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      公司的通知

      時間:2022-05-19 09:31:07 通知范文 我要投稿

      精選公司的通知四篇

        在社會發展不斷提速的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的公司的通知4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      精選公司的通知四篇

      公司的通知 篇1

        三、會議地點:xxx有限公司辦公室

        四、參會人員:略

        五、會議要求:

        (1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議

        (2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情

        六、獎懲規定:

        無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持。

        特此通知

       xx公司

        20xx年x月x日

      公司的通知 篇2

      XXX

        我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的.經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        此致

        XXX有限公司

        年 月 日

      公司的通知 篇3

        為保證旺季生產,鼓勵工人堅守工作崗位,感謝所有工人在此期間的努力與付出,基地特設置全勤獎勵,具體情況如下:

        1、發放時間:20xx年12月10日——20xx年01月31日

        2、發放對象:基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員,不含當月離職人員)

        3、發放標準:150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者,按入職后當月在職天數×5元/天折算,月標準不超過150元)

        4、發放條件:發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎,請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎

        5、月公休安排的基本要求:

        a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;

        b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下,由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

        c、不能超過2天且不能連續公休;

        d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;

        e、復印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外,按排班執行;

        6、補充說明:為避免重復獎勵,在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》文件中關于工人出勤率100%給予的績效獎勵。

      公司的通知 篇4

        公司各部門:

        XX年,各部門圍繞年初制定的目標任務,認真扎實開展各項工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結成績,提煉經驗、改進不足,盡早謀劃明年工作,經公司決定,請各部門、領導、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結,現將有關事項通知如下:

        一、上報時間:于XX年12月26日前上報辦公室。

        二、總結內容:

        1、部門總結:各部門要圍繞年初制定的目標任務,對一年來的工作進行總結,重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。

        2、個人總結:個人圍繞自己的崗位職責,就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

        三、幾點要求:

        1、這是年終考核的一項主要內容,總結材料要全面、實在、內容詳實,要體現工作的亮點和特色。

        2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作,主管領導做好審核工作。

        XXXX公司

        20xx年XX月XX日

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