精選公司的通知四篇
在社會發展不斷提速的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的公司的通知4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
三、會議地點:xxx有限公司辦公室
四、參會人員:略
五、會議要求:
(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、獎懲規定:
無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
XXX
我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的.經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
公司的通知 篇3
為保證旺季生產,鼓勵工人堅守工作崗位,感謝所有工人在此期間的努力與付出,基地特設置全勤獎勵,具體情況如下:
1、發放時間:20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發放對象:基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員,不含當月離職人員)
3、發放標準:150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者,按入職后當月在職天數×5元/天折算,月標準不超過150元)
4、發放條件:發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎,請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎
5、月公休安排的基本要求:
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下,由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;
e、復印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外,按排班執行;
6、補充說明:為避免重復獎勵,在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》文件中關于工人出勤率100%給予的績效獎勵。
公司的通知 篇4
公司各部門:
XX年,各部門圍繞年初制定的目標任務,認真扎實開展各項工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結成績,提煉經驗、改進不足,盡早謀劃明年工作,經公司決定,請各部門、領導、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結,現將有關事項通知如下:
一、上報時間:于XX年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容:
1、部門總結:各部門要圍繞年初制定的目標任務,對一年來的工作進行總結,重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結:個人圍繞自己的崗位職責,就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求:
1、這是年終考核的一項主要內容,總結材料要全面、實在、內容詳實,要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作,主管領導做好審核工作。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
【精選公司的通知四篇】相關文章:
【精選】公司的通知六篇05-15
【精選】公司的通知3篇05-13
【精選】公司的通知四篇05-10
【精選】公司的通知3篇05-15
公司的通知04-24
公司暫停的通知04-28
精選公司放假通知六篇04-17
精選公司放假通知三篇05-14
精選公司放假通知三篇05-12
精選公司放假通知9篇05-11