有人公章。
天津市濱海新區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局
20xx年7月12日
獎勵通知 篇4
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓xx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣n元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！
行政部
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇5
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的'工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選xx 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
獎勵通知 篇6
為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結合公司的實際情況，特制定員工放棄休息假日獎勵辦法，望遵照執(zhí)行。
一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應向主管領導提前請示，經(jīng)批準后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。
二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關設施，員工也可由一名家屬陪同加班。
三、獎勵制度。
1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
4、加班日公司負責當日的交通費（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。
獎勵通知 篇7
因公司業(yè)務發(fā)展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足，同時縮短招聘時間，提高招聘效率，現(xiàn)鼓勵公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者，特擬定此通知，具體如下：
一、 適用對象：
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內(nèi)各工種（詳見招錄清單），其中XX類崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件：
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、無基礎者，如有志于在XX領域學習發(fā)展的，公司愿意提供一個學習成長的平臺；
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準：
凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用，且在公司工作滿三個月（期間請假不得超過十天），公司 給予介紹人200元/名的獎勵；
五、具體操作流程：
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會被視作無效。 六、附則：
1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行，廢止日期另行書面公告。
2、相關細則如有疑義，請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議，最終由總經(jīng)理裁定。
XXX
xxxx年8月15日
獎勵通知 篇8
公司各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵n元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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